国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

培訓(xùn)方案

時(shí)間:2022-06-10 19:37:28 培訓(xùn)方案 我要投稿

【熱門】培訓(xùn)方案集合9篇

  為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,時(shí)常需要預(yù)先制定方案,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編精心整理的培訓(xùn)方案9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【熱門】培訓(xùn)方案集合9篇

培訓(xùn)方案 篇1

  為使學(xué)生會(huì)干部明確工作開展的目的、方向,增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),提高其組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、社交能力、創(chuàng)新能力和自主解決問題的綜合能力,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生會(huì)干部的整體素質(zhì),使其在學(xué)生自主管理中發(fā)揮更大的作用,經(jīng)研究決定定期舉辦學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng),以此加強(qiáng)對(duì)干部的教育、培養(yǎng)和管理,促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好地服務(wù)于學(xué)生,服務(wù)教育教學(xué)。

  一、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

  時(shí)間:20xx年10月——20xx年11月底

  地點(diǎn):第二教學(xué)樓2-302教室

  二、參培對(duì)象及組織形式。

  參培對(duì)象:學(xué)生會(huì)全體干部

  組織形式:每月一次,培訓(xùn)采取集中授課、分散學(xué)習(xí)、討論交流、實(shí)踐鍛煉等形式進(jìn)行。

  三、培訓(xùn)具體內(nèi)容。

  1、學(xué)生會(huì)干部的地位和作用。

  主講:待定

  2、樹立良好的學(xué)生干部形象。

  主講:待定

  3、學(xué)生干部應(yīng)如何處理好工作、學(xué)習(xí),生活三者的關(guān)系。 主講:待定(部長)

  4、學(xué)生干部的工作方法與藝術(shù)。

  主講:待定

  內(nèi)容概要:如何加強(qiáng)學(xué)生干部之間、干部與老師、學(xué)生之間的溝通與交流,如何加強(qiáng)團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理,完善自身建設(shè),如何發(fā)揮團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”的功能,如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理學(xué)生干部與同學(xué)間的關(guān)系等。

  5、學(xué)生干部的禮儀素質(zhì)

  主講:待定

  內(nèi)容概要:

  交往和溝通的技巧不僅僅是一門學(xué)問,而且是一種藝術(shù)。這學(xué)問包括人際交往所必須遵循的規(guī)范、禮儀、風(fēng)俗、習(xí)慣,還包括溝通的技巧及談話藝術(shù)等。例如,談話態(tài)度要誠懇,人際稱呼要適當(dāng),玩笑和幽默要掌握分寸,登門拜訪要有禮貌,喜慶節(jié)日要致意等。

  6、學(xué)生干部必須堅(jiān)持的原則,應(yīng)具備的能力和管理素質(zhì)。 主講:待定

  內(nèi)容概要:學(xué)生干部自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生干部形象的好壞,而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個(gè)學(xué)生組織,如果有一支過硬的學(xué)生干部隊(duì)伍,就能人心齊,作風(fēng)正,學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)生干部,要不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。

  7、學(xué)生干部心理健康教育。

  主講:心理部部長

  內(nèi)容概要:學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生群體中的一個(gè)管理團(tuán)隊(duì),每個(gè)干部不僅要認(rèn)識(shí)自我,而且還要完善自我,認(rèn)識(shí)自我可以認(rèn)清自己善長什么,不擅長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的管理目標(biāo),才不至于在開展工作時(shí),感到茫然無措,而完善自我則是以認(rèn)識(shí)自我為前提的,只有認(rèn)清了自己各方面的情況,才能像醫(yī)生一樣對(duì)癥下藥來完善自我,使自己得到一個(gè)較大的提升,更好的適應(yīng)自己崗位能力目標(biāo)的要求。

  8、應(yīng)用文寫作與處理。

  主講:陳亞芳老師

  內(nèi)容概要:作為團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)用文寫作非常重要,用得也越來越廣泛。為了促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展,團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部在日常工作中應(yīng)加強(qiáng)各類應(yīng)用文的寫作和處理能力,如撰寫工作總結(jié)、工作計(jì)劃、通知、申請(qǐng)、策劃書、協(xié)議書、方案等等。

  9、緊急事故的處理。

  10、管理與自我管理

  四、培訓(xùn)要求:

  (一)總體要求

  1、明確培訓(xùn)目的

  學(xué)生干部培訓(xùn)是為了提高學(xué)生干部的思想政治覺悟,激發(fā)工作熱情,培養(yǎng)責(zé)任感,增強(qiáng)學(xué)生組織紀(jì)律觀念,樹立學(xué)生干部的優(yōu)良作風(fēng),提高學(xué)生干部的.綜合素質(zhì)。

  2、統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)

  加強(qiáng)學(xué)生干部培訓(xùn)的教育意義在于全面調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的工作積極性,刻苦磨練自己,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),增強(qiáng)集體主義榮辱觀,加快各學(xué)生干部在工作上的協(xié)調(diào)與配合,使得各項(xiàng)工作順利開展。

  3、不斷深化對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)

  培訓(xùn)結(jié)束后,各學(xué)生干部需上交一份心得體會(huì),談一下自身在培訓(xùn)當(dāng)中的認(rèn)識(shí)和收獲。并且在以后的工作中貫徹落實(shí)此次培訓(xùn)的主要精神。

  (二)具體要求:

  1、院學(xué)生會(huì)全體成員、各系學(xué)生會(huì)干部要求參加,由院學(xué)生會(huì)素拓部跟進(jìn)考核;

  2、培訓(xùn)活動(dòng)中未確定的內(nèi)容,將另行通知;

  3、須按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng),不得隨意缺席遲到早退。

  4、培訓(xùn)期間,手機(jī)等通訊方式一律調(diào)為靜音:

  5、培訓(xùn)開始前十五分鐘到場簽到;

  6、培訓(xùn)期間不許交頭接耳,保持會(huì)場安靜;

  7、努力提高學(xué)習(xí)效率,全體成員上課應(yīng)認(rèn)真聽講,積極思考,主動(dòng)參與討論,仔細(xì)做好筆記;

  8、培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后,所有參與培訓(xùn)的同學(xué)必須上交一篇學(xué)習(xí)心得。

  (三)工作安排:

  1、由秘書處負(fù)責(zé)教室的申請(qǐng)和培訓(xùn)當(dāng)日的簽到

  2、學(xué)習(xí)部協(xié)助秘書處準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的材料

  3、生活部負(fù)責(zé)老師的飲用水

  4、新聞部要對(duì)此次培訓(xùn)進(jìn)行記錄和報(bào)道,編輯出有關(guān)培訓(xùn)的簡報(bào)

  5、宣傳部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的海報(bào)宣傳

  6、其他各部門均需協(xié)調(diào)配合好培訓(xùn)工作的開展

  五、結(jié)業(yè)總結(jié)

  每期培訓(xùn)結(jié)束后每人上交書面培訓(xùn)心得和本學(xué)期的工作總結(jié)及下學(xué)期工作計(jì)劃,作為年度學(xué)生干部測評(píng)的重要考核指標(biāo)之一。每一名學(xué)生干部要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性,做到態(tài)度認(rèn)真積極,合理地將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來,不斷提高自身素質(zhì)和管理水平,并將所學(xué)到的理論內(nèi)化為自身的自覺追求,使之真正指導(dǎo)于自己的實(shí)際工作,從而帶動(dòng)廣大同學(xué)不斷提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)的水平,共同創(chuàng)造美好的學(xué)習(xí)環(huán)境,共同為和諧校園建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

