全日制勞動合同

時間：2022-06-12 08:01:57 勞動合同我要投稿

全日制勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的全日制勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

全日制勞動合同

全日制勞動合同1

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

　　第二條工作崗位

　　乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條工資報酬

　　甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

　　第四條工作時間

　　乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：

　　____________________________________________________________________。

　　第五條福利待遇約定如下：

　　_______________________________________________。

　　第六條勞動保護(hù)和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條本合同的變更、解除和終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

　　二、本合同期滿，自行終止。

　　三、雙方就本合同的解除條件約定如下:

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　4、_________________________________________________。

　　5、_________________________________________________。

　　四、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償?shù)募s定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、________________________________________________。

　　3、________________________________________________。

　　五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　第八條違反本合同的責(zé)任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第九條雙方需約定其它事項

　　____________________________________________________________。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：　　　　乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月日　　　　　　年月日

全日制勞動合同2

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　合同期限和工作內(nèi)容

　　1、本合同自年月日起至年月日止。

　　2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時間

　　乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，乙方應(yīng)持證上崗。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　勞動報酬

　　1、乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

　　2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。

　　社會保險待遇

　　1、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

　　2、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　2、本合同期滿，勞動合同即終止。

　　法律責(zé)任

　　甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　雙方約定的其他事項

　　除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。

　　九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽名或簽章)：

　　法定代表人(委托代理人)(簽章)：

　　年月日年月日

全日制勞動合同3

　　《勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：“勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動。”用人單位與非全日制勞動者之間的關(guān)系，則符合勞動關(guān)系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關(guān)系，應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的，而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。

　　非全日制用工合同解除條件

　　1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、新公布的勞動合同法規(guī)定：

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

全日制勞動合同4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　甲方_________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

　　注冊地址_________

　　經(jīng)營地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別_________

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

　　居民身份證號碼_________

　　或者其他有效證件名稱_________

　　證件號碼_________

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　在京居住地址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　第三條本合同于________年____月____日生效。

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：_________

　　第五條乙方的工作時間為：_________

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

　　支付勞動報酬的其他約定_________

　　第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：_________

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下：_________

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　附件勞動合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

　　（簽字或蓋章）

　　________年____月____日

全日制勞動合同5

　　甲方（用人單位）名稱

　　住所

　　勞動用工登記證編號

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

　　聯(lián)系電話

　　乙方（勞動者）姓名性別

　　出生年月文化程度

　　戶籍所在地身份證號碼

　　現(xiàn)居住地址

　　通信地址

　　聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條合同期限采取下列第種形式：

　　1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

　　2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是.

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在.

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　3、不定時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　第八條乙方在試用期工資為元/月。

　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為元。

　　3、其他形式。

　　第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。

　　第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害

　　第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

　　第十九條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。

　　九、爭議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　十、其他事項

　　第二十六條雙方約定的其他事項

　　第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。

　　第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽章）

　　年月日年月日

　　勞動合同變更欄

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：

　　______________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　______________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　______________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽章）

　　年月日年月日

　　勞動合同續(xù)訂欄

　　甲、乙雙方原訂勞動合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。

　　合同期限采取下列第種形式：

　　1、固定期限。合同期自年月日起，至年

　　月日止。

　　2、無固定期限。合同期自年月日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至

　　工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是.

　　雙方約定其它內(nèi)容：_______________ _________________

　　_________________________________________________________________________

　　______________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　______________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　______________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽章）

　　年月日年月日

全日制勞動合同6

　　非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規(guī)定的全日制用工形式以外，勞動者與一個或一個以上用人單位以小時為單位建立勞動關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式。它不同于提供家政服務(wù)的“鐘點工”、“小時工”，同勞務(wù)工也是兩個概念。

