国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

淺談辦公樓變風量空調管理的論文

時間:2021-06-13 13:56:43 論文 我要投稿

淺談辦公樓變風量空調管理的論文

  摘要:指出保證室內新風量的三個控制環節——新風總量、新風分配量、新風均勻性,著重分析單風機變風量系統的新風分配量問題,并對目前的幾種解決方法進行分析。

淺談辦公樓變風量空調管理的論文

  關鍵詞:室內空氣品質(IAQ)變風量系統新風量新風分配量

  引言

  隨著人們對建筑物室內舒適性要求的提高,對建筑物室內空氣品質(IAQ)的重視,空調系統為人們創造一個健康、良好的室內空氣環境,成為大家共同追求的目標,F代建筑物室內裝修和家具涂料中可能含有有毒、有害的揮發性有機污染物(V.O.C);室內人員產生CO2、異味等污染物,這些都需要向室內引入足夠的新風,以稀釋室內污染物,F代建筑物的密閉性大大提高,如果室內新風量不足,室內污染物積聚、濃度增加,將使室內人員感到不適,工作效率降低,甚至使人生病,稱謂“建筑物綜合癥”。因此,保證室內新風量是空調系統設計時應該重視的問題。

  1保證室內新風量的控制環節

  1.1保證室內新風量,首先,要選取合適的新風量標準。上海國際航運大廈取30m3/h·人;久事大廈取30m3/h·人;上海金茂大廈取34m3/h·人。根據國內的設計規范,一般取30m3/h·人。

  1.2保證室內新風量需要控制3個環節:

  a.新風總量——控制整個系統的新風量,滿足該空調系統所有服務區域的人員標準新風量之和;

  b.新風分配量——控制送入系統各個末端服務區域的新風量,滿足區域內人員的標準新風量;

  c.新風均勻性——控制送給服務區域內所有人員新風,滿足人員需求新風量,避免區域內一部分人得到多于標準的新風量,而另一部分人得到少于標準的新風量。

  1.3三個控制環節的關系如圖1所示。

  1.4控制新風均勻性,則要求處理好風口布置,氣流組織問題,復雜空間尚需對流場進行模擬分析?刂齐y度較大(本文不做分析)。

  2VAV系統中新風量問題

  對于單風機定風量全空氣系統,和風機盤管加新風系統,將系統新風總量和新風分配量,根據要求設定并調試好,也就控制了第一環節(新風總量)和第二環節(新風分配量)。而對于變風量全空氣系統,送風量隨負荷減小而減少,如何控制第一環節新風總量,目前已有不少文章對此進行了論述,本文著重討論變風量系統中新風控制第二環節:新風分配量。新風分配量與室內負荷變化有關,以下分析設備、燈光和人員負荷變化和建筑負荷變化對新風分配量的影響。

  2.1設備、燈光和人員負荷變化對新風分配量的影響

  設備、燈光和人員負荷變化往往是由人員流動而引起的,因此負荷與區域人數同步變化,即該區域送風量與人員變化近似成正比。當區域人員減少,該區域末端實際送入新風量GO與該區域末端所需送入新風量GO.N的比值大于等于1時,則該區域新風量滿足要求。反之,則該區域新風量不滿足要求。

  (1)式中:GT為末端的設計風量;R為系統新風比;RMIN為系統最小新風比;K1:為人員減少時,末端服務區域送風量與設計送風量的比值。K1≤1;K2:為該區域人數與設計人數的比值。K2≤1;K1=(QA+QI)/(QA+QI。D);K2=QI/QI。D;QA為該區域建筑負荷;QI為該區域設備、燈光和人員負荷;QI。D為該區域設計設備、燈光和人員負荷。

  (2)由于K2≤1,則≥1。當QA=0時,該區域建筑負荷為零(如內區),則=1。

  對于式(1),因為≥1,又≥1,所以式(1)≥1,則區域新風分配量滿足要求。同時由以上分析可知:對于外區,人員減少越多,K2越小,越大,該區域新風分配量越富裕;對于內區,人員減少越多,區域送風量越小,系統新風比R越大,該區域新風分配量越富裕。因此,設備、燈光和人員負荷變化一般不會造成新風分配量不足的問題。