培訓(xùn)方案 篇2

  為提高農(nóng)村小學(xué)教師教學(xué)水平,打造精品教師,讓新教師在新起點(diǎn)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)水平,經(jīng)縣教育局研究決定,20xx年起對(duì)全縣新招聘小學(xué)教師集中到縣城進(jìn)行跟班培訓(xùn)一個(gè)學(xué)期。為做好這一工作,特制定如下實(shí)施方案。

  一、跟班時(shí)間及人數(shù)

  跟班分上下兩學(xué)期進(jìn)行,共194人:

  第一學(xué)期:20xx年8月—20xx年元月,97人

  第二學(xué)期:20xx年2月—20xx年7月,97人。

  二、跟班地點(diǎn)及人數(shù)

  跟班教師分別安排在縣城各小學(xué)進(jìn)行,一小20人,二小、三小、各19人,六小、初中各10人。中學(xué)個(gè)別學(xué)科在縣城跟班學(xué)習(xí)一年。

  三、跟班年級(jí)

  各學(xué)校將跟班教師全部集中安排在小學(xué)1—3年級(jí)。

  四、跟班學(xué)習(xí)內(nèi)容

  學(xué)習(xí)小學(xué)語數(shù)新課標(biāo)(其中音、體、美、英、信息技術(shù)等學(xué)科加本專業(yè)新課標(biāo))、小學(xué)教學(xué)常規(guī)、三字一畫,課件制作,小學(xué)班主任工作。

  五、跟班要求

  (一)承辦跟班學(xué)校工作職責(zé)

  1、制定本校新教師跟班工作計(jì)劃,確定跟班指導(dǎo)教師,安排跟班學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求本校教職工積極參與、支持新教師跟班工作。

  2、指定分管教學(xué)的副校長負(fù)責(zé)新教師的管理工作,并做好新教師的日常管理工作,執(zhí)行學(xué)校教師管理有關(guān)制度,加強(qiáng)對(duì)跟班教師的管理和教育;幫助跟班教師克服各種困難、提高思想認(rèn)識(shí),完成跟班任務(wù)。

  3、為跟班教師提供辦公條件和基本的食宿條件,并給予跟班教師適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。

  4、做好跟班教師的跟班安排,為跟班教師安排課務(wù)和班主任工作,跟班教師的工作量與本校教師的工作量基本一致。

  5、選派優(yōu)秀教師指導(dǎo)跟班教師的教學(xué)和班主任工作。每名指導(dǎo)教師帶跟班教師1—2名。制定指導(dǎo)教師工作考核標(biāo)準(zhǔn),督促指導(dǎo)教師履行指導(dǎo)職責(zé),開展指導(dǎo)教師指導(dǎo)工作考核,學(xué)校給予指導(dǎo)教師適當(dāng)超工作量補(bǔ)助。

  6、跟班教師要與本校教師享有同等福利待遇。

  7、向跟班教師和指導(dǎo)教師提供所需的教材、教學(xué)資源、圖書資源和歷年任課教師教案等,為跟班教師和指導(dǎo)教師開展工作盡可能提供方便。

  8、安排并督促做好跟班教師成績考核評(píng)定工作。

  9、妥善安排跟班教師與學(xué)校的工作交接。

  (二)新教師工作職責(zé)

  1、堅(jiān)持聽課、評(píng)課和授課。跟班期間,每位跟班新教師聽課40節(jié)以上,認(rèn)真做好筆記,寫好課后分析評(píng)議、交換意見。

  2、承擔(dān)好學(xué)校安排的.教育教學(xué)工作任務(wù)。跟班期間,承擔(dān)一個(gè)班的語文或數(shù)學(xué)課,并兼任音、體、美等其中一門課程教學(xué),同時(shí)做好班主任工作。每位跟班教師至少上好3節(jié)課(即見面課、匯報(bào)課、觀摩課)。

  3、遵守所在學(xué)校規(guī)章制度,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

  (三)派出學(xué)校職責(zé)

  1、為新教師辦理相關(guān)人事手續(xù),保障新教師工資等待遇。

  2、分批安排新教師跟班學(xué)習(xí)人員,確保學(xué)校工作正常開展。

  3、跟蹤學(xué)校派出的新教師跟班學(xué)習(xí)工作情況,有針對(duì)性的加強(qiáng)管理。

  4、籌措好經(jīng)費(fèi),專門用于培訓(xùn)管理及培訓(xùn)教師等費(fèi)用。

  (四)教育局職責(zé)

  1、制定新教師跟班培訓(xùn)實(shí)施方案。

  2、負(fù)責(zé)安排跟班的新教師到各承辦學(xué)校。

  3、協(xié)調(diào)、督促各校落實(shí)新教師跟班培訓(xùn)相關(guān)待遇。

  4、對(duì)跟班期滿的跟班教師及指導(dǎo)教師進(jìn)行綜合考核,并落實(shí)考核結(jié)果使用。

  5、指導(dǎo)檢查新教和指導(dǎo)教師工作情況,了解學(xué)生及其家長對(duì)新教師的評(píng)價(jià)。

  (五)新教師考核

  1、實(shí)行平時(shí)考核和綜合考核相結(jié)合,總分100分,其中學(xué)校負(fù)責(zé)平時(shí)考核占50分,教育局負(fù)責(zé)綜合考核占50分。

  2、學(xué)校平時(shí)考核主要考核新教師師德師風(fēng)情況、執(zhí)行學(xué)校考勤制度情況、完成學(xué)校工作任務(wù)情況及教學(xué)成績情況。

  3、教育局綜合考核主要考核新教師素質(zhì)(包括教案、班主任工作、教學(xué)水平、三字一畫、課件制作)、所在學(xué)校教師、學(xué)生及家長對(duì)新教師認(rèn)同度。

  (六)考核結(jié)果使用

  縣教育局對(duì)指導(dǎo)教師和跟班新教師進(jìn)行考核,跟班新教師期末教學(xué)成績與同年級(jí)同學(xué)科的平均成績低于10分,或跟班學(xué)習(xí)期間違反師德師風(fēng),不遵守學(xué)校規(guī)章制度,表現(xiàn)差的,出現(xiàn)責(zé)任事故,下學(xué)年要重新參加教師選崗,考核定為不合格檔次,第二年考核仍未達(dá)到考核要求的由教育局進(jìn)行辭退。期末教學(xué)成績與同年級(jí)同學(xué)科的平均成績高于10分的新老師可以參加第二年新教師優(yōu)先選崗,指導(dǎo)教師工作成績優(yōu)秀的,縣教育局將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

培訓(xùn)方案 篇3

  一:目的

  隨著教育的不斷發(fā)展,學(xué)生的壓力越來越大。很多農(nóng)村學(xué)生暑假不是看電視就是打游戲或者上網(wǎng)。為了讓小學(xué)生們充分利用暑假提高自己的`能力,為以后的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們決定創(chuàng)辦此次培訓(xùn)班,提高學(xué)生的能力,同時(shí)也鍛煉我們自己。

  二:招生對(duì)象及地點(diǎn)

  黃泥田范圍內(nèi)有學(xué)習(xí)欲望的小學(xué)生。授課地點(diǎn)待定。

  三:授課計(jì)劃

  1、監(jiān)督學(xué)生完成暑假作業(yè),并按計(jì)劃的講解

  2、教一些簡單的國學(xué)知識(shí),讓學(xué)生接受傳統(tǒng)文化的熏陶

  3、教英文字母以及一些簡單的英文對(duì)話。

  4、每2周開展一次班會(huì),鍛煉學(xué)生上臺(tái)演講的能力,豐富學(xué)習(xí)生活。

  四:授課“老師”

  湖南師大,湘南學(xué)院及湖南商學(xué)院的學(xué)生。

  五:上課時(shí)間及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  7月20日———8月20日(周六周日照常放假)

  收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每人200元。

  我們一定會(huì)盡職盡責(zé)的做好我們?cè)撟龅氖虑椋WC學(xué)習(xí)的質(zhì)量,在最后我們會(huì)進(jìn)行一場考試以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。請(qǐng)各位家長放心,同時(shí)也希望得到各位家長的支持,謝謝!