　　非全日制與全日制勞動關(guān)系有不同的特點，它不適用全日制勞動合同的有關(guān)規(guī)定，如勞動合同的形式、勞動合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動合同條例》列出專章來規(guī)范非全日制勞動合同，鑒于實踐中采用口頭合同的方式較多，《上海市勞動合同條例》第四十五條規(guī)定：“訂立非全日制勞動合同可以采用書面形式，也可以采用其他形式。勞動合同當(dāng)事人一方提出采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。”因此，非全日制勞動合同可以采取非書面形式訂立，但勞動者要注意保存勞動過程的證明：如工資單、開始工作的日期、工作的時間等，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　非全日制勞動合同無論采取書面形式或非書面形式，都要注意以下幾個問題：

　　(1)勞動者與一個或者一個以上用人單位確立非全日制勞動合同關(guān)系的，勞動者與每個用人單位約定的每日、每周或者每月工作時間，應(yīng)當(dāng)分別在法定工作時間的百分之五十以下。在多個用人單位的工作時數(shù)總和，不得超過法定最高工作時數(shù)。

　　(2)當(dāng)事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時通知對方終止勞動關(guān)系。

　　(3)當(dāng)事人可以對勞動時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定。

　　(4)勞動者的勞動報酬按小時計算。勞動報酬包括應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費等。

　　(5)勞動者在勞動過程中造成工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

全日制勞動合同7

　　甲方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________

　　乙方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條合同期限

　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

　　第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小時；

　　2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

　　第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的'勞動報酬。

　　第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按小時計酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元；

　　2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/ (日/項)。

　　第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　七、勞動合同的變更

　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

　　1、雙方協(xié)商一致同意變更的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方

　　協(xié)商一致同意變更的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

　　九、特別約定

　　第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。

　　第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第二十一條乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

　　工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、勞動合同的生效

　　第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

全日制勞動合同8

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方：乙方：性別：委托代理人：身份證號：單位地址：現(xiàn)居住地：

　　一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。

　　二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。

　　三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

　　五、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

　　六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　委托代理人

　　簽名或蓋章：簽約日期：

　　簽約日期：

全日制勞動合同9

　　甲方：乙方：

　　地址：住所地：

　　法定代表人：居民身份證號碼：

　　電話：電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。

　　第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn)，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應(yīng)的增減。

　　第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權(quán)或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟(jì)損失由披露方承擔(dān)。

　　第九條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為，公司即可依據(jù)相關(guān)條例對員工實施處理

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）

　　委托代理人身份證號：

　　年月日年月日

全日制勞動合同10

　　甲方（用人單位）名稱：杭州計然服飾有限公司

　　地址：法定代表人:鄒加寶

　　乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：

　　身份證地址:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列第 1 項確定:

　　1、固定期限，自 20xx年 1 月 6 日起至 20xx 年 6 月 30 日止。

　　2、無固定期限，自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作為期限，自年月日起至終止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自 20xx 年 1月 6 日起至 20xx 年 2 月 5 日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　一、乙方從事銷售（導(dǎo)購）工作，工作地點在杭州市衣之家百貨

　　二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職

　　工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位、工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，做一休一除外。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期的基本工資為 1500 元/月（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。乙方

　　試用期合格后，基本工資為 1500元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班加點勞動報酬。

　　三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工

　　資待遇。乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第五條社會保險

　　甲乙雙方必須依法參加社會保險，按期繳納社會保險費。乙方個人繳納部分，由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳。

　　第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第七條勞動合同變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同。

　　四、本合同解除或終止時, 甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　五、本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù):

　　1、向甲方指定的人交接工作。

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件（電子文檔）、證件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。

　　4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)，如欠（罰）款、工資辦理等。

　　5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。

　　6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

　　六、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第七條第五款規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。

　　七、若乙方不按本合同約定的時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補償金等費用；乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。

　　八、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　　第八條違反勞動合同的責(zé)任

　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　　一、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。

　　三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　四、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第十條爭議解決

　　本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十一條其他

　　一、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　三、乙方申明：乙方在簽署本合同時，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度（包括且不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的，以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人簽名：