  2.2建筑負荷變化對新風分配量的影響采用虛擬工程來說明。

  虛擬工程(見圖2):內區面積900m2,外區面積900m2,內走道200m2,芯筒400m2。人員密度7m2/p。內外區采用一套單風機變風量系統,外區變風量末端采用并聯型風機動力箱(ParallelFanTerminals)帶熱水盤管(1~2排),內區設單風管變風量末端(SingleDuctTerminalsVAV.T)。系統需求新風總量7714m3/h,系統送風量為30000m3/h。系統新風總量由定風量裝置來保證(見圖3。

  2.3建筑負荷變化之一:年建筑負荷變化對新風分配量產生的影響。

  由于室外溫度變化,外區負荷隨之變化,由于內外區送風參數相同,外區送風量隨外區負荷發生變化,而內區送風量不隨室外溫度變化。內外區的新風分配比發生變化:當外區送風量增加時,內區的新風分配量不足,而外區新風分配量過剩,為避免這種差異,我們將系統送風量為70%時,內外區新風分配比滿足要求。當送風量由70%增大時,外區新風供需比增大,最高達130%,當負荷減小時,外區送風量減小,新風量嚴重不足發生在系統送風量為48%時,僅為需求新風量的54%。詳細計算結果見表1。如內區面積所占比例放大,問題更加嚴重;而內區正相反,當系統送風量最大時,其新風量為需求量的70%。系統送風量為70%,新風分配量滿足要求。系統送風量為48%時,其新風量為需求量的'146%。故如限制系統送風量調幅在100%~60%,內區新風量將控制在70%~117%的盈虧范圍內,外區新風量將控制在130%~83%的盈虧范圍內。內外區新風量供需關系詳見圖4。

  表1送風量(m3/h)新風量(m3/h)

  送風量變化(%)內區外區內區內區得到需求(%)外區外區得到需求(%)

  10010500195002700705014130

  8510500150003176824538118

  70105001050038571003857100

  601050075004500117321483

  561050063004821125289375

  481050039005625146208954

  2.4建筑負荷變化之二:日建筑負荷變化對新風分配量的影響。(虛擬工程的外墻窗墻比為55%)

  夏季由于東西向建筑負荷變化最大,因此僅分析東西向。東向外區從11:00開始,新風分配量出現不足現象,18:00時僅為需求新風量的51%。而西向外區僅在8:00時,出現新風分配量不足現象。詳細計算結果見表2。由表2可見,即使同一天,不同時刻,不同朝向的新風分配量也存在嚴重問題。建筑負荷占室內負荷比重較大的建筑,比如采用較大玻璃幕墻的建筑,此問題更顯突出。

  表2時刻—次風量(m3/h)得到新風量(m3/h)得到新風量/需求新風量(%)

  東西東西東西

  8:003939228213577861.270.73

  10:0035613684112011591.051.08

  12:002682390780211680.751.09

  14:002779561976515470.711.44

  16:002735694770617930.661.67

  18:001640426554114070.511.31

  3解決新風分配量問題的幾種辦法

  3.1方法一,大空間辦公劃分采用隔斷*,不采用隔墻*。

  由于采用隔斷,新風量分配不均區域吊頂下空氣相通,共享新風。新風分配量問題降為新風均勻性問題,可通過對氣流組織的改善,風口布置的調整(圖一中c)來解決。本方法簡便,無須改變空調系統,但內區和外區之間的隔斷受租售用戶裝修影響,有些工程較難保證能夠實行。如隔墻必須存在,可考慮采用其他方法。

  3.2方法二,內外區分設空調機組(AHU)。

  內外區分別設AHU后,內區和外區可能不會出現表1中內外區新風量分配盈虧問題,內外區新風量依靠控制內外區系統新風總量(圖1a)來保證。本方法只解決了內外區之間新風量分配不均的問題,對于外區之間新風量分配不均的問題仍無法解決。而且,本方法需設置兩臺AHU,一般將增加機房面積,增加吊頂內管道的交叉,影響層高。由于內區負荷變化不大,可采用定風量空調系統;外區變風量空調系統須進行供冷供熱的模式轉換。

