正能量對于我們來說是一份美麗的饋贈。以下是勵志網帶來的工作勵志的文章正能量，希望大家喜歡。
工作勵志的文章正能量(一)
你或許會有這樣的疑問，每天都工作8個小時，不遲到、不早退、不開小差、領導讓做什么就做什么�？墒�，為什么有的人升職了，有的人漲薪了，有的人總得到表揚。反思一下，上面的好處你沒有，就是你的工作習慣不夠好。80后勵志網跟大家分享十個好習慣，想要提升自己，就來學習吧!
第一個習慣 及時
收到的短信郵件，24小時內一定回復，信號不好不是借口。約好了會議，要及時趕到，交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。
第二個習慣 近俗
盡管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長期閱讀兩種以上專業期刊，知道最近什么是最新最酷最潮。
第三個習慣 學習
一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是：不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
第四個習慣 動筆
在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，仿佛躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。
第五個習慣 強身
每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭取專門鍛煉一次，每次兩個小時以上。保持身體健康、不經常請病假，也是職業管理者的基本素養。
第六個習慣 愛好
爭取培養一個你能長期享受的愛好，不見得很復雜，比如發呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養花。工作有時候會很煩，要學會扯脫。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發現，完全沒有爭吵的必要。
第七個習慣 常備
除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。
第八個習慣 執行
萬事開頭難，所以見到事兒就著手立辦，馬上開頭。不開頭，對于這件事兒的思緒要占據你的內存很多、很久。見了就做，做了就放下了。
第九個習慣 服從
接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或抱怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高于上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述兩條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
第十個習慣 收放
陽光之下，快跑者未必先達，力戰者未必能勝。同學們啊，從學校畢業之后，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校里沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。
工作勵志的文章正能量(二)
一、擺正位置：站好隊伍，擺正位置，做好分內事務。做到在其位、謀其政、成其事，始終保持端正的干實事之境界，具備虛懷若谷之心態，擁有胸懷坦蕩做人之根基，心明事理，分清責、權、利，通曉責任和義務，方才稱到擺正位置。
二、把握方向：顧全大局，有大是大非之遠見，目標堅定，目的清晰，取向明確，發展趨勢清楚可見，有主張見解。
三、親臨指導：勤動手、勤動腦、勤動口、勤動腳�，F場演示指導，跟蹤督促檢查。
四、上級意圖：“知彼知己，百戰不殆”，摸清上級思路，達到的目的，確定的目標，遵循條條框框，按照規矩方圓，才能突破、方能創新，才會青出于藍而勝于藍。
五、精通業務：心中有數，業務流程清楚，各個環節業務熟知，各方面能力具備，知識面、專業技能、辨別是非能力。
六、透徹分析：調查研究、問題剖析、緣由解析，刨根問底，相熟工作各方面利害關系，梳理影響工作事務的因素和滯礙條件，提建議，拿舉措，想辦法。
七、果斷決策：認真去做，用心去想，堅決貫徹，完備條件后，決定一旦下達，說干就干，絕不后退，條件變化創造條件也要干，情形變化調整情形也要辦，機會錯失營造機會也要做，100%的信心，100%的努力，100%的干勁，果斷行動。
八、思想團結：有思想一致、行動統一、精誠團結的領導核心團隊是戰無不勝攻無不克的前提保障，目標明確，思路清晰，節點一目了然，行動章法錯落有致，就一定能夠集事業之大成。
九、精神作風：一絲不茍地干實事，雷厲風行地提效率，恪盡職守地勤敬業，勤奮好學地精技能，遵紀守法地守規矩，任勞任怨地做本職;勇于創新地顧大局，做到事必躬親、善始善終的工作作風。還要有做人的尊嚴和積極向上的行動精神。
十、政治信念：要有大局觀，有大是大非的政治敏銳感，對經濟、社會、科技發展的大趨勢有所把握，個人要有堅定的工作信念，有堅強的政治信仰，有堅決的成事信心，還要懷揣美好的大集體政治夢想，與當下、手頭的事無巨細的工作密切聯系，堅持努力工作就會做到一呼百應，無往而不勝。
工作勵志的文章正能量(三)
在職場中發展，如果你個性太強，經常我行我素，你就很難有所作為。不是要你隨大流，但總是以自我個性為標榜的人，同事和領導都會覺得你不好接觸，對你的工作發展和職場人際關系都毫無幫助。所以，對于職場上大量的自以為是、人皆醉我獨醒、并試圖獨善其身的人，以下三點需要格外注意：
具體分析一下自己的個性。喜歡什么，不喜歡什么，自己的個性優勢，劣勢，到底都有哪些，都一條一條地列出來，然后告訴自己，好的保持，不好的就需要修正，并不是要求你一天兩天就必須改掉，但是在慢慢的職場歷練中總要有所進步，有所修改，并不是讓你成為一個毫無瑕疵的完人，也不是讓你毫無個性，但總要是盡可能隨和、親善、可交流的職場人。
不要把職場陰暗面當成職場的頑疾。不要覺得不符合你心意的事情就是陰暗的，你認為不合理的事情就是討厭的，哪里都有不盡如人意的事情，職場更是如此，與其怨天尤人，不如樂觀地去接受吧，這樣你在職場中會更快樂一些，工作也更得心應手一些，是有利于你的職場發展的。
有個性的人是永遠受歡迎的。個性不是自私的代名詞。如果你真誠、樂觀，甚至還有一點善良的話，不管是什么個性，甚至怪癖，都能被接納。當然，前提條件是你業務能力夠強，有責任心，工作效率高。所以只要你不是太過的特立獨行，有點性格也沒關系，但是一定記住凡事過猶不及，絕對不可肆無忌憚地張揚你的個性，那只會讓你的人際關系越來越差。