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教師離職證明

時間:2023-01-21 17:08:09 離職證明 我要投稿

教師離職證明【薦】

  無論在學習、工作或是生活中,說到證明,大家肯定都不陌生吧,證明是具有證明特定事件效力的文件。大家知道證明的格式嗎?下面是小編整理的教師離職證明,希望對大家有所幫助。

教師離職證明【薦】

教師離職證明1

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

教師離職證明2

  __同學自__年__月__日入職我學校擔任__部門__崗位,至__年__月__日因個人原因申請離職,在此__年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。

  經學校慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  __學校

  __年 __月 __日

教師離職證明3

  王_____自_____年_____月_____日入職我學校擔任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。

  經學校慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  XX學校

  年月日

教師離職證明4

  學校教師離職證明茲證明,xx,xx年xx月xx日在我校擔任xx教師職務。現因其本人提出離職申請,于xx年xx月xx日正式與我校解除勞動關系。在職期間無不良表現,特此證明!學校負責人簽字:

學校蓋章:xx

  xx年xx月xx日

教師離職證明5

  茲證明__自__年__月__日入職我校,擔任教師崗位及班主任工作,至__年__月__日因個人原因申請離職,在本校工作__年,經學校慎重考慮準予離職。現已辦理所有離職手續。

  特此證明!

  __中學

  20__年__月__日

教師離職證明6

  __先生/女士自__年__月__日入職我學校擔任____職務,至__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經學校研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  __學校名稱(加蓋公章)

  __年__月__日

教師離職證明7

  ______于______年______月______日至______年______月______日任職于______________________________我校,于______年______月______日正式與我校解除勞動關系,特此證明。

  ______________________________我校(或人力資源部人事處)蓋章

  ______年______月______日

教師離職證明8

尊敬的xx-xx:

  現在向您提出辭職報告,頗為慚愧,辜負了領導的期望,深感不安,感謝xx年來對我的信任和關照,但是由于個人及家庭方面的原因,本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向學校提出辭職,希望領導能夠批準,另外我會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內順利地完成工作交接。

  我真心的'感謝學校領導一直以來對我的關愛,也感謝身邊同事對我的關心和幫助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手,心里很是過意不去,加之工作無規律性,對家人關心不夠,也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時,已對這份工作失去應有的熱情,希望領導理解我的苦衷,準許我的申請,同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

  本人考慮再三,決意辭去會計工作,懇請領導批準我的申請。

  謝謝!

教師離職證明9

  我司員工x,x身份證號碼:x,于x月x日入職我公司工作,工作崗位為x,最后一份勞動合同的'期限為x月x日至x月日。因□解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為x月x日。

  本離職證明一式兩份,公司與員工各執一份。

  單位名稱(蓋章)

  x月x日

  員工簽收:

  簽收日期:x月x日

教師離職證明10

尊敬的_________:

  現在向您提出辭職報告,頗為慚愧,辜負了領導的期望,深感不安。

  感謝__________年來對我的信任和關照,但是由于個人及家庭方面的原因,本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向學校提出辭職,希望領導能夠批準,另外我會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內順利地完成工作交接。

  我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛,也感謝身邊同事對我的關心和幫助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手,心里很是過意不去,加之工作無規律性,對家人關心不夠,也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時,已對這份工作失去應有的熱情,希望領導理解我的.苦衷,準許我的申請,同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

  本人考慮再三,決意辭去會計工作,懇請領導批準我的申請。

  申請人:________________

  _____年_____月_____日

教師離職證明11

尊敬的學校領導:

  我帶著復雜的心情寫這封辭職信.

  由于學校對我能力的信任,使我得以加入中山實驗高中,自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作.無論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意.并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰.經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作,我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了一定的經驗.對此我深懷感激.

  我老家在山東農村,母親在我一歲時病逝,父親和我兩人相依為命.我今年已經二十八歲,而我的'父親今年已經七十歲高齡,他盼望我能早日成家.由于我的愛人在深圳,兩人兩地分居,諸多不便,愛人的父母希望我們在一處工作.因此,我不得不向學校提出申請,并希望能于20xx年3月1日正式離職.希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作.

  對于由此為學校造成的不便,我深感抱歉.但同時也希望學校能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼.

此致

敬禮

  申請人

教師離職證明12

  甲方:xxxx學校

  乙方:xxxxx身份證號:xxxxx

  乙方原為甲方職工,于x年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。

  甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的'任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。特此證明。

  甲方(簽章):xxxxx乙方簽字:xxxx

教師離職證明13

  ____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司擔任____________職務, 在此期間無不良 表現,現已與我公司解除勞...

  離職證明

  姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現. 經公司慎重考慮...

  王某某自XXX年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司蓋章

  日期:年 月 日

教師離職證明14

  姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。

  身份證號______________________________________。

  自______年______月至______年______月于我單位工作,在此 期間無不良表現, 因個人原因辭職, 現與我單位已不存在勞動關系。

  特此證明! 單位(蓋章)___________________________ ______年______月______日

教師離職證明15

  以勞動者主動辭職為例,具體流程如下:

  (一)遞交辭職申請書

  員工主動辭職,應該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位,辭職申請書主要申述辭職的具體緣由,書寫時注意言辭懇切,行文言簡意駭;

  (二)主管審批

  收到員工辭職申請后,部門主管可與員工進行溝通,對于表現優異的員工努力挽留,經溝通后員工仍堅持辭職的,主管對辭職申請進行批復,簽字后轉人事部進行交接工作(一般崗位及技術崗位員工的辭職申請,先申報主管部門負責人簽署意見后,再經公司總經理批準后,報公司行政人力資源部審核備案);

  (三)交接工作

  員工辭職前,需要跟接替崗位的人員交接工作,交接的資料主要包括:

  1、一般崗位

  移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設備、移動存儲設備、客戶資料等;

  2、技術性崗位

  移交專用工具箱、技術資料(圖紙、文件、方案等)、電腦設備等;

  交接的'資料應當由部門主管指定的交接人簽字,并經行政人力資源部審核確認后,方可完成交接工作。

  (四)人事部辦結手續

  1、工資結算

  財務部清算辭職員工工資,員工確認考勤天數后簽字,等待工資結算(一般企業自員工解除與用人單位的勞動關系之日起1個月內清算辭職員工工資,部分企業當場結算員工工資);

  2、辦結手續

  交接工作、工資結算都確認完畢后,人事部門辦結手續,員工與用人單位終止勞動關系;

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