領導歡迎致辭

時間：2022-06-16 10:54:42 領導致辭我要投稿

領導歡迎致辭12篇

　　在日常學習、工作和生活中，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭具有很強的實用性和針對性。那么問題來了，到底什么樣的致辭才合乎規范呢？以下是小編整理的領導歡迎致辭，僅供參考，歡迎大家閱讀。

領導歡迎致辭12篇

　　領導歡迎致辭篇1

尊敬的領導、來賓們：親愛的校友、朋友們：

　　在這陽光明媚的日子，在這喜氣洋洋的時刻，我們xx中學披上節日的盛裝，迎來了建校xx周年的盛大慶典。我們懷著期盼、懷著激動，帶著憧憬、帶著熱情，熱烈地歡迎你們與我校師生分享這幸福時光!在此，我謹以全校師生的名義向你們致以崇高的敬意和美好的祝福!

　　xx年奮斗孜孜以求，五十載耕耘碩果累累。從xxxx年建校起步，學校三遷校址，從xxx，到xx，再xxx路，這是學校發展的三大跨步，從1個班、兩名老師、55名學生的簡易初中，到今天xx個班、xx余教職員工、近xxxx名學生的完全中學，這中間有多少艱苦的奮斗、有多少默默的奉獻、有多少感人的故事，此時此刻，千言萬語也難表心中的感慨與激動。

　　尊敬的領導、來賓們，感謝你們的到來。正因為有了你們的關注，你們的支持，南城中學才像一樹燦爛的春花，在莞邑大地上放射出奪目的光華。我們未來的行程中，仍然離不開各級領導、各兄弟學校、兄弟單位的提攜與關懷。

　　親愛的校友們，歡迎你們回來。盡管校名幾易、校址三遷，但我們優良的校風一脈傳承，歷屆老校長、老教師，歷屆校友，都用深情的目光關注著學校的發展。今天，乘著母校華誕的東風，各位校友蒞臨盛會，久別重逢的師生，執手相看，說不完的知心話;風華正茂的青年，熱情相擁，道不盡的離別情。親愛的校友們，今天的南中校園，激動著您的激動，開心著您的開心!

　　回首過去，辛勤耕耘，果實滿園;放眼今天，風華正茂，意氣風發;展望未來，銳意進取，再寫新篇。我們將以建校50周年為新的起點，以更新的理念，更堅實的步伐，與時俱進，開拓創新。我們也堅信在各位領導、各位嘉賓一如繼往的關心和支持下，在全校師生員工的不懈努力下，xx中學一定會創造新的輝煌，綻放出更加炫目的光彩!

　　領導歡迎致辭篇2

親愛的20xx級同學們：

　　首先歡迎你來到延邊大學，同時，祝賀你成為了朝鮮—韓國學學院這個大家庭的一員。

　　滿懷未來的憧憬，帶著青春的活力，你踏入了這個美麗而又充滿生機的學校，在此，朝鮮—韓國學學院為你們送上最熱烈的掌聲。

　　同學們的到來，為我們延邊大學增添了另一份光彩，也帶來了蒸蒸日上的期望。現如今，你們告別父母，遠離家鄉，滿懷著對大學生活的憧憬，來到了這個既陌生又新鮮的環境。

　　高中時期的你們，也許因忙碌的學習有過迷茫，可是，從此刻開始我相信你們心里更滿懷著期望和活力。同學們在求學生涯開啟了一個新篇章。大學，即使一個新的開始也是一個人生的挑戰。它既完美又充滿著機遇。人們都說大學是踏入社會的第一步，也許你會有壓迫感，可是，看著自我在大學的殿堂一步步實現自我的夢想，我相信，那份喜悅會遠比壓迫感來的更加深刻。

