消防安全管理考核制度

時間：2024-11-06 21:51:01 炫考核制度我要投稿

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消防安全管理考核制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的情況越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的消防安全管理考核制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

消防安全管理考核制度

　　消防安全管理考核制度 1

　　1、有領導負責的逐級消防安全責任制。

　　2、消防安全崗位責任制要有明確的劃分，防火重點部位要有醒目的標志。

　　3、按照“誰主管”“誰負責”的原則要有專職或兼職的防火管理人。

　　4、有健全的'消防安全制度。

　　5、對消防重點單位定點、定人、定措施。

　　6、普及消防知識，加強重點工種訓練，要有培訓記錄。

　　7、有防火檔案和滅火預案。

　　8、不定期的對各單位進行考核，內容對應局消防安全管理制度及年初簽定的消防安全責任狀。

　　9、定期總結評比，獎懲嚴明。

　　消防安全管理考核制度 2

　　為了預防和減少火災事故危害，保護員工人身健康安全和企業財產安全，特制定本規定，本制度規定了珠海寶塔石化有限公司消防管理方針、原則、消防組織管理、消防職責、火災預防、消防設施與裝備、滅火救援等基本任務且本規定適用珠海寶塔石化有限公司所屬各單位。

　　一、消防工作方針及原則

　　1、消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。

　　2、生產廠長、（經理）是公司的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。

　　3、企業內部消防工作由公司主管安全副經理領導，消�？茖嵤┍O督管理；具體負責實施和指導各單位的防火、滅火任務。

　　4、各車間主任、（科室）領導為消防安全第一責任，負責搞好本單位日常消防安全工作，主管生產的副主任為消防安全管理人

　　5、消�？剖瞧髽I實現安全生產的重要組成力量，是企業消防安全的保障，要認真履行消防職責，確保珠海寶塔石化有限公司消防安全。

　　二、消防安全職責

　　1、消防安全責任人的消防安全職責

　�。�1）貫徹執行消防法規，保障本單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況。

　　（2）將消防工作與本單位的生產、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。

　�。�3）為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

　�。�4）確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

　　（5）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

　　（6）組織制定審核符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練，建立義務消防隊。

　　2、消防安全管理人的消防安全職責：

　　（1）擬定年度消防工作計劃、消防安全培訓計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

　　（2）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并檢查監督落實。

　�。�3）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

　�。�4）組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消火栓的維護保養，確保其完好有效，確保消防疏散通道和安全出口暢通。

　　（5）在員工中組織開展消防知識、技能和宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，組織管理訓練義務消防隊。

　�。�6）單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

　�。�7）本單位部門消防安全管理人應當定期向本單位部門消防安全責任人報告本單位消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

　　3、消�？浦饕氊�

　　（1）編制消防工作計劃。部署、檢查、指導消防安全工作。

　　（2）承擔公司新建、改建、擴建及技改工程有關防火措施，消防設施的審查和驗收。

　�。�3）掌握企業生產過程的火災特點，經常深入基層監督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完好、消防道路暢通。