  報(bào)名時(shí)間:

  聯(lián)系方式:7月15日前

培訓(xùn)方案 篇4

  培訓(xùn)目的:

  為緩解包裝部叉車崗位人手緊缺的現(xiàn)狀,決定選拔部分員工進(jìn)行叉車?yán)碚摷凹寄懿僮髋嘤?xùn),獲取叉車操作合格證,并能對(duì)員工的固定有一定的作用。 培訓(xùn)目標(biāo):

  培養(yǎng)員工全面掌握叉車操作所需的理論知識(shí)和基本操作技能。熟練掌握叉車原理及構(gòu)造,以及維修保養(yǎng)、安全知識(shí),具有實(shí)際工作能力及安全文明操作的習(xí)慣,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。以能適應(yīng)廠內(nèi)的'叉車操作,滿足包裝生產(chǎn)的需要。

  獲取叉車證書的方式: 本次培訓(xùn)采用參加培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn),由學(xué)校組織參加報(bào)考,合格后獲得重慶市質(zhì)檢局頒發(fā)的叉車操作合格證書(1-4個(gè)月),此證書有效期為4年。年審時(shí)只須提前3個(gè)月左右到質(zhì)檢局進(jìn)行年審。

  此方式由于是經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn),教學(xué)質(zhì)量比較高。本次培訓(xùn)選中了《重慶市中科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校》

  一. 統(tǒng)計(jì)報(bào)名人員

  1:員工自愿報(bào)名,主管推薦。

  2:目前報(bào)名人員:

  售后包裝處:趙貴飛,龍梅,吳華麗,王洪梅

  KD包裝處:蔣啟洪。

  二.宣講公司《培訓(xùn)管理辦法》

  1.KD包裝部參加培訓(xùn)人員,由駱佳俊負(fù)責(zé)向參加培訓(xùn)的員工作宣講工 作。

  2.售后方由樂主管自行安排對(duì)參加培訓(xùn)人員的宣講工作。

  3.通知參加培訓(xùn)人員準(zhǔn)備好相關(guān)報(bào)名材料。

  三.培訓(xùn)協(xié)議書簽訂

  1.KD包裝處參加培訓(xùn)人員了解《培訓(xùn)管理辦法》無異議后,由駱佳俊安排與其簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。

  2.售后包裝處參加培訓(xùn)人員了解《培訓(xùn)管理辦法》無異議后,由樂主管自行安排與其簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。

  四. 收集相關(guān)報(bào)名材料

  1.KD包裝處由駱佳俊收集。

  2.售后包裝處由樂主管收集。由駱佳俊到售后KD包裝處取培訓(xùn)人員報(bào)名

  材料,以及《培訓(xùn)協(xié)議書》合同。

  五.提交材料到培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名后參加培訓(xùn)

  由駱佳俊到培訓(xùn)學(xué)校(重慶市中科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校)統(tǒng)一報(bào)名。

  六.叉車培訓(xùn)時(shí)間

  30-60天左右。

  七.獲取叉車操作合格證(1-4個(gè)月)

  1.本人領(lǐng)取需帶身份證和發(fā)票。

  2.代領(lǐng)需要帶領(lǐng)人員本人身份證和發(fā)票以及領(lǐng)證人員的身份證和發(fā)票。 其他培訓(xùn)方式:

  一. 不參加任何學(xué)校的培訓(xùn),利用業(yè)余時(shí)間自行練習(xí)叉車技能,直接到重慶

  市質(zhì)檢局報(bào)名參加理論培訓(xùn)及考試(7天),考試合格后獲得重慶市質(zhì)檢局頒發(fā)的叉車操作合格證書,有效期為4年,年審時(shí)必須提前3個(gè)月左右到質(zhì)檢局進(jìn)行年審。

  可以不用參加考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(1-4個(gè)月)領(lǐng)取叉車操作合格證書。此證書為重慶市以外的其他地方質(zhì)監(jiān)局(云南和四川質(zhì)監(jiān)局較多)所頒發(fā)的叉車操作合格證書,有效期為4年,此叉車操作合格證為全國通用,也可以在網(wǎng)上查到證書的合法性。年審與重慶市質(zhì)監(jiān)局所頒發(fā)的叉車操作合格證無區(qū)別。

培訓(xùn)方案 篇5

  一、培訓(xùn)目標(biāo):

  語文有效(或者稱為高效)教學(xué)從文本解讀,到語言訓(xùn)練,一直存在許多問題,新學(xué)期語文教研計(jì)劃。為了使全區(qū)中高段語文教師盡快適應(yīng)當(dāng)前關(guān)注學(xué)情,切實(shí)著眼于學(xué)生不知道的內(nèi)容(課文內(nèi)容和表達(dá)形式)的教學(xué)工作,改變傳統(tǒng)的教學(xué)思維、教學(xué)方法和教學(xué)手段,我們將通過多種形式開展教學(xué)研究探討培訓(xùn)活動(dòng),努力使老師能熟悉本學(xué)科本學(xué)期教材的內(nèi)容,吃透教材的精神,在教學(xué)中能真正體現(xiàn)"用教材教"而不是"教教材"的思路;加強(qiáng)"專業(yè)引領(lǐng)",加強(qiáng)案例研究,提高"自我反思"的`能力,增強(qiáng)"同伴互助"的意識(shí),不斷提升教師的專業(yè)水平。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、圍繞"關(guān)注學(xué)情"研討如何提高課堂教學(xué)效率

  2、多層次開展經(jīng)典案例的分析指導(dǎo)活動(dòng)

  3、加強(qiáng)校本教研的指導(dǎo)工作

  4、做好青年教師培養(yǎng)工作

  5、繼續(xù)做好課業(yè)監(jiān)測與檢測的指導(dǎo)工作

  6、做好培優(yōu)指導(dǎo)(輔導(dǎo)老師的)培訓(xùn)工作

  三、研訓(xùn)形式:

  1、舉辦專題講座,新學(xué)期作文《新學(xué)期語文教研計(jì)劃》。

  2、組織公開課、研究課。

  3、教學(xué)案例分析.

