領導致辭模板
在我們平凡的日常里，大家對致辭都再熟悉不過了吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時調整的特點。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的領導致辭模板，希望能夠幫助到大家。
領導致辭模板 篇1
各位員工：
今天，我們對在20xx年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年�；厥走^去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮斗！
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標
20xx年，是東煜集團成立后的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的.意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
二、發現價值，創建有效的激勵機制。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之
本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最后，我代表東煜集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態和工作干勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績！
領導致辭模板 篇2
各位領導、各位佳賓，女士們、先生們：
大家好！
秋高氣爽，時光鎏金。通過三季度80天緊鑼密鼓的前期籌備和安裝調試，湖北車橋諸城分公司今天正式開業了！在這喜慶的日子里，我謹代表諸城分公司經理班子和全體員工，向以馮啟泰董事長為首的湖北車橋決策層表示最崇高的敬意；向關心和支持諸城分公司組建工作的車橋公司各部門、諸城市政府各主管部門、產業界同仁及社會各界人士表示最衷心的感謝；向參加諸城分公司開業慶典活動的各位領導和佳賓表示最誠摯的祝愿！
朋友們：湖北車橋近兩年在馮董的英明領導下奮力掘起，取得了長足進步和驕人業績。諸城分公司的成功組建和正式運營，是車橋人團隊精神與集體智慧的.結晶，是湖北車橋跨越發展的重要里程碑。諸城分公司肩負著為諸城及周邊地區的汽車產業提供優質車橋和優良服務，實現湖北車橋與諸城汽車的同步發展的重大戰略使命，作為赴魯創業團隊，我們感到無比的光榮和自豪。
感謝車橋領導為我們提供了施展才華的廣闊平臺，我們一定不負眾望，充分整合利用湖北車橋與諸城市場的優良資源，將湖北車橋質量、安全、環境三項體系認證盡快復制、擴展或延伸到諸城裝配線的管理中，全力呵護和改善博盈車橋的品質、交付及服務信譽；一定認真實踐我們的臨行誓言：牢記“自信信任創造熱忱變革”的核心價值觀，努力發揮聰明才智，戰勝一切艱難險阻，出色完成各項任務，同心同德，不辱使命，為湖北車橋與諸城汽車的共同繁榮而奮斗！我們豪情滿懷，我們任重道遠。讓我們用心血和汗水澆灌新生的諸城裝配，共同創造和享用湖北車橋的美好明天！
謝謝大家！
領導致辭模板 篇3
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：
你們好！
今日是xxx公司的開業慶典，首先我代表公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感激！感激你們溫暖的關注、長久的支持和飽含期望的期待！
xxx公司經過多年的努力，此刻是一家集科研、生產、營銷和農化服務為一體的高新技術企業，湖南農業大學掛牌的雙百教學實習基地，湖南農業大學岳陽豐益生化科技有限公司稀土生物肥研究所。公司還和多家科研院所及農業大學的生物、昆蟲和土肥專家合作，建立了完善的科研開發體系，技術力量雄厚，場地開闊，設備先進，擁有先進的質量保證體系，用有一支素質高，技術精，服務熱情的農化服務隊伍，是我市連續六年重合同、守信用的知名企業。
在重組之后，xxx公司再揚起新的風帆，駛進20xx年的市場經濟大潮，以嚴謹的科學，嚴格的`質量，一流產品，一流服務為宗旨，為開創我國生態農業，綠色環養殖業建立無公害農業和發展綠色食品再做出新的貢獻。我相信：不久的將來，岳陽市豐益生化科技有限公司必將擁有更輝煌的歷史，而我們就是這歷史的見證人。
我們共同預祝xxx公司開業大吉、事業興旺、繁榮昌盛、前程似錦！同時再祝給予我們支持和幫忙的各位領導、各位朋友和員工家屬身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！
多謝大家！
領導致辭模板 篇4
領導致辭：
各位貴賓，各位同仁：
大家好，首先我代表大家感謝xxx（單位名稱）領導及同事對xxx（單位或人名）的關心和 幫助，在這里我要特別感謝的是 xxx（領導、單位），非常非常感謝你們的厚愛，同時也感 謝我們的合作伙伴和全體員工對我們管理工作的支持。
在整個 xxx（單位名稱）管理團隊和員工團隊的不懈努力下，我們單位企業形象及營運模 式得到了政府部門和廣大客戶的充分肯定和好評。我們的企業品牌形象已深深的樹立在客 戶的心中。在此我對所有為我們企業做出貢獻的朋友們說聲：謝謝，大家辛苦了！
元旦已至 ， 辭舊迎新。 我們共同迎接 20xx 年的到來，新的一年意味著新的起點，新的機 遇和新的`挑戰，我希望所有的工作人員能夠不斷提升自身的修養和素質，提升我們的行業 形象和地位，時刻牢記我們是單位的一份子，我們的一言一行都代表著企業的形象。我希望 大家再接再厲，爭取在新的一年里讓我們xxx（單位名稱）在規模和服務上更上一層樓，在 增值服務和業務拓展上開辟新天地。讓我們再創輝煌。
再次感謝你們對我們的支持，最后祝大家元旦快樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！
領導致辭模板 篇5
尊敬的各位家長、老師、同學們，大家好!