  3.3方法三,設專用新風機組。

  專用新風機組可采用定風量,亦可采用變風量系統。VAV末端廠商,有生產設專用新風接口的VAV末端。如采用定風量,為滿足不同季節、不同時刻、各個區域的新風量,將增加空調能耗。因此,專用新風機組多采用根據有害物濃度(一般采用CO2濃度)控制采用變風量系統。本方法解決了內外區新風量分配盈虧問題和外區之間新風量分配不均的問題。當然,本方法將增加VAV末端的投資,增加大樓BAS的控制點數,有時由于人的嗅覺和綜合感覺能力比測試儀器靈敏,有時會出現即使室內已知有害物濃度均不超標,人員仍感不適的情況。一般,本方法也將增加機房面積,增加吊頂內管道的交叉,影響層高。

  3.4方法四,增加系統新風需求量,即增加新風標準。

  增加新風標準,通過適當提高系統新風比和冬季轉換風量以保證系統內任何時刻所有人員均享有至少滿足衛生標準的新風量來實現。一般,增加新風量必然增加能耗,增加機組裝機容量和盤管處理能力,增加初投資,因此,新風標準增加的數值須經過詳細計算確定。ASHARE手冊IAQ章節中有詳細論述。計算復雜,對控制依賴性大。但如建筑所在地區,一年中大多數時間可利用新風供冷,則本方法結合熱回收裝置使用,是可行的解決方法。

  4結論

  4.1保證室內的新風量需要控制3個環節:新風總量、新風分配量和新風均勻性。

  4.2新風分配量與室內負荷變化有關。設備、燈光和人員負荷變化一般不會造成新風分配量不足的問題。建筑負荷變化對新風分配量的影響,以虛擬工程進行了分析。對于單風機變風量系統,新風總量能夠得以較好的控制,而新風分配量的確存在問題。根據對虛擬工程的計算結果:夏季外區最高負荷時得到新風量高達130%(需求量為100%,下同),但內區得到新風量卻只有70%,負荷較低時則相反,內區得到新風量高達146%,但外區得到新風量僅為54%。從朝向影響分析:西向外區上午8:00得到新風量只有73%,東向外區自中午12:00以后得到新風量均小于100%,18:00只有51%。

  4.3本文討論了4種解決方法,需結合實際工程特征來選擇具體處理辦法。筆者認為,就目前國內的經濟狀況和大樓BAS的控制、調試水平而言,方法一應作為首選。方法一,簡單、經濟。另外,限制變風量調幅,也可達到較好的效果。

  4.4對于設送回風機的雙風機變風量系統,同樣也存在控制新風量的問題,本文亦可衍用至雙風機變風量系統。雙風機變風量系統的控制關鍵環節是新風總量。

  *隔斷為高度不到吊頂的劃分;隔墻為高度至吊頂或樓板的劃分。

  參考文獻:

  1趙榮義、范存養、薛殿華、錢以明編空氣調節(第三版)中國建筑工業出版社,1994

  2陸耀慶主編,實用供熱空調設計手冊,中國建筑工業出版社,1993

【淺談辦公樓變風量空調管理的論文】相關文章:

變風量空調系統管理論文參考04-12

變風量空調系統設計分析論文04-18

變風量空調系統工程技術的總結論文01-10

辦公樓節能空調系統的構建分析論文07-04

淺談班級管理的論文06-22

變風量系統控制管論文05-29

淺談項目管理與成本管理的論文03-23

淺談存貨的管理與核算論文03-31

淺談教學管理的論文06-14

国产精品嫩草影院一二三区入口| 国产色视频网免费| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 国产成+人欧美+综合在线观看| 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 久久www免费人咸_看片| 精品国产成人国产在线观看| 欧洲美女熟乱av| 人妻无码专区一区二区三区 | 无码中文字幕va精品影院| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 午夜亚洲影院在线观看| 日韩精品亚洲一区在线综合| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 99久久免费看少妇高潮a片| 无码中文字幕在线播放2| 久久永久免费人妻精品| 亚洲精品久久久打桩机| 国产互换人妻hd| 国产又色又爽无遮挡免费| 99热久久这里只有精品| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 五月狠狠亚洲小说专区| 大香j蕉75久久精品免费8| 久久视频这里只有精品在线观看| 精品无码乱码av| 大陆精大陆国产国语精品| 欧美视频精品免费覌看| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 国产乱子伦午夜精品视频| 精品国内综合一区二区| 亚洲精品国产一区二区三| 亚洲欧美不卡视频在线播放 | 免费一本色道久久一区| 青草青草久热精品视频在线观看| 国产亚洲欧洲综合5388| 久久精品人人做人人爽电影| 高中生粉嫩无套第一次| 久久99av无色码人妻蜜柚| 国产精品碰碰现在自在拍| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 久久精品国产99久久香蕉| 午夜影视啪啪免费体验区| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲a片国产av一区无码| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 久久综合伊人九色综合| 精品午夜国产福利在线观看| 男人的天堂aⅴ在线| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 亚洲精品无码你懂的| 国产成人一区二区三区视频免费| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 2021最新国产在线人成| 色综合天天综合欧美综合| 人妻无码系列一区二区三区| 欧美成aⅴ人在线视频| 自慰系列无码专区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 色综合色狠狠天天综合网| 国产成人8x人网站视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 中文字幕亚洲码在线观看| 国产成人a在线观看视频| 久久日韩乱码一二三四区别| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 亚洲国产精品一区二区动图| 少妇被又大又粗又爽毛片| 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 亚洲精品无码久久久久av老牛| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲一区| 亚洲日韩电影久久| 2021精品亚洲中文字幕| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 成人无码免费视频在线播| a国产一区二区免费入口| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 免费国产黄网站在线观看动图 | 日本高清在线天码一区播放| 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚洲人成自拍网站在线观看| 久章草在线精品视频免费观看 | 国产成人精品日本亚洲直接| 午夜精品成人一区二区视频| 国产不卡精品视频男人的天堂 | 免费大片黄国产在线观看| 亚洲宅男精品一区在线观看| 尤物国产在线精品一区| 欧美高清在线精品一区| 天天天天躁天天爱天天碰| 精品国际久久久久999波多野| 亚洲日韩国产精品无码av| 大陆精大陆国产国语精品 | 日本黄页网站免费观看| 国产一区二区三区四区精华| 2020国产精品精品国产| 日韩精品无码av成人观看| 国产免费极品av吧在线观看| 国产精品天堂avav在线| 婷婷五月综合丁香在线| 日本视频高清一区二区三区| 国产成年码av片在线观看| 久草原精品资源视频| 国产成人片一区在线观看| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 国精品午夜福利视频不卡757| 性刺激的大陆三级视频| 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 久久99热这里只频精品6| 亚洲最大国产成人综合网站| 久久伊人精品青青草原vr| 一二三四日本中文在线| 中文字幕亚洲码在线观看| 午夜理伦三级理论三级| 亚洲制服丝中文字幕| 77色午夜成人影院综合网| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲另类春色国产精品| 免费无码成人av片在线在线播放| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 又色又爽又黄的视频日本| 99久久e免费热视频百度| 大伊香蕉精品一区二区| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 午夜自产精品一区二区三区| 午夜影视啪啪免费体验区| 成人无码男男gv在线观看网站| 亚洲中文久久精品无码99 | 国产gv猛男gv无码男同网站| 日本做受高潮好舒服视频| 60岁欧美乱子伦xxxx| 久久精品无码人妻无码av| 久久69国产精品久久69软件| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 极品无码人妻巨屁股系列| 国产精品美女久久久9999| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 欧美另类与牲交zozozo| 亚洲一区二区三区无码影院| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 人摸人人人澡人人超碰| 亚洲欧美日韩精品成人| 成人无码av免费网站| 欧美国产国产综合视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲色成人网站在线观看| 国产国拍精品av在线观看| 亚洲日韩精品看片无码| 亚洲日韩电影久久| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 亚洲成av人影院在线观看网| 综合欧美亚洲日本一区| 激情文学另类小说亚洲图片| 久久精品中文字幕免费| 亚洲国产成人精品无码区宅男? | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 亚洲高潮喷水无码av电影| 亚洲国产精品无码专区成人| 最新国产成人无码久久| 