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公共衛(wèi)生畢業(yè)論文

時間:2021-07-08 11:47:12 論文 我要投稿

公共衛(wèi)生畢業(yè)論文

  由于眾多原因,公共衛(wèi)生管理工作中存在明顯的人才斷層現(xiàn)象。絕大多數(shù)公共衛(wèi)生管理人員缺乏一定的知識儲備,知識面普遍較窄,不能很好的適應(yīng)較高水平公共衛(wèi)生管理工作的需求。下面為大家整理的是公共衛(wèi)生畢業(yè)論文,歡迎大家閱讀!

公共衛(wèi)生畢業(yè)論文

公共衛(wèi)生畢業(yè)論文

  一、公共衛(wèi)生管理事業(yè)管理的意義

  公共衛(wèi)生工作是經(jīng)濟發(fā)展和時代進步的必然結(jié)果,更是我國文明程度的體現(xiàn)。做好公共衛(wèi)生管理工作,是我國的一項重要政策,更是為人民服務(wù)的直觀體現(xiàn)。它不僅能使我國居民的健康得到更加有力的保障,還能夠讓基層醫(yī)院走出困境,把基層衛(wèi)生服務(wù)工作落到實處,促進和諧社會的建設(shè)。

  最近幾年來,我國公共衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展趨勢,公共衛(wèi)生服務(wù)日趨成熟,服務(wù)框架和工作管理制度也日益完善,逐漸形成了一套公共衛(wèi)生服務(wù)管理體系,而農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)雖然剛剛起步,但發(fā)展勢頭依然十分強勁,相信在未來幾年內(nèi)應(yīng)該能夠基本實現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)全面覆蓋。雖然發(fā)展勁頭良好,但公共衛(wèi)生服務(wù)管理工作還是存在著一些問題,如公共衛(wèi)生網(wǎng)格覆蓋率還不夠高,“人人享有基本醫(yī)療”、“公共衛(wèi)生均等化”、專業(yè)管理人才不足等方面的工作還難以落到實處等。

  二、公共衛(wèi)生管理事業(yè)存在的問題

  (一)觀念認識不足

  一是部分地方政府對公共衛(wèi)生工作不夠重視,沒有認識到公共衛(wèi)生服務(wù)的重要性,相關(guān)扶持力度還不夠,從而導致公共衛(wèi)生服務(wù)難以持續(xù)穩(wěn)定開展。二是公共衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)務(wù)人員對工作缺乏熱情,由于衛(wèi)生服務(wù)待遇不高,加之一些醫(yī)務(wù)人員認為這份工作地位低,觀念陳舊,從而造成公共衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員工作懶散,服務(wù)意識薄弱,被動式的上班。特別是醫(yī)務(wù)人員對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的危機意識不足。例如重大食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件仍不斷發(fā)生,對人們的身體健康、社會和經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)成了嚴重的威脅。平時大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員已經(jīng)習慣了日常規(guī)律性工作,醫(yī)院很少進行危機和突發(fā)事件處理的宣傳教育,對突發(fā)事件的出現(xiàn)思想上準備不足。加之已經(jīng)非常細化了的專業(yè)限制,常會使醫(yī)務(wù)人員在重大突發(fā)事件發(fā)生初期感到迷茫,快速反應(yīng)力不足并影響救治工作。三是很多居民對公共衛(wèi)生服務(wù)了解不足,對公共衛(wèi)生服務(wù)的參與性也不高,部分居民甚至還抱有懷疑的態(tài)度,寧肯選擇較遠的大醫(yī)院也不愿意就近到公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)看病。

  (二)公共衛(wèi)生投入不足

  國家對衛(wèi)生投入總量不足,公共衛(wèi)生投入更不足,衛(wèi)生總費用、每千人醫(yī)師數(shù)、每千人病床數(shù),均低于世界平均水平。雖然從資金絕對數(shù)上來看,每年的資金投入有所增長,但相對數(shù)卻呈逐年下降趨勢,中國的公共衛(wèi)生人均支出處于世界中等水平以下。WHO對中國的評價:“中國人口已擁有較高的期望壽命,但殘疾生存時間偏長(7~8年,男10.2%,女11.2%),健康分布存在不均。反映中國的衛(wèi)生服務(wù),促進了健康,增加了生命數(shù)量,但不夠均衡,而且急需提高生命質(zhì)量。中國作為發(fā)展中國家,初步滿足了民眾醫(yī)療保健的需求。但衛(wèi)生總投入嚴重不足,衛(wèi)生支出占GDP比例位WHO成員國倒數(shù)第八,其中政府對衛(wèi)生所擔責任不夠(衛(wèi)生支出中政府占24.9%)。全民在享有保健、利用資源方面,存在明顯的公平與合理等問題。”

  (三)公共衛(wèi)生人才缺乏,素質(zhì)有待提高

  由于眾多原因,公共衛(wèi)生管理工作中存在明顯的人才斷層現(xiàn)象。絕大多數(shù)公共衛(wèi)生管理人員缺乏一定的知識儲備,知識面普遍較窄,不能很好的適應(yīng)較高水平公共衛(wèi)生管理工作的需求。特別是缺乏醫(yī)療、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理相結(jié)合的復合型人才,對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件不能很好的應(yīng)對。目前,當務(wù)之急是以公共衛(wèi)生服務(wù)體系為中心,加強公共衛(wèi)生專業(yè)人才的培養(yǎng),著力提升專業(yè)人才的整體素質(zhì)。