首先，讓我代表學校領導班子及全體師生熱烈歡迎各位家長的到來。您的按時到會是對您孩子的真情關愛，更是對我們工作的莫大支持，請允許我代表全校師生再次向你們表達最誠摯的謝意!
其次，讓我們一起對在這次期中考試中，取得好成績的XXX等??位同學再一次表示熱烈的祝賀，希望他們再接再厲，不斷進步。
今天我們召開總結暨表彰大會，就是要表彰先進，鞭策后進;就是要在全校營造一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍;就是要在全校創造一種公平競爭的育人環境，讓那些品學兼優的學生成為全體學生學習的榜樣，并號召大家向他們學習;就是要在全校再造一種“崇德、博學、超越”的校訓精神。我們邀請部分家長到會，目的是為了進一步加強老師與家長之間的交流，更清楚的了解學生在校及在家的情況，以便老師能夠及時調整工作，提高教學質量，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來，這是我們的學生、你們的孩子、學校老師三者共同的心愿，一句話，就是“一切為了學生”。
這次期中考試，我校的成績有喜又有憂。喜得是，七、八、九三個年級的部分學科平均成績位居全鎮榜首，三個年級的總成績均名列全鎮第二，全縣前五名。但令人擔憂得是，某些學科的成績明顯拖后，反映出優良生與學困生已嚴重走向兩極。
這次期中考試，獲得年級組前30名的學習標兵XXX、XXX、XXX等同學，學校給予精神獎勵并發給證書。獲得年級組第一的七年級X班、八年級X班、九年級X班的班級，發給獎狀，以鼓班級士氣。在各年級各班中，涌現的一批品德高尚，思想進步，樂于幫助他人的德育標兵，也特此給予獎勵和表彰。如七年級的XXX、XXX、XXX等同學;八年級的XXX、XXX、XXX等同學;九年級的XXX、XXX、XXX等同學。學校要將上述獲獎同學的肖像，懸掛教室墻外，以彰顯標兵風范，激勵他人躍進，形成趕幫超的濃厚氛圍。在這里特別指出的是，XX班的XXX同學進步幅度達xx個名次，這種在學習上不服輸的精神，更值得在全體同學中弘揚和效仿。
學校號召全體同學，要向受到表揚的同學學習，學習他們刻苦、踏實、肯學，勇于進取的態度，讓我們全校掀起一個學習先進、趕超先進的學習熱潮，爭取期末考試有新的突破、躍上新的臺階。
為了給同學們創造一個安全、良性的學習競爭環境，維護學校正常的教學秩序，消除影響學習的不良因素，學校對全體同學特提出以下要求：
1、時時刻刻注意交通安全、人身安全、食品安全，身體安康是學習的前提。
2、中午盡可能在學校食堂或商店用餐，飯后到教室抓緊學習，善于利用時間是學習的保障。
3、上課時間最好不遲到、不早退，請不要以各種理由到食堂、商店、廁所等處躲藏，聽好課是學習的基礎。
4、課上認真聽講，不要亂接下句，頂撞老師，悄聲說話和搞小動作。尊敬老師是學生良好道德的體現。
5、課下杜絕打架罵人，曠課滋事，抽煙喝酒，談情說愛�；突W，尊敬他人是建設和諧班集體的關鍵。
6、最好不要將學習機、手機、mp3等各種電子用具和佩戴飾物、玩具帶入校園，攜帶與學習無關的工具是產生學習懶惰的.重要因素。
7、各科作業不能敷衍、抄襲，更不能浪費學習時間。認真寫作業是學習進步的階梯。
8、人人都要努力搞好個人衛生和班級環境衛生，保護學習環境是每個人的責任。
為在全校掀起一個比、學、趕、幫、超的學習競賽活動，搭建互幫互學、主動自學的互動平臺，學校特提出如下措施：
1、各班要繼續建立健全“兵教兵”，互幫互學的學習小組，并開展小組學習競賽，評選優秀個人和小組，以促進整體班級學習成績的提高。
2、開展班級學習競賽活動。對在月考、期末考獲得優勝的班級，學校發給一面流動紅旗，以促進整個年級組學習成績的提高。
3、向家長郵寄喜報。對在期末考試獲得班級前30名的同學和獲得進步獎的同學，繼續給予精神獎勵，同時學校將通過郵局，向家長投遞大紅喜報，以爭取家長更多的支持和分享進步的快樂。