　　也許會有同學對這個學院感到陌生，請允許我簡單介紹一下這個令我成長而又給予我期望的舞臺。

　　延邊大學朝鮮—韓國學學院擁有著67年的悠久歷史，他見證了無數人的艱苦奮斗與頑強拼搏，同時，也繼承了朝鮮族文化的特色。我們學院擁有一大批學識淵博、教學經驗豐富的教師，他們用辛勤的汗水和深邃的思想、用博大的母愛和父愛、用他們堅實的臂膀，年復一年，把一批又一批優秀的少年兒童推向通往人生巔峰的第一級臺階！今日，他們同樣會引領你從平凡走向優秀，從優秀走向卓越。

　　朝鮮—韓國學學院是幫忙同學們實現夢想的舞臺，那里有從未謀面的新同學，更有多姿多彩的學校生活。寬闊的運動場，會讓你盡情揮灑汗水和活力；明亮的教室，會讓你增長知識和才干；美麗的學校會讓你身心愉悅；一流的電教設備、藏書上萬的圖書室，讓你盡情徜徉在知識的海洋。

　　期待已久的大學生活即將開始，在欣喜和激動之余，很多新同學都難免對未來產生種種疑惑和迷茫：大學四年的生活會是怎樣的四年之后，自我的人生又將怎樣如果想得到答案，只能靠自我的努力和經驗。

　　大學與高中不一樣，大學課堂上，我們不再是被動理解知識，而是主動參與，在合作與研究中培養創新思維，不僅僅是讀死書，更重要的是靈活的利用。

　　參加學校組織和社團不僅僅會提高你的本事，更能讓你體會朝鮮—韓國學學院的趣味和魅力。

　　你們是滿懷夢想和期望的種子，延邊大學會成為你們肥沃的土地默默支持你們，而朝鮮—韓國學學院會成為肥料和雨水，澆灌著一個個種子，一向到他們開花。

　　最終我想告訴同學們，大學，是機遇與挑戰并存的舞臺，在四年的大學生活里會有競爭和爭吵，也會有詩意的浪漫，會有成功時的喜悅，也會有失敗時的墮落。可是，我相信只要你努力，擺在你面前的，不是迷茫茫的霧，而是最美麗的風景。你也會在朝鮮—韓國學學院這個舞臺成為你人生的主演，演繹著屬于你自我的成功故事。

　　延邊大學會永遠為你加油，朝鮮—韓國學學院會一向為你喝彩，我相信延邊大學的明天會因各位的努力拼搏之下更加輝煌！

　　領導歡迎致辭篇3

尊敬的各位：

　　上午好!

　　今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。

　　一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面

你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同。

　　1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，

　　2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你。

　　3、不能活在別人的眼里和嘴。

　　把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

　　我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

　　三、潛心學習、多多積累、厚積薄發

原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

　　這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

　　最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

　　領導歡迎致辭篇4

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同學們、老師們：

　　大家上午好!校園里歡聲笑語，藍天下花團錦簇。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝“六一”國際兒童節。首先請允許我代表全體師生員工對各位領導、各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你們對少年兒童的真切關懷，感謝你們對我校工作的一貫支持!

　　風雨兼程數十載，桃李飄香代代春。在各級領導的重視下，在社會各界的關心下，我們朱保小學辦學水平穩步提升，辦學條件越來越好，特別是去年以來，在各上級領導關懷下，投資修建操場、完善校園文化，使我校一躍而成為蘭山區城西前列的學校。

　　幾許期待，幾番耕耘，各界朋友的關心是春風雨露，在大家的共同努力下我們取得了累累碩果，學校榮獲政務工作先進單位，教學工作先進單位，綜治工作先進單位，后勤、校產工作先進單位，檔案、宣傳工作先進單位等多項榮譽。

　　歷史的積淀激勵著朱保小學人不懈追求，領導的支持鞭策著我們努力創造。在以后的工作中，我們將繼續以“輕松學習，健康成長，幸福生活”為教育目標，以人為本，辦人民滿意教育，努力為社會培養德智體全面發展的創新型接班人。

　　最后再次感謝各位領導、各位來賓的光臨!祝各位朋友生活愉快、萬事如意!祝同學們節日快樂，健康成長，個個成為有用之才!謝謝大家!

