疾病控制醫師勞動合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的疾病控制醫師勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用人單位(甲方)：________________
地 址(甲方)：__________________________
職 工(乙方)：__________________________
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應當參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的`，應當在第十二條中約定其具體內容。
六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
甲方(用人單位)：________________ 乙方(職工)：________________
名稱：________________ 姓名：________________
法定代表人(主要負責人)：________________ 身份證號碼：________________
戶籍地址：________________ 經濟類型：________________
民營企業通訊地址：____________通訊地址：________________
電話：________________ 聯系電話：________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
2.無固定期限：從______年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3.以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至______________工作任務完成時止，并以完成_____________________工作任務為標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前______________個月為試用期。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：________________ 。
(二)乙方工作地點：________________ 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按
標準工時制的方式確定乙方的工作時間。
(二)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉正后的正常工資為￥：________________ 元/月(以此作為日均工資的計算基數)，其余各類補助、浮動獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥：________________ 元/月。
(二)甲方每月 8日向乙方支付工資。
五、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
六、勞動保護、勞動條件
甲方為乙方提供勞動作業所需場所和設備，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更本合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本合同。
八、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
九、違反本合同的責任
(一)甲方有下列情況之一的，應當依法承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;
2、/
(二)乙方有下列情況之一，給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償的范圍包括：甲方為乙方支付的教育培訓費用，及其他各種費用，包
括但不限于培訓、保險、戶口檔案的托管等費用;由于乙方違約而給甲方生產經營造成的所有損失;雙方約定的其他費用。
1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
2.嚴重違反國家和甲方的各項規章制度和勞動紀律而導致的開除、除名、辭退等行為;
3.法律規定的其他情形。
十、通知和送達
甲方在本合同履行過程中發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。乙方如果遷址或變更電話，應當在遷址或變更電話后15日內書面通知甲方。
十一、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
簽約日期：_____年_____月_____日
甲方（簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
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