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新課程新觀念新探索--走進新課程的幾點體會(教師中心稿)

發(fā)布時間:2016-4-23 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機版

                          

撰寫人:

    一、具有時代氣息的教學(xué)觀 

    教學(xué)觀包括教學(xué)思想、教學(xué)方法以及學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。當代的教學(xué)思想主張教學(xué)要從學(xué)生的經(jīng)驗出發(fā),這也是新課程反應(yīng)的教學(xué)思想,認為人的認知是通過自身的經(jīng)驗主體的構(gòu)建,而不是復(fù)制知識,主張通過相互矛盾的事物引起學(xué)生認識的不平衡,引導(dǎo)學(xué)生完成解決問題的活動,監(jiān)測他們發(fā)現(xiàn)后的反思。新課程強調(diào),教學(xué)是教與學(xué)的交往、互動,師生雙方面的相互交流、相互溝通、相互啟發(fā)、相互補充,而不是教師單方的輸出和學(xué)生單方的接受。在整個教學(xué)過程中教師與學(xué)生分享彼此的思考、經(jīng)驗和知識,交流彼此的情感、體驗與觀念,豐富了教學(xué)內(nèi)容,求得新的發(fā)展,從而達到共識、共享、共進,實現(xiàn)教學(xué)相長的共同發(fā)展。以上這些觀點體現(xiàn)教師的教要為學(xué)生的學(xué)服務(wù),一切從學(xué)生的實際出發(fā),從學(xué)生的生活體驗、已有的經(jīng)驗著手,教師備課就應(yīng)該備出為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個怎樣的學(xué)習(xí)氛圍和情境,備學(xué)生的學(xué)法,而不是備自己怎么做。 

    二、具有人文精神的學(xué)生觀 

    學(xué)生觀就是指怎樣看待學(xué)生,把學(xué)生看成什么人,對學(xué)生采取什么態(tài)度。“一切為了學(xué)生的發(fā)展”,首先我們要知道學(xué)生是發(fā)展的人、生動活潑的人、有尊嚴的人,學(xué)生身心的發(fā)展是有規(guī)律的,教師必須根據(jù)學(xué)生在不同階段身心發(fā)展的規(guī)律和特點,開展教育教學(xué)活動,才能有效地促進學(xué)生身心的健康發(fā)展。發(fā)展的人是具有巨大潛能的,最好的教師就是把學(xué)生的潛能開發(fā)出來。發(fā)展的人又意味著是不成熟的人,他就會有這樣那樣的不足和過錯,教師就必須懷著一顆博大的愛心去關(guān)注他,牽掛他。學(xué)生與教師只有年齡、對知識掌握多與少的差別,在人格上是絕對平等的,所以教師不能隨意責罵、譴責、諷刺學(xué)生,要改變以往命令式的、生硬的教育方法,要用商量、激勵性的語言與學(xué)生交流。如你同意嗎?你還有什么補充等等。要平等對待每一個學(xué)生。以往有這樣的現(xiàn)象,教師對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生關(guān)愛有加,而對學(xué)習(xí)有困難、思想品質(zhì)不那么端正的學(xué)生只有批評與責怪。因此上課只提問好生,給好生很多機會,而學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生很少有展示自己的機會,使他們覺得壓抑,無形中限制了他們的發(fā)展。其實這樣的學(xué)生,他并不是天生苯蛋,只不過是這方面的潛能沒得到很好的開發(fā),只要教師給他機會,鼓勵他,他是可以轉(zhuǎn)化好的。 

    三、具有現(xiàn)實意義的教材觀 

    教材只是課程的一個組成部分,是教學(xué)的一個載體。新課程是體驗課程。一切教學(xué)都應(yīng)該以學(xué)生已有的生活經(jīng)驗為基礎(chǔ),這就要求教師不應(yīng)該是教材的奴仆,照本宣科,編寫什么內(nèi)容就教什么,教科書上怎么說我就怎么教,無視學(xué)生想不想學(xué),愿不愿學(xué),而應(yīng)該是教材的開發(fā)者和建設(shè)者。對于教材,教師應(yīng)該重新審視一下,其知識點有沒有應(yīng)用價值,學(xué)生愿不愿意學(xué),切不切合學(xué)生的實際,如果不適合本班的學(xué)生,就可以把此教材進行整合與取舍。可從學(xué)生生活中提取教學(xué)實例,使學(xué)生愿學(xué)、樂學(xué)。如舊教材中大量與生活實際脫離的應(yīng)用題,可以舍去,增補些實用數(shù)學(xué)。還有些教材也已不切合實際,教師就應(yīng)適時調(diào)整。如人教版第十一冊,利率這部分,其中年息5.6%,已與現(xiàn)實完全不符,教師就應(yīng)讓學(xué)生到銀行去了解現(xiàn)行的利率,再進行教學(xué)。即使是實驗教材,教師也可以進行調(diào)整。如江蘇版的小學(xué)數(shù)學(xué)第一冊,統(tǒng)計這部分書上的教學(xué)實例是大象家來了什么客人,而現(xiàn)實兒童對“天線寶寶”愛之又愛,教師何不把“天線寶寶”引進課堂。畫面上出現(xiàn)各種顏色的“天線寶寶”和“天線媽媽”,再讓學(xué)生進行統(tǒng)計,此時的教學(xué)情境與照搬教材就大不一樣了。 

