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合作學(xué)習(xí)中教師主導(dǎo)作用的發(fā)揮(網(wǎng)友來稿)

發(fā)布時(shí)間:2016-7-17 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機(jī)版

山東省單縣教研室 楊公平

強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí),是本次課程改革中關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)方式的一個(gè)新突破。分組學(xué)習(xí)充分體現(xiàn)了新課程理念,被越來越多地應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中。所謂分組學(xué)習(xí),是將班級(jí)分成若干小組,以小組為單位進(jìn)行的共同學(xué)習(xí)。它打破了傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,有利于促進(jìn)學(xué)生主體性、創(chuàng)造精神、實(shí)踐能力及合作意識(shí)、交往品質(zhì)等多方面素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,也在一定程度上彌補(bǔ)了大班額班級(jí)授課制的缺點(diǎn)。

開展合作學(xué)習(xí),教師不是更清閑了,而是擔(dān)負(fù)起了更大的管理和調(diào)控職責(zé)。要使合作學(xué)習(xí)卓有成效,教師要精心設(shè)計(jì)分組學(xué)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié),要從學(xué)情分析、目標(biāo)設(shè)置、任務(wù)安排、組織形式、策略選擇、過程展開、反饋評(píng)價(jià)等全程設(shè)計(jì)。還要加強(qiáng)實(shí)時(shí)監(jiān)控和指導(dǎo),注意對(duì)各個(gè)小組的合作學(xué)習(xí)進(jìn)行觀察和介入,為他們提供及時(shí)有效的指導(dǎo),使小組合作學(xué)習(xí)不偏離正確的教學(xué)軌道。合作學(xué)習(xí)的效果,同教師的科學(xué)的指導(dǎo)是分不開的。

一、科學(xué)劃分學(xué)習(xí)小組。分好學(xué)習(xí)小組,是合作學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。分組之前,教師對(duì)全班學(xué)生的學(xué)習(xí)情況要進(jìn)行全面了解與分析。要了解他們的知識(shí)基礎(chǔ)、能力水平、以及學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法等,調(diào)查了解的方法,可采用問卷、測驗(yàn)、談話、看學(xué)習(xí)檔案等形式,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分組,并分別提出適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)目標(biāo)。如果是一個(gè)全新的集體,教師對(duì)學(xué)生以及學(xué)生之間還缺乏基本的了解時(shí),教師可以通過學(xué)生的自我評(píng)述或者用以前的成績作參照進(jìn)行初步分組。經(jīng)過一定時(shí)間的了解之后,根據(jù)小組協(xié)作的不同階段重新分組。

應(yīng)根據(jù)學(xué)生的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)定,按照“互補(bǔ)互助、協(xié)調(diào)和諧”的原則,把學(xué)生分成學(xué)習(xí)小組。常見的分組形式有以下三種:⑴差異組合式,即異質(zhì)分組。教師可以先確定一項(xiàng)關(guān)鍵屬性作為分組依據(jù),將性質(zhì)不同的學(xué)生混合編組,常見的是依照學(xué)生成績的好與壞進(jìn)行分組。由于每個(gè)小組都是異質(zhì)的,所以就連帶產(chǎn)生了全班各小組間的同質(zhì)性,這就是合作學(xué)習(xí)的分組原則--組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)。組內(nèi)異質(zhì)為小組成員內(nèi)部互相幫助提供了可能,有利于小組內(nèi)學(xué)生互相影響,相互帶動(dòng),共同提高,有利于合作精神的培養(yǎng);而組間同質(zhì)又縮小了小組間差別,為全班各小組間的公平競爭打下了基礎(chǔ),從而真正實(shí)現(xiàn)在合作基礎(chǔ)上的競爭。⑵就近分層式,即同質(zhì)分組:選擇一項(xiàng)關(guān)鍵屬性作分組依據(jù),將性質(zhì)相近的學(xué)生放在同一組。同質(zhì)分組一般來說適合于個(gè)別化教學(xué)管理模式,性質(zhì)相近的學(xué)生接受同樣的學(xué)習(xí)任務(wù),有助于老師開展分層教學(xué)。但是,長期同質(zhì)分組容易養(yǎng)成成績優(yōu)秀學(xué)生盲目自信的心理和學(xué)習(xí)困難學(xué)生過度自卑的心理。⑶自由組合式。由學(xué)生自由組合學(xué)習(xí)小組,這樣小組里的成員大多興趣、愛好相投,感情相融,有利于開展共同學(xué)習(xí)。

