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合作學習中有哪些不合作效應(人教版)

發(fā)布時間:2016-7-27 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機版

 合作學習中有哪些不合作效應

甘肅呂敏航

     合作學習是我國新一輪課程改革所倡導的一種重要的學習方式,小組合作學習是其基本形式。新課程改革強調(diào)學生知識、技能的獲得,更注重學生獲取知識的過程與方法,注重學生情感、態(tài)度、價值觀的形成,而知識與方法和情感、態(tài)度、價值觀正是合作目標所包含的內(nèi)容。合作學習的生命力就在于其“合作目標”,合作學習要讓學生獲得知識的過程同時成為學會合作、體驗合作、形成正確價值觀的過程。合作學習作為新課改所提倡的學習方式,其本質(zhì)是對人的關(guān)注而非是對知識的關(guān)注。

從社會心理學角度,有針對性地認識合作學習中的幾種典型的不合作現(xiàn)象,有利于對合作學習中小組成員的行為與思想變化形成清晰的認識,以便采取有利的措施。 

      一、社會惰化效應 

     社會心理學把一個人在群體中工作,不如單獨一個人工作時更努力的傾向,稱為社會惰化效應。在合作學習中,往往能發(fā)現(xiàn)小組成員你推我讓,抱怨所分配的任務太多或不喜歡,習慣把困難推給其他成員,最終不能完成任務,造成整體小于部分效果的社會惰化效應。 

    造成惰化的原因之一是不公平感。人們常常習慣把自己付出的努力和所得的獎勵,與別人或自己過去付出的努力和所得的獎勵進行比較。如果比較的結(jié)果證明是公平的、合理的,那么就會心情舒暢地繼續(xù)努力工作;如果比較的結(jié)果得出相反的結(jié)果,就會產(chǎn)生不公平感,影響其積極性的

  原因之二是“責任分散”。所謂責任分散是指在與他人共同工作時,個人有責任感下降、將工作推給別人去做的傾向。產(chǎn)生責任分散的原因在于,指向群體的責任壓力分散開來,落到每一個人身上的責任就很少了。因此,個人沒有什么責任壓力,而且互相依賴,產(chǎn)生推諉。我們看到,人越多,責任分散得越嚴重,個人的責任感越低;而減少人數(shù),會增強責任感。 

    總之,如果學生認為自己的貢獻無法被衡量時,合作小組的合作效率就會下降。所以,為了削弱社會惰化效應,在合作學習中,應該增強學生的公平感,公平、客觀地測量小組中每個成員所完成任務的數(shù)量和質(zhì)量,同時在安排小組合作學習之前,應該使學生明確學習的共同目標,進行明確細致的分工,責任落實到每個小組成員,強化學生的角色意識,增強人們的責任感,嚴格檢查、個別測試驗收和反饋,使學生感到雖然在小組中學習,但不能依靠他人,另外還要縮小小組規(guī)模,從而避免責任分散。 

      二、個性化效應 

     許多研究表明,有些學生特別是低年級學生,一旦合作學習時,就會表現(xiàn)出平時并不常見的異常興奮現(xiàn)象,比如肆意高談闊論、爭論聲音過大、隨便走動、隨便提問等“吵吵鬧鬧”、“亂哄哄”的個性化現(xiàn)象。導致個性化的的關(guān)鍵因素,是匿名作用和責任分散,有些學生就會養(yǎng)成說話不負責任、行為較平時張揚的習慣。 

    合作學習情境中的個性化,確實能導致消極作用。比如,課堂小組合作活動中,亂哄哄的討論,看似激烈,但對解決問題卻沒有真正的意義;學生高談闊論,可能會干擾其他小組的正常討論氛圍。但同時應看到個性化有時也可發(fā)揮比較積極的作用,因為從某種程度上理解,個性化是學生比較自由、比較投入地參與合作的表現(xiàn)。 