  四、培訓(xùn)計(jì)劃:

  語文教材教法培訓(xùn)分階段進(jìn)行,地點(diǎn)在相關(guān)地點(diǎn):具體為:

  1、3月4日下午,六年級(jí)語文教材教法培訓(xùn)班開班。(詳案見附件1)

  2、3月9日,四年級(jí)教材教法分析培訓(xùn)。

  3、3月10日,五年級(jí)教材教法分析培訓(xùn)。

  4、3月19日,全區(qū)中高年級(jí)作文培優(yōu)(楚才作文)輔導(dǎo)培訓(xùn)。

  5、3-6月,將分別進(jìn)行三個(gè)年級(jí)的語文課業(yè)監(jiān)測的分析培訓(xùn)。

  6、3-6月,將多次對(duì)三個(gè)年級(jí)不同課型的課例進(jìn)行分析探討培訓(xùn)。

  7、5月,將對(duì)全區(qū)老師就如何深入、有效地指導(dǎo)學(xué)生日記進(jìn)行研討與培訓(xùn)。

  8、3-6月,還將不定期對(duì)青年骨干教師進(jìn)行針對(duì)性提高培訓(xùn)。

  9、5月,將對(duì)六年級(jí)畢業(yè)復(fù)習(xí)進(jìn)行針對(duì)性研討培訓(xùn)。

  五、研訓(xùn)對(duì)象:

  全區(qū)小學(xué)四年級(jí)至六年級(jí)教師。

  附:培訓(xùn)內(nèi)容

  時(shí)間地點(diǎn)主講內(nèi)容

  3月4日

  上午8:30鋼城十七小肖老師關(guān)注學(xué)情之六年級(jí)教材教法分析報(bào)告。

  3月9日

  下午2:30鋼城八小肖老師等關(guān)注學(xué)情之四年級(jí)教材教法分析。

  3月10日

  上午8:30紅鋼城小學(xué)祝軼琳等關(guān)注學(xué)情之五年級(jí)教材教法分析

  3月19日

  上午8:30鋼城九小肖老師等楚才作文競賽輔導(dǎo)老師培訓(xùn)

  3-6月地點(diǎn)待定肖老師等分別進(jìn)行三個(gè)年級(jí)的語文課業(yè)監(jiān)測的分析培訓(xùn)

  3-6月地點(diǎn)待定肖老師等多次對(duì)三個(gè)年級(jí)不同課型的課例進(jìn)行分析探討培訓(xùn)。

  5月地點(diǎn)待定肖老師等將對(duì)全區(qū)老師就如何深入、有效地指導(dǎo)學(xué)生日記進(jìn)行研討與培訓(xùn)。

  3-6月地點(diǎn)待定肖老師等不定期對(duì)青年骨干教師進(jìn)行針對(duì)性提高培訓(xùn)和六年級(jí)復(fù)習(xí)研討培訓(xùn)。

培訓(xùn)方案 篇6

  為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見》(教師〔20xx〕6號(hào))、《東營市“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《東營市高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃(20xx-20xx年)》等文件精神,結(jié)合東營市教師專業(yè)化發(fā)展實(shí)際,東營市教育局依托國家教育行政學(xué)院中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院實(shí)施“教師專業(yè)化發(fā)展”全員培訓(xùn)工程,計(jì)劃利用三年時(shí)間對(duì)全市教師進(jìn)行全員培訓(xùn)。為保障培訓(xùn)工作有效實(shí)施,制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  立足于全市教師先進(jìn)教育理念的學(xué)習(xí)、引領(lǐng)與創(chuàng)新,通過系統(tǒng)的教育政策和法規(guī)學(xué)習(xí),先進(jìn)教育理念的熏陶,業(yè)內(nèi)標(biāo)桿職業(yè)精神的引領(lǐng),以“教師職業(yè)精神引領(lǐng)、促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,帶動(dòng)教師主動(dòng)發(fā)展、內(nèi)化教師自我發(fā)展行為”為主題開展遠(yuǎn)程培訓(xùn),使全市教師不斷提升教育理念,創(chuàng)新課堂教學(xué)方法,提高教育教學(xué)水平,引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展,體味職業(yè)幸福感,傳遞教書育人的正能量,進(jìn)而造就一批教育專家、教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才,建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  全市教師通過培訓(xùn)提高專業(yè)化理論水平、提升職業(yè)精神境界,增強(qiáng)職業(yè)使命感與責(zé)任感,從身心兩方面減輕職業(yè)倦怠感,提高工作積極性,形成學(xué)校發(fā)展合力。具體目標(biāo)如下:

  (一)準(zhǔn)確掌握教育發(fā)展形勢,明晰學(xué)校發(fā)展核心價(jià)值,喚起教師的自我發(fā)展意識(shí),并內(nèi)化為自己的自覺行為,使全體教師的自我發(fā)展與學(xué)校發(fā)展意識(shí)相結(jié)合,激發(fā)全員為學(xué)校發(fā)展謀利益的責(zé)任心。

  (二)引領(lǐng)教師職業(yè)精神,增強(qiáng)教師職業(yè)幸福感,加強(qiáng)教師專業(yè)信念,打造積極健康向上的教師心理氛圍,營造合作共贏的團(tuán)隊(duì)文化。

  (三)滿足教師專業(yè)發(fā)展需求,提供普適性的教學(xué)實(shí)踐技能,在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中產(chǎn)生自我專業(yè)發(fā)展的需要,同時(shí)提升教師信息化課堂教學(xué)技術(shù)水平,實(shí)現(xiàn)教學(xué)技能與信息技術(shù)的有機(jī)融合。

  三、培訓(xùn)對(duì)象

  (一)各中小學(xué)、幼兒園管理人員、專任教師;

  (二)各級(jí)教育行政管理干部;

  (三)各級(jí)教研員。

  20xx年度東營市教育管理干部高級(jí)研修項(xiàng)目學(xué)員不在本次培訓(xùn)之列。

  四、培訓(xùn)計(jì)劃

  培訓(xùn)分六期進(jìn)行,三年完成《東營市“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中制定的全員教師培訓(xùn)目標(biāo)。

  總體培訓(xùn)時(shí)間:20xx年3月―20xx年12月。

  期數(shù) 時(shí)間安排 計(jì)劃人數(shù) 備注

  1 20xx.03-20xx.06 20xx 以各級(jí)教育行政部門和學(xué)校、幼兒園管理干部、教研員為主

  2 20xx.09-20xx.12 4000 以教師為主

  3 20xx.03-20xx.06 4000

  4 20xx.09-20xx.12 4000

  5 20xx.03-20xx.06 4000

  6 20xx.09-20xx.11 統(tǒng)籌

  五、培訓(xùn)模式

  采取網(wǎng)上研修、專家答疑和現(xiàn)場教學(xué)觀摩相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)上研修通過中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院基礎(chǔ)教育干部培訓(xùn)平臺(tái)開展,專家答疑和現(xiàn)場教學(xué)觀摩結(jié)合我市實(shí)際需求確定,主要提供與專家面對(duì)面交流的`機(jī)會(huì)。

  六、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)網(wǎng)絡(luò)研修

  依據(jù)教師專業(yè)發(fā)展需要,力求形成多元化培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式,既體現(xiàn)出學(xué)校發(fā)展和教師成長的共性需求,又考慮教師個(gè)性發(fā)展的需要;既有理論課程,又有實(shí)踐課程;既有工具性課程,又有文化素養(yǎng)課程。課程內(nèi)容由以下六個(gè)模塊組成:

