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積極班級文化的建設論文

時間:2021-06-14 17:27:29 論文 我要投稿

積極班級文化的建設論文

  班級文化反映的是班級這個特定的社會組織的價值觀念和行為準則,是一種滲透在班級一切活動中的理念與靈魂。班級文化是班級師生共同創造的精神財富,是校園文化的重要組成部分,也是形成班集體凝聚力和良好班風的必備條件。它是以班級為主要活動空間,以師生為主體,以班級物質環境、價值觀念和心理傾向等為主要特征的群體文化。簡單地說,所謂班級文化,就是指在班主任的指導下,班級師生通過教育、教學與管理活動,創設和形成的精神財富、文化氛圍以及承載這些精神財富、文化氛圍的活動形式和物質形態。班級文化建設不但能有效地調動學生的學習與實踐的興趣,更重要的是能使學生形成良好的品德,塑造積極向上的班級精神,以良好的文化氛圍感染學生,促進學生健康成長。

積極班級文化的建設論文

  筆者結合長期的班主任工作實踐,探索班級文化的內涵、作用以及營造積極的班級文化的途徑,旨在體現交流與借鑒之功效。現闡述如下:

  一、班級文化的內涵與作用

  從社會學角度看,任何文化都包含物質文化、制度文化、觀念精神文化三個層次。班級文化當然也不例外。它是師生之間、生生之間互動的基礎上形成的,是班級集體運轉過程中創造的有關成員在思想、學習、生活、工作等方面的文化現象的總和。

  從班級的物質文化看,它主要是班級集體所占有使用的各種基礎設施和客觀的學習、生活環境。它是班級文化中的表層形式,是其他層次文化的存在基礎。如班級中的電視、墻報、圖書角、多媒體等一切物質形式的教育措施。

  從班級的制度文化看,它包含著班級內部的組織結構、規章制度和成員間的人際關系結構。它建立在物質文化基礎上,有制約著精神文化,處于中間層。而最高層次的班級精神文化則是班級成員的科技文化素質,有關的學習、文藝、體育、衛生等的文化活動,以及思想觀念的文化綜合。特別是班級的思想觀念文化,如班集體的價值觀、信念和目標等,構成了班級文化的“核心”和“靈魂”。

  以上三個層次的相互作用構成了班級文化的內涵。體現在具體中則是班級集體成員的態度、行為和風格。長期的班主任工作實踐,使我充分認識到:班級文化一經創造形成,又反過來對學生的行為起凝聚、激發、引導和控制作用,使學生的思想、學習、工作和生活作風發生很大的變化。其作用具體表現為:

  1、創造共識環境

  一個班級能否造就蓬勃向上的生機與活力,關鍵在于班級成員的創造性、主動性發揮如何,靠班主任的強制性命令與指揮是無法達到的,它必須建立在“共識”的基礎上。老師的期望、同學的激勵,把學生的榮譽與班級集體的榮譽聯系起來,使他們能以主人翁的態度進行學習與工作。主人翁地位的實現和鞏固,又呼喚學生強烈的義務感與責任感,使班級內部產生出一種精神振奮、朝氣蓬勃、刻苦進取的良好風氣。這樣一種氛圍勝過任何強制命令和指揮,將學生的被動行為轉化為一種自覺行為。

  2、建立激勵機制

  根據人的需求理論,每個人都有一定的事業心和成功欲。班級文化恰是在具體的環境條件下,將學生所具有的這種事業心、成功欲轉化為學生共同追求的具體的班級奮斗目標和行為準則,形成一種精神支柱與動力,并能通過一定的結構和運作方式,將作為個體的學生聯系起來,從而形成一種巨大的凝聚力和向心力。班級可以利用這種聚合作用,為班級共同的奮斗目標而努力,從而建立班級內部激勵動力機制。

  3、引導規范行為

  班級如同一個社會群體,都有一定的行為規范和準則。這種規范的形成,單憑繁文縟節的規章制度等“硬”約束是難以完全湊效的,必須憑借一種信念,經過潛移默化之后,在學生心理深層形成一種定勢,構造出一種響應機制,只要外部誘導信息發生,即可得到響應,并能迅速地轉化為預期行為。這種無形的規范,形成有效的“軟約束”。它能削弱由強制性“硬”約束所可能引起的逆反心理,從而使班級上下左右達成統一、和諧和默契的關系。

  4、塑造班級形象

  班級文化內化為學生的心理定勢后,必然會通過學生的外在行為、態度和情感表現出來,時時處處會體現在班級外在的形象和風貌上。這樣,學生的集體榮譽感也找到了依托并得到了最終的落實。

