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高職院校教師教學(xué)的科研壓力現(xiàn)狀影響論文

時間:2021-06-27 16:03:19 論文 我要投稿

高職院校教師教學(xué)的科研壓力現(xiàn)狀影響論文

  摘要:許多高職院校對教師的科研成果加大了考核力度,希望以此提升教師的科研能力,進而促進院校的發(fā)展。由于高職院校科研力量先天較弱以及高職院校承擔(dān)著培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重任,不少教師面臨著教學(xué)和科研雙重壓力。對此,高職院校的教師要轉(zhuǎn)變觀念,正視壓力,調(diào)整心態(tài),處理好教學(xué)與科研的關(guān)系,使二者相互促進,實現(xiàn)二者共贏。

高職院校教師教學(xué)的科研壓力現(xiàn)狀影響論文

  關(guān)鍵詞:高職院校;教學(xué)壓力;科研壓力;現(xiàn)狀;影響;對策

  隨著我國高職教育的快速發(fā)展,高職院校在自身發(fā)展中出現(xiàn)了一些問題。如科研工作:一方面,高職院校提出重視與加強科研問題是自身發(fā)展的必然訴求,因為科研實力和水平是高職院校實現(xiàn)辦學(xué)水平、層次提升的堅實基礎(chǔ);另一方面,高等職業(yè)院校的教師既是知識、技能的傳授者,又是科學(xué)研究的主力軍,承擔(dān)著教學(xué)、科研雙重任務(wù),倍感壓力。

  一、高職院校教師教學(xué)壓力現(xiàn)狀

  高職院校教師教學(xué)工作任務(wù)重。以某職業(yè)學(xué)院為例,教師周學(xué)時平均在12學(xué)時以上。此外,由于專任教師規(guī)模與專業(yè)發(fā)展不匹配,有的教師身兼幾門課,有的教師需要承擔(dān)和自身專業(yè)有一定差距的新課。有的專業(yè)教師授課時數(shù)有限,不能完成額定教學(xué)工作量,必須通過其他辦法彌補從而完成教學(xué)工作量,這也是一種教學(xué)壓力。在提高教學(xué)質(zhì)量方面,教師也有很大壓力。學(xué)校對教師的教學(xué)質(zhì)量提出了要求,但對提高教師教學(xué)能力的幫扶措施不完善,特別是對青年教師的培養(yǎng)不系統(tǒng),教師成長的速度慢。職業(yè)院校很多專業(yè)舉辦職業(yè)技能大賽,指導(dǎo)教師要利用課余時間輔導(dǎo)學(xué)生參賽,導(dǎo)致授課精力不足。此外,很多高職院校搬到距家很遠(yuǎn)的新校區(qū),產(chǎn)生很多額外的時間消耗,導(dǎo)致備課時間緊張,教學(xué)效果受到影響。

  二、高職院校教師科研壓力現(xiàn)狀

  對河南省部分高職院校進行調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前教師科研壓力主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一,除了對論文數(shù)量有要求,還對論文的質(zhì)量有要求,這體現(xiàn)在所發(fā)刊物的級別上,難度更大的是高質(zhì)量論文的發(fā)表。以河南省某示范高職院校2014—2016年論文發(fā)表數(shù)量為例.,高質(zhì)量論文數(shù)量明顯少;縱向比較,一般期刊論文數(shù)量呈增加趨勢,而高質(zhì)量論文并沒有呈現(xiàn)增加趨勢。第二,申報高級別課題難度大,結(jié)項也有不小難度。申報成功比較多的是院級、廳級課題,申報成功比較少的是省部級、國家級課題。另外,保證結(jié)項的一些軟硬件跟不上,導(dǎo)致有些課題不能結(jié)項而撤銷。第三,著作(含教材)出版渠道受限,高級別著作(含教材)參與難度大。教師編寫著作(含教材),沒有合適的信息來源渠道。尤其是中青年教師、低職稱教師參與編寫著作(含教材)的機會不多。省級、國家級規(guī)劃教材由于對教師的要求較高,高職院校教師能夠參與編寫的人數(shù)較少。第四,教學(xué)任務(wù)重,科研時間緊張。高職院校教師的教學(xué)任務(wù)較重,教師開展科研的時間緊張,科研精力不足,在科研方面力不從心。第五,不同年齡、不同職稱的教師科研壓力程度不同。年輕教師比年長教師感到科研壓力大。中級職稱及以下教師科研壓力較重,副高及以上職稱教師由于資源積累較多且選擇性較多,科研壓力稍小。

  三、教學(xué)與科研雙重壓力對高職院校教師的影響

  (一)出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象

  高職院校教師首先要完成工作量不小的教學(xué)任務(wù),其次再進行科研。由于精力有限,再加上科研軟硬件條件滯后,在科研考核壓力下教師勉為其難,急功近利,導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象,如抄襲、學(xué)術(shù)造假等。

  (二)教學(xué)力不從心

  高職院校的教師除了完成教學(xué)任務(wù),還要兼顧完成科研任務(wù),而且科研任務(wù)對高職院校教師來說比教學(xué)難度大,需要投入更多的'時間和精力考慮如何申報課題、發(fā)表論文、獲得專利等,為此只能壓縮鉆研教學(xué)的時間,教學(xué)力不從心,不能保證教學(xué)質(zhì)量。

  (三)身心亞健康,甚至出現(xiàn)身心疾患

  科研績效考核制度使教師產(chǎn)生較大的科研壓力,加上教學(xué)壓力,教師長時間處于緊張狀態(tài),一些教師出現(xiàn)不安、焦慮、抑郁等負(fù)向情緒,身心處于亞健康狀態(tài),甚至出現(xiàn)身心疾患。

  (四)職業(yè)倦怠,職業(yè)幸福感低

  開展科研取得科研成果關(guān)乎教師職稱晉升、薪資上漲等,如若未完成科研工作量,則無法晉升職稱,甚至薪資下降,教師失去自信,幸福感低,失去奮斗的動力,產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

  四、緩解高職院校教師教學(xué)與科研壓力對策

  緩解高職院校教師的教學(xué)與科研壓力需要社會、學(xué)校、個人等多方面的配合,在此著重從教師層面論述。首先,教師要正確認(rèn)識壓力,轉(zhuǎn)變觀念,意識到適度的壓力能挖掘潛能、激發(fā)創(chuàng)造性,不要一味強調(diào)壓力的負(fù)面效應(yīng)。其次,教師要正確審視教學(xué)與科研的關(guān)系,二者應(yīng)該是相互促進的關(guān)系。結(jié)合高職院校自身優(yōu)劣勢,明確科研定位,盡量將所授課程內(nèi)容與相關(guān)專業(yè)掛鉤,主動挖掘?qū)嵱脙r值大的項目,多開展應(yīng)用性研究。同時,在科研過程中不斷累積教學(xué)相關(guān)素材,豐富教學(xué)資源,提升教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)人才市場的職業(yè)需求,結(jié)合教學(xué),參與編寫職業(yè)實訓(xùn)教材。教學(xué)與科研緊密結(jié)合,相得益彰,從而減輕教學(xué)與科研的雙重壓力。

  五、結(jié)語

  正確處理高職院校教學(xué)與科研的關(guān)系還有很多問題需要不斷探討。就目前而言,高職院校教師既要重教學(xué),也要重科研;但是,“魚”和“熊掌”要想兼得肯定難度不小,需要找到“魚”和“熊掌”的契合點,處理好教學(xué)與科研的關(guān)系,使教學(xué)與科研相長,實現(xiàn)教學(xué)與科研雙贏。

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