  三、公共衛(wèi)生管理事業(yè)問題的對策

  (一)提高全民的公共衛(wèi)生管理意識

  公共衛(wèi)生管理部門要高度重視公共衛(wèi)生健康宣傳工作,使公共衛(wèi)生知識常識化生活化,使廣大群眾崇尚良好的生活習慣和是社會風尚,不斷提升自我保護意識。這樣,公共衛(wèi)生知識才能充分發(fā)揮其積極作用,使人民群眾在面對疾病時擁有平穩(wěn)健康的心態(tài),最終引導人民群眾正確對待公共衛(wèi)生問題。醫(yī)務(wù)人員要提高突發(fā)事件應(yīng)急處理意識,針對自身的薄弱環(huán)節(jié),分析存在的問題,在突發(fā)事件預警、病情信息、應(yīng)急隊伍、救治隊伍等方面給予大力的完善,達到管理職能明確、責任固定、隊伍優(yōu)良的狀態(tài),實現(xiàn)公共衛(wèi)生管理的.規(guī)范化和模式化,盡快提高疾病預防控制能力。

  (二)加大公共衛(wèi)生投入

  各級政府將加大對公共衛(wèi)生的投入力度,一是建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費保障機制,支持按國家規(guī)定的公共衛(wèi)生項目免費為城鄉(xiāng)居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù),使群眾少得病。提高人均公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準,所需經(jīng)費列入財政預算,中央財政通過轉(zhuǎn)移支付按一定標準對困難地區(qū)予以支持。

  二是支持繼續(xù)實施并增加重大公共衛(wèi)生項目,加大重大傳染病防控力度。繼續(xù)實施艾滋病、結(jié)核病等重大疾病控制、國家免疫規(guī)劃、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩等重大公共衛(wèi)生項目,并逐步增加國家重大公共衛(wèi)生項目投入,如從2009年起為15歲以下人群補種乙肝疫苗,開展農(nóng)村婦女乳腺癌和宮頸癌檢查,等等。

  三是突出保障基本,落實基本公共衛(wèi)生醫(yī)療項目。基本保障城鄉(xiāng)群眾享有居民健康檔案、健康教育、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、預防接種、傳染病報告處理、高血壓、糖尿病管理和重性精神疾病管理等9大類基本公共衛(wèi)生服務(wù),加強城鄉(xiāng)群眾基本公共衛(wèi)生規(guī)范管理,著力推進基本公共衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)均等化。

  四是支持專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)能力建設(shè),使公共衛(wèi)生機構(gòu)能夠更好地為群眾提供公共衛(wèi)生服務(wù)。疾病預防控制機構(gòu)等專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展建設(shè)支出、人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費由政府全額安排,按照規(guī)定取得的服務(wù)收入上繳財政專戶或納入預算管理。

  五是大力推進基層醫(yī)療機構(gòu)“收支兩條線”工作,建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制,保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)平穩(wěn)運行和發(fā)展,全面實施國家基本藥物制度。探索推進多元化投入機制,拓寬籌資渠道加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。實施公辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)績效工資制度,推進“以費養(yǎng)人”向“以費養(yǎng)事”轉(zhuǎn)變,調(diào)動醫(yī)護人員工作積極性。完善醫(yī)療衛(wèi)生支出監(jiān)督管理制度,加強衛(wèi)生醫(yī)療經(jīng)費使用的規(guī)范管理,設(shè)立專戶,建立專賬,加強專管,專款專用,提高資金使用績效。

  (三)建立高素質(zhì)的公共衛(wèi)生隊伍

  公共衛(wèi)生管理專業(yè)人才應(yīng)同時具備扎實的基礎(chǔ)理論知識與實踐技能,這樣才能更好的應(yīng)對公共衛(wèi)生工作中的新挑戰(zhàn)。介于目前公共衛(wèi)生人員整體素質(zhì)尚不能適應(yīng)新形勢的需要,具備醫(yī)療、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理相結(jié)合的復合型人才嚴重缺乏的現(xiàn)象,加強公共衛(wèi)生專業(yè)人才的培養(yǎng)與再教育顯得尤為重要。要重點加強包括學科帶頭人、疾病預防控制人員、全科醫(yī)師、發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置隊伍、衛(wèi)生監(jiān)督人員等的建設(shè),不斷提高專業(yè)水平、知識層次、綜合素質(zhì)和技術(shù)能力。公共衛(wèi)生管理人員必須不斷提高自己的職業(yè)道德,在面對傳染流行病重的患者時,不應(yīng)持有嫌棄和排斥想法,應(yīng)當切實把患者當親人朋友看待,發(fā)揚救死扶傷的醫(yī)療精神,努力增強自身的責任感,積極工作,把工作落到實處,積極配合公共衛(wèi)生管理工作。

  四、結(jié)束語

  未來幾年,隨著基本醫(yī)療保b險制度的全面覆蓋,居民對公共衛(wèi)生服務(wù)的需求將會一定程度的增長。因此,必須加強公共衛(wèi)生管理,針對關(guān)鍵環(huán)節(jié),總結(jié)經(jīng)驗,完善管理,健全體制,不斷完善意識、物質(zhì)、人員等公共衛(wèi)生服務(wù)要素的管理,逐步滿足居民的衛(wèi)生服務(wù)需求。

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