4、學期末，各班要評出優秀班干部1名，三好學生3名，優秀團員5名，先進個人7名，發給獎狀以資鼓勵并將榮譽裝入學生檔案。
為使我校教育教學成績再上新臺階，給學生努力創造一個寬松、和諧、發展的環境，學校對班主任、任課教師以及今天參會的家長同志們，特提出以下幾點希望：
1、結合本次期中考試，家長和班主任、任課教師要根據學生的表現，學生的成績，對學生進行系統的分析，找出學生當前的主要優勢和不足，明確干擾學生學習的因素，確定家長應該做什么，班主任應該干什么，任課教師的任務是什么。定期召開跟蹤座談會，做到有措施、有檢查、有落實、有總結。要抓好過程，抓好細節，抓好落實。
2、各位班主任要不定期通過座談、電話、家訪等形式，加強和家長的溝通，真誠地征求家長對教學管理的意見，及時了解學生在家的表現，同時，誠邀家長同志在百忙中不定期來校及時反映您孩子在家的不良傾向和了解在校的情況，這樣做的目的就是要暢通學校和家庭聯系的渠道，互通信息，增強教學工作的針對性和管理學生的有效性。
3、家長最好根據您孩子的在校表現，和老師教學的要求，在家庭中有針對性地進行督促教育。如提醒孩子認真按時完成家庭作業，有意識地干涉孩子的不良行動和愛好，觀察和了解您孩子的心理動態等。我們想信，有您的配合，有我校愛崗敬業、樂于奉獻、有耐心，有事業心的教師隊伍，您孩子的學習成績一定會有新的突破。
家長同志們，我們xx莊初中，教育措施有力，教育方法完善，教師士氣高漲，學生學風濃厚，我們有信心，有決心，做實每一件事，做細每個環節，做透每個方面，實現量變為質變，我們堅信，有你們的幫助、理解和支持，在不久的將來，我校一定能夠實現在教學質量上的新飛躍!
老師們，同學們：為了xx莊初中的明天，為了你個人理想的最終實現，讓我們在xx莊初中這塊土地上，一同努力，一同流汗，一同收獲，一同歡樂。昨天的xx莊初中有過輝煌，學校相信，明天的xx莊初中更是充滿希望!我的發言結束，謝謝大家!
領導致辭模板 篇6
親愛的少先隊員、小朋友們，你們好！
今天我們的校園格外美麗，鮮花盛開，彩旗飛舞，鼓樂喧天，喜氣洋洋，在這里我們隆重慶祝六一國際兒童節。
首先，我代表全體教職員工祝全體少年兒童節日快樂，向關心少年兒童健康成長，支持教育事業的各級領導，社會各界人士表示最衷心的感謝！向到會的各位來客表示熱烈地歡迎。
少年兒童們，你們生長在一個繁榮興旺的社會時代，你們是天之驕子，令人羨慕。今天，你們在曲山小學愉快地學習，快樂地成長。曲山小學為你們的健康成長提供了優越的條件，一流的辦學條件，一流的'師資隊伍，一流的教學質量幫助你們奠定堅實的基礎。
少年朋友們，你們是祖國的未來，大禹的后代，希望你們好好學習，天天向上，做一個品德高尚、誠實守信、全面發展、勇于創新的祖國接班人，少年好學，必成大器，未來的世界屬于你們。
領導致辭模板 篇7
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友
大家好！
金秋十月是收獲的季節，也是充滿希望的`季節。
在這金色的秋天里，今天xxx酒業xxx旗艦店隆重的開業啦！我首先代表公司的全體員工對光臨今天開業慶典的各位領導、各位嘉賓表示熱烈地歡迎和衷心的感謝。感謝您們對旗艦店的重視關愛和一如既往的支持。
xxx酒業財源廣進，事業興旺，前程似錦。
在此再一次對各位嘉賓的到來表示衷心的感謝。祝愿各位身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！
謝謝大家！
領導致辭模板 篇8
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家上午好！
