師生之間的關(guān)系決定著學(xué)校的面貌。傳統(tǒng)的師生關(guān)系，實際上是一種不平等的師生關(guān)系，在這種不平等的師生關(guān)系中普遍存在著教師中心主義和管理主義的傾向，它嚴重地剝奪了學(xué)生的自主性，忽視了具有獨立個性的學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的多種需要和內(nèi)在潛能，同時，也忽視了教和學(xué)在教學(xué)活動中的雙邊多向、多種形式的交互作用和創(chuàng)造能力。為此，重新構(gòu)建新型的師生關(guān)系是新課程實施與教學(xué)改革的前提和條件，又是新課程實施與教學(xué)改革的內(nèi)容和任務(wù)。
師生關(guān)系包括師生倫理關(guān)系和師生情感關(guān)系。傳統(tǒng)的師生倫理關(guān)系方面的問題主要是：
師生之間的權(quán)利義務(wù)比較混亂，學(xué)生權(quán)利經(jīng)常得不到應(yīng)有保護。許多教師沒有把學(xué)生作為一個有獨立個人權(quán)利的社會人來對待，經(jīng)常有意無意地侵犯學(xué)生的個人權(quán)利；還表現(xiàn)在教育過程中，教師為學(xué)生籌劃一切、包辦代替。這都不是恰當(dāng)?shù)膸熒鷤惱黻P(guān)系。新型師生倫理關(guān)系要充分體現(xiàn)尊重、民主、平等的精神。為此，需要從以下幾方面努力。
首先，要樹立教育民主思想。民主平等是現(xiàn)代師生倫理關(guān)系的核心要求。民主思想首先要求教師承認學(xué)生作為“人”的價值，每個學(xué)生都有特定的權(quán)利和尊嚴，也有思想情感和需要。其次要求教師尊重學(xué)生的人格，表現(xiàn)在創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境和條件，讓學(xué)生自由充分
發(fā)現(xiàn)自己，體驗到作為人的尊嚴感。
第二，要提高法制意識，保護學(xué)生的合法權(quán)利。法制意識淡薄，是侵犯學(xué)生權(quán)利現(xiàn)象屢屢發(fā)生和廣泛存在的內(nèi)在原因。所以，教師一定要提高法制意識，明確師生的權(quán)利義務(wù)，切實保護學(xué)生的合法權(quán)利。
第三，要加強師德修養(yǎng)。師生關(guān)系是一種具有道德純潔性的特殊關(guān)系。我們教師要加強自身道德修養(yǎng)，提高抵御不良社會風(fēng)氣侵蝕的能力。同時，也要更新管理觀念，樹立以人為本的管理思想，從而為師生關(guān)系的純化創(chuàng)造有利的環(huán)境。
師生情感關(guān)系是師生關(guān)系最顯著的特征。新型的良好師生情感關(guān)系應(yīng)該是人道的、和諧的，是建立在師生全面交往基礎(chǔ)上的情感關(guān)系。它是一種真正的人與人的心靈溝通，是師生互相關(guān)愛的結(jié)果。它是師生創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮的催化劑，是一種和諧、真誠和溫馨的心理氛圍。創(chuàng)造這種新型的師生情感關(guān)系，應(yīng)該從以下幾方面入手：
第一．教師要敢于并且善于轉(zhuǎn)變角色，展現(xiàn)教學(xué)過程的魅力。
在以往的教學(xué)中，教師一直都是唱主角的，是整個教學(xué)活動的控制者，總是把學(xué)生當(dāng)作儲存知識的容器，學(xué)生被動地接受知識。新課程要求教師應(yīng)由知識的傳授者、解惑者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、合作者、服務(wù)者及學(xué)生發(fā)展的促進者。為此，教師要改變課堂教學(xué)以知