　　（4）負責組織建立健全企業義務消防隊，并對其進行業務技術指導，負責全體員工的防火滅火等消防知識教育培訓。

　　（5）審核審批占有消防通道，參加火災爆炸事故的調查處理工作。

　�。�6）負責健全公司企業防火檔案，對關鍵裝置和要害部位制定出切實可行的消防滅火“預案”，每年至少演練2次以上。

　　（7）負責為公司各單位按消防標準提供消防滅火器材的審核、鑒定、服務、檢查、更換、配發及滅火器的充裝等工作。

　　（8）保證消防車輛隨時處于完好狀態，接到火災報警后，5分鐘內到達火場。

　�。�9）做好氣體防護工作。

　�。�10）對公司消防隱患提出治理方案和計劃。

　　（11）負責企業重大動火現場、重大氣體防護現場、有毒有害有限空間作業的現場監護。

　　（12）負責企業防火專項檢查、技術咨詢、技術服務、配合企業共同做好區、市消防檢查、驗收、審核、年檢取證工作。

　�。�13）負責所管轄防火、消防宣傳、教育、培訓、復訓、學習等專業知識活動的組建、授課、指導服務。

　　4、根據消防法的要求，各單位要建立義務消防隊，組織建設、業務建設由消保科負責，義務消防隊的主要職責義務消防隊員職責。

　　（1）義務消防隊職責：

　�、賹W習宣傳消防法規、知識。定期參加消防培訓與訓練。參加實地消防演練。

　　②協助本單位落實消防安全制度，進行經常性的防火檢查。

　　③教育義務消防員熟悉本崗位的火災危險性，明確危險點和控制點，維護本單位消防設施和消防器材，熟練掌握滅火器材點的使用方法。

　�、軗渚瘸跗鸹馂模瑓f助專職消防隊撲救火災。

　�。�2）義務消防隊員職責。

　　①認真貫徹執行公司及消�？朴嘘P消防安全的文件精神和相關工作安排。

　　①負責對本單位（車間、科室）消防設施和器材的管理，熟練操作和使用本單位所配各類消防設施和器材。

　　③監督本單位的消防設施、裝備、器材不得挪作他用。

　�、軋猿置咳障腊踩驮O施器材檢查交接工作。

　　⑤積極主動的配合公司和消保科做好隱患排查和消費器材裝備檢查及演練工作，發現問題及時向本單位領導和消�？茀R報。

　　（3）防火工作的.基本措施

　�、購V泛開展消防宣傳，普及消防常識；這是發動群眾積極地預防火災，自覺地同損壞消防設施或者違反消防安全管理行為做斗爭的一項重要措施。

　�、谏钊脒M行防火檢查，切實整改火險隱患；防火檢查的方法有平時檢查、季節檢查、普遍檢查、重點檢查、自查與互查等，檢查的內容要根據不同的單位和季節有所側重，對檢查出的火險隱患要逐個登記，提出整改意見，認真監督整改。

　�、劢ㄖO計防火審核；通過建筑設計防火監督，在城鎮規劃，建筑設計工作中，貫徹各項消防安全技術規范，從根本上防止建筑火災的發生，防止火災的擴大。

　　建筑設計防火監督的基本任務是：監督設計、建筑、施工單位執行《建筑設計防火技術規范》，對工程項目的防火設計進行審核，檢查消防措施的落實情況，并參加工程竣工驗收，按著規定的城市規劃方案，監督公共消防設施建設，處罰違章設計、施工、建設項目，保證新建、改建、擴建工程項目達到國家有關標準，消除火險隱患，做到防患于未燃。

　�、苷J真貫徹消防法規和防火規章制度；在防火工作中必須做到有法可依，執法必嚴，違法必究。根據《中華人民共和國消防法》及其實施細則、《中華人民共和國管理處罰條例、《消防監督程序規定》和國家有關消防法規及地方消防法規的精神，各部門、各單位要結合具體情況制定防火公約、安全檢查制度、安全操作規程、值班巡邏制度及用火用電管理制度等。

　　三、管理職責

　　1、公司和各單位安全管理部門與消�？乒餐M織實施對本單位消防實施，滅火器材和消防安全標志的檢查、維護保養，確保其完好有效，保障疏散通道和安全出口暢通。

　　2、公司內各類固定、半固定和移動式消防實施，包括消防水泵、消防水線、裝置和罐區的固定式消防設施和各種小型移動式消防器材，消防自動報警、自動滅火設施屬珠海寶塔石化有限公司固定資產。由各單位使用、維護、保養、檢查。消�？曝撠煴O督檢查。

　　3、公司的消防基礎設施建設，必須和新建、改建、擴建建設項目配套，做到統一規劃，同步發展，實行“三同時”。新建或改擴建工程項目結束后，由工程項目建設部門負責協調安全、消保科向地方公安消防部門申報消防設施驗收手續。