    如何正確地理解與處理個性化現(xiàn)象,對合作學習十分重要。首先,教師要有理智、寬容、開放的態(tài)度,只求言之有理,不強求完全正確,但同時要注意觀察學生的討論情形,可適當介入管理。其次,必須保證熱烈但有序的小組學習環(huán)境,這就要求事先一定要搞好統(tǒng)籌安排,令所有小組成員清楚有關(guān)的合作規(guī)則,明白各自應承擔的責任與義務,防止他們產(chǎn)生“法不責眾”的僥幸心理。做到賞罰明確,才能使合作井然有序,避免許多無謂的紛爭,保持較高的效率及質(zhì)量。在小組里增設(shè)“觀察員”、“檢查員”之類角色,提醒將偏離主題的討論回到正題,是十分必要的。再次,至于討論的時間,一次不宜過長。 

     三、搭便車效應 

    在合作學習中,雖然全體小組成員客觀上存在著共同的利益,但是個別學生活動時缺乏主動性或干脆袖手旁觀、坐享其成;也有的學生表面上看參與了活動,實際上卻不動腦筋、不集中精力,活動中沒有發(fā)揮應有的作用,這就是“搭便車”現(xiàn)象。 

   產(chǎn)生“搭便車效應”的原因很多,首先是異質(zhì)分組客觀上使學生的動機、態(tài)度和個性有差異;其次許多學生沒有完成合作技巧的培訓,對于合作學習評價的“平均主義”,即只看集體成績不考慮個人成績的做法,采取消極應對的辦法。 

   “搭便車效應”的危害非常大,在合作學習過程中,如果更多地強調(diào)“合作規(guī)則”,而忽視小組成員的個人需求,可能會使每個人都希望由別人承擔風險,自己則坐享其成,這會抑制小組成員為小組的利益而努力的動力,而且“搭便車”心理,可能會削弱整個合作小組的創(chuàng)新能力、凝聚力和積極性等。 

 如果合作小組的規(guī)模較小,由于每個小組成員的努力,對整個小組都有較大影響,其個人的努力與獎勵的不對稱性相對較小,會使“搭便車效應”明顯減弱,所以在合作學習中,建議四至六人為一小組。當然還有許多事情可以做,比如要營造一種愉快的合作學習環(huán)境;要明確任務與責任,合理分工;隨時觀察學情,監(jiān)控活動過程,指導合作的技巧,調(diào)控學習任務,督促學生完成任務;獎勵機制上,要破除“平均主義”的做法。這種小組成員的“角色互補”  ,使不同特點的學生適合在組內(nèi)扮演不同的角色,發(fā)揮不同的作用,當然小組內(nèi)的角色分配要明晰,組員的任務要積極互補。比如,在一個小型的合作中,小組內(nèi)角色可以粗略地分為四種:(1)組織者:負責組織小組成員、分配任務、督促組員完成任務等;(2)記錄者:負責記錄討論的過程、結(jié)果等;(3)總結(jié)者:負責總結(jié)歸納小組觀點、實驗結(jié)果等;(4)發(fā)言者:負責匯報小組合作成果,對外聯(lián)絡(luò)等。

      四、馬太效應 

    在合作學習中,學生的主體性體現(xiàn)得更明顯,教師的主要作用是提供指導和幫助,而弱勢學生應是教師指導和幫助的主要對象。在小組活動中,優(yōu)生往往有更多的表現(xiàn),他們承擔的任務更多,相應的發(fā)言機會、獲得成功的機會也更多,弱勢學生則剛好相反,他們在小組中易受到忽略。合作學習要讓全體學生在合作過程中得到發(fā)展,弱勢學生絕不能成為教師的忽略對象,而應受到特別關(guān)注。

    在小組合作學習中,我們常碰到這樣的情況,能力較強的成員受到尊重,并取得領(lǐng)導地位,甚至搶盡風頭或犧牲其他組員的利益來自我獲益,而能力較低的成員,則完全喪失了合作學習的興趣。 