　　領導歡迎致辭篇5

尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導：

　　上午好。

　　金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨ＸＸ分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，ＸＸ分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表ＸＸ分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

　　下面我簡要介紹一下ＸＸ分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。

　　ＸＸ分公司成立于20xx年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員；

　　其中大專以上學歷占員工總數的61％，中專學歷占員工總數的39％，平均年齡33.4歲。

　　五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷發展，取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大為三個地級市共計16個區縣；

　　城域網絡覆蓋16個區縣城區，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區內用戶接入能力達到了80％以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從－43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日，分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅20xx萬元。

　　良好的投資控制和規范的管理，以及自主經營的發展模式，使公司迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領導，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子，提高執行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。

　　本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質并重，統籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6＋5”的重點內容，制定并下發了治理商業賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”著手，自查了04年四類工程179項，05年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；

　　物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等；

　　經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等；

　　“三重一大”看標準，查執行，合同管理看制度、查規范等；

　　通過對189類物資進行了清查，對45份經營代理協議進行”回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

　　通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。

　　雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把ＸＸ分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發展做出應有的貢獻。

　　最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來ＸＸ檢查指導工作。

　　領導歡迎致辭篇6

各位親愛的同學們：

　　你們好！

　　今日，是一個陽光燦爛的日子，我們迎來了20xx級新同學。你們帶著青春活力，帶著對知識的不懈追求，帶著對大學生活的無限憧憬，邁進了我們的學校。你們的到來給我們帶來了歡樂。在此，我謹代表學院全體師生對你們表示最誠摯和最熱烈的歡迎——歡迎你們，新同學！歡迎你們來到我們廣東紡織職業技術學院，歡迎加入我們加入廣東紡織職業技術學院這個大家庭。

　　“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。帶著父母的囑咐，帶著期盼，帶著新奇，你們踏進了心中向往已久的大學學校，一切會是陌生的——新環境、新的面孔、新的起點，這一切也許會令你感到新鮮和好奇。

　　或許昨日你們還感覺離大學很遙遠，而今日你們已經站在了大學的起點；或許那里不是你們最初的夢想，但那里卻將成就你未來的輝煌；或許此刻你們的感覺還很迷茫，讓我們引領你們步入夢想的殿堂。當你跨進這所美麗的學校，你就成了我們大家庭的一員，在這個大家庭里，充滿著真情，充滿著友愛，充滿著對一切完美事物的追求。在這個大家庭里，你將在這優美的學校環境中陶冶你的情操，盡情發揮你的特長，豐富你的學識，攀登科學的高峰，實現你的夢想。

　　來到那里，我相信你們會很快適應那里的學習生活。因為那里有領導和教師父母般的關懷與教導，也有同學們兄弟姐妹般的幫忙。來到那里，你們將擁有更加廣闊的舞臺，團委、學生會、各種學生社團都將為大家供給展現自我的平臺，為你們的成長供給助力。大

　　家的課余生活也將是豐富多彩：總之，只要你是優秀的，只要你有勇氣，你總能有機會一顯身手。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。讓我們攬萬卷文采，汲百代精華，踏實的走好每一步，共同攜手，用我們的活力、智慧和努力在這片新的天地里譜寫的屬于你們自我絢麗多彩的青春之歌！

　　最終祝大家在校期間歡樂、幸福！

　　領導歡迎致辭篇7

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

　　大家好！

　　金秋八月，丹桂飄香。在這收獲的季節里，乘著幸福的歌聲，載著喜悅的歡笑，我們在那里舉行佳泰家國學幼兒園開園慶典儀式。首先，請允許我代表佳泰家國學幼兒園全體教職工對社會各界的大力支持與關心，表示衷心的感謝！對在場的各位領導、各位嘉賓在百忙之中抽出時間來參加我們的開園慶典，表示最熱烈的歡迎與真誠的感謝！同時向與會的各位家長和小朋友們表示熱烈歡迎！