二、精心設(shè)計(jì)合作學(xué)習(xí)任務(wù)。對(duì)合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容要進(jìn)行精心選擇和設(shè)計(jì),布置的學(xué)習(xí)任務(wù)應(yīng)該適宜開展集體探究,教師在設(shè)計(jì)過程中要充分考慮學(xué)習(xí)內(nèi)容是否有利于小組成員之間的協(xié)作,是否既有分工又有合作,是否既強(qiáng)調(diào)每個(gè)人的能力發(fā)揮又需要小組的溝通、協(xié)調(diào)。另外,還要注意合理控制難度,選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)問角度,問題要具有啟發(fā)性,表述要簡潔、明確。學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)計(jì)除了從知識(shí)點(diǎn)角度設(shè)計(jì)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)、討論題目,還可以特意設(shè)計(jì)一些培養(yǎng)學(xué)生合作技巧、能夠促進(jìn)小組成員交流能力提高的題目,讓學(xué)生能夠真正又學(xué)習(xí)知識(shí)又在過程中得到鍛煉。比如教師可以在設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)時(shí),專門設(shè)置一些需要訪談和溝通的環(huán)節(jié)。

教師要合理安排學(xué)生的合作學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間。有的老師提出問題后,只給學(xué)生三、兩分鐘,甚至不足一分鐘時(shí)間讓學(xué)生去合作、去討論與研究,自己還不時(shí)地在一旁提醒學(xué)生“快點(diǎn)、快點(diǎn),時(shí)間不多了”。往往是學(xué)生剛剛進(jìn)入角色,其思維剛剛展開,還來不及把自己的想法、創(chuàng)意闡述、表現(xiàn)出來,教師一聲令下,使“合作” 草草收?qǐng)觥.?dāng)然,課堂教學(xué)是要受時(shí)間的限制,不可能給學(xué)生過多的時(shí)間和空間,但是我想既然安排了學(xué)生的合作學(xué)習(xí),就應(yīng)該保證學(xué)生主動(dòng)參與活動(dòng)的時(shí)間,讓學(xué)生真正地參與合作,這就需要教師在課前就有充分的估計(jì)和安排,并根據(jù)課堂教學(xué)的實(shí)踐情況靈活安排。一般說來,一堂安排分組學(xué)習(xí)2-4次為宜,每次活動(dòng)時(shí)間控制在7-15分鐘之間。

三、促進(jìn)學(xué)生全面參與合作學(xué)習(xí)。在分組學(xué)習(xí)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,每個(gè)小組中,往往都是個(gè)別優(yōu)等生唱“主角”,當(dāng)“演員”,這幾位同學(xué)控制了整個(gè)討論,而其他同學(xué)只能唱“配角”,當(dāng)“觀眾”,這樣的分組學(xué)習(xí)是一言堂的縮影,不能真正面向全體學(xué)生,其結(jié)果當(dāng)然是兩極分化比常規(guī)教學(xué)更嚴(yán)重。

既要防止個(gè)別優(yōu)等生“惟我獨(dú)尊”,不給其他同學(xué)發(fā)言的機(jī)會(huì),也要防止個(gè)別學(xué)習(xí)困難的學(xué)生趁機(jī)偷懶,做“自由乘客”或“搭便車”。首先,要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育,一方面,要教育學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到分組學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和優(yōu)越性,認(rèn)識(shí)到溝通、交流對(duì)提高自己的重要性,既珍惜機(jī)會(huì),積極主動(dòng)的完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù),又善于溶入團(tuán)隊(duì)的整體工作,學(xué)會(huì)同其他學(xué)生的配合、互動(dòng),支持他人,傾聽意見,互動(dòng)交流,協(xié)同完成任務(wù),達(dá)到共同提高和發(fā)展的目的;另一方面,要教育學(xué)生學(xué)會(huì)互相尊重, 讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到每個(gè)同學(xué)都有表達(dá)自己觀點(diǎn)的權(quán)利,但同時(shí)也有傾聽別人觀點(diǎn)的義務(wù),不管自己的觀點(diǎn)多么重要,發(fā)言地必須控制在一定的時(shí)間之內(nèi),不能侵占別人的時(shí)間和機(jī)會(huì)。其次,要指導(dǎo)每個(gè)小組進(jìn)行明確的分工,使每個(gè)成員都有明確的職責(zé),從制度上保證全員參與,要使每個(gè)成員都有明確的角色意識(shí),如做記錄、監(jiān)督發(fā)言時(shí)間、概括整理本組觀點(diǎn)、代表小組在全班發(fā)言等,這些職責(zé)需要事先明確。另外,這種分工要采取輪流轉(zhuǎn)換的形式,以保證每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)擔(dān)任不同的角色,得到全方位的鍛煉。