    社會心理學家認為,“馬太效應”是既有消極作用又有積極作用的社會心理現(xiàn)象。其積極作用是:“馬太效應”使學習能力強的學生,會獲得越來越多的榮譽和越來越高的評價,這對小組內(nèi)表現(xiàn)一般的學生有巨大的吸引力,促使他們?nèi)ヅΓ瑥倪@個意義上講,“馬太效應”將客觀上促使組內(nèi)競爭的產(chǎn)生,而合作學習并不排斥競爭,這是符合合作學習的精神的。其消極作用是:獲得高評價的學生,如果沒有清醒的自我認識和沒有理智的態(tài)度,容易產(chǎn)生居功自傲、遭小組成員非議等不利合作行為的現(xiàn)象。很顯然,如果一味放任小組成員自發(fā)無序地競爭,只會導致不均衡的加劇。

    消除合作學習中“馬太效應”的消極作用,要求我們努力實現(xiàn)評價的社會公平感。“馬太效應”導致學生參與度不均衡的主要原因,是學生的個人職責不明確,以及老師只關(guān)注小組的學習結(jié)果,不注意學習過程和個人的學習進步。所以,在合作學習的評價中,教師不僅要關(guān)注學習結(jié)果,更要關(guān)注學習過程,教師還需要講究評價策略,做到指導與激勵相結(jié)合,對不同發(fā)展水平的學生有不同的要求,應關(guān)注每一位學生,特別是對小組中能力較差的學生,更應注意到他們的點滴進步。 

     五、從眾效應 

    從眾效應是指在群體活動中,當個人與多數(shù)人的意見和行為不一致時,個人會放棄自己的意見和行為,表現(xiàn)出與群體中多數(shù)人相一致的意見和行為方式的現(xiàn)象,從眾也就是我們?nèi)粘K渍Z中所說的“隨大流”。 

毋庸置疑,從眾有利于形成統(tǒng)一的小組意見,合理的小組環(huán)境,可以促進或潛移默化地使落后的小組成員形成正確的思想與行為。同時,應該指出,在不合理的小組環(huán)境里,由于從眾效應表現(xiàn)為趨向?qū)W習結(jié)論一致,而不一定是學習結(jié)論正確,部分學生容易與自信或?qū)W習優(yōu)秀的小組成員的觀點、思維方法形成一致,而忽視自己的觀點、思維方法正確與否,小組合作的結(jié)果可能是以虛假的多數(shù)形成錯誤的小組結(jié)論。可見,從眾效應容易壓制正確思想的形成,窒息小組成員的獨創(chuàng)精神。因此,合作學習有時有弱化獨立思考的趨勢,個體在群體中容易喪失對自我的控制,失去個體感,使人“人云亦云”。 

我們需要的是具有積極意義的從眾效應,我們反對的是消極的、盲目的從眾效應。首先,需要合理組建合作學習小組;其次,必須堅持民主集中制,解除小組群體的壓力,建立鼓勵所有成員自由發(fā)揮自己不同意見的規(guī)則;再次,教師一定要注重培養(yǎng)學生獨立思考的習慣,為學生創(chuàng)設(shè)思考問題的情境,注意答案的多樣化,擴大學生的思維空間,提高學生的批判能力。 

當然 有效的合作學習,應做到學生自評、小組評價與教師評價相結(jié)合。在合作學習中,大家各司其職、角色互補,學生自評是對自己的一次總結(jié)和反思,也是學生主體性發(fā)揮的具體體現(xiàn);小組是學習的主體,也是評價的主體,小組評價包括三方面:對本組整體的評價,對每個組員的評價和對他組的評價;教師是合作學習的指導者,并且作為唯一一個“中立者”,也應該成為評價者。因此,學生自己、小組和教師構(gòu)成了合作學習的多元評價主體。

通聯(lián):甘肅西和北川初級中學742100呂敏航(老師)

 

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