　　消防安全管理考核制度 3

　　一、目的

　　為加強消防安全管理工作，落實消防安全責任，預防和減少火災事故的發生，確保單位的人員和財產安全，特制定本消防安全管理考核制度。

　　二、考核原則

　　公平、公正、公開原則

　　考核過程和結果應保持公平、公正、公開，依據明確的考核標準對所有涉及消防安全管理的部門和人員進行評價。

　　全面考核原則

　　考核涵蓋消防安全管理的各個方面，包括制度執行、設施維護、人員培訓、應急演練等內容，全面評估消防安全管理工作的成效。

　　獎懲結合原則

　　根據考核結果實施相應的獎勵和懲罰措施，激勵員工積極履行消防安全職責，對違反規定的行為進行嚴肅處理。

　　三、考核對象

　　本單位內所有部門、科室以及全體員工。

　　四、考核內容與標準

　　消防安全制度執行情況（30 分）

　　部門是否建立健全消防安全管理制度，并將其落實到日常工作中（10 分）。未建立制度扣 5 分，制度執行不力每次扣 2 - 5 分。

　　員工是否熟悉本崗位的消防安全職責（10 分）。隨機抽查員工，不熟悉職責每人次扣 2 分。

　　是否嚴格遵守用火、用電、用氣等安全管理制度（10 分）。發現違規用火、用電、用氣行為每次扣 3 - 5 分。

　　消防設施設備管理（30 分）

　　消防設施（如消火栓、滅火器、自動噴水滅火系統、火災報警系統等）是否完好有效且定期進行維護保養（15 分）。設施損壞未及時修復每個扣 3 分，未按時保養每次扣 2 - 5 分。

　　消防設施設備的檢查記錄是否完整、準確（10 分）。記錄缺失或不準確每次扣 2 - 3 分。

　　是否存在擅自挪用、損壞、遮擋消防設施的情況（5 分）。發現一次扣 3 - 5 分。

　　消防安全教育培訓（20 分）

　　是否按照計劃組織員工參加消防安全培訓（10 分）。未按計劃開展培訓每次扣 5 分，員工培訓參與率低于 xx% 扣 3 - 5 分。

　　員工是否掌握基本的消防安全知識和技能（如火災報警、初期火災撲救、逃生自救等）（10 分）。通過現場提問或實際操作考核，不達標每人次扣 2 分。

　　消防安全檢查與隱患整改（15 分）

　　是否定期開展消防安全檢查（包括日常檢查、專項檢查等）（5 分）。未按時開展檢查每次扣 3 分。

　　對檢查中發現的火災隱患是否及時整改到位（10 分）。對于一般隱患，未在規定期限內整改每個扣 3 分；對于重大隱患，未采取有效措施或未及時上報的每次扣 5 - 10 分。

　　應急疏散預案與演練（5 分）

　　是否制定完善的應急疏散預案（2 分）。未制定預案扣 2 分，預案不完善扣 1 分。

　　是否定期組織應急疏散演練（3 分）。未按規定組織演練每次扣 2 分，演練效果差扣 1 - 2 分。

　　五、考核周期

　　考核周期為每季度一次，在季度末的最后一周內完成對本季度消防安全管理工作的考核。

　　六、考核方式

　　資料審查

　　查閱各部門的`消防安全管理制度、消防設施設備檢查記錄、培訓記錄、隱患整改報告、應急疏散預案等相關資料，檢查其完整性、準確性和規范性。

　　現場檢查

　　組織考核小組對單位內的消防設施設備進行實地檢查，查看其完好情況、運行狀態；檢查用火、用電、用氣等安全管理情況；觀察員工的實際操作能力和對消防安全知識的掌握程度；檢查疏散通道、安全出口是否暢通等。

