勞務合同

時間：2022-05-17 09:50:54 勞務合同我要投稿

【精華】勞務合同錦集8篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同出現的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的勞務合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】勞務合同錦集8篇

勞務合同篇1

　　甲方：____身份證號碼：____(以下簡稱甲方)

　　乙方：____身份證號碼：____(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國合同法》第二十三條居間合同之規定甲方向乙方提供耒陽市永濟鎮農副產品批發大市場施工項目，乙方自愿支付甲方的居間勞務報酬，雙方約定如下：

　　第一條合同事項

　　1、甲放應為乙方提供有關攬工程項目的發包，施工等真實信息資訊，協助乙方對第三方資訊了解和對工程項目內容實地考察。

　　2、甲方做好協調工作，及時傳達第三方發包條件及要求，努力促成乙方與第三方簽訂工程施工合同。

　　第二條報酬

　　乙方自愿承諾，在甲方幫助乙方取得這一項目工程承包權后，乙方向甲方共支付萬元作為居間勞務報酬。

　　第三條付款方式

　　1、本合同簽訂當天，乙方應主動首次向甲方支付萬元勞動報酬。

　　2、在乙方收到第一次工程款后的3日內，乙方應主動向甲方支付萬元勞動報酬。

　　3、待主體工程全部竣工后的日內，乙方需第三次向甲方支付萬元勞動報酬。

　　如果乙方不按規定及時支付勞動報酬，則按未按時支付金額的%，即向甲方承擔違約金萬元，甲方同時有權要求第三方在項目工程款中優先扣除。

　　第四條違約責任

　　(一)甲方違約責任

　　1、在本合同簽訂后，在乙方未違約的情況下，甲方不得將本項目再次介紹給任何的第三方(施工隊伍)。

　　2、甲方應跟蹤服務，如約定期不能按時開工，勞動報酬需一次性退還給乙方。

　　(二)乙方違約責任

　　1、如乙方的單位法人代表變更，受權代理人因工作等原因發生變更，所簽定的合同及承諾的事項，乙方不得以任何理由拒絕向甲方支付本合同承諾的居間勞務報酬。

　　2、乙方與第三方簽約生效后，即為甲方受托居間服務任務完成。若乙方避開甲方單獨與第三方達成簽約，仍視為甲方居間服務報酬，若乙方后續與第三方簽約，支付甲方居間服務報酬亦同。

　　第五條保密事項

　　甲乙雙方均應充分保守本合同所涉及的商業秘密和個人隱私。

　　第六條合同終止

　　1、本合同簽字生效后，如果至年月日，甲方仍未完成居間任務的，本合同自動終止。

　　2、如果居間服務成功，本合同完成履行完畢后終止。

　　第七條爭議解決方式

　　如發生合同爭議，雙方協商解決，協商不成，雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。

　　本合同一式四份，甲、乙及雙方鑒證人各執一份，合同自簽字蓋章(印)之日起生效。

　　甲方(章印)：乙方(章印)：

　　聯系電話：聯系電話：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　甲方鑒證人：乙方鑒證人：

　　聯系電話：聯系電話：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　____年____月____日____ 年____月____日

勞務合同篇2

　　發包方（簡稱甲方）：法定代表人：承包方（簡稱乙方）：法定代表人：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關法律和行政法規的準則，甲方將_______________工程中的搬遷承包給乙方。為明確雙方權利與義務，在公平合理的基礎上，經雙方協商，達成以下條款，望共同遵守。

　　一、合同標的

　　1、工程概況工程名稱：搬遷工程內容：

　　2、工程范圍：

　　3、工程計價：

　　二、價格及支付

　　1、上述合同總價是固定價格（或數量單價），

　　2、支付：合同款，預付款：_____元，大寫：_________。在甲方驗收后天內一次性付清尾款（甲方向乙方支付），支付方式：現金交易。如果甲方未按時支付合同款，甲方應向乙方支付違約金，計算方式為：從規定的付款日后第3天起，甲方按合同總款以每日______元（千分之______）向乙方支付違約金。