識傳授為中心目標(biāo)的現(xiàn)狀，根據(jù)學(xué)生的實際確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，和學(xué)生一同商量探討，學(xué)生才能在課堂上積極主動地參與教學(xué)活動和教師進行交往。教師要為提高學(xué)生的參與能力、發(fā)揮學(xué)生的主體作用創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，給予學(xué)生充分的時間，讓學(xué)生真正動起來，使他們得
到生動、活潑、自由的發(fā)展。同時，教師還要通過聯(lián)系學(xué)生生活實際，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)生情感體驗，改進教學(xué)活動，使教學(xué)過程充滿情趣和活力，展現(xiàn)教學(xué)過程的魅力，以通過教學(xué)活動的吸引力。
第二．教師要放下架子走到學(xué)生中間，傾聽學(xué)生心聲。
學(xué)生大都希望得到老師的表揚，喜歡和藹可親、平易近人的老師。因而，教師要轉(zhuǎn)變權(quán)威、指令者的角色，學(xué)會為學(xué)生服務(wù)，要學(xué)會做一個聽眾，耐心傾聽學(xué)生的心聲，學(xué)會欣賞每一位學(xué)生。這樣才能讓學(xué)生從內(nèi)心感受到教師平易近人、可親可敬，學(xué)生才敢于在教師面前發(fā)表自己的見解。
第三．尊重學(xué)生的人格，愛護學(xué)生的自尊心和自信心。
教師和學(xué)生都是教學(xué)過程的主體，都具有獨立人格價值的人，兩者在人格上是平等的，師生之間的交往是平等人之間的交往，具有民主平等的特性。在教學(xué)中，教師要尊重每一個學(xué)生，就要了解每一個學(xué)生，關(guān)注每一個學(xué)生。教師更要注意自己的一言一行，切不可在無意間傷害了學(xué)生的自尊心和人格。小學(xué)生的自尊心較強，對老師的評價極為敏感，如果教師的評價適當(dāng)且情感真摯，并富有激勵性，他們會得到精神上的滿足，產(chǎn)生前進的動力，反之，如果教師忽視了學(xué)生，不能把他們作為一個具有獨立人格的主體看待，那就會傷害學(xué)生的自尊自愛之心，將會給學(xué)生幼小的心靈帶來痛苦，也就不可能建立起良好的師生關(guān)系。為此，教師在教育學(xué)生時要避免簡單粗暴的方式力求春風(fēng)細雨，把工作做到實處，真正體現(xiàn)師生之間的民主平等。
第四，教師要加強和學(xué)生間的情感溝通，讓每個學(xué)生體會到教師對自己的關(guān)愛，感受到教師的真誠。
任何先進的傳播媒介之所以不能取代教師，其中一個重要的原因就是因為教師能夠創(chuàng)造豐富的有情感的交流氛圍，而這種情感氛圍的建立，并不是一味迎合學(xué)生的自尊心而不講原則，應(yīng)是讓學(xué)生從教師的一言一行中感受到教師對自己的深摯的愛。作為一位教師，應(yīng)當(dāng)一視同仁、公平合理地對待每一位學(xué)生。對優(yōu)等生，因材施教；對后進生，要熱心幫助，耐心細致。當(dāng)學(xué)生犯錯時，教師應(yīng)是嚴父，及時指出錯誤，批評教育，絕不遷就；當(dāng)學(xué)生有困難時，教師應(yīng)是慈母，幫助解決，給學(xué)生溫暖和關(guān)心；當(dāng)學(xué)生取得成績時，教師應(yīng)表揚鼓勵，告誡學(xué)生不要驕傲；當(dāng)學(xué)生高興或痛苦時，教師應(yīng)是他們的知心朋友，同他們分享快樂和憂傷……教師在實際行動中表現(xiàn)出對學(xué)生的愛應(yīng)是真摯的，能讓學(xué)生從內(nèi)心感受到，而不是簡單地說教。教師一旦