　　人員詢問

　　隨機抽取員工進行詢問，了解他們對消防安全職責、消防安全知識和技能、應急疏散程序等方面的熟悉情況。

　　七、考核結果與獎懲

　　考核結果等級劃分

　　考核結果分為優秀（90 分及以上）、良好（80 - 89 分）、合格（60 - 79 分）、不合格（60 分以下）四個等級。

　　獎勵措施

　　對考核結果為優秀的部門和個人，給予通報表揚，并給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。

　　在評優評先、晉升、獎勵等方面，優先考慮消防安全管理考核成績優秀的部門和個人。

　　懲罰措施

　　考核結果為不合格的部門，責令其限期整改，并在單位內部進行通報批評。部門負責人需向單位領導提交書面檢討，并制定詳細的整改措施。

　　對于因個人原因導致消防安全問題或在考核中多次不達標的員工，視情節輕重給予警告、罰款、待崗培訓直至解除勞動合同等處理措施。對于因違反消防安全規定造成嚴重后果的，依法追究其法律責任。

　　八、附則

　　本考核制度由單位消防安全管理部門負責解釋和修訂。

　　本考核制度自發布之日起施行。

　　消防安全管理考核制度 4

　　一、總則

　　為了加強本單位消防安全管理工作，建立科學、有效的消防安全管理考核機制，提高全體員工的消防安全意識和能力，保障單位消防安全，根據國家相關法律法規和消防安全標準，特制定本制度。

　　本制度適用于本單位內所有涉及消防安全管理的部門、工作區域以及全體員工。

　　二、考核組織與職責

　　成立消防安全考核領導小組

　　由單位主要領導擔任組長，消防安全管理負責人擔任副組長，成員包括各部門負責人�？己祟I導小組負責制定考核計劃、組織實施考核、評定考核結果以及監督獎懲措施的執行。

　　考核領導小組職責

　　制定和完善消防安全管理考核標準和細則，確保考核內容全面、科學、合理，符合單位實際情況和消防安全管理要求。

　　定期召開考核工作會議，部署考核工作任務，協調解決考核過程中出現的問題。

　　根據考核結果，確定獎勵和懲罰對象，并監督獎勵和懲罰措施的落實情況。

　　對消防安全管理工作進行總結分析，針對考核中發現的問題，提出改進措施和建議，促進單位消防安全管理水平的持續提升。

　　三、考核內容

　　消防安全責任落實（25 分）

　　單位法定代表人、消防安全責任人是否履行消防安全領導職責，確保消防安全工作所需的資源投入（如資金、人員、設備等）（5 分）。若因資源不足導致消防安全工作受到影響，扣 3 - 5 分。

　　各部門負責人是否將消防安全工作納入部門日常管理工作，與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比（10 分）。發現未履行職責每次扣 3 - 5 分。

　　員工是否明確自身消防安全責任，是否與單位簽訂消防安全責任書（10 分）。未簽訂責任書每人扣 2 分，對責任不明確的員工每人扣 1 - 2 分。

　　消防設施器材管理（25 分）

　　消防設施器材（包括但不限于消防栓、滅火器、消防水帶、應急照明、疏散指示標志等）的配備是否符合國家和行業標準（10 分）。配備不足或不符合標準每處扣 2 - 3 分。

　　是否建立消防設施器材臺賬，記錄其型號、數量、購置日期、維護保養情況等信息（5 分）。未建立臺賬扣 3 分，臺賬信息不全或不準確每次扣 1 - 2 分。

　　消防設施器材是否定期進行維護保養和檢測，確保其性能完好（10 分）。發現一處設施器材未按時保養或檢測扣 2 - 3 分，因維護保養不當導致設施器材損壞不能正常使用的扣 5 分。

　　消防安全教育與培訓（20 分）

　　是否制定年度消防安全教育與培訓計劃，并按照計劃組織實施（10 分）。無計劃扣 5 分，未按計劃執行每次扣 3 - 5 分。

　　培訓內容是否包括消防安全法律法規、單位消防安全制度、火災預防知識、火災撲救和逃生自救技能等方面（5 分）。培訓內容缺失重要部分每次扣 2 - 3 分。

　　培訓效果是否達到預期目標，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對培訓內容的掌握程度（5 分）。培訓后員工考核達標率低于 xx% 扣 3 - 5 分。

