面試時面試開場白
求職面試就是一個求職者的必經之路，但就是在面試的時候，很多求職者因為沒有任何準備而失敗。下面小編整理的面試時面試開場白，歡迎來參考！
1、請你自我介紹一下你自己，
提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的就是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。
企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點就是什么？
提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點就是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點就是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。
企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的'看法？
提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。 只就是想測試你就是否愿意為公司奉獻。
樣本：如果就是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往就是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢就是否足以引起你對該工作的興趣。
樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的就是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃？
提示：這就是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但就是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案就是“管理者”。但就是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也就是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總就是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該就是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
7、你朋友對你的評價？
提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
樣本：我的朋友都說我就是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
樣本：我覺的我就是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總就是能站在別人的角度考慮問題。
8、你還有什么問題要問嗎？
提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制就是什么樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？
提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：
其一、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；
其二、你覺得這個職業可有可無，那還就是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不就是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？
提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導就是否能改變想法；②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
【面試時面試開場白】相關文章：
英文面試的開場白03-15
面試時個人評價06-14
面試時的禮儀常識04-02
面試時的基本禮儀03-06
面試時禮儀要求03-10
面試時服裝禮儀03-06
面試時的禮儀及應對03-12
面試時有哪些禮儀03-12
面試面試官開場白介紹03-08