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會計職業(yè)道德畢業(yè)論文

時間:2023-01-26 10:36:34 論文 我要投稿
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關(guān)于會計職業(yè)道德畢業(yè)論文

  在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅速發(fā)展的時期,會計行業(yè)是一個不可忽視的行業(yè),它與我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密不可分,并且影響重大,然而,會計行業(yè)出現(xiàn)了越來越多的問題,影響了會計行業(yè)的發(fā)展,破壞了會計從業(yè)的環(huán)境,對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。下面,小編為大家分享會計職業(yè)道德畢業(yè)論文,希望對大家有所幫助!

關(guān)于會計職業(yè)道德畢業(yè)論文

  一、會計職業(yè)道德的概念

  會計職業(yè)道德即是會計行業(yè)在規(guī)范會計人員的日常職業(yè)活動的準(zhǔn)則,對會計職業(yè)具有嚴(yán)格的規(guī)范性,能有效的調(diào)節(jié)會計職業(yè)道德所引起的各項經(jīng)濟(jì)活動關(guān)系,在會計行業(yè)充當(dāng)著監(jiān)督者的作用,在會計行業(yè)規(guī)范中扮演著重要的角色。

  會計行業(yè)領(lǐng)域的整個過稱包括會計處理、會計行為、會計工作、會計經(jīng)濟(jì)利益等各要素都有少不了會計職業(yè)道德的引導(dǎo)和貫穿,是評價會計人員的個人素質(zhì)及社會價值觀的重要制約手段,關(guān)乎會計信息的真實性和工作處理的合法性。

  所以,為維持企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序,會計人員必須要嚴(yán)格規(guī)范自我行為,樹立良好的職業(yè)道德素質(zhì),杜絕違法亂紀(jì)的賬務(wù)操作等不良現(xiàn)象產(chǎn)生。目前我國會計職業(yè)道德失范問題嚴(yán)重,急需引起重視,并加以改正完善。

  二、會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀

  會計從業(yè)人員不遵守職業(yè)道德,弄虛作假,甚至存在違規(guī)、違法行為,這不僅給社會和利益相關(guān)者造成了極大的危害,也影響了正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序,而且產(chǎn)生了不正當(dāng)利益。目前,會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀主要有以下幾個方面。

  1.會計人員總體職業(yè)道德意識淺薄。目前,我國對會計人員的個人道德素質(zhì)的考評要求不嚴(yán)格,僅僅通過理論測評考試來衡量會計人員的個人從業(yè)水平,忽略了會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān),使得會計行業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)水平普遍偏低。會計人員本身的職業(yè)道德素質(zhì)偏低,學(xué)習(xí)意識薄弱,在行業(yè)不良影響下,拉低了整個行業(yè)的職業(yè)道德水平。

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在聘任會計人員是大多偏重經(jīng)驗,對會計人員的學(xué)歷要求不高,現(xiàn)在在職的、擔(dān)任要職的會計人員大多是大中專以下學(xué)歷,專業(yè)的會計能力都不能達(dá)到現(xiàn)今社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行業(yè)水平的要求,在職業(yè)道德方面,更是不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)素質(zhì)水平的需求。

  2.財會業(yè)務(wù)水平偏低。目前,會計行業(yè)從業(yè)人員總體財會業(yè)務(wù)水平偏低,會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、工作能力不強(qiáng)、會計獨立性差、缺乏創(chuàng)新,容易對企業(yè)管理與決策造成誤導(dǎo)。考慮到會計人員總體學(xué)歷偏低,會計人員的專業(yè)知識較落后、結(jié)構(gòu)老化、缺乏職業(yè)判斷能力。有的會計人員平時不注重學(xué)習(xí)新知識、新技能,自我感覺良好,在企業(yè)工作為了混工作經(jīng)驗,不重視會計知識積累和繼續(xù)教育,此類會計人員在業(yè)務(wù)處理過程中,業(yè)務(wù)能力必然低下,對會計信息的判斷、評估必然產(chǎn)生較大偏差,導(dǎo)致會計信息真實性難以得到保證。

  3.會計人員不熟知法律法規(guī)。很多會計人員由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)、正規(guī)的培訓(xùn),大都是通過社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報考的會計從業(yè)資格證、會計師證,很多企業(yè)在招聘會計人員時片面看中會計人員的工作經(jīng)驗,不重視對會計人員職業(yè)道德和法律法規(guī)知識的考核,變相的要求會計人員為公司利益服務(wù)。這些問題就導(dǎo)致了會計人員法律法規(guī)知識的匱乏,在實際工作中即使違反了“會計法”等法律法規(guī)也渾然不知,所以會計人員的工作規(guī)范性、合法性難以得到保障,出現(xiàn)弄虛作假、審計失真等現(xiàn)象。

