武道社團宣傳口號
1. 重新定義社團精神—尚武崇德
我認為“武道”二字應(yīng)該包含兩方面含義，一是“武”即強健的體魄、堅韌的意志、高超的武藝，二是“道”即為人之道、處世之道、習武之道。但長期以來我們一直都過多的看重了“武”的歷練，卻忽視了“道”的培養(yǎng)。使得最后盡管鍛煉出了許多體格強健、威武勇猛的“斗士”，卻缺乏相應(yīng)的武德，爭強好斗、蠻橫霸道。讓人覺得“武道協(xié)會”不過是一群只會打架的粗人，實在是有損社團形象。因此我建議重新定義“武道精神”追求—尚武崇德
2. 規(guī)范社團環(huán)境
自建社以來，我們社團的的社員人數(shù)每年都在增長，而我們的訓(xùn)練場地逐年在減小，部分原因是由于學(xué)校每年在擴招學(xué)生人數(shù)逐年增加社團活動也在同步增長，使得我們社團場地不斷被壓縮。但更多原因是由于我們社團對場地的劃分不夠明確，保護措施不夠，社團管理制度不夠明確。使得我們的道場經(jīng)常被外人入侵、踩踏和霸占。
因此我建議向?qū)W校認真申請訓(xùn)練場地，明確劃分場地范圍，規(guī)范場地權(quán)益；此外我們也要加強場地建設(shè)，搭建圍墻設(shè)置圍欄，修建門窗封閉和規(guī)范道場外部環(huán)境。
此外要對內(nèi)部環(huán)境進行改建，設(shè)立衣物存放區(qū)、器材庫、社團檔案室、社團文化展示區(qū)，規(guī)范和完善訓(xùn)練器械和擺放位置。
3.整合訓(xùn)練課程
經(jīng)過歷屆社長的嘗試和創(chuàng)新，我們社團歷史上出現(xiàn)過各種訓(xùn)練項目和形式，這極大豐富了我們社團的多樣性。但經(jīng)過一屆又一屆的演變和篩選，我們社團形成了以跆拳道和散打兩大項目為主的.訓(xùn)練課程。可我覺得僅此兩項不足以涵蓋“武道精神”，但由于學(xué)校“中國功夫中心”的成立我們學(xué)校已有了專門的武術(shù)訓(xùn)練，我們既不能雷同又要有創(chuàng)新和實戰(zhàn)意義。
我建議可以增設(shè)一門自由搏擊的訓(xùn)練，和一門器械興趣課，一來可以讓社員學(xué)到實用防身技能，二來可以豐富社團項目。
課程編排和設(shè)計方面，我覺得跆拳道方面可以每周開設(shè)4節(jié)課，1節(jié)體能素質(zhì)訓(xùn)練課、1節(jié)新生技能學(xué)習課、1節(jié)老生提高課、1節(jié)特技表演課，這樣就能滿足各種階段的學(xué)員學(xué)習和進步；散打方面可以每周開設(shè)3節(jié)課，2節(jié)體能訓(xùn)練課、1節(jié)技能學(xué)習課；自由格斗方面可以每周開設(shè)3節(jié)課，1節(jié)體能訓(xùn)練課，1節(jié)技能學(xué)習課，1節(jié)實戰(zhàn)交流課；器械方面每周開設(shè)1節(jié)課用于相互學(xué)習和交流。
除此之外，在每項訓(xùn)練課程中都要注意培養(yǎng)社員對訓(xùn)練的興趣、社團的凝聚力、社員之間的友誼，注重武德培養(yǎng)和行為禮儀培養(yǎng)。
4.改變社員選拔方式
長期以來我們招募社員的原則一直是來者不拒、多多益善，一心追求量的進步卻忽視了質(zhì)的提高。經(jīng)常會招入一些為了學(xué)分和虛榮加入社團打醬油的閑雜人員，到頭來不僅不會為社團出力，還會不服從社團管理，嚴重影響社團發(fā)展。所以盡管我們社團的人員數(shù)目每年都在提高但每次能堅持到最后的人卻寥寥無幾。對此我建議從源頭處改善，控制數(shù)量保證質(zhì)量：前期宣傳方面，首先要樹立好社團形象---武道協(xié)會是一個有組織有紀律的優(yōu)秀社團，他有完整的人員選拔方式和管理條例，不是每個人都能加入的。其次要做好社團宣傳，開學(xué)時印發(fā)新生校園指南手冊，讓新生從入校第一天起就知道我們社團的存在和重要地位。之后要在校園內(nèi)張貼新生歡迎橫幅和社團招新宣傳海報，引起他們對我們社團的關(guān)注和興趣。招新方式上，我們要改變以往的守株待兔式宣傳，采用保險推銷式總動出擊，充分發(fā)揮社團里干事和社員的力量，提高社團知名度。
社員選拔方面，控制社員數(shù)量在150-200人之間，每一個招生時段內(nèi)對前3位報名者給予一定獎勵，并且限定每個時段內(nèi)招新數(shù)量過期不候。在新生入社之前要對其的品行和體能加以考核，要進行相應(yīng)的筆試答題和體能測試，合格者才允許入社。（這樣做一方面可以提高社員質(zhì)量，另一方面可以提升社團形象，提高社員榮譽感和新生入社興趣）
5.嚴肅社團管理制度
在新社員入社的時候就要做好社員檔案信息（除基本信息外還須記錄好專業(yè)、輔導(dǎo)員、寢室號及特長愛好等）。同時整理出往屆老社員信息方便管理。
在社員入社時，要閱讀和簽訂相應(yīng)協(xié)議和責任書包括：大學(xué)生醫(yī)療保險、武道協(xié)會社規(guī)、武道協(xié)會社員管理條例、道場使用和維護條例等。
同時要明確社團考勤制度：社員每周至少參加兩次訓(xùn)練，每次訓(xùn)練開始前15分鐘內(nèi)進入道場做準備熱身活動，上課遲到15分鐘內(nèi)記遲到并接受相應(yīng)處罰，遲到20分鐘以上禁止進入道場訓(xùn)練，并按曠課處理。有事不能參加訓(xùn)練需提前向社長和相應(yīng)工作人員請假，累計曠課10次或連續(xù)4周不參加訓(xùn)練者（請假除外）開除社團。
嚴肅課堂紀律，訓(xùn)練時必須嚴格按照教練的指導(dǎo)和要求進行，不得偷懶和怠慢。不準違背和頂撞教練，更不準與學(xué)員或教練發(fā)生沖突，否則一律開除社團。
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