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師德考核制度

時間:2023-02-18 08:46:10 考核制度 我要投稿

師德考核制度5篇

  在不斷進步的時代,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編為大家整理的師德考核制度,希望能夠幫助到大家。

師德考核制度5篇

師德考核制度1

  為了貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強教師的職業(yè)道德建設(shè),提高教師的專業(yè)素養(yǎng),激發(fā)廣大教師為人師表、教書育人的積極性,進一步加強教師職業(yè)道德考核工作,實現(xiàn)教師考核的科學(xué)化、制度化,特制定本制度。

  一、利用政治學(xué)習(xí)時間采用集中輔導(dǎo)方式進行師德培訓(xùn)。要求有講義,教師有聽課筆記。利用業(yè)余時間自學(xué),記好自學(xué)筆記。

  二、參加學(xué)習(xí)先簽到,中途離開要簽早退,聽課時遵守紀律,認真聽講,不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的`事情,認真記好學(xué)習(xí)筆記。

  三、教師必須積極參加各種形式的師德培訓(xùn),履行各自職責(zé)。

  四、建立師德培訓(xùn)記錄檔案及考勤表。教師不得任意請假,無故遲到、早退,絕對禁止曠工。

  五、通過培訓(xùn)每位教師必須寫一篇學(xué)習(xí)心得體會文章。

  六、按時完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)作業(yè)。

  七、學(xué)校隨即對師德進行考核,年終總評,將考核結(jié)果與評優(yōu)晉掛鉤。

  八、每年評選一次師德先進教師,及時予以表彰。

師德考核制度2

  一、每學(xué)期末進行一次教師師德考核,師德考核由政教處具體組織實施。

  二、師德分由教師自評、考核小組評、教師互評、學(xué)生評四部分組成,其中教師自評占10%,考核小組評占40%,教師互評占30%,學(xué)生評占20%。

  三、教師自評:有教師本人,根據(jù)自身實際,對自己實事求是地進行客觀公正的評價。

  四、教師互評:采取全體教師集體評議的方式進行。每位教師根據(jù)《寒橋小學(xué)教師師德考核表》逐項對照打分。

  五、全體教師投票選出考核小組成員。由考核小組結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn),在打分量化的基礎(chǔ)上,進行綜合分析對每位教師作出客觀的'評價。

  六、考核等級:師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

  七、教師師德考核得分:教師自評、小組評、教師互評學(xué)生評四項得分,按各項所占比例計算出實得分,然后把各項實得分合計為考核最后得分。

  如出現(xiàn)以下情況之一者,直接定為不合格。

  1觸犯法律受到刑事處罰的,受到黨紀。政紀處分尚未解除處分的。

  2涉及本考核辦法有關(guān)禁止性條款情節(jié)嚴重的。

  3參與封建迷信和邪教組織的。

  4由于失職造成學(xué)生較大不安全事故者。

  八、考核結(jié)果應(yīng)用

  1納入干部教師年度綜合考核,占有一定比重。

  2師德考核得分作為教師考核,職務(wù)晉升和評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)。

師德考核制度3

  一、每學(xué)期末進行一次教職工師德考核,師德考核由教導(dǎo)處具體組織實施。

  二、師德分由教職工民主測評、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評議和扣分三部分組成。其中教職工民主測評占60%,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評議占40%。

  三、教職工民主測評:任課教師由教研組長組織本組全體教師打分,行政領(lǐng)導(dǎo)和未任課的行政后勤人員由全校教師打分。

  四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評分:由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo),包括工會、少先隊負責(zé)人,對全校教職工進行打分測評。

  五、在教職工民主測評和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評分兩項合計得分的基礎(chǔ)上,再按以下幾方面實施扣分后,為教職工師德考核最后得分。

  1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響扣2分,在縣內(nèi)造成影響記零分。

  2、教職工出現(xiàn)違法違紀事件被公安機關(guān)處罰,視其情節(jié)和影響扣1至5分。

  3、教職工由于工作失職出現(xiàn)問題受到學(xué)校通報批評扣1至2分,受到縣通報批評扣2至5分。

  4、由于失職造成學(xué)生較大安全事故,責(zé)任人視其責(zé)任扣2至5分。

  5、全學(xué)期遲到早退超過五次,超一次扣0.5分,有一次無故曠工曠課扣2分。

  6、不服從學(xué)校合理工作安排,有一次扣1至2分,情節(jié)嚴重者加倍扣分。

  7、在校內(nèi)挑撥是非,扯筋鬧架視其情況扣1至3分。

  8、師生反映的.其它違背教師職業(yè)道德和上級有關(guān)規(guī)定的問題,一經(jīng)查實,酌情扣分。

  六、根據(jù)教職工師德考核最后得分,按40%的名額,從高分到低分取夠優(yōu)秀人數(shù)。

  七、師德考核總分為15分,低于5分者為不合格,其余為良好。

  八、師德考核得分作為教職工年度考核與評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。

師德考核制度4

  為了貫徹落實上級黨委、政府及教育行政部門關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的文件精神,進一步促進教師以身立教,為人師表,全面提高教師職業(yè)道德水平,樹立教師的良好形象,建設(shè)一支師德高尚、愛崗敬業(yè)的教師隊伍,特制訂本考核制度。

  一、組織機構(gòu)

  成立教師師德師風(fēng)考核小組,組長由陳智校長擔(dān)任,學(xué)校全體行政人員及各教研組長構(gòu)成小組成員。

  二、考核細則

  1、勞動紀律

 、侔磿r參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)及各種教師會議等學(xué)校具體要求到會的場合。每無故缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分,事假或不守會議制度每次扣0.2分。