  從建設班級文化的角度來看,我們從事班級管理工作,必須把班級學生群體當作一個有機的整體,而不是若干事件的堆砌,必須深切地了解學生共同生活的班級環境(包括目標導向、行為規范、組織制度等的班級文化),了解他們在這個班內部的發展規律,通過班級中師生之間、學生與學生之間的良性互動,營造一種“和諧、上進”的心理氛圍,幫助和激勵每一個學生都獲得發展。

  二、建設積極班級文化的途徑

  無論從班級文化的作用來看,還是從班級建設的需要來看,建設積極的班級文化具有很強的現實針對性和重要意義。關鍵是通過什么途徑,從何處著手開展?近年來,筆者有意識地從以下幾個方面進行了初步嘗試,并取得了一定的成效。

  1、設置班級奮斗目標

  班級集體的精神狀態和學習風氣,是班級文化的核心內容和“靈魂”。作為班主任,心中應有十分明晰的“藍圖”:從德育工作的要求和學生實際出發,制訂好三年工作計劃,且每一階段又有不同的目標和要求,以利于操作和實踐。而班級不同層次不同階段奮斗目標的設置,對形成班級集體的精神狀態,無疑是十分關鍵的。

  開學初,向全體學生提出總體要求,在此基礎上組織學生討論,確立個人和集體的理想和奮斗目標。同時,結合校訓和班級實際,明確提出自己的班訓:“今日新星,明日精英”,作為學生長遠目標與準則。其次,根據學生的特點和一定時期的班級現狀,確立短期目標,并設計班級標語和口號。(班主任工作 )如當學生出現學習焦慮或成績處于低谷時,我們的口號是“一份耕耘,有時未必一份收獲,但長期耕耘,則必有收獲”;為了培養學生的集體榮譽感,學生們設置了“用你行動的彩筆繪出班級的燦爛,用班級的光輝引你走向美好”等等標語;面對學生的驕傲情緒和忽視學科學習基本功的現象,我們提出了“我們所知的很小很小,我們未知的很大很大”、“學習的最大敵人不是未知的東西,而是已知的知識”,提醒學生不要滿足于已有的成績和已知的知識,應該夯實基礎,踏實前進,等等。

  這些目標性很明確的標語和口號,其精神一旦融入學生的心靈,內化為學生的自覺行為,心理狀態和精神風貌就大為改觀。這些班級口號,作為班級和學生的奮斗目標,在學生成長過程中不斷有意識地加以調整和引導,使學生在不斷完成一個一個小目標時最終實現“成人成才”的大目標。

  2、實行制度管理

  班級的規章制度和組織制度是班級文化建設的中間層和重要保障,也是班級文化建設的重要手段。

  首先,在班級的制度建設方面,重要的是充分發揮學生的主體精神。因此,在學生學習《中學生守則》和校紀校規的基礎上,以民主討論的方式制定班級規章制度。每個學期初,共同討論起草《班級公約》,提出共同遵守的幾條制度和原則(每個學期各有側重),而這些制度必須是可落實的、可操作的,并能具體量化為指標,易于學生遵循和檢測,并進而落實為自覺的行動。同時,在班級中建立監督機制——檢查委員會,以保證制度的正確落實。因此,有了這些制度和指標,學生行為的正確與否,就可以交給班委和學生們去評判、督促,學生開展自我管理也就有章可循,有“法”可依了。

  其次,班級組織結構是班級制度文化的重要內容。班級管理必須著力調整完善班級內部的組織結構。其中,如何發揮學生在班級管理中的主體作用,人人參與管理,是班級內部結構調整的核心。在推行班委競選制之外,我在所帶班級中還推行了班務公開制、值周班長制和值日班長制。同時在班委的協調和帶動下,值周班長和值日班長制的建立和運行,有利于充分展示和鍛煉每位學生的組織管理才能,也有利于培養學生在班級中的積極負責態度,在管理他人中學會管理自己,在為集體和他人的服務中學會負責和互相協作。真正做到“人人有事干,事事有人干”。

  3、實行民主教育管理

  以情境激發或討論型主題班會來實行民主教育管理,即指從學生實際出發,根據不同時期的德育要求,設計特定的情境,讓學生互相辯論,開展活動,統一思想,逐漸形成正確觀點,從而解決學生思想、生活、學習等方面的問題。

  如:一段時間,有些學生大手大腳花錢現象嚴重。我開展了“我該花多少零用錢?怎樣花?”的主題班會,并且邀請家長參與,請家長現身說法,談自己工作(賺錢)養家的艱辛、責任和體會,使學生深受教育。大家踴躍發言,各抒已見,最后達成共識。從此,學生吃零食的現象大為減少。又譬如,一段時間自己要外出開會,時間較長,于是我們開展了“當班主任不在的時候”的主題班會,同學們設置了各種學習和生活的場景,模擬和表演班主任不在時自己的表現,最后集體評議,揚優去劣,使學生經受了一次行為視范的洗禮,較好地實現了自律教育。我們還開展了“廢紙、環境、我”、“朋友、朋友”、“寸草心”、“心懷感激”等情境主題班會,均收到了很好的效果。