  4.會計人員職業(yè)原則意識差。會計人員職業(yè)道德失范的主要原因來自兩方面,一方面,會計人員自身就具有較低的職業(yè)道德素質(zhì),其本身就認(rèn)可和同意在工作處理中采用虛假手段制造虛假財務(wù)信息,混淆視聽,以此獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益。在缺乏正確的思想意識,加之沒有正確的職業(yè)道德加以引導(dǎo),更容易走上違法犯罪的道路,對會計行業(yè)造成巨大的不利影響。另一方面,許多會計人員的職業(yè)道德意識強(qiáng),但迫于工作壓力,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的施壓等多種外部因素導(dǎo)致其背離職業(yè)道德原則。在迫不得已的情況下,做出了不合法不合理的會計處理行為,長期處于該環(huán)境下工作,嚴(yán)重偏離了會計人員正確的職業(yè)道德意識。意志力較弱的會計人員在長期的職業(yè)道德嚴(yán)重失范的狀況下,欣然接受了目前的會計處理原則,放棄自身職業(yè)原則,對此,他們將獲取更多的好處,所以在利益的驅(qū)使下,往往會在工作中不講誠信,不遵守會計職業(yè)道德,甚至不講原則,沒有底線。

  三、會計職業(yè)道德失范的原因分析

  1.企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計人員職業(yè)道德的影響。我國是法制國家,企業(yè)、公民的一切行為都受到法律的約束,會計行業(yè)、會計工作同樣應(yīng)該遵循有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則。但是,由于缺乏健全的監(jiān)督管理機(jī)制,很難及時查處企業(yè)會計人員的違法行為。企業(yè)都是以營利為目的,很多企業(yè)負(fù)責(zé)人包庇甚至指使會計人員違反法律法規(guī)。在實際工作中,會計人員的勞動收入來源于企業(yè)營業(yè)收入,企業(yè)作為最大的經(jīng)濟(jì)利益授予者,在很大程度上對會計人員具有約束和限制作用。會計工作本身就是隸屬于企業(yè),沒有相應(yīng)的獨立地位,沒有單獨的決策權(quán)和行使權(quán),在實際的經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系中處于被支配地位。所以,會計職業(yè)道德行為在很大程度上都受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的影響。

  2.社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德失范的影響。面對激烈的就業(yè)環(huán)境,會計這一行業(yè)對人員的需求處于飽和狀態(tài),加之,企業(yè)對會計人員的職業(yè)道德要求不高,行業(yè)的道德素質(zhì)水平處于良莠不齊的狀態(tài)。許多企業(yè)對會計認(rèn)識不足,偏向于聘用工資要求低,經(jīng)驗多的會計人員,大多忽略了會計人員的整體綜合素質(zhì)的重要性。在社會對會計人員存在普遍的偏見下,嚴(yán)重影響了會計職業(yè)道德的重塑意識。不良的社會環(huán)境,對會計人員職業(yè)道德帶來了負(fù)面影響,不利于解決我國會計職業(yè)道德失范問題。

  3.會計人員的自我學(xué)習(xí)意識差。會計人員除了參加理論考試參加日常的學(xué)習(xí)外,加強(qiáng)自身職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)也是十分必要的。許多會計人員處于在職狀態(tài),忙碌的工作已占據(jù)大量時間,在會計職業(yè)道德的學(xué)習(xí)方面所用時間極少。除此之外,許多會計人員的自我學(xué)習(xí)意識差,沒有主動學(xué)習(xí)的意識,導(dǎo)致在長期的工作中,沒有新的知識加以充實,表現(xiàn)出思想落后,職業(yè)道德素質(zhì)偏低,專業(yè)技能跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求等現(xiàn)象尤為突出。因此,會計人員應(yīng)積極主動學(xué)習(xí),通過參加繼續(xù)教育、培專業(yè)技能訓(xùn)、進(jìn)修等途徑,不斷提升會計專業(yè)技能、改善整合會計知識結(jié)構(gòu),改善會計職業(yè)道德素質(zhì)低的現(xiàn)狀。

  4.監(jiān)督制約機(jī)制不健全。目前,我國對會計工作的監(jiān)督制約機(jī)制不健全在一定程度上加重了會計人員職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀。會計人員通過審計、收集會計信息等工作為企業(yè)負(fù)責(zé)人及投資者提供重要決策依據(jù),但是在現(xiàn)實會計工作中,監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)很難對會計工作進(jìn)行實時監(jiān)督,只能對會計信息、財務(wù)報表等進(jìn)行審查,而對會計工作過程的真實性、獨立性無從考究。會計人員的工作多多少少會受到企業(yè)負(fù)責(zé)人的干預(yù),所以不健全的會計監(jiān)督制約機(jī)制難以保障會計成果的真實性、獨立性。