　　在縣教體局、鎮黨委、政府及鎮中心校等領導的關心支持下，幼兒園于這天正式開園。我園目前能夠開設大班、中班、小班各三個班。幼兒園占地面積共20xx平方米，建筑面積共800平方米。設有十一個教室、一個舞蹈室，一間廚房。我園擁有一支教育觀念新、業務潛力強、師德修養好、充滿活力的青年教師隊伍。我們秉承“讓孩子快樂的贏在起跑線上”為幼兒成功的一生奠定良好的素質基礎為辦園宗旨。團結奮進、開拓創新，提出了“愛幼、團結、求實、創新”的園風和“嚴謹善誘、笑納全體”的育人風格，努力創設適合幼兒發展的寬松環境。

　　我們將以“模仿社會、貼近社會、回歸社會”的辦學理念，讓全園幼兒在溫馨的'環境中快樂成長，使所有的孩子在開放的環境中發揮潛能，“學會認知、學會做事、學會做人、學會生存”，將幼兒園打造成特色鮮明、管理規范、服務到位、功能完善的優質幼兒園。

　　各位嘉賓、家長朋友，良好的開端就是成功的一半，我們承諾，今后幼兒園必須以一流的設施、一流的教育來回報各位家長朋友的支持和厚愛！此刻我還想告訴大家，我園秋季招生已經開始報名啦，歡迎您帶著您的孩子前來參觀咨詢并報名。

　　最后衷心祝愿各位領導，各位來賓身體健康、工作順利，衷心祝愿各位小朋友身健康快樂，茁壯成長！

　　謝謝大家！

　　領導歡迎致辭篇8

各位領導、各位同事、各位新戰友：

　　大家好!我是xx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

　　首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

　　其次是關于學習。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習平臺，一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

　　最后，關于成長。

　　“一萬小時定律”指出：

　　“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。

　　”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身xx行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!

　　領導歡迎致辭篇9

尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導:

　　上午好。

　　金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

　　下面我簡要介紹一下樂山分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。

　　樂山分公司成立于XX年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員；其中大專以上學歷占員工總數的61％，中專學歷占員工總數的39％，平均年齡33.4歲。

　　五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷發展，取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大為三個地級市共計16個區縣；城域網絡覆蓋16個區縣城區，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區內用戶接入能力達到了80％以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從－43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到XX年6月31日, 分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅XX萬元。

　　良好的投資控制和規范的管理，以及自主經營的發展模式，使公司迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標,步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領導, 得益于健全的管理制度和卡控機制, 得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子，提高執行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。

　　本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于XX年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質并重，統籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6＋5” 的重點內容，制定并下發了治理商業賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”著手，自查了XX年四類工程179項，XX年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等；經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等；“三重一大”看標準，查執行，合同管理看制度、查規范等；通過對189類物資進行了清查,對45份經營代理協議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

　　通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識,分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。

　　雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發展做出應有的貢獻。最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作。

　　領導歡迎致辭篇10

　　各位來賓、各位朋友：

　　“春來誰做韶華主，總領群英是牡丹。”在春風送暖、百花吐艷時節，古都洛陽迎來了第九屆牡丹花會。熱情好客的古都人民，誠摯地歡迎外國朋友、港澳臺同胞和來自祖國各地的客人光臨洛陽！花，是社會文明的標志，也是一個地方繁榮昌盛的象征！自古以來，我國人民就有養花、種花的優良傳統。特別是黨的十一屆三中全會以來，隨著人民生活水平的提高，養花、護花、賞花更是蔚然成風，已成為人們生活的有機組成部分。