  這種體現民主教育精神的主題班會,素材新穎多樣,從實際生活出發,針對性強,避免了老師空洞的說教,學生熱情高漲,參與性強,具有很大的吸引力,通過活動和討論,強化了學生的自我教育。

  4、優化班級心理氣氛

  班級是通過教育和教學活動,把老師和學生聯系在一起的一個微型社會。它由兩類基本的人際關系構成:師生關系和生生關系。構建一種良好的.人際關系,有利于增進相互了解,增強班級的凝聚力。

  良好師生關系的核心是老師熱愛學生,尊重學生,建立一種開放性平等式的師生關系,隨時發現并表揚贊賞學生中存在的閃光點,培養學生的榮譽意識和自信能力。我們采用了個別談心、班會、書信、周記等形式,加強師生交流,理解并幫助學生解決暫時遇到的困難,疏導學生一時的困惑,允許學生行為的反復,在不斷的反復和督促其改進中,讓學生養成良好的行為習慣。

  和諧的生生關系,是每個學生內在的精神需要。在班級集體中,同學之間應當相互寬容、相互尊重、互助互愛,培養起理解、寬容、尊重他人的個性品質和善于謙讓的人際協調能力。在學生遇到人際矛盾時,從指導學生解決人際沖突的一些原則和方法人手,探索養成和諧人際關系的途徑。比如結合具體事例的分析討論,讓同學們在親身體驗的基礎上,明白一些道理,或者通過心理輔導課,讓學生從知、情、意諸方面得到如何處理和協調人際關系的教益。特別是要引導學生正確地認識自己,正確地評價他人。

  5、建立正確的班級輿論導向

  班級輿論是班級中占優勢的為多數同學贊同的言論和意見。正確的班級輿論起著一種導向和激勵約束作用,通過肯定和否定,鼓勵和制止,可以激勵先進、鞭策后進、糾正錯誤行為,在班級內部產生一種精神力量,激勵每一個成員表現出努力向上、爭取先進的積極態度,使班級呈現蓬勃的朝氣。

  利用學生親身經歷或耳聞目睹的最豐富生動的事例和材料,進行及時有針對性的講評、討論,能有力地調動起學生內心的積極情感,教育效果特別好。同時,通過班級內部的考核評比的激勵機制,督促、鼓勵學生不斷上進,“見賢思齊”。這些考核評比必須全方位地涵蓋德、智、體和學習、生活、工作等各方面,全面調動學生的積極性,促進學生全面發展。而學校每學年配合德育和教學工作開展的各項競賽活動,是對學生進行集體榮譽感教育和倡導良好的班級輿論的最佳契機,因此,每次活動做好活動前的動員、活動時的組織、活動后的點評是非常重要的。此外。我們在班級中還開展一系列的競賽活動,包括:學生行為規范達標競賽、象征性賽跑、“未來之星”、學科擂臺、單項先進評比等項內容,比較完整全面地反映了學生在各方面所達到的水平,從而鼓勵先進、督促后進。同時,由值日班長每天一小結,值周班長每周一大結,每月一階段考核,及時反饋每一位學生的優缺點,經常性開展批評和自我批評,努力創建健康文明的班級輿論,造就“比學趕幫超”的良好風貌。

  6、創建良好的班級文化環境

  班級文化物質環境,包括教室衛生環境,電視、投影等教學設施,張貼在四周墻壁上的標語,學習園地、用于評比競賽的各種圖表、班級公約和班務欄等,以及班級集體所獲得的各種榮譽、獎狀等。

  衛生環境狀況既是班級管理水平的重要表現,也是班級文化的重要基礎性內容。而那些精心設計的張貼在教室四周墻壁上的各種文字、圖表,是班級文化的物質載體和表征,也構成了美好整潔環境的一道特殊文化風景。另外,發動學生布置教室,添置一些花草盆景,從而美化學習環境,造就綠色氛圍,愉悅了學生身心。在班級中,每一個學期我們還設立一個圖書角,對于營造讀書氣氛,讓學生感受“書香”,養成閱讀習慣,作用是不可忽視的。

  管理學的發展表明,由強制性的管理轉向整合協調的民主化管理是一個必然的趨勢。在班級管理中揚棄傳統的老師凌駕于學生之上的管理模式,摒棄放任自流的非管理現象,重視培育和塑造積極的班級文化,以文化的聚合、激勵、協調功能帶動班級管理走向新境界,無疑是一種值得重視和探討的新選擇。

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