  模塊一教育政策和法規(guī)武裝:使教師了解國家教育政策、地區(qū)教育發(fā)展形勢、區(qū)域之間教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、了解依法治校相關(guān)法律法規(guī)與應(yīng)對(duì)媒體技巧等;

  模塊二學(xué)校管理創(chuàng)新與文化建設(shè):創(chuàng)新管理體制,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),規(guī)劃學(xué)校發(fā)展,營造育人文化,引領(lǐng)教師成長,提升辦學(xué)水平;

  模塊三教師職業(yè)精神引領(lǐng):教育理論、教育教學(xué)方法、科學(xué)人文素養(yǎng)等,釋放教師的生命激情;

  模塊四教師教學(xué)能力提升:課堂教學(xué)能力、課堂有效提問、課堂教學(xué)與信息技術(shù)的融合;

  模塊五關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展:教師專業(yè)信念、專業(yè)態(tài)度以及教師的個(gè)性化發(fā)展、班主任班級(jí)管理、學(xué)生心理健康等;

  模塊六關(guān)注家校合作共管:了解家庭教育對(duì)學(xué)生成長的重要意義,明確學(xué)校及教師在指導(dǎo)家庭教育當(dāng)中的重要作用,掌握家校合作的理論與方法,構(gòu)建和諧家校關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生健康成長。

  (二)專家答疑與現(xiàn)場教學(xué)觀摩

  1.專家報(bào)告

  每期組織1次專家報(bào)告。主題涵蓋教育改革發(fā)展趨勢、有效課堂教學(xué)、教師職業(yè)精神、教師心理、課堂教學(xué)信息技術(shù)化等。

  2.現(xiàn)場教學(xué)觀摩

  本環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上研修成績與學(xué)校推薦相結(jié)合的原則遴選,每期組織1次,每次限50人。

  (三)網(wǎng)上測評(píng)結(jié)業(yè)考試

  圍繞每期組織的研修科目和教育實(shí)際,通過網(wǎng)上測評(píng)考試。

  (四)撰寫研修報(bào)告

  每個(gè)學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后需提交一篇不少于3000字的研修報(bào)告。

  七、學(xué)員考核

  (一)成績計(jì)算

  1.網(wǎng)絡(luò)課程:占考核權(quán)重的40%;

  2.結(jié)業(yè)考試:占考核權(quán)重的30%;

  3.研修報(bào)告:占考核權(quán)重的30%。

  (二)結(jié)業(yè)必要條件

  1.參訓(xùn)學(xué)員完成以上所有考核環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)考試任務(wù);

  2.每門成績不低于總分的一半;

  3.學(xué)習(xí)總成績達(dá)到70分以上(滿分100分)。

  (三)獎(jiǎng)懲

  1.學(xué)員達(dá)到結(jié)業(yè)條件,由國家教育行政學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,并按有關(guān)規(guī)定折算繼續(xù)教育學(xué)分;未達(dá)到結(jié)業(yè)條件,不予結(jié)業(yè),繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)零分。

  2.結(jié)業(yè)考試未及格者,取消當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)、職稱晉級(jí)資格,本年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí);給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),補(bǔ)考不及格者,取消兩年評(píng)先樹優(yōu)、職稱晉級(jí)資格,兩年考核不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。

  3.研修報(bào)告嚴(yán)禁抄襲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),通報(bào)批評(píng),并取消當(dāng)年的評(píng)先樹優(yōu)、職稱晉級(jí)資格;本年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。

  4.按學(xué)員研修成績?cè)u(píng)選優(yōu)秀學(xué)員,并優(yōu)先安排參加高級(jí)研修、海外研修等進(jìn)一步培訓(xùn)活動(dòng)。

  八、組織管理

  為確保培訓(xùn)順利進(jìn)行,國家教育行政學(xué)院與東營市教育局雙方均組建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作團(tuán)隊(duì)和專家團(tuán)隊(duì)(含理論專家、實(shí)踐專家和項(xiàng)目秘書),負(fù)責(zé)相關(guān)組織管理與實(shí)施工作。

培訓(xùn)方案 篇7

  根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于啟動(dòng)全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)計(jì)劃的通知》和《海南省中小學(xué)班主任培訓(xùn)計(jì)劃》(瓊教師【XX】23號(hào))的文件精神,為促進(jìn)我校班主任整體素質(zhì)和學(xué)校管理水平的提高,按教育廳關(guān)于組織中小學(xué)班主任參加培訓(xùn)考試的通知要求,結(jié)合我校的具體情況,特制定本方案。

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  1.通過校本班主任培訓(xùn),建立班主任崗位培訓(xùn)制度和舉行班主任培訓(xùn)考試

  2.通過專題講座和典型案例分析,提高全體受訓(xùn)者的綜合素質(zhì),掌握班主任工作的`基本理論和要求,提高班級(jí)管理水平和工作能力。

  3.通過團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)技術(shù)和個(gè)人咨詢技術(shù)的學(xué)習(xí),初步掌握中學(xué)生心理和思想教育的新方式、方法,提高班主任工作的實(shí)效性。

  二、培訓(xùn)對(duì)象

  男50歲以下,女45歲以下的全體教師。

  三、培訓(xùn)與內(nèi)容

  1.班主任工作基本規(guī)范及政策法規(guī)

  2.班級(jí)管理

  3.班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織

  4.學(xué)生心理健康教育

  5.未成年人思想道德教育

  6.教師素質(zhì)與班主任工作藝術(shù)

  7.班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流

  8.團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)技術(shù)

  9.個(gè)人咨詢技術(shù)

  四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

  1.時(shí)間:

  2.地點(diǎn):本校

  五、評(píng)估考核

  參加培訓(xùn)的老師要按國家與省有關(guān)規(guī)定完成30個(gè)學(xué)時(shí)的必修課程培訓(xùn),并參加9月份省組織的統(tǒng)一考試。

培訓(xùn)方案 篇8

  本學(xué)期,我將積極參加校本培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念,努力構(gòu)建不斷提升新課程新形勢下課堂教學(xué)的實(shí)施水平,真正確立與新課程相適應(yīng)的教學(xué)觀念和方式,提高教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)擬定如下計(jì)劃:

  1、學(xué)習(xí)研討相結(jié)合,提升語文教學(xué)素養(yǎng)

  平時(shí),我將認(rèn)真閱讀《小學(xué)語文教學(xué)設(shè)計(jì)與案例》、《小學(xué)語文教學(xué)評(píng)價(jià)》等,同時(shí)積極參加學(xué)校等相關(guān)部門組織的相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng),做到自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合,利用課余時(shí)間和其他教師探討教學(xué)中存在的問題,集思廣益 ,以"研"促"教",提高不斷地發(fā)展個(gè)人的教學(xué)思想和反思教學(xué)的能力,促進(jìn)自身在實(shí)驗(yàn)過程中,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的對(duì)接,理性地回答教學(xué)中的"是什么、為什么、怎樣辦",從而將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升為有價(jià)值的理論認(rèn)識(shí)。 為保證新課程標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步落實(shí),本學(xué)期,我進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念,努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)高質(zhì)量、課堂高效率。同時(shí),本人我將積極參加學(xué)校的語文校本研修活動(dòng),并和我所在的高年級(jí)段教研組語文教師共同學(xué)習(xí)、共同研討"中高段語文教學(xué)目標(biāo)細(xì)化",認(rèn)真完成自己的任務(wù)——做好"四年級(jí)段語文教材四年級(jí)段第一單元的目標(biāo)細(xì)化"的研究工作,使我校在語文第二輪教改上取得突破性進(jìn)展,而且課堂教學(xué)真正有效化。