　　我市自1988年舉辦首屆牡丹花會以來，吸引了眾多的國際友人和國內游客，起到了以花為“媒”，廣交朋友，宣傳洛陽，發展經濟，促進兩個文明建設的作用。今年花會，我市將舉辦中國盆景插花根藝石玩展、洛陽首屆民俗文化廟會、洛陽牡丹花燈會、洛陽牡丹書市等豐富多彩的文化生活，給廣大游客提供了進一步了解洛陽的好機會。中國第一古剎白馬寺，我國三大石刻藝術寶庫之一的龍門石窟，我國三大關帝廟之一的關林、洛陽古墓博物館等旅游景點面貌一新，盛裝歡迎中外來賓。在花會期間舉辦的洛陽經濟技術洽談會、物資交易會、商品訂貨會、全國名優產品展銷會、學術研討會等，是開展經濟協作、技術開發、貿易往來、加強橫向聯系、學術交流的良機，對促進洛陽經濟的發展將起到重要作用。

　　年年歲歲花相似，歲歲年年“會”不同。愿洛陽牡丹花會在中外友人的關注和全市人民的共同努力下，愈辦愈好！祝各位來賓在洛陽期間精神愉快，身體健康！

　　領導歡迎致辭篇11

同志們：

　　今天，我們很高興迎來了幾位新任領導，他們的到來，將為我區增添新鮮血液，將促成城區再上一個新臺階。

　　為什么這樣說呢，有些話是不說不明白，說了就清楚的。我們這幾位新領導，都是市級以上領導的秘書出身，他們不僅有著長期服務領導的經驗，更有著知道如何領導我們的知識，相信這樣的經驗和知識一定能給我們城區今后的極大發展出一點力的。

　　同志們，加上原有的幾位領導秘書，我們城區領導干部中曾經當過領導秘書的領導已經達到了6位之多，這是我們城區干部們的榮幸，也是我們城區這一塊土地的榮幸~!我們熱切希望上級領導多配上一些秘書，希望有一天我們全區的各級干部都能有領導秘書掌權，這樣我們的發展和進步就更有希望了!

　　現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎老領導的秘書、新任城區領導，上臺講話!

　　領導歡迎致辭篇12

親愛的同學們：

　　時間如白駒過隙，剛剛結束高考你們一轉眼之間便已經步入了大學的學校，開始了人生之中新的旅程。在那里，我謹代表全體師生歡迎你們的到來，你們是大學生生不息的源泉，你們是大學蒸蒸日上的力量，你們將會為這所學校帶來新的感動與驕傲！

　　在無數學子眼中，大學無疑是他們心中向往已久的殿堂，而在不久之前，你們也是其中的一員，可是如今的你們，已然站在了這無數人所向往的土地之上，這是十分令人羨慕的。然而，學習的終點并不止于此，那里將會是你們學習之旅的新的起點，在那里，你們將會學到新的知識，交到新的朋友，更能獲得寶貴的人生經驗，你們將會在這兒譜寫出新的人生篇章。

　　大學四年的學習生涯，說長也不長，說短可也不短，而你們所要做的，便是在這有限的大學時光里，把握好自我的人生方向，樹立起自我的人生目標并堅持不懈的為之奮斗。而不是在渾渾噩噩中浪費自我的青春，浪費生命！到頭來卻是白了少年頭，空悲切！

　　俗話說，鷹擊長空，魚翔淺底，而在這個偌大的學校之中，正是屬于你們拼搏的一片天地。我衷心的期望在座的每一位同學，在這完美的青春時光里，頑強奮斗，各展其能，讓自我的夢想在那里起航，讓自我的青春美麗無悔。

　　讓自我的大學時光，充實而又有意義！“惜秦皇漢武，略輸文采，唐宗宋祖，稍遜風騷，一代天驕成吉思汗，只識彎弓射大雕，俱往矣，數風流人物，還看今朝”。你們中的每一位都是與眾不一樣，你們都是時代的弄潮兒，這是屬于你們的時代，所以你們盡情的去奮斗，去拼搏吧，期望四年后的你們，收到一份滿意的人生答卷。

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