喜慶，祥和的新春佳節伴隨著短暫的寒假生活已經過去，新的學期已經到來，我們滿載著20xx豐收的喜悅，步入了滿懷憧憬的20xx，我們又將投入到緊張而又充實的校園生活中。
今天，我要送給同學們一份禮物，這份禮物其實就是三句話：讓人們因我的存在而感到幸福！”“戰勝自己！”“我和別人不一樣！”
你知道這三句話的含義嗎？
所謂“讓人們因我的存在而感到幸�！�，就是你要讓周圍的每一個人都因為有你這個同學而開心。誰有了困難，你第一個走到她的身邊告訴他：“別著急，有我呢！”大掃除中，你揮灑著汗水，運動會上，
你奮力拼搏，自習課上，你安安靜靜的學習，你上課時積極思考，課
后認真作業，老師同學們都會為你而幸福；在家里，你孝順懂事，勤
于做家務事，爸爸媽媽都會因你而幸福！做一個給別人帶去幸福的人，
你自己也會很幸福！所謂“戰勝自己”，意味著要隨時和自己“過不去”。其實，我們每一個同學都是有上進心的，但往往缺乏毅力，用老師家長的話來講，就是“管不住”自己。怎么辦呢？那就要“戰勝自己”！任何一個人的靈魂深處都有兩個“我”：高尚的“我”和卑下的“我”，勇敢的“我”和懦弱的“我”，勤奮的“我”和懶惰的“我”，認真的“我”和敷衍的“我”。這兩個“我”隨時都在打架，如果勤奮的“我”戰勝了了懶惰的“我”，那你就戰勝了你自己！任何人都有軟弱的.時候，退縮的時候，放縱自己的時候，不要緊，人之為人，就是能夠戰勝自己，戰勝了自己的弱點，就成了強者！所謂“我和別人不一樣”，意在希望你多閱讀。通過閱讀，去感受大自然的日出日落，春夏秋冬；去體會人生的酸甜苦辣，跌宕起伏。閱讀帶給你的，是侃侃而談，是妙筆生花，是從骨子里散發出來的與眾不同的氣質。
同學們，別荒廢了青春，別辜負了時光，瞧瞧教室里那整潔的書柜，捧起一本書，去書中遨游吧，你會發現“我和別人真的不一樣”！短短三句話，我們卻要用一生去實踐。愿這三句話，成為你一生的座右銘！說起來，我們的相遇，純屬偶然。所以，我們要珍惜這個緣分！
未來的日子里，我們將一起經歷陽光和風雨，順利和挫折，成功和失
敗，歡樂和悲傷。這一切都將構成我們厚重而多姿多彩的生命。
最后，祝各位同學每天都有成長的快樂！
祝老師們身體健康，萬事如意！
領導致辭模板 篇9
同志們、志愿者朋友們：
大家好。在區文化志愿者協會成立之際，我謹代表區委和政府對我區文化志愿者協會的成立表示衷心的祝賀，向各位文化志愿者朋友致以親切的問候和崇高的敬意，向長期以來關心支持我區文化事業的社會各界朋友表示衷心的感謝！
志愿服務是現代社會文明程度的重要標志，是社會主義核心價值的實踐和體現，是新形勢下推進精神文明建設的重要內容和群眾性創建活動的重要平臺。我區文化志愿者協會的成立，是進一步貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推動全區文化大發展大繁榮的一項重要舉措，意義深遠。
我區作為市的老城區，歷史積淀深厚，城市文脈悠久，文化資源豐富。下面，針對如何更好的通過文化志愿者服務推動我區公共文化服務體系的創建和完善，推動我區文化事業、產業發展，我講三點意見：
一是要明確文化志愿服務的基本要求和總體任務。要把社會主義核心價值體系建設融入貫穿文化志愿服務活動全過程，通過文化志愿服務，促進我區文化事業和文化產業的`發展繁榮；堅持以人為本，以群眾對優秀精神文化的迫切需要作為志愿服務的著眼點和立足點，努力為群眾提供優質的文化服務；廣泛普及“奉獻他人、提升自己”的志愿理念，弘揚以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志愿精神。讓文化志愿服務已經成為一個愛心傳遞、精神升華和時尚引領的時代潮流。