  2、自主研修,促師生共同成長

  這個(gè)學(xué)期,我個(gè)人教學(xué)研修主題是:關(guān)于有效提高學(xué)生閱讀能力的研究,希望通過研修,能更好地指導(dǎo)學(xué)生閱讀,并促進(jìn)自身在語文教學(xué)水平上的提升。

  (1)研究背景

  本班孩子大多數(shù)比較喜歡看書,但也有部分學(xué)生不喜歡看課外書,沒法靜下心來看課外書,讀書的效果比較差,常常浮光掠影、囫圇吞棗,積累和運(yùn)用更是少之甚少。為了拓寬學(xué)生的知識(shí)面,為了深化開展"書香班級(jí)"活動(dòng),通過開展"和書交朋友,與好書共成長"系列讀書活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生更好地參與閱讀實(shí)踐活動(dòng),激發(fā)學(xué)生讀書的興趣,培養(yǎng)學(xué)生想讀書、愛讀書、會(huì)讀書的閱讀素養(yǎng),提高閱讀能力與水平。

  (2)研究目標(biāo)

  ①激發(fā)孩子的閱讀興趣,讓孩子喜歡讀書。

  ②引導(dǎo)學(xué)生誦讀經(jīng)典美文,積累優(yōu)秀范文,在積累知識(shí)的同時(shí),形成良好的'語感,提高寫作能力。

  ③能初步理解、鑒賞文學(xué)作品,受到高尚情操與趣味的熏陶,豐富精神世界,提高綜合語文素養(yǎng)。

  (3)讀書內(nèi)容

  ①新課標(biāo)指定要求背誦的部分古詩詞。

  ②教師根據(jù)教學(xué)及學(xué)生實(shí)際情況推介一些文章或書籍。

  (4)指導(dǎo)措施

  ①激發(fā)課外閱讀的濃厚興趣

  向?qū)W生推薦讀物的形式靈活多樣,以激發(fā)學(xué)生閱讀的興趣,喚起他們一睹為快的欲望。采用閱讀指導(dǎo)課、讀物推薦課、閱讀研討課、閱讀欣賞課、讀書匯報(bào)課等多種課型進(jìn)行閱讀指導(dǎo),激發(fā)學(xué)生閱讀的興趣,提高他們的閱讀能力。同時(shí),經(jīng)常范讀,教師以深情并茂的朗讀感染學(xué)生,延續(xù)學(xué)生有意注意的時(shí)間,擴(kuò)大學(xué)生的詞匯量,激發(fā)他們的想象力,促進(jìn)他們的情感發(fā)育,從而激發(fā)學(xué)生自愿地去閱讀。

  ②優(yōu)化孩子的閱讀方法

  A、自由閱讀,做好筆記

  班級(jí)建立了班級(jí)圖書角,并規(guī)定每周二、五中午靜校時(shí)間為閱讀時(shí)間,而每天下午放學(xué)后都會(huì)布置學(xué)生閱讀的作業(yè),要求學(xué)生每天都能有一定的時(shí)間進(jìn)行課外閱讀。在自由閱讀的基礎(chǔ)上,要求學(xué)生能做讀書筆記,記清所讀的書(文章)名、日期、主要內(nèi)容,還可以摘錄重要句、段,寫出自己的感悟、聯(lián)想,這樣把讀書和生活結(jié)合起來,促進(jìn)學(xué)生多讀、多思,從小就培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣。

  B、組織活動(dòng),相互促進(jìn)

  與學(xué)生一起讀書,及時(shí)交流讀書心得。在班級(jí)中開展多彩的活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生持之以恒,在讀書期間開展豐富多彩的活動(dòng)。如優(yōu)秀讀后感評(píng)選、精彩片段朗誦比賽等,這樣學(xué)生在相互觀摩、互相學(xué)習(xí)比較中,不但能增長知識(shí),鍛煉技能,還會(huì)悟到很多東西。

  C、方法習(xí)得,提高能力

  "授人以魚不如授人以漁"。指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)閱讀,教給學(xué)生簡單的讀書方法,列出自讀提綱。


培訓(xùn)方案 篇9

  一、指導(dǎo)思想

  隨著我縣繼續(xù)教育工作的不斷深入和發(fā)展,校本研修已成為教師進(jìn)行繼續(xù)教育的一種有效手段。我校結(jié)合自身實(shí)際并根據(jù)教師進(jìn)修學(xué)校的整體工作安排,我校自定培訓(xùn)項(xiàng)目主要開展教師基本功培訓(xùn)與展示活動(dòng),提高教師綜合素質(zhì)和提升教學(xué)質(zhì)量。

  二、培訓(xùn)對(duì)象:全體教師

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  1.知識(shí)

  ①基本知識(shí):包括教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)。

  ②學(xué)科知識(shí):包括課程標(biāo)準(zhǔn)、教參教材。

  2.能力

  ①教學(xué)能力:包括教學(xué)設(shè)計(jì)、說課及案例分析、教學(xué)反思、信息技術(shù)等。

  ②語言文字規(guī)范培訓(xùn)(詩歌朗誦、三筆字比賽等)。

  ③課堂評(píng)價(jià)語言。

  四、培訓(xùn)目標(biāo)

  1.通過對(duì)教師應(yīng)掌握的教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)、層層考核與展示,使我校教師在教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)、課程標(biāo)準(zhǔn)等方面,人人過關(guān)(考試成績?cè)?0分以上),全面提高。

  2.通過對(duì)教師教學(xué)能力的培訓(xùn)、考核和展示活動(dòng),使教師的.教學(xué)設(shè)計(jì)、說課、案例分析及現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等方面有較大幅度的提高。

  3.選派教師參加縣教師基本功比賽和縣三壇評(píng)比。

  4.提升全體教師實(shí)施新課程的能力,提升教師專業(yè)化水平,關(guān)鍵要提高教育質(zhì)量。

  五、培訓(xùn)原則

  專業(yè)教師全員參與;注重過程,突出實(shí)效;整體提升,打造精品。

  六、培訓(xùn)方式

  采用分學(xué)科、分階段集中培訓(xùn)和自我研修相結(jié)合;專家輔導(dǎo)與自我研修相結(jié)合;校本教研與自我研修相結(jié)合,努力提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

  七、培訓(xùn)過程及安排

  20xx年9月準(zhǔn)備宣傳階段。

  20xx年10月—20xx年6月具體實(shí)施階段。

  20xx年6月進(jìn)行教師培訓(xùn)總結(jié)交流階段。(校教務(wù)處、信息處)

  八、培訓(xùn)要求

  1.培訓(xùn)工作要扎實(shí)有效、循序漸進(jìn),要從教師教學(xué)工作的實(shí)際出發(fā)。

  2.培訓(xùn)過程中要為教師搭建一個(gè)學(xué)習(xí)、交流與研討的平臺(tái)(與校本教研結(jié)合),以培訓(xùn)與展示活動(dòng)為契機(jī),促教師專業(yè)發(fā)展。