　　三、合同工期風險提示：

　　明確約定好工程期限有利于保障工程進度，是保證工程正常進行的必要條件。另外，承包方如果沒有按照約定的時間支付相應的勞務報酬，勞務發包方也可以據此要求承包方承擔違約責任。

　　另外，在涉及工程工期的訴訟中，由于不同的原因所造成工期延誤的法律后果是不同的，因此對于勞務發包方被支付勞務報酬的時間約定也會有所改變，在履行工程合同中，勞務發包方應當對可能出現工期延誤的情況要求專門制定制度作出書面認定，比如增加建設項目、增加工作量、提供原材料和其他條件的時間等方面的事項，以避免將來發生訴訟時無據可查。工期：________年____月____日________年____月____日。

　　四、工程質量標準及驗收風險提示：工程質量未符合標準的歸責

　　因承包人原因造成工程質量未達到合同約定標準的，由承包人承擔由此增加的費用和（或）延誤的工期，并支付相應的利潤。

　　因承包人原因造成工程質量未達到合同約定標準的，發包人有權要求承包人返工直至工程質量達到合同約定的標準為止，并由承包人承擔由此增加的費用和（或）延誤的工期。

　　1、質量約定：

　　2、驗收約定：甲方在約定的驗收期對乙方勞務工程進行驗收，如發現問題，應現場叫乙方工作人員簽字確認，否則視為驗收合格。

　　五、保證、索賠和違約金風險提示：明確違約責任

　　在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發生，也有據可依。

　　1、乙方應按合同約定的開工日期開工，推遲一天開工，違約金為：________元；

　　2、乙方應按合同約定的竣工日期完成項目工期，推遲一天違約金為：______元；

　　3、乙方在服務期間應保證甲方物品安全，不得損壞甲方物品，甲方應對貴重物品進行投保；因乙方服務責任因素導致甲方物品損壞，由乙方進行賠償。

　　六、爭議解決承包人和分包人在履行合同時發生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，雙方達成仲裁協議，向_______仲裁委員會申請仲裁；

　　七、本協議一式____份，雙方各持_____份。自簽定日起生效。本合同由以下雙方簽署，以資證明。甲方：法定代表人：________年____月____日乙方：法定代表人：________年____月____日

勞務合同篇3

　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)：

　　聘用勞務人員(以下簡稱乙方)：聯系電話：戶口所在地：身份證號：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點：

　　1、乙方根據甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。

　　三、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　四、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規章制度，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　五、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行工時制度。根據現場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　六、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　七、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。

　　八、勞動紀律約定

　　1、甲方負責對乙方進行職業道德、技術業務、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的培訓教育。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕，有權立即解除合同;

　　3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同;對情節嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;(其它未盡事宜補充條款.)

　　甲方(蓋章簽字) ：乙方(蓋章簽字) ：

　　年月日年月日

勞務合同篇4

　　甲方名稱：_________________

　　法定代表人（主要負責人）_____________________

　　聯系電話______________________

　　注冊地址__________________

　　經營地址郵政編碼_______________________

　　乙方性別聯系電話______________________

　　戶籍類型（城鎮、農村）________________________

　　身份證號碼______________________________

　　在甲方工作起始時間______________年____________月___________日

　　家庭住址__________________________郵政編碼__________________

　　戶口所在地__________省（市）______________區（縣）______________街道（鄉鎮）____________社區（村組）

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項形式：

　　（一）固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

　　（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為__________

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：________________________

　　第四條甲方安排乙方執行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

　　第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：

　　（一）乙方執行計件工資，計件工資按執行。

　　（二）乙方執行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按____________________________執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為________________________________