    四、具有發(fā)展性的評價觀 

    發(fā)展性評價是新一輪課程改革倡導(dǎo)的評價體系,體現(xiàn)了我國素質(zhì)教育對課程評價的要求,符合國際評價發(fā)展的方向和趨勢,它的功能是促進和激勵學(xué)生的發(fā)展,提高和改進教師的教學(xué)。教師對學(xué)生的評價,必須用發(fā)展的眼光去看待每一個學(xué)生,要在保護學(xué)生的自尊心、自信心,體現(xiàn)尊重與愛護的前提下進行評價,同時還應(yīng)該關(guān)注學(xué)生個體的處境和需要,注重發(fā)展和變化的過程,這就要求教師多用激勵、鞭策的語言,少用簡單、生硬、粗暴、結(jié)論性的語言。對優(yōu)秀的學(xué)生,除了激勵之外,更主要的是幫助他們找出不足之處,客觀地認識自我,掃清前進路上的障礙,更上一層樓。對學(xué)習(xí)和表現(xiàn)不是很好的學(xué)生的評價,應(yīng)該更加慎重,教師必須用誠懇、信任的態(tài)度幫助他們查找、分析原因,提出切實可行的方法和通過努力可以達到的目標。 

    首先、在評價過程中,應(yīng)該注重對學(xué)生素質(zhì)的綜合考查,強調(diào)評價指標的多元化,不僅要關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績,而且要發(fā)現(xiàn)、發(fā)展學(xué)生多方面的潛能,改革單純通過書面測驗考試檢查學(xué)生對知識、技能掌握的情況,倡導(dǎo)運用多種方法綜合評價學(xué)生在情感、態(tài)度、價值觀、創(chuàng)新意識和實踐能力方面的進步與變化。教師對學(xué)生的評價,不應(yīng)該以學(xué)業(yè)成績給學(xué)生下結(jié)論,應(yīng)該要對學(xué)生的綜合素質(zhì),包括思想品質(zhì)、生活習(xí)慣、興趣愛好、待人接物等進行全面的評價。好教師就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生的潛能。每個人都有自己的閃光點,作為教師就應(yīng)該抓住學(xué)生的閃光點,給予客觀、激勵的評價。在評價的過程中,不能只重結(jié)果,輕過程,這樣不僅不能起到促進的作用,反而打擊了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。 

    其次,評價應(yīng)該是多元雙向的,是主客體之間的互動過程。評價作為一項活動,存在于教師的教和學(xué)生的學(xué)之中,只有強調(diào)評價雙方的溝通、協(xié)商,評價才能促進人的發(fā)展,評價的互動就是要改變以往評價的單方面性,也就是只有教師給學(xué)生的評價,而沒有學(xué)生給老師的評價,現(xiàn)在應(yīng)該強調(diào),教師可以給學(xué)生評價,學(xué)生也有權(quán)評價老師,這樣才能促進教學(xué)的共同發(fā)展。除此之外還應(yīng)開展學(xué)生與學(xué)生之間的評價,以此培養(yǎng)學(xué)生認真傾聽、團結(jié)協(xié)作的精神,如在課堂教學(xué)中,當學(xué)生提出自己的見解、匯報小組意見時,教師鼓勵其他同學(xué)給予評價,這樣便于借鑒別人的方法、經(jīng)驗來促進自己的發(fā)展,還應(yīng)該鼓勵學(xué)生自我評價,充分肯定自己,增強自信心,找出不足之處來鞭策自己、完善自我發(fā)展。 

    第三,要有機地利用現(xiàn)有的評價手段。新一輪的課程改革,在不斷探索與完善評價的方法和手段,但這需要一個過程。考試還是評價的一種常用的方式,要將考試與其他評價方式有機結(jié)合,要改變目前將筆試作為惟一考試的手段,過分注重等級、量化的做法。要根據(jù)考試的目的、性質(zhì)和對象,選擇具體的考試方法、手段,并對考試結(jié)果進行不同的處理,盡可能減輕考試對學(xué)生的壓力。以往教師習(xí)慣在考卷上只寫上分數(shù)或等級,這樣的評價結(jié)果對學(xué)生有什么用處呢?只能使學(xué)生害怕考試。如何消除學(xué)生對考試的恐懼感呢?教師應(yīng)該用激勵的語言在考卷上寫上簡短的評語,總結(jié)出優(yōu)點和不足之處,并幫助查找原因,特別是對本次成績不理想的同學(xué),不要急于寫上分數(shù)和等級,而應(yīng)該用誠懇的態(tài)度,同他們一起分析原因,尋找方法,給他們一個補救的機會,然后再寫上成績。對成績好的同學(xué)也應(yīng)提出努力的方向。在一份100分的卷子上寫下:由于你的努力本次成績很圓滿,希望你在智力題方面做進一步的研究,更上一層樓。在一份50分的卷子上寫下:你有所進步了,離及格僅一步之遙,加油,下次一定會有滿意的成績。同時也要求學(xué)生對自己的考試進行評價。這樣對考卷進行具有人文精神的評價,更能促進學(xué)生的發(fā)展。

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