  九、考核評(píng)估

  1.學(xué)校每次考核要連同試卷、設(shè)計(jì)及成績等存入教師業(yè)務(wù)檔案,同時(shí)將培訓(xùn)考核結(jié)果(2學(xué)分)納入到“教師繼續(xù)教育學(xué)分管理”。

  2.學(xué)校將頒發(fā)校級(jí)教師基本功培訓(xùn)證書,是否具有校級(jí)教師基本功培訓(xùn)合格證,將作為評(píng)職、評(píng)先、聘任的重要條件。

【培訓(xùn)方案】相關(guān)文章:

培訓(xùn)方案2022入門培訓(xùn)方案10-19

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方案09-20

關(guān)于培訓(xùn)方案策劃培訓(xùn)方案及計(jì)劃03-15

培訓(xùn)的方案11-11

[精選]培訓(xùn)方案07-31

培訓(xùn)方案[經(jīng)典]09-03

培訓(xùn)方案[精選]09-25

(經(jīng)典)培訓(xùn)方案09-23

培訓(xùn)方案02-12

培訓(xùn)方案(精選)08-04

亚洲 校园 欧美 国产 另类| 国产在线精品第一区二区| 国产午夜精品理论片久久影院| 亚洲人成小说网站色| 亚洲国产成人爱av网站| 国产成人综合色在线观看网站| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 自怕偷自怕亚洲精品| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 18以下不能看的色禁网站 | 五月丁香色综合久久4438| 人妻无码一区二区三区tv| 亚洲综合一区二区三区无码| 亚洲人成网站在线播放无码| 亚洲精品国产精品国产自2022| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 国产成人年无码av片在线观看| 午夜福利片国产精品| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 欧美精欧美乱码一二三四区| 人妻av久久一区波多野结衣| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 亚洲欧洲日产国码韩国| 国产精品白丝喷水在线观看| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 人妻av无码系列一区二区三区| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 综合网日日天干夜夜久久| 男人的天堂aⅴ在线| 蜜桃无码av一区二区| 五月狠狠亚洲小说专区| 高清视频在线观看一区二区三区| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 波多野结无码高清中文| 国产综合精品女在线观看| 欧美黄网站色视频免费| 日韩av爽爽爽久久久久久| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 亚洲第一av导航av尤物| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲综合精品成人| 亚洲精品国产情侣av在线| 日本一道高清一区二区三区| 国产精品久久久久久成人影院| 国产在线精品无码二区| 爱色精品视频一区二区| 婷婷五月综合丁香在线| 国产av国片精品jk制服| 国产精品99爱免费视频| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 久久久一本精品久久精品六六| 嫩草研究院久久久精品| 国产女主播高潮在线播放| 亚洲色在线无码国产精品| 中文字幕乱码亚洲影视| av无码动漫一区二区三区精品| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 精品无码欧美黑人又粗又| 精品亚洲国产成人av制服| 一边吃奶一边添p好爽故事| 影音先锋在线亚洲网站| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品综合在线影院| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 日韩欧美亚洲中文乱码| 成年女人爽到高潮喷视频 | 国内精品自线在拍2020不卡| 欧美国产日韩在线三区| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 国产成人精品自在线导航| 超碰aⅴ人人做人人爽| 免费网站内射红桃视频| 2023极品少妇xxxo露脸| 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 中字幕久久久人妻熟女| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 日本视频高清一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产精品成人a区在线观看 | 欧美成人精品三级在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲欧美综合区自拍另类| 久久精品www人人做人人爽| 中文字幕精品av乱码在线| 久久精品网站免费观看| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 欧美国产日产一区二区| 国产无遮挡又黄又大又爽| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 午夜一区二区亚洲福利vr| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 国产精品超清白人精品av| 色欲综合久久躁天天躁| 亚洲人成网址在线播放小说| 日韩精品无码av中文无码版| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 亚洲成av人影院在线观看网 | 亚洲人成网址在线播放| 国产成人综合野草| 2021精品亚洲中文字幕| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 亚洲图片日本视频免费| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲人成人无码网www电影首页| 99久久久国产精品免费牛牛| 亚洲乱码日产精品m| 无码精品国产dvd在线观看9久| 亚洲国产2021精品无码| 精品国产av一二三四区| 成人国产精品免费视频| 学生妹亚洲一区二区| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 中文文字幕文字幕亚洲色| 国产爆乳无码视频在线观看| 亚洲国产成人高清在线播放| 秋霞无码av一区二区三区 | 亚洲国产精品人人做人人爱| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 国内精品久久久久久久久电影网 | 国产私人尤物无码不卡| 国产成人av片无码免费| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 久久国产人妻一区二区| 亚在线观看免费视频入口| 亚洲欧美丝袜精品久久| 国产亚洲精品无码不卡| 天天摸天天做天天添欧美| 色欲色香天天天综合网站| 无码av专区丝袜专区| 性欧美欧美巨大69| 99er国产这里只有精品视频免费| 国产免费午夜福利在线播放11| 在线 国产 精品 蜜芽| 人妻系列无码专区免费视频| 久久永久免费人妻精品下载| 日韩精品无码免费毛片| 国产高清无码在线com| 久久无码人妻影院| 无码人妻久久一区二区三区免费| 欧美韩中文精品有码视频在线| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 三上悠亚精品一区二区久久| 久久精品无码观看tv| 国产交换配乱婬视频偷网站| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 午夜福利院电影| 国产在线精品一区二区夜色| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 97人伦色伦成人免费视频| 精品国产乱码久久久软件下载| 欧洲精品欧美精品| 青青青国产精品国产精品美女| 久久伊人精品青青草原vr| 高清性欧美暴力猛交| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 国产精品青青青在线观看| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 亚洲综合网国产精品一区| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 亚洲色精品vr一区区三区| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产麻豆精品福利在线| 2019久久久高清456| 国产成人精品午夜福利不卡| 六月丁香亚洲综合在线视频| 久久强奷乱码老熟女网站| 日本成本人三级在线观看| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 久久综合给合久久97色| 无码人妻巨屁股系列| 久久久久中文伊人久久久| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 最新国内精品自在自线视频| 日本一卡二卡不卡视频查询| 国产成人综合在线观看不卡| 国产午夜无码片在线观看| 亚洲国产成人av片在线播放| 成年美女黄网站18禁免费| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 久久国产热这里只有精品| 99er国产这里只有精品视频免费| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 午夜私人成年影院| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 在线视+欧美+亚洲日本| 午夜福利片国产精品| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 人妻无码中文专区久久app| 欧美va亚洲va在线观看日本| 国产成人av在线免播放观看更新| 色综合久久婷婷五月| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产精品国三级国产av| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 人妻精品久久无码专区涩涩| 亚洲精品日韩av专区| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 午夜精品成人一区二区视频| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 亚洲热线99精品视频| 亚洲国产色播av在线| 日日碰狠狠躁久久躁9| 久久综合给合久久狠狠97色| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产美女在线精品免费观看网址| 国产成人精选视频在线观看不卡| 亚洲色成人网站www永久尤物 | 欧美日韩精品成人网视频| 一夲道无码人妻精品一区二区 | 中文字幕无码第1页| 国产福利一区二区麻豆| 成人性欧美丨区二区三区| 午夜福利片国产精品| 亚在线观看免费视频入口| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲综合激情七月婷婷| 亚洲欧美另类成人综合图片| 国色天香中文字幕在线视频| 2023极品少妇xxxo露脸| 无码中文字幕av免费放dvd| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 国产精品青青青在线观看 | 中文字幕无码乱人伦免费| 亚洲男人a在天堂线一区| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 性暴力欧美猛交在线播放| 十八禁av无码免费网站| 国产美女视频免费的| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 天堂aⅴ无码一区二区三区| 精品视频一区二区三三区四区| 精品人妻系列无码人妻漫画| 亚洲图片小说激情综合| 国产精品美女乱子伦高潮| 丰满岳乱妇在线观看中字| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 亚洲第一无码精品立川理惠| 亚洲色在线无码国产精品| 久久精品无码人妻无码av | 在线看午夜福利片国产| 麻豆国产精品久久人妻| 视频一区国产第一页| 精品无码午夜福利电影片 | 精品无码国模私拍视频| 免费大片黄国产在线观看| 成人国产精品日本在线观看| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 99热久久这里只有精品 | 天堂va欧美va亚洲va好看va| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 久久久亚洲精品av无码| 宅男66lu国产在线观看| 日韩精品免费一线在线观看| 国产太嫩了在线观看| 亚洲中字慕日产2020| 国产日韩av无码免费一区二区 | 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 免费无码一区二区三区a片18 | 久久无码精品一一区二区三区| 亚洲人成网址在线播放| 人妻中文无码就熟专区| 成人性欧美丨区二区三区| 日韩人妻无码中文字幕视频| 亚洲人成网站在小说| 无码写真精品永久福利在线| 国产现实无码av| 久久九色综合九色99伊人| 久久国产免费直播| 免费久久99精品国产自在现线| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 精品国产99高清一区二区三区| 亚洲成av人片无码天堂下载 | 无码专区狠狠躁躁天天躁| 免费看国产成人无码a片| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 国产成人无码a区视频在线观看 | 国产精品亚洲аv久久| 久久综合给合久久狠狠狠88| 成人日韩熟女高清视频一区| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 国产色综合久久无码有码| 欧美激情黑人极品hd| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠 | 午夜成人性爽爽免费视频| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 性色av闺蜜一区二区三区| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 久久精品国产久精国产69| 亚洲中文无码线在线观看| av网站免费线看精品| 国产九九久久99精品影院| 热久久99这里有精品综合久久| 国产精品天天在线午夜更新| 免费无码久久成人网站入口| av在线无码专区一区| 无码不卡一区二区三区在线观看| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 精品无码久久久久国产手机版| 嫩草研究院久久久精品 | 亚洲精品国产品国语在线| 亚洲精品无码av天堂| 西西人体www大胆高清| 日本xxx在线观看免费播放 | 中国丰满熟妇av| 色综合天天综合欧美综合| 在线亚洲+欧美+日本专区| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放 | 中文字幕av无码免费久久| 丰满大码的熟女在线视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 色综合久久中文字幕有码| 伊人久久大香线蕉av五月天| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 无码精品不卡一区二区三区| 欧美zozo另类特级| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 精品国产人成亚洲区| 国产天美传媒性色av出轨| 亚洲中文字幕无码日韩| 国产精品野外av久久久| 国产成人精品日本亚洲| 少妇午夜福利一区二区| 久久婷婷五月综合中文字幕| 超清纯白嫩大学生无码网站 | 久久这里只有精品青草| 欧美牲交黑粗硬大| 最新国产精品精品视频| 国产福利免费视频不卡| 国产国语毛片在线看国产| 青青爽无码视频在线观看| 国产精品亚洲片夜色在线| 国产午夜片无码区在线观看| 久久精品视频在线看15| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| av无码不卡在线观看免费| 色婷婷综合和线在线| 国产乱人伦偷精品视频下| 国产a∨天天免费观看美女| 久久国产精品一国产精品金尊| 中日韩va无码中文字幕| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 一区二区久久久久草草| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲国产人成自久久国产| 无码r级限制片在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 日本一本免费一二区| 天天狠天天透天干天天| 免费精品国自产拍在线不卡| 18禁无遮挡免费视频网站| 无码精品一区二区三区免费视频| 免费夫妻生活片av| 亚洲欧美日本久久综合网站| 性高朝久久久久久久久久| 日本视频高清一区二区三区 | 亚洲大尺度无码无码专区| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 国产网曝门亚洲综合在线| 亚洲高清国产拍精品熟女| 免费国产一区二区三区四区| 欧美不卡高清一区二区三区| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 精品国产sm最大网站| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 亚洲国产精品一区二区动图| 手机看片久久国产永久免费| 精品久久久久中文字幕app| 亚洲自国产拍揄拍| 日本欧美一区二区免费视频| 国产在线精品国自产拍影院同性| 日本亚洲国产一区二区三区| 国产美女精品视频线播放| 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲中文字幕无码爆乳| 人摸人人人澡人人超碰| 白嫩少妇喷水正在播放| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 成 人 网 站 免费观看| 亚洲乱码中文字幕在线| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 黄瓜视频在线观看网址| y111111少妇影院无码| 亚洲自国产拍揄拍| 国产美女视频免费的| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲欧美日韩国产自偷| 亚洲日本精品国产一区vr| 韩国三级无码hd中文字幕| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 久久精品免费国产大片| 免费三级现频在线观看播放| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲女初尝黑人巨| 蕾丝av无码专区在线观看| 香蕉久久av一区二区三区app| 天天躁日日躁狠狠躁退| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 国产成人综合野草| 久久亚洲色www成爱色| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 丁香五月亚洲综合深深爱| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲午夜不卡无码影院| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 亚洲中文字幕日产无码2020| 无码三级中文字幕在线观看| 久久综合给合久久97色| 亚洲国产精品嫩草影院| 精品无人乱码高清| 中文字幕无码成人免费视频| 午夜a理论片在线播放| 国产成人av一区二区在线观看| 久久香综合精品久久伊人| 久久综合狠狠综合久久综| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 丰满老熟女毛片| 中文字幕av无码不卡| 综合图片亚洲综合网站| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 无码夜色一区二区三区| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 精品久久伊人99热超碰| 亚洲欧洲老熟女av| 99ee6这里只有精品热| 午夜精品久久久久久久四虎 | 久久国产高潮流白浆免费观看| 久久天天躁夜夜躁一区| 日韩精品亚洲专在线电影| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲国产av美女网站| 亚州精品av久久久久久久影院 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 国产热の有码热の无码视频| 国产精品日韩av在线播放| 苍井空毛片精品久久久| 无码av喷白浆在线播放| 久久婷婷丁香五月综合五| 中中文字幕亚洲无线码| 日韩亚洲国产中文永久 | 国产日韩欧美亚欧在线| 少妇被又大又粗又爽毛片| 色77久久综合网| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲天天影院色香欲综合| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 熟女精品视频一区二区三区| 欧美自拍亚洲综合图区| 少妇大胆瓣开下部自慰| 痉挛高潮喷水av无码免费| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 国内精品人妻无码久久久影院| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 免费大黄网站在线观| 国产精品视频一区国模私拍 | 蜜臀av福利无码一二三| 特殊重囗味sm在线观看无码| 一区二区不卡av免费观看| 99国产成人综合久久精品|