  四、重塑會計職業(yè)道德的措施

  1.提高會計人員綜合素質(zhì)。提高會計人員綜合素質(zhì)首先應(yīng)為會計人員創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,在我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展中,我國政府不能只關(guān)注會計行業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的有利效果,還應(yīng)為會計行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,積極引導(dǎo)和鼓勵會計人員樹立良好的職業(yè)道德素質(zhì),改變企業(yè)對會計人員的消極看法,營造良好的發(fā)展環(huán)境,再次,會計人員要樹立積極主動學(xué)習(xí)的意識,除了專業(yè)理論的學(xué)習(xí)外,還應(yīng)加強(qiáng)自身職業(yè)道德素質(zhì)的學(xué)習(xí),多學(xué)習(xí)外國先進(jìn)的會計理念,做一名合格的會計人員。除此之外,企業(yè)在錄用會計人員時應(yīng)提高準(zhǔn)入門檻,不能僅局限于工作經(jīng)驗,還應(yīng)考核其接受教育程度,綜合考評會計人員,優(yōu)先錄用職業(yè)道德素質(zhì)高的優(yōu)秀會計人員,從根本上提高會計職業(yè)道德的整體水平。

  2.建立會計職業(yè)道德規(guī)范體系。要重塑會計職業(yè)道德素質(zhì)首先要加大對會計人員的教育力度,加大會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)考核,要求會計人員認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃,將職業(yè)道德作為重點規(guī)劃方向。在此基礎(chǔ)上應(yīng)具備完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系,很多情況下,會計行業(yè)缺乏一個標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范體系,這對于會計人員進(jìn)行會計工作的約束起不到很好的效果,造成了職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀。而會計職業(yè)道德規(guī)范體系一旦健全,就能促使會計人員約束自己的會計工作,會計人員在會計工作過程中就會提高專注度,并提高會計業(yè)務(wù)水平、保證會計信息和審計結(jié)構(gòu)的真實性。

  3.加強(qiáng)職業(yè)道德教育,建立和完善自律機(jī)制。會計人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低,這很大程度上是受到會計人員接受的職業(yè)道德教育程度不夠的影響,因此,要加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德意識,就應(yīng)該在會計教育培訓(xùn)過程中開設(shè)職業(yè)道德課程,同時對在職的會計人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,加強(qiáng)法制教育,這在一定程度上可以促使會計人員合規(guī)、合法的進(jìn)行會計工作,在弄虛作假的時候可以權(quán)衡利害關(guān)系。同時,配合建立和完善自律機(jī)制,會計人員職業(yè)道德失范的根本原因在于會計人員會計工作的隨意性和利益驅(qū)使,完善職業(yè)道德自律機(jī)構(gòu)可以從根本上約束會計工作,使得會計人員自覺遵守職業(yè)道德。只有會計人員自愿、自覺的遵守職業(yè)道德,他們從事的會計工作才具有真實性,才能更好的為企業(yè)和投資者提供決策的數(shù)據(jù)分析。

  4.完善會計職業(yè)道德的獎懲機(jī)制。企業(yè)通過企業(yè)文化

  和制度對員工進(jìn)行有效的管理,目前,企業(yè)基本上都是通過制定企業(yè)制度來約束、管理員工的行為和工作,制度管理對員工很受用,因為這直接關(guān)系到員工的切身利益,比如工資、待遇、升職等。那么企業(yè)和監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以通過完善獎懲制度來提高會計人員的職業(yè)道德履行度,充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用。通過不定期的對會計人員的會計工作進(jìn)行檢查,并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎勵和處罰,同時要適當(dāng)?shù)募又乇碚煤吞幜P的力度,這樣就可以從實質(zhì)上鼓勵會計人員自愿遵守職業(yè)道德,放棄違背職業(yè)道德的消極工作思想,因為會計人員往往會為了獲取金錢利益在工作中做出違背職業(yè)道德的事情,加大了獎勵和處罰力度就可以極大的打消會計人員的僥幸心理。另外,建議對會計人員的升職、更好職稱的評定與會計人員工作過程中獲得的獎勵與處罰相關(guān)聯(lián),對多次獲得獎勵的會計人員進(jìn)行制度優(yōu)待、政策優(yōu)待。這樣就相當(dāng)于斷了會計人員違規(guī)違法操作的后路,自然會遵守會計職業(yè)道德。

  五、總結(jié)

  企業(yè)會計信息和審計結(jié)果的真實程度在很大程度上都取決于會計人員的職業(yè)道德素質(zhì),會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)越高,在處理會計工作和參加審計分析的信息結(jié)果的真實性越高,所以面對目前我國嚴(yán)重的會計職業(yè)道德失范問題,我們必須加以重視,從自我身邊做起,杜絕不良的會計信息,重塑良好的會計形象,為我國會計行業(yè)營造一個良好的發(fā)展氛圍,緊跟國際會計發(fā)展水平。

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