企業策略型思想論文
一、企業思想政治工作面臨的問題
現代企業的員工年齡層次和思想觀念都在不斷的變化，現代企業的內部機制要比過去復雜的多很多企業的思想政治工作被弱化。隨著員工年齡和思想觀念的多元化，政治思想工作的工作難度也越來越大，很多黨員干部在思想上也存在著信念淡化的現象。
二、做好企業思想政治工作的策略分析
現代企業中很多人對思想政治工作的重要性缺乏應有的認識，在觀念上存在問題，做好思想政治工作對于企業的發展其實是意義重大的，企業要認真采取措施積極做好政治思想工作。
（一）深化企業思想政治工作的滲透力企業要掌握好思想政治工作的總體發展趨勢，有針對性的做好思想政治工作，找準進行工作的方向和著力點，深化思想政治工作的滲透力，有效促進企業職工思想政治水平的全面提高。
（二）加強思想政治工作的適應能力企業需要不斷創新思想政治工作的機制，適應社會不斷發展變化的要求，從事思想政治工作的人員需要不斷提高自身的素質和水平，從而適應企業在工作上的要求。充分調動好從事思想政治工作人員的工作積極性，企業的思想政治工作對于企業的凝聚力，向心力有著重要作用，關于到平時工作中調動職工的工作積極性以及為企業做出貢獻發揮聰明才智的問題，思想政治工作人員要充分認識到這一工作的重要性，努力做好工作，為企業提供思想保證和精神動力。
（三）努力做好企業政黨的自身建設對于國家或者政黨來說，領導人的才能對于興亡有著十分重要的決定性作用，企業也是如此，領導班子的能力對于企業發展意義深遠。企業的思想政治工作要求企業充分加強企業黨的建設，提高企業領導的能力，通過不斷的學習樹立正確的發展觀，做好企業思想政治工作。思想政治工作首先是做領導干部的思想政治工作，是領導帶頭做思想政治工作。另外，在新形勢下要讓黨組織充分發揮它的領導核心作用，企業的黨員要充分發揮先鋒模范作用，企業要認真加強黨的思想、組織、作風建設，搞好思想政治工作。企業加強內部黨建工作可以保持企業的發展活力，促進企業全面協調可持續發展，有利于保持企業的發展朝著正確的道路前進。
（四）加強對思想政治工作組織的領導企業的思想政治工作要求企業領導人要從全局出發，進行整體布局，把工作做到實處，防止工作出現兩張皮現象。企業要不斷創新積極使用新的工作方法和新的載體，不斷探索，敢于借鑒其他單位的好方法。建立考核機制，把思想政治工作作為職工考核的重要依據，使得企業的思想政治工作能夠更加的規范化，形成合理的'制度。
（五）強化思想政治工作隊伍建設企業從事思想政治工作的工作人員必須充分認識到掌握基本知識理論的重要性，認真履行自己的職責，政工工作人員的素質高低對于企業思想政治工作水平的高低有著直接的影響，必須加強思想政治工作隊伍建設，促進政工干部素質的提高。要為培養優秀思想政治工作人員提供好的環境，為他們建立相關的工作機制，選擇優秀的人才加入到企業的政工隊伍當中，政工人才的增加對于企業的思想政治工作增加活力，補充能量有著重要的積極作用，為企業發展奠定堅實的基礎。
（六）做好思想政治工作奠定良好的群眾基礎思想工作為企業做好其他各種工作提供精神動力，是前提和基礎。企業要想做好思想政治工作，就需要多關心職工，了解職工的所思所想，知道職工需要什么，了解職工關心的問題，研究職工思想觀念上產生的變化。思想政治工作需要良好的群眾基礎，平時的工作中多關心職工是十分重要的。
（七）積極創新運用科學技術做好政工工作隨著現代技術的飛速發展，科學技術也滲透到企業的思想政治工作當中去，積極創新，對職工進行有效的思想分析和教育工作。積極運用多媒體互聯網技術，促進與職工之間的互動交流以及思想宣傳工作，由于網絡信息的傳播速度快，職工可以通過網絡了解最新的思想觀念，同時也方便領導對職工思想進行掌握，有效的和職工進行溝通。企業要認真做好對職工業務技能的相關培訓工作，促進職工工作能力的提升，用思想政治工作引領企業各種工作的全面發展，把思想政治工作延伸到企業發展的各項工作當中去，為工作指明方向，提供精神動力。
總之，企業的思想政治工作是其它一切工作發展的基礎，企業重視思想政治工作，能夠有效發揮思想政治的工作是企業的優勢。隨著時代的不斷發展，做好企業的思想政治工作作用越來越明顯，企業思想政治工作的地位越來越重要，對于工作的質量和水平要求也越來越高。企業必須與時俱進，從企業發展的角度考慮，認真做好這一工作，明確做好企業思想政治工作的意義，不斷創新，加強對企業從事思想政治工作人才的培養，為企業的發展提高強大的支持。企業只有加強對思想政治工作的重視，認真做好思想政治工作才能充分調動職工參與工作的積極性，從而提高他們為企業服務的意識，增強企業競爭力，有效推動企業健康、良性不斷向前發展。
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