1、職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
3、領導的速度決定團隊的效率。
4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
5、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
9、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
10、工作不會害你，只有人才會害你。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
14、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
15、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
職場勵志名言(一)
含淚播種的人一定能含笑收獲。
靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
只要路是對的，就不怕路遠。
一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
自古成功在嘗試。
一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
職場勵志名言(二)
當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。
推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
職場勵志名言(三)
每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
職場勵志名言(四)
不要等待機會，而要創造機會。
成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢? 事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。
昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。
做對的事情比把事情做對重要。
"人"的結構就是相互支撐，"眾"人的事業需要每個人的參與。
競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。
只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
你可以選擇這樣的"三心二意"：信心、恒心、決心;創意、樂意。