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做好中學班主任的體會論文

時間:2021-06-23 11:36:39 論文 我要投稿

做好中學班主任的體會論文

  【摘要】中學教育是人生的一個重要學習階段,班主任是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業,根據自己的經歷說說做好班主任的幾點看法。

做好中學班主任的體會論文

  【關鍵詞】中學班主任;體會;細心;誠心;愛心;班干部

  班主任是班級的教育者、組織者、領導者,他們的工作影響著每一個學生的成長,影響著他們的人生方向。根據本人多年來擔任中學班主任的體會,我覺得當一個班主任容易,當一個好班主任,管好一個班集體,就不是一件容易的事情了。尤其是在三語教學模式下的民族中學,在教學管理過程中,部主任應當充分發揮學生在教學過程中的主動性和積極性,激發學生的學習興趣,營造寬松﹑和諧的學習氛圍。下面本人就如何當好班主任談談自己的幾點體會。

  1、“細心”去做好每一件事情

  班主任要想管好一個班集體,除了制定一套切實可行的班級公約,以制度去管理學生外,更應該細心去做好每一件事情。尤其是中學階段,教師的思想、行為會對學生產生潛移默化的影響,特別是班主任,影響更為直接。俗話說,“言傳不如身教”,所以,班主任應該時時處處以身作則,嚴于律己,寬以待人。這樣,才能給學生以良好的影響,管理班級也能得心應手。在班級管理中,表里如一,言行一致;凡是要學生做到的,老師必須先做到,并且做得最好。這樣,才能影響和感染學生,促進他們養成良好的行為習慣。不能馬虎,粗心大意,這就是一個班主任必備的首要條件。

  2、用“誠心”去捕捉每一顆心靈

  除了以身作則,作為一個班主任,其次應當了解學生,誠心與他們交朋友,做學生的良師益友,用心去捕捉每一個幼小的心靈,做到心中有學生、心中想學生。特別是注重誠心與學生交朋友,要和他們談心,學生有缺點,批評時要尊重學生的人格和自尊心,有度的把握尺寸,同時批評學生要因人而異,講究時機、地點與方法,不夸大、不諷刺、不挖苦,有智慧﹑有技巧的解決事情,要誠心誠意幫助學生改正缺點。對學生提出的問題或要求,不光要從自己的角度去分析,更重要的是從學生的角度去考慮,多為學生出主意,讓學生覺得你是真心實意為他著想。要和學生平等相處,以誠相見,做到如師如友,亦師亦友。不要高高在上擺出個老師的架子,俗話說的好,尊人者,人尊之嘛,要經常深入到學生中去,做個熱心人,及時了解學生的思想狀況,對學生中出現的問題,要積極主動,誠心解決好。只要教師用心去觀察了解學生,發現每個學生心靈深處的微妙變化,并把自己的思考過程告訴學生,坦誠相見,這比直接把結果告訴學生收效要好得多,千萬不要擺出個臭架子。記住,你是他們的良師益友。

  3、用“愛心”去關懷每一位學生

  班主任應該用愛心去關愛每一位學生,班主任在工作中無論對人對事都要公正、平等,特別是對待后進生要真心實意,不要給學生一種“老是做個樣子”的感覺。平等可以營造融洽,愛心可使枯木復蘇,耐心可以修好“破罐”。班主任雖然不可能將自己的精力在同一時期平均分給每一個學生,但只要我們心中裝著全體學生,用心去關愛每一位學生,就一定能夠發現學生身上潛藏的智慧和創造力,每個人都有他自己的優點,興趣愛好,閃光點,我們就要挖掘出他們的閃光點。尤其是所謂的后進生和雙差生給他們信心和鼓勵。從她們的閃光點著手,多互助,少互斗,千萬要用心和耐心。

  4、選一支凝聚力強的班干部隊伍

  班主任工作千頭萬緒,事務繁雜,既抓教學業務,又抓班級管理,如果不選出一支好的班干部協助班主任管理班級是不行的。班干部是班主任的得力助手,選舉班干部時一定要民主、公正、公平、公開,不能由班主任點名,委任班干部,這樣做不能服眾。有這樣一個事例:一名大學班主任遲遲沒選班長,同學們問他原因老師笑著解釋說“自己對同學們都不了解”,班長的選任就這樣拖延了,同學們向老師提議由全班民主選舉,有的毛遂自薦,但老師搖搖頭再次拒絕,理由是,同學們來自五湖四海,相互不了解。這天,同學們在老師的帶領下開班會,一名老師突然慌慌張張的跑進教室,驚恐地說道“有教室失火了,都趕快到教學樓外去!”教室立刻亂作一團,有的女同學驚慌的喊叫著,紛紛向教師門涌去。你推我擠中,教師門變的狹窄了很多,平日里很順暢就可以通過的教室門現在卻費盡力氣。這時候,一個洪亮的聲音在教室里響起來“都不要亂,男同學站到兩邊去,讓女同學先出去。同學們一下安靜下來,順著聲音望去,只見教室的最后一排,一名黑黑瘦瘦的同學正站在桌子上喊叫著“女生們也不要亂,排成兩隊往外走,下樓梯時也不要亂……”很奇怪,同學們都按照這名黑瘦同學的'指揮做著,剛剛亂作一團的場面盡然有序起來。當所有的同學排成兩隊都跑到教學樓外后,有同學詢問老師“老師,既然失火了,為什么只有咱們班疏散出來呀?”老師笑了,他示意同學們安靜下來后,說道“我要說聲抱歉,并沒有失火,這只是一次選任班長的測試。”通過這次班會,同學們懂得了一個受益匪淺的道理﹕優秀不是一種行為,更是一種習慣,他們也有了理想的班長。

  上述所示,選班長就要有智慧和技巧,這樣選出來的班干部不僅能幫到班主任,助你一臂之力,同學們也心服口服,兩全其美,何樂而不為呢?

  選出班干部以后,人員分工要明確,各人有各人的崗位職責。各負其責又協調配合,共同管理好班級。同時班主任要放手讓班干部去管理班級,要信任他們,鼓勵、指導他們如何去抓班級管理。如果指導得好,班主任工作就事半功倍,班主任也就能袖手旁觀,

  總之,中學階段人生筋骨血肉成長最快,喜怒哀樂情感最豐富,意志品質形成,智力才能發展最快的時期,作為班主任應時時處處以自己高尚的師德影響學生,感化學生,誘導學生,教育學生,關心學生,鼓舞學生。為學生營造一個良好的學習生活環境。為祖國的未來建設培養新一代“四有”接班人,班主任工作任重而道遠。班主任是班級管理的核心,良好班風的形成,學生身心的健康成長,文化素質的提高,班主任作用至關重要。要把一個班級帶好,使學生在德、智、體、美、勞幾方面全面發展,畢業后能成為對社會有用的人才,班主任必須具有“媽媽的心、媳婦的腿、婆婆的嘴”,緊緊抓住愛、勤、導三個要素,創造性地開展班級管理工作。

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