 、诿繒缯n一節(jié)扣1分,每曠工一天扣3分。

 、畚唇(jīng)許可,擅自調(diào)課,每調(diào)課一節(jié)次扣主動調(diào)課者1分,扣被動調(diào)課者0.5分。

 、苊磕晔录俨怀^5天,病假不越過30天(法定假日除外),事假、病假每越過一天扣0.5分。

  ⑤自覺參加每周一的升旗儀式(以到達大操坪為準),每無故缺席一次扣0.5分。

 、奚习鄷r間在教室內(nèi)抽煙或在辦公室進行文娛活動的,每次扣1分。

  2、政治理論學(xué)習(xí)

 、俜矊W(xué)校組織的政治理論培訓(xùn)或?qū)W習(xí),每次都必須有筆記,每缺少一扣1分。

 、诜矊W(xué)校要求上交的政治理論學(xué)習(xí)心得或論文,每缺交一次扣1分。

  3、思想道德素質(zhì)

 、俜搀w罰學(xué)生(動手動腳打?qū)W生),驅(qū)趕學(xué)生出教室,拒絕學(xué)生進教室等現(xiàn)象的每次扣5分。

 、谄缫暸艛D后進生,從而造成其逃學(xué)退學(xué)等不良現(xiàn)象的每次扣5分。

 、鄣赖聰模信黠L(fēng)、猥褻玩弄異性學(xué)生的每次扣10分。

  ④利用打牌打麻將,參與賭博和變相賭博等活動的每次扣5分。

 、菸唇(jīng)學(xué)校許可,以營利為目的的.,擅自在校外辦班或兼職的,每次扣5分。

 、藿搪毠人亂收費,亂替學(xué)生訂學(xué)習(xí)和生活用品的,每次扣5分。

  三、補充規(guī)定

 、俦究加喼贫瓤偡譃100分,各小項扣分均不封頂。

  ②凡考核結(jié)果在60分以下者,該教師的年度考核則視為不合格。

  ③凡考核結(jié)果得出在90分以下者,年度考核不能評為優(yōu)崗,也不能參與其他評優(yōu)評先。

  ④本制度解釋權(quán)為學(xué)校行政。

師德考核制度5

  一、每學(xué)期末進行一次教職工師德考核,師德考核由學(xué)校教導(dǎo)處具體組織實施。

  二、師德分由教職工民主測評、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評估和日常檢查扣分三部份組成。其中教職工民主測評占60%,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評占40%。

  三、教職工民主測評:由領(lǐng)導(dǎo)組織全校教師打分。

  四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評分:由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)、工會小組長、教工代表組成考評小組,對全校教職工進行打分測評。

  五、教職工民主評議和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評分兩項合計得分的基礎(chǔ)上,再按以下幾方面實施扣分后,為教職工師德考核最后得分。

  六、本項考核實行領(lǐng)導(dǎo)、教師民主評議,綜合評分并參考平日檢查記錄。

  七、本考評在學(xué)校教師百分考核中,占總分(8分),發(fā)生違紀情況,按規(guī)定從8分中扣分,扣完為止。

  附:扣分的有關(guān)規(guī)定:

  1、無故不參加政治活動和學(xué)校各類學(xué)習(xí)者每缺一次扣0.5分,遲到早退一次各扣0.1分。

  2、政治學(xué)習(xí)筆記不少于三千字,有內(nèi)容、有題目、有日期,每少一項扣0.1分,每少一千字扣1分。

  3、道德修養(yǎng)差,不能依法執(zhí)教,侮辱體罰、變相體罰學(xué)生,經(jīng)查屬實扣1至3分。

  4、不執(zhí)行素質(zhì)教育的`有關(guān)規(guī)定,每發(fā)現(xiàn)一次,扣0.5分。(參考素質(zhì)教育責(zé)任狀)

  5、違反學(xué)校安全責(zé)任狀的有關(guān)條款,每有一項,扣0.5分。(參考安全工作責(zé)任狀)

  6、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反校規(guī)校紀,或發(fā)現(xiàn)外人毆打勒索強迫學(xué)生不制止不反映者,發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)意外而不及時采取措施幫助解決或上報者扣3至5分。

  7、故意挑撥他人關(guān)系引起或激化矛盾,相互詆毀或打架等,責(zé)任人視情節(jié)扣2至3分。

  8、教師之間不團結(jié),在師生中造成不良影響的扣1至2分。

  9、上課期間開手機、抽煙,每有一次扣0.5至1分。

  10、不尊重學(xué)生人格,諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生,每一次扣1至2分。

  11、教師不準向?qū)W生亂收費,推銷商品,亂推薦任何課輔資料,不準組織收費性輔導(dǎo)學(xué)生的活動,每一次扣2分。

  12、教師工作日中午飲酒,酒后上課,每一次扣1至2分。

  13、教師參與賭博、封建迷信、色情和邪教活動,每一次扣2分。

  14、全體教工都有教育學(xué)生的責(zé)任,嚴禁向?qū)W生傳播有害身心的思想,不得有違背黨和國家方針政策的言行。每有一次扣1分。

  15、班級學(xué)生出現(xiàn)重大違紀事件或事故,班主任和當(dāng)事人各扣0.5分。

  16、工作安于現(xiàn)狀,不思進取,不完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),對部分工作或比賽項目尋找各種理由回避拈輕怕重,視具體情況扣2—4分。

  17、升旗、集會,班主任隨班級活動,其他教師自動到位,做學(xué)生的表率,否則每人次扣0.5分。

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