　　簽約日期：簽約日期：

全日制勞動合同11

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　社會保險登記證號：

　　聯(lián)系電話：

　　第二條乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號：

　　其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　家庭住址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同采取下列第種期限形式：

　　1、固定期限，自年月日起至年月日止。

　　其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限，自年月日起。

　　其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至

　　工作任務(wù)完成即行終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

　　第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、不定時工時制度。

　　3、綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙方不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

　　第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十三條甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十九條甲方應(yīng)對建立、健全職業(yè)病防護(hù)責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十一條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》的46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

　　第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　第二十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十八條本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽字)：

　　簽字日期：

　　乙方簽字：

　　簽字日期：年月日

　　簽約須知

　　一、本合同書適用于全日制用工形式。

　　二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效。

　　三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　四、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

　　(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　五、除用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用和競業(yè)限制兩種情形外、用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

全日制勞動合同12

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　簽訂日期：_______

　　年______月____日

　　甲方（用人單位）

　　用人單位名稱____________________________

　　用人單位住所____________________________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人 _________________________

　　乙方（勞動者）

　　姓名__________

　　性別_________

　　出生年月__________________

　　文化程度________________

　　聯(lián)系方式__________________

　　戶籍所在地______________________

　　實際居住地______________________

　　居民身份證號碼____________________

　　其他有效身份證件名稱_______________

　　證件號碼______________

　　社會保險個人編號______________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同于__________年______月____日生效。

　　二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________

　　三、工作地點：_______________________

　　四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________時止，每周不超過二十四小時。

　　五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日，下半月_____________日。

　　六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：

　　七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動保護(hù)條件：_____________________________

　　八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。

　　九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

　　十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

　　十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

　　十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　法定代表人

　　乙方簽名：______________

　　或負(fù)責(zé)人簽名：_________________

　　甲方蓋章：____________

　　簽名日期：_______________

　　簽章日期：_________________

全日制勞動合同13

　　甲方：_____

　　乙方：_____姓名____；性別____；出生日期_____年_____月_____日。

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)的法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循平等協(xié)商、誠實信用的原則，簽訂本非全日制用工勞動合同，共同遵守如下所列條款。

　　第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條甲方聘用乙方從事環(huán)境衛(wèi)生工作；具體任務(wù)和職責(zé)是：清掃保潔；工作地點由甲方指定。

　　第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：本人親自履行。

　　第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；乙方可以與甲方以外的用人單位訂立勞動合同；但是，乙方后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。

　　第五條乙方平均每天工作時間不超過四小時,累計每周工作時間不超過二十四個小時；具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　第六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬；乙方所在崗位計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)（每小時7.00元）；甲方每半個月壹次支付乙方勞動報酬（每半個月450.00元）。

　　第七條乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動工具及防護(hù)用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。

　　第九條甲方對乙方進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全知識、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。

　　第十條甲乙雙方若單方面解除本勞動合同，需提前一月通知另一方即可；若有一方違約，違約方給另一方支付違約金人民幣玖佰元，小寫900.00元。

　　第十一條本合同期滿即終止；雙方協(xié)商，可以續(xù)訂合同。

　　第十二條雙方解除或終止本勞動合同，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

　　第十三條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞動工具及防護(hù)用品向甲方移交，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償.

　　第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或單位蓋章和乙方本人加按右手大拇指或食指指印）后生效；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）乙方（簽字和加按指印）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

全日制勞動合同14

　　甲方(用人單位) 名稱：____________________________________

　　住所：___________________________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________________________

　　聯(lián)系電話：________________________________________________

　　乙方(勞動者) 姓名：______________________________________

　　性別：___________________________________________________

　　現(xiàn)居住地址：______________________________________________

　　證件號碼：________________________________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________________________________

　　風(fēng)險提示：公司新員工入職所簽訂的勞動合同是常見的勞動合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______種形式：

　　(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

　　(二)無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

　　風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年___月___日起至__________時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位(工種)工作。

　　甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　甲方：____________________________________

　　乙方：______________________________________