四、指導(dǎo)合作學(xué)習(xí)的方法。小組討論的目的不是各自觀點(diǎn)的簡單相加,而是產(chǎn)生比原來更為豐富和深刻的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)。但是,在小組討論過程中,學(xué)生往往你講你的,我講我的,似乎在陳述自己的觀點(diǎn),等到每個(gè)人講完了,討論也就結(jié)束了,合作學(xué)習(xí)的實(shí)際效果大打折扣。因此,教師要指導(dǎo)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的步驟和方法,使學(xué)生懂得合作學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)的區(qū)別,懂得如何討論,如何交流,如何歸納,如何幫助等,與其他同學(xué)進(jìn)行真正的對(duì)話,以優(yōu)化合作的過程。比如要指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成認(rèn)真傾聽的習(xí)慣,提醒學(xué)生尊重同伴,不打斷別人的發(fā)言,即使對(duì)他人的發(fā)言有意見或聽不明白,也得控制住自己的激動(dòng)情緒;在傾聽別人發(fā)言的基礎(chǔ)上,記住別人發(fā)言的內(nèi)容,逐步學(xué)會(huì)抓住別人發(fā)言的精髓,正確領(lǐng)會(huì)別人的意思;并從中攝取有用的信息,通過分析、比較、辨別、綜合來充實(shí)自己的觀點(diǎn),使之為我所用,要讓學(xué)生在相互啟發(fā)甚至相互問難的過程中將思考和認(rèn)識(shí)展開和引向深入,從而保證合作的實(shí)際效果。再如,指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成討論結(jié)束后進(jìn)行小結(jié)和歸納的習(xí)慣,要?dú)w納出討論結(jié)果達(dá)成共識(shí)的部分,小結(jié)出存在疑問之處分歧之處,以便在集體交流時(shí)向同學(xué)老師請(qǐng)教,并推薦一名代表在集體交流時(shí)匯報(bào)本組討論結(jié)果,小組代言人可根據(jù)小組的小結(jié)和歸納,整合結(jié)論,根據(jù)討論表提示發(fā)言。

五、進(jìn)行科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)。評(píng)估工作是課程的收尾工作,也是決定合作學(xué)習(xí)成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)工作應(yīng)是對(duì)分組學(xué)習(xí)的畫龍點(diǎn)睛,對(duì)于學(xué)習(xí)小組的成員日后更好的開展合作學(xué)習(xí),起著良好的反饋和促進(jìn)作用,一是要讓學(xué)生了解自己的技能的掌握狀況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,二是要使學(xué)生享受到成功的喜悅,樹立自信心;同時(shí)培養(yǎng)他們的進(jìn)取精神與競爭意識(shí)。

評(píng)價(jià)內(nèi)容主要體現(xiàn)在協(xié)作過程和協(xié)作結(jié)果兩方面。協(xié)作過程主要體現(xiàn)在小組是否具有較強(qiáng)的內(nèi)聚力,協(xié)作結(jié)果主要體現(xiàn)在是否達(dá)到了既定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。具體應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行評(píng)價(jià):①小組成員關(guān)系:學(xué)生和其他成員是否協(xié)作愉快、是否愿意幫助別人、是否愿意與他人合作完成任務(wù);②與他人的信息交流情況:信息溝通的頻率和數(shù)量、信息溝通是否準(zhǔn)確,理解他人是否有困難、是否相信他人對(duì)自己觀點(diǎn)的評(píng)價(jià)、是否強(qiáng)烈希望自己與他人存在一致性的情感。③學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī):相信學(xué)習(xí)的過程是快樂的、學(xué)習(xí)更多的來自內(nèi)部動(dòng)力。④學(xué)習(xí)中的投入:表達(dá)自己思想和情感時(shí)是否充分、是否有強(qiáng)烈的愿望表達(dá)自己、傾聽他人講解是否更認(rèn)真、是否堅(jiān)持不懈完成任務(wù)。⑤問題解決結(jié)果:個(gè)人貢獻(xiàn)是否突出、結(jié)果本身的價(jià)值。⑥學(xué)業(yè)知識(shí)和技能的掌握情況:學(xué)科知識(shí)的理解與應(yīng)用、交流與解決問題基本技能的掌握、研究技能。

合作學(xué)習(xí)的成績?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)該注意點(diǎn)面結(jié)合,小組成績不能等同于個(gè)人成績,兩者應(yīng)該分開評(píng)價(jià)并分開獎(jiǎng)勵(lì)。比如可以設(shè)立最佳合作小組獎(jiǎng)作為對(duì)合作任務(wù)完成出色的小組的獎(jiǎng)勵(lì),這項(xiàng)榮譽(yù)為該合作小組的全體組員享有。對(duì)于個(gè)人,可以設(shè)立最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)作為對(duì)個(gè)體的獎(jiǎng)勵(lì)。另外,還要注意結(jié)果與過程相結(jié)合,對(duì)合作小組的評(píng)價(jià)應(yīng)著眼于過程,而對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)應(yīng)比較偏重于結(jié)果。教師在具體操作時(shí)要靈活把握,在兼顧公平和效益的原則下,最大程度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)學(xué)習(xí)小組和個(gè)體成員的學(xué)習(xí)積極性是做好小組成績?cè)u(píng)價(jià)的關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn):

1、鄭國民 尹遜才《從理念到實(shí)踐:亟待可操作性教學(xué)策略的支持》 《語文教學(xué)研究》2006年第1期,第9頁。

2、曾荊 莫寧《美術(shù)合作學(xué)習(xí)中動(dòng)態(tài)性評(píng)價(jià)的探索》 廣州美術(shù)教研網(wǎng)

作者郵箱: ygp_jys@163.com

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