　　乙方在試用期月的工資為____元。

　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為______________________。

　　第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第項計算：

　　（一）按本合同第六條約定的工資標準；

　　（二）按甲方規章制度規定的計算基數；

　　（三）按集體合同確定的基數。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________

　　第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第二十條甲乙雙方約定的其他事項：

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條以下協議作為本合同的

　　1.培訓協議書

　　2.保密協議書

　　3.崗位協議書

　　4.……

　　第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

勞務合同篇5

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　地址：住址：

　　郵政編碼：郵政編碼：

　　聯系方式：聯系方式：

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

勞務合同篇6

　　甲方(聘方) ：乙方(被聘方) ：

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自年月日至年月日止，學員合同有效期自年月日至年月日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時間：

　　二、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早 9：00~晚 19：00; 中12：00 晚22:00

　　2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每月休息3 天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2 天需提前1 周提出;

　　2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5 分鐘扣5 元;遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理;

　　3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1.甲方包乙方每天午餐及住宿;

　　2.具體工資發放：

　　乙方底薪500 元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。

　　業績超過3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。

　　項目提成：

　　基礎面部護理 2 元、精致面部護理10元，局部身體保養 5 元、背部刮痧 2 元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提 1 元、全身美體 12 元;

　　3.美容師工作滿 1 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;

　　4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有 5%的提成工資;

　　5.銷售及做護理提成第一名并個人業績超過 8000 元的可享受整月總營業額的 0.5%分紅;

　　6.每月 20號發放上一月工資及提成;美容師去除店內開支算提成。

　　7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;

　　8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除 2～10 元;

　　9.衛生不合格扣除 2～5 元;

　　10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方 2～10 元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早 9：00 前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的`準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾;

　　2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;

　　3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;

　　4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;

　　5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;

　　6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

勞務合同篇7

　　甲方

　　乙方：，身份證號：，電話：

　　甲、乙雙方根據有關法律、法規規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、本合同為固定期限合同，于年月日生效，于年月日終止，其中試用期至年月日。

　　二、乙方在崗位從事的工作為。

　　三、根據實際需要，甲方制訂相關的規章制度，乙方應當遵照履行，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　四、乙方同意根據甲方工作需要，隨時調整乙方工作崗位。

　　五、甲方按月向乙方支付工資元/月，其中試用期為元/月,工資中考核獎金為元，該獎金按照考核情況發放。

　　六、甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方可以解除勞動合同。

　　七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)工作中患有生理、言語或精神殘疾，不能勝任工作的。

　　(二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病，經治不愈的。

　　(三)以欺騙的方式取得健康證明的。

　　(四)工作前即患有生理、言語或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病，沒有治愈，以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。

　　(五)有如下嚴重違反甲方的規章制度的：

　　1、毀損學校聲譽、教職工名譽的;

　　2、對學生責罵、體罰或變相體罰的;

　　3、沒有盡職盡責，學生受傷的;

　　4、引起家長之間、教師之間、職工之間、學生之間、或相互之間發生謾罵、打架等事件的;

　　5、索要、收受家長或者學生禮物的;

　　6、侵占學校、家長、學校財物的;

　　7、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　8、連續礦工2天以上或者合同期內累計礦工4天以上的;

　　9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進行的;

　　10、有其它嚴重違法甲方規章制度的。

　　八、當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　九、附件一《食品從業人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。

　　十、本合同所指“以上”含本數。

　　十一、其它未盡事宜，按照國家規定執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　____年__月__日

勞務合同篇8

　　甲方（勞動力派遣單位）：__________________________

　　乙方（被派遣人員）：______________________________

　　甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一條聘用合同期為____個月。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止。其中試用期____個月。

　　第二條甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

　　第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。

　　第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令；服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。

　　第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇。

　　第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。

　　第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

　　第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。

　　第九條在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

　　1。合同期滿或因故解除；

　　2。乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；

　　3。乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任；

　　4。乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；

　　5。乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務；

　　6。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；

　　7。勞動法律法規確定的其他情形；

　　8。因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的；

　　9。國家法律法規規定的其他情況。