　　消防安全檢查與隱患治理（20 分）

　　是否建立消防安全檢查制度，明確檢查的類型（日常檢查、定期檢查、專項檢查等）、內容、頻次和人員（5 分）。未建立制度扣 3 分，制度不完善扣 1 - 2 分。

　　消防安全檢查是否認真、細致，是否有詳細的檢查記錄，包括檢查時間、地點、發現的問題、整改情況等（10 分）。檢查記錄缺失或不規范每次扣 2 - 3 分。

　　對檢查中發現的火災隱患是否及時采取有效的治理措施，是否建立隱患治理臺賬，跟蹤隱患整改情況直至消除（5 分）。對隱患未及時處理或無臺賬記錄每次扣 3 - 5 分。

　　滅火和應急疏散預案與演練（10 分）

　　是否制定符合單位實際情況的滅火和應急疏散預案，預案內容是否包括組織架構、報警和接警處置程序、應急疏散的組織程序和措施、撲救初起火災的程序和措施、通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施等（5 分）。未制定預案扣 5 分，預案內容不完善扣 2 - 3 分。

　　是否定期組織滅火和應急疏散演練，演練是否具有針對性和實效性，演練后是否對預案進行評估和修訂（5 分）。未按規定演練每次扣 3 分，演練效果差或未對預案進行評估修訂每次扣 2 分。

　　四、考核周期與方式

　　考核周期

　　考核分為月度考核和年度考核。月度考核在次月上旬完成，主要針對上月的消防安全管理工作進行檢查和評價；年度考核在次年 1 月中旬完成，結合全年月度考核結果進行綜合評定。

　　考核方式

　　自查與互查相結合：各部門每月至少進行一次自查，并將自查結果上報考核領導小組。同時，考核領導小組定期組織部門之間的互查，促進相互學習和監督。

　　現場檢查與資料審查相結合：考核人員深入各工作區域進行現場檢查，查看消防設施器材的實際狀況、員工的操作情況、疏散通道和安全出口的暢通情況等；同時審查相關的文件資料，如消防安全制度、培訓記錄、檢查記錄、隱患治理臺賬、應急預案等。

　　詢問與測試相結合：通過詢問員工了解其對消防安全知識和自身職責的掌握程度，通過實際操作測試員工對消防設施器材的使用技能和應急處置能力。

　　五、考核結果評定與應用

　　考核結果評定

　　考核結果分為四個等級：優秀（90 分及以上）、良好（80 - 89 分）、合格（60 - 79 分）、不合格（60 分以下）。

　　根據月度考核和年度考核結果，對各部門和員工的消防安全管理工作進行綜合評價。

　　考核結果應用

　　月度考核結果為不合格的部門，責令限期整改，并扣除部門當月一定比例的績效獎金；部門負責人需向單位領導作出書面檢討。

　　年度考核結果為不合格的`部門，取消部門當年的評優評先資格，并對部門負責人進行誡勉談話；連續兩年年度考核不合格的部門負責人，予以降職或撤職處理。

　　對于在考核中發現存在嚴重違反消防安全規定行為的員工，視情節輕重給予警告、罰款、停職直至解除勞動合同等處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　月度考核結果為優秀的部門和個人，在單位內部通報表揚，并給予一定的績效加分。

　　年度考核結果為優秀的部門，給予一定的獎金獎勵，并優先推薦參加上級單位的評優評先活動；年度考核結果為優秀的個人，給予榮譽證書和獎金獎勵，在晉升、職稱評定等方面予以優先考慮。

　　獎勵措施

　　懲罰措施

　　六、附則

　　本制度在實施過程中如遇國家法律法規、政策調整或單位實際情況發生重大變化，應及時進行修訂和完善。

　　本制度由單位消防安全考核領導小組負責解釋，自發布之日起施行。

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