勞動合同解除

時間：2023-03-04 10:26:34 勞動合同我要投稿

勞動合同解除

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的勞動合同解除，希望能夠幫助到大家。

勞動合同解除

勞動合同解除1

　　____________（方）因___________________原因，要求提前解除與_______________（方）于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________（勞動法或勞動管理的有關規定），從___20xx年xx月xx日起，解除勞動合同。甲方按規定支付（不支付）乙方經濟補償金_________元。

　　本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　20xx年xx月xx日

勞動合同解除2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規達成如下協議：

　　1. 甲乙雙方的.勞動關系于年月日解除。

　　2. 甲方支付乙方的工資到年月日止。

　　3. 甲方支付乙方經濟補償金，共計人民幣元。

　　4. 甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放，即月的工資與經濟補償金與月工資于年月日一同發放。

　　5. 在年月日前，乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。

　　6. 乙方須按甲方規定辦理好工作移交，并經甲方人力資源中心確認無誤。

　　7. 本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。

　　8. 此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

勞動合同解除3

　　乙方：

　　甲乙

　　雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同，現乙方申請解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自__________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，已全額支付。

　　3、甲方不支付經濟補償金。

　　4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工和社會保險轉移手續;

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的.所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動合同解除4

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》相關法律精神及公司相關制度規定，甲乙雙方在平等自愿的`基礎上簽訂本協議。

　　一、甲乙雙方根據平等自愿、協商一致，于____年____月____日解除勞動合同。

　　二、甲方根據國家《勞動合同法》和有關規定，給予乙方一次性經濟補償，補償標準為：_______，補償金額為:_______元整(元)。

　　三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養老保險金，個人部分從乙方補償金中扣回，以后養老金續交事宜由新用人單位續交或乙方自行辦理。

　　四、到目前為止，乙方無職業病史，其以后健康狀況與甲方無關。

　　五、甲、乙雙方解除勞動關系后，乙方即成為社會自然人、自由從業者。以后個人涉及法律的、經濟的、生活的一切責任由乙方承擔，與甲方無任何關系。

　　六、本協議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　____年____月____日____年____月____日

勞動合同解除5

　　甲方：____________

　　乙方：________

　　性別：________

　　身份證號碼：____________

　　因______________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系(含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險)仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

　　(一)各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%—300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

　　(二)繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險(按__市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算)、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%(按照747元標準計算)。

　　(三)繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

　　(四)繳費時間：按照__市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次(核定數額)，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的'行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。

　　八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。

　　九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________

　　代表人：________

　　____年____月____日

　　乙方：________

　　委托代理人：________

　　____年____月____日

勞動合同解除6

　　編號：_________

　　(甲方)與_________(乙方)_________

　　于_________年_________月_________日訂立(續訂)以下第_________項勞動合同：

　　1、固定期限勞動合同，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、無固定期限勞動合同。

　　3、以完成_________工作為期限勞動合同。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，現對該勞動合同按以下第_________項辦理：

　　1、因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。

　　2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第_________項的規定，終止勞動合同。

　　3、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的`標準，終止勞動合同。

　　4、根據《中華人民共和國勞動合同法》第_________條第_________款_________項的規定，解除勞動合同。

　　單位蓋章

　　_________年_________月_________日

勞動合同解除7

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　身份證號：xx

　　通訊地址：xx

　　甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同�，F雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：xx

　　一、經甲方提出，乙方同意，雙方于 __年 __ 月__日協商一致解除勞動合同。

　　二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣__元(大寫：_元)（以下簡稱“上述款項”）。

　　三、甲方于__年 __月__ 日前支付上述款項，乙方應于__月__日前，按照公司規定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。

　　四、甲方支付乙方工資至__年__月__日；繳納社會保險及住房公積金至__年__月。

　　五、乙方確認知曉法律法規的.相關規定，在自愿的基礎上，認可在雙方簽署本協議書后，雙方結束基于勞動關系產生的權利義務關系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。

　　六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。

　　七、乙方協議解除勞動關系后，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地。

　　八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）xx

　　乙方(簽名)xx

　　xx年月日

勞動合同解除8

　　甲方：(以下簡稱甲方)______

　　乙方：(以下簡稱乙方)______

　　甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協商達成如下協議：

　　一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。

　　二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關系方面的所有法律法規政策的規定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。

　　三、本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：(蓋章) ___年___月___日

　　乙方：(簽字或蓋章) ___年___月___日

勞動合同解除9

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于X年X月X日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　1、雙方同意于X年X月X日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　�。�1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

　　（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

　�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）

　　5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的.50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

　　10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

勞動合同解除10

　　甲方：(公司)

　　乙方：(員工)，身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

　　一、乙方于20xx年xx月xx日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的.醫療期截止20xx年12月日結束。

　　根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于20xx年xx月xx日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

　　二、甲方與乙方結清以下款項：

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資元。

　　2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣元。

　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字畫押)：授權代表：

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

　　乙方家屬(簽字畫押)：

　　20xx年xx月xx日

勞動合同解除11

　　一、負責部門:人事處。

　　二、參與部門：人事處、財務處。

　　三、具體程序：

　　(一)人事處提供本單位的經過工會討論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規章制度，尤其是據以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規章制度;

　　(二)人事處提供勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的事實以及證據;

　　(三)通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的意見后作出處理決定，并將處理結果通知工會;

　　(四)辦理工作交接，由公司人事處安排相關員工辦理工作交接;

　　(五)結算薪資：在員工辦理完畢交接手續后，財務處應當結算并給付勞動者薪資;

　　(六)勞動合同解除：在薪資結算完畢后，勞動合同解除;

　　(七)將解除勞動合同的決定送達相對人(勞動者)，可以考慮直接(專遞或快件)送達，乃至登報、公告送達等方式，必要時在可以考慮以公證的`方式辦理以上送達事宜，確保送達問題的萬無一失。

　　(八)出具離職證明：在解除勞動合同時由人事處出具解除勞動合同的證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續;

　　(九)備案：對解除勞動合同的文本原稿、原電子檔案以及勞動者違反勞動紀律的證據存檔備案，至少保存兩年。

　　----------------------------------------

　　簽收回執

　　本人已于_____ 年_____ 月_____ 日收到某某公司于 _____年_____ 月_____ 日發出的《解除勞動合同通知書》。

　　簽收人(簽名或蓋章)：_____

　　_____年 _____月_____ 日

　　(此回執一式兩份,公司人事處與員工雙方各執一份)

勞動合同解除12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日止。

　　現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一條乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。

　　第二條因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到________年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到________年____月____日至；還要給予乙方一定的經濟補償金。風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的.數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　第三條乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。

　　第四條乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。

　　第五條本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

勞動合同解除13

　　用人單位名稱：________________有限公司

　　地址：________________________________

　　聯系人：________________聯系電話：________________

　　勞動者姓名：________________

　　身份證號碼：________________

　　工作崗位：________________聯系電話：________________

　　以下將用人單位________________有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方。現乙方因個人原因于___年___月____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。

　　第二條：雙方同意于___年___月____日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

　　第三條：乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　第四條：因乙方在職期間曾擔任職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

　　1、乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。內容包括但不限于公司產品著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸________________有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣_______元整。

　　2、自解除勞動合同之日起一年內，不得從事與公司主營業務相沖突的商業活動。

　　3、不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的`行為。

　　4、勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內容仍有義務對交接人的不明之處進行咨詢指導。

　　第五條：乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續承擔的其他義務。

　　第六條：本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　單位名稱（蓋章）：________________乙方：________________

　　___年___月____日___年___月____日