2018天天拍拍天天爽视频| 成人一在线视频日韩国产| 蜜臀性色av免费| 久久久久欧美国产高潮| 亚洲人成小说网站色在线| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 亚洲高清成人av电影网站| 亚洲一区波多野结衣在线| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 超碰色偷偷男人的天堂| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 看曰本女人大战黑人视频| 国产线观看免费观看| 无码天堂亚洲国产av| 国产精品视频一区国模私拍| 色94色欧美sute亚洲线路一| 92国产精品午夜免费福利视频| 国产产在线精品亚洲aavv| 久久久久人妻一区精品下载| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国产99久9在线视频传媒| 中文字幕久久久人妻无码| 久久久久无码精品国产h动漫| 99热精这里只有精品| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲一线产区二线产区分布 | 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 无码超级大爆乳在线播放| 午夜热门精品一区二区三区| 国产成人综合在线观看不卡| 精品国产免费第一区二区三区 | 久久人人做人人妻人人玩精品va| 人妻性奴波多野结衣无码| 男女久久久国产一区二区三区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 日韩精品亚洲专在线电影 | 丰满爆乳在线播放| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 无码精品国产dvd在线观看9久| 一本热久久sm色国产| 饥渴少妇高潮视频大全| 久久精品国产福利国产秒拍| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产日产欧产精品精品app| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产免费一区二区三区vr| 720lu国产刺激无码| 成年在线网站免费观看无广告| 伊人色综合网久久天天| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲人成小说网站色在线观看| 国产精品色吧国产精品| 国产欧美日韩国产高清| 免费无码十八禁污污网站| 国产精品av免费观看| 精品国产人妻一区二区三区免费| 人妻无码一区二区三区tv| 97超级碰碰碰久久久久app| 成人国产亚洲精品a区| 天天爽亚洲中文字幕| 日本一道综合久久aⅴ免费| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 国产精品毛多多水多| 精品国产香蕉伊思人在线| 久久99精品久久久影院老司机| 一区三区不卡高清影视| 人人爽天天碰狠狠添| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 国产精品嫩草影院免费观看| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 精品人妻系列无码人妻不卡| 亚洲成av人不卡无码影片| 久久国产色欲av38| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产 精品 丝袜| 国产亚洲熟妇综合视频| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲无线码在线一区观看| 九九影院理论片私人影院| 精品无码久久久久国产手机版| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 国产国拍亚洲精品永久69| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产精品女同久久久久电影院| 国产av国片精品jk制服| 999精品视频在这里| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区 | 中文字幕理伦午夜福利片| 久久精品国产9久久综合| 亚洲色欲色欲欲www在线| 三上悠亚精品一区二区久久| 永久免费无码成人网站| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲依依成人综合网址| 98久9在线 | 免费| 国产极品久久久久极品| 欧美不卡高清一区二区三区 | 无码三级av电影在线观看| 青青草国产免费久久久| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久精品青青草原伊人| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 久久精品人人槡人妻人| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 亚洲国产日韩a在线乱码| 欧美影视精品久久| 日本一道一区二区视频| 成人国内精品久久久久影院| 大帝a∨无码视频在线播放| 免费精品国自产拍在线不卡| 国产精品无码人妻在线| 亚洲国产色播av在线| 日韩经典精品无码一区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 2018av天堂在线视频精品观看| 80s国产成年女人毛片| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 尤物九九久久国产精品| 亚洲中文字幕成人综合网| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 婷婷97狠狠成人免费视频| 亚洲精品久久久无码一区二区| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 久久天天躁夜夜躁一区| 国产明星裸体xxxx视频| 日本天天日噜噜噜| 人妻性奴波多野结衣无码| 午夜无码片在线观看影院y | 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 久久精品66免费99精品| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 99这里有精品热视频| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 亚洲国产精品无码久久秋霞| www一区二区乱码www| 欧美大屁股bbbbxxxx| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 国产成人综合精品无码| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 无码专区人妻系列日韩| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 国产女人喷潮视频在线观看| 成人国产精品日本在线观看| 天天摸夜夜添久久精品| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 精选国产av精选一区二区三区| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 久久www免费人成_看片中文 | av制服丝袜白丝国产网站| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 国内高清久久久久久| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 