創(chuàng)造出這樣濃厚的情感氛圍，良好的師生情感關(guān)系也就會隨之建立。
在教育教學(xué)實際工作中，有的教師愿意尊重自己心目中的優(yōu)秀生，而不大樂意尊重所謂的差生，似乎優(yōu)秀生才有尊嚴與自尊心，應(yīng)當(dāng)?shù)玫綈圩o與尊重，而那些所謂的差生則無尊嚴與自尊心可言。事實上，無論優(yōu)秀生還是后進生，無論考試成績理想或不理想，無論沒過失還是有過失，每個學(xué)生都有自己的人格，都有一定的尊嚴和自尊心，都有自己的需要和追求，必須一律予以理解、愛護和尊重。網(wǎng)上不時爆出某地教師怎樣懲罰學(xué)生，造成對學(xué)生身心的傷害不說，還使自己臭名遠揚，也給社會帶給困惑：當(dāng)今的教育怎么了？教師變成什么樣了？這個問題不能不令人沉思！
教師對待后進生的態(tài)度，是師生關(guān)系優(yōu)劣的一個顯著標(biāo)志。在學(xué)校教育中，正確對待后進生，做好教育轉(zhuǎn)化后進生的工作意義深遠，十分重要，需要做很多的工作。一般來說，應(yīng)首先從多給后進生“一點愛”入手，就會收到良好的教育轉(zhuǎn)化的效果。
多一點理解的尊重。后進生通常是指那些在學(xué)業(yè)或思想品德等方面暫時落后的學(xué)生。因為后進，他們往往有較重的自卑感，因此更需要得到老師的理解與尊重，要給他們更多的關(guān)懷和幫助。
多一點信任和支持。有的后進生在各方面表現(xiàn)都比較差，缺點、毛病比較多。他們經(jīng)常聽到的是批評，遇到的是不信任的冷漠眼光。教育轉(zhuǎn)化他們，老師首先要信任他們，使他們有發(fā)揮特長的場所，有發(fā)表見解和表現(xiàn)自己才能的機會。同時，也應(yīng)從多方面給予他們幫助和扶持，在引導(dǎo)上下功夫，會使后進生有所轉(zhuǎn)變的。
多一點表揚和鼓勵。一般說來，學(xué)生都喜歡被老師表揚，都十分重視老師的表揚，后進生也是如此。如果老師能認真挖掘他們潛在的閃光點，并注意及時表揚他們、鼓勵他們，哪怕是微小的進步，就會使他們感到老師是公平的、親切的，有助于使后進生全面認識和估價自己，從而增強信心，鼓起上進的勇氣。
多一點溫暖和體貼。教師眼里無親疏、無差生，平等對待一切學(xué)生。尤其，對后進生不能因為他們?nèi)秉c多就冷淡、疏遠他們，要抱著一顆愛心去親近他們，多給他們一點溫暖和體貼。要從思想政治、學(xué)習(xí)、生活等方面真心實意地去關(guān)心愛護他們，發(fā)現(xiàn)他們的長處和短處，使其揚長避短，最大限度地發(fā)揮其聰明才智，進而讓他們感受到老師真誠的體貼和關(guān)懷，體驗到自身的價值，增強其前進的信心和力量。
新型的師生關(guān)系一旦真正確立，學(xué)生能體驗到平等、自由、民主、尊重、信任、友善、理解、寬容、親情與愛，并受到激勵、鼓舞、感化、召喚，形成積極的、豐富的人生態(tài)度和情感體驗，學(xué)生才能全面而健康地發(fā)展。
綜上所述，新型師生關(guān)系的確立更多的有賴于教師自身觀念的更新和素質(zhì)的提高，人格的不斷健全和完善;有賴于教師對學(xué)生無微不至的愛和時時刻刻的尊重。相信新型師生關(guān)系的建立將會迸發(fā)出強勁的教育能量，只有我們和學(xué)生一同成長，才能促進教育效果的不斷提高。
杜江
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