二是不斷壯大文化志愿者隊伍和豐富服務內涵。要通過加強宣傳擴大影響，讓各階層的人都了解文化志愿者隊伍的宗旨，了解文化志愿工作對服務公共文化服務體系、保障群眾基本文化權益、促進文化產業發展和社會和諧的重要價值和作用，廣泛吸收社會各界有志于文化志愿工作的各類人才，不斷壯大隊伍，讓文化志愿者組織成為培育文化骨干的搖籃；時代賦予了文化志愿組織新的內涵，文化志愿組織要把如何影響和帶動更多地群眾參與到文化活動中來，如何更好地增強群眾自辦文化的自我發展能力，如何服務我區文化產業的發展作為自覺要求，扎根文化，服務文化，奉獻文化。
三要加強對文化志愿服務的扶持、引導和管理。各級黨政部門要加強對文化志愿者組織的扶持力度，充分發揮各部門職能優勢，組織和動員各方面力量推進志愿服務，特別是文體局要協助其建立科學規范運行的工作平臺，健全管理機制，完善保障措施，確保其健康有序開展。區文化志愿者協會要積極溝通協調，進一步調動社會的一切積極因素，整合社會資源，及時宣傳志愿服務活動的經驗和優秀志愿者的感人事跡，引導社會尊重、支持、崇尚志愿服務，動員全社會廣泛參與文化志愿服務，不斷增強組織的整體凝聚力，擴大文化志愿服務影響，打造文化志愿服務品牌。
同志們，黨的十七屆六中全會掀起了社會主義文化大發展大繁榮的新高潮，省委九屆十二次全會吹響了文化大省向文化強省跨越的號角，讓我們來戮力同心，共同擁抱文化的春天！
領導致辭模板 篇10
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家好！
感謝各位領導的信任以及大家的支持，讓我能成功的擔任上酒店xx崗位這個重要職務。對此，我要對領導的信任以及大家的支持表示感謝！作為酒店的一名員工，我與大家也都不是什么陌生人。過去這么久的日子里，我們互相了解，也都互相熟悉，盡管如今我擔任了xx這個重任，但事實在根本上，我也還是大家的同事，我依舊是大家值得信賴的伙伴！在今后的.工作中，我會拼上自己的全部的努力，將這個重要的崗位做好，做實！將自己全部的
力量奉獻在工作的貢獻當中！
當然，作為一名剛剛上任的領導，我非常的清楚�，F在的我，與一名真正的xx領導還是有天差地別的差距的！不僅僅是經驗上，還有思想上！過去的日子里，我盡管在給上任xx領導做助手的時候累積了一些相應的經驗，但在實際中，我卻從沒認為自己現在的能力，已經能與過去的領導相媲美。
而當走上了這個崗位，我也漸漸的明白了，自己在思想上的差異究竟在哪里！在領導的視角上，他會看的更全面，更具體。而過去的我，還是太過局面。如今走到了這個崗位上，我感倒自己能看到的更多，能做的，也更多的了！但這就更意味著，我在工作中必須謹慎行事。要做好自己的工作，更要帶領我們的隊伍做好工作，這才是真正的領導！
如今，我有幸來到了這個崗位，站在了這個高度。我感受到了作為一名領導的全力，更感受到了肩負領導這個職位的責任！既然我作為領導，那么我就要做好，要做到最好！
這么多年的共事，相信明白我個人平行的也有不少同事，但就算是新同事也沒有關系，我會在今后的工作中展示出來。我會通過自己的努力，通過努力的工作來證明自己，證明自己的能力、擔當，以及責任感！當然，現在我的能力還有所不足，但這不過是今天的事情，要做領導者，就必須要比別人更快更好！同事們，讓我們積極的運用好自己的力量，讓我們充分的在工作中展現自己！不要等到明天了，讓我們，在今天的努力中，盡情的去提升自我！讓工作，更加的出彩！
我的演講結束，還望大家能積極的支持我的工作，謝謝！
領導致辭模板 篇11
尊敬的各位領導、各位同事：
我非常感謝gm街道黨工委給我司能在紀念黨的生日座談會上發言的機會。因為我司是一個弱小的、新組建沒幾年的民營企業。這充分體現了街道黨工委模范執行黨對民營企業的政策，充分體現了對民營企業的關心，也給了我司很大的鼓勵和鞭策。
我hl企業組建于xx年5月，正式開展經營活動是從xx年6月30日。至今整整四年了。在黨對民營企業政策的保護支持下，在各級政府部門的關心幫助下，經過全體干部員工的共同努力，我司從一個弱小企業逐步發展成擁有102輛客運車輛、312名員工，以旅游客運為主體、相關產業為輔助的綜合型企業。