蜜臀视频在线一区二区三区| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇| 99国产成人综合久久精品| 免费国产va在线观看| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 青青草国产午夜精品| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 精品无码国产不卡在线观看| 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 久久人人做人人妻人人玩精品va| 国产精品久久人妻互换毛片| 四虎精品寂寞少妇在线观看 | 老子午夜理论影院理论| 亚洲色无码一区二区三区| 亚洲最大无码av网站观看| 伊人久久大香线蕉影院| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 国产精品制服丝袜无码| 欧洲美洲精品一区二区三区| 午夜色大片在线观看免费| 无码免费午夜福利片在线| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 呻吟国产av久久一区二区| 特殊重囗味sm在线观看无码| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 色窝窝免费播放视频在线| 亚洲国产成人久久综合下载| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 亚洲国产剧情中文视频在线| 丰满大码的熟女在线视频| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 中文字幕无码久久精品| 国产桃色无码视频在线观看| 国产精品国产三级国产专i| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 夜夜夜躁高潮天天爽| 国内精品久久久久久久影院| 国产蜜芽尤物在线一区| 免费看男女做好爽好硬视频| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 呻吟国产av久久一区二区| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产精品无码翘臀在线看| 99久re热视频这里只有精品6 | 99尹人香蕉国产免费天天 | 成年女性特黄午夜视频免费看| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 国产成人综合久久免费| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 午夜av无码福利免费看网站 | 久久中文字幕人妻丝袜系列| 大香伊蕉在人线国产免费| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 久久久亚洲综合久久久久87| 18禁止进入1000部高潮网站| 精品国产三级大全在线观看| 北条麻妃人妻av在线专区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 少妇内射视频播放舔大片| 秋霞无码av一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆人人 | 欧美人成精品网站播放| 中文字幕久久综合久久88| 国产精品久久久久久无码五月| 69做爰视频在线观看| 免费观看又色又爽又湿的视频| 国语自产免费精品视频在| 国产成人精品日本亚洲一区| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 日韩欧美亚洲中文乱码| 色综合天天综合高清网国产在线 | 亚洲中文字幕成人综合网| 蜜桃av无码免费看永久| 狠狠亚洲色一日本高清色| 亚洲精品一区国产| 亚洲精品久久激情国产片| 99国内精品久久久久影院| 无码成人网站视频免费看| 国产成人无码手机在线观看| 亚洲一区在线观看尤物| 久久只有这里有精品4| 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 国色天香成人一区二区| 超清无码av最大网站| 无码专区视频精品老司机| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲人成网站在线播放无码| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 亚洲成av人最新无码| 久9视频这里只有精品| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲情a成黄在线观看| 欧美乱人伦视频在线| 亚洲人成图片小说网站| 午夜精品电影你懂的| 五月综合网亚洲乱妇久久| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 东京热人妻系列无码专区| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 亚洲精品国产一区二区图片 | 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 人妻无码中文专区久久app| 无码免费毛片手机在线| 国产一区视频一区欧美| 免费久久99精品国产自在现线 | 国产午睡沙发被弄醒完整版| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 国产亚洲熟妇综合视频| 精品成人免费一区二区不卡| 国产成人8x人网站视频在线观看| 国产99视频精品免费视频6| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 无码毛片内射白浆视频| 很黄很色很污18禁免费| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 国产在线无码精品无码| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 亚洲欧洲日产国码韩国| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲综合色区另类aⅴ| 少妇乱人伦无码视频| 亚洲综合色aaa成人无码| 伊人久久精品亚洲午夜| 92精品成人国产在线观看| 国产精品无码制服丝袜网站| 四虎www永久在线精品| 亚洲一区波多野结衣在线| 午夜成人福利片无码| 大伊香蕉精品视频在线直播| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 亚洲图片综合图区20p| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 国产精品99爱免费视频| 亚洲国产日韩制服在线观看| 无码不卡黑人与日本人| 国产成人拍精品视频午夜网站| 看曰本女人大战黑人视频| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 免费精品国产人妻国语色戒| 上司人妻互换hd无码| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 日韩大陆欧美高清视频区| 国产精品992tv在线观看| 人妻中文无码就熟专区| 精品免费国偷自产在线视频| 午夜免费啪视频| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲国产av最新地址| 中文成人无码精品久久久动漫 | 久久精品无码观看tv| 日韩成人无码片av网站| 久久精品中文字幕有码| 无码av一区在线观看免费| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 国产女人与公拘交在线播放 |