目前我司已在上海從事旅游客運為主體的行業中占有一席之地。除了經濟基礎的奠定之外，我司更為寶貴的財富積累是：(1)我們有了自己的黨組織和工會組織，使我們的企業有了依靠和領導核心;(2)有了一支優秀的員工隊伍和良好的班組管理規范;(3)企業管理制度科學齊全，責任明確。管理基本達到縱向到底、橫向到邊的管理要求。因此在經濟發展與管理進步相互推動下，盡管全球從去年至今所發生了嚴重的金融風暴，但我們的企業還能夠穩步向前發展。
經過這幾年的企業經營實踐，在經歷了完全市場經濟的磨煉下，使我們在以下三方面有了更加深刻的認識：
一、凡是經營活動，人是第一位的。
用什么樣的人，最終就會有什么樣的企業。這是必然的。在企業經營活動和發展中不失時機的引進人才，用好人才，才是企業在發展生產和正確捕捉發展機遇的保證。民企要做好確實更需用精明能干、吃苦耐勞的人才，但同時也必須具備清正廉潔、克己奉公的品德。只有這樣，才能使企業健康穩步的發展。所以我們民企同樣需要黨的領導，按照黨管干部的一貫原則――德才兼備選擇管理人員，特別是經營者，這樣才能使企業長治久安。
二、必須正確處理好企業和員工的相互關系，充分發揮全體員工的聰明才智是企業最大的抗風險能力。
隨著企業的發展和資產的積累增加，企業每年改善員工的收入和福利待遇。每個班組停車點都配備了休息場所，電視機、微波爐，更衣箱，還安裝了空調，使員工的休息得到保證。從去年開始，統一工作服、實行掛牌服務，每個員工佩帶我公司的司徽上崗。從今年開始，我們員工的行政關系全部轉入本企業，為了讓職工無后顧之憂，在轉關系的同時，由原來的“鎮�！鞭D為“城�！�!別看這僅僅是一字之差，其中的付出不是誰都能做的到的!“鎮轉城”后，職工增加了部分實際支出，但為了不影響員工的實際收入，把好事做徹底，讓員工感到企業的溫暖和充分體現企業與員工利益的.一致性，公司做出了全員平均增資10%的決定。經過這一系列的措施，使全體員工的生產積極性空前高漲。客戶單位的表揚聲連續不斷。這一切從根本上提升了企業的抗風險能力。有效抗擊了由于全球金融風暴所帶來的困難，使企業業務穩步增長的勢頭不減反增。
三、民企同樣需用嚴格的科學管理，經營者需用接受監督，保持清醒的頭腦，具有良好的廉政品德和民主作風。
一個企業要做好，經營者不能單憑資產所有權就可以隨心所欲，而應該樹立：既把資金投入組成企業，那就是社會行為，社會就是國家的一部分，經營企業不但要對自己負責，更要對社會負責，對員工負責，只要這樣才能真正的把企業做好，為社會作貢獻。目前，社會上對民企的負面說法總比國企的多一點。從統計來看，民企的平均生存期較短，中國歷來有“富不過三代”之說。造成這一說法的最根本原因，我的認為，就是：資產所有者沒有認識到：將資金投入到企業后的這種行為已經是社會形態了，而是繼續將自己看作仍是這個資金的私有者。因此在企業初創階段，含辛茹苦;在企業發展中，不擇手段;當企業成功后，就為所欲為，將企業視為己物。最后的結果：短命!這種例子實在舉不勝舉。
我們要長治久安，有利于國家、有利于社會、有利于員工、也有利于自己就必須與這樣的軌跡反其道而行之。按科學管理的方法管理企業，按民主的管理要求規范各種企業行為，按潔身自好、廉政務實的作風發展企業。目前我們企業已經是由六個獨立法人的企業組成。雖然是一級核算模式沒變，但必定有六個經營者，在隨著企業規模的逐步發展，總有一天會發展到以資產為紐帶的二級核算。因此對經營者的要求不只是對我一個人，而是一個經營群體。所以從現在起，就要立下規定：① 我們需要黨的領導、需要建立工會，企業大事交職代會討論，接受職工監督，減少重大決策失誤;② 我們建立了“客戶特約監理員”制度，接受客戶的監督。
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