常規版服裝經營合同

時間：2023-02-22 09:53:59 經營合同我要投稿

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常規版服裝經營合同

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的常規版服裝經營合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

常規版服裝經營合同

常規版服裝經營合同1

　　勞動合同甲方(單位)全稱：_____

　　單位類型：_____

　　法定代表人(或負責人)：_____

　　登記注冊地：_____

　　乙方(職工)姓名：_____

　　性別：_____

　　文化程度：_____

　　出生______年______月__________日

　　在本單位工作起始時間：_____

　　身份證件號：_____

　　戶籍所在地：_____

　　實際居住地：_____

　　聯系方式及電話;

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關法律規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第(__________)種方式確定勞動合同期限

　　(1)固定期限勞動合同：自______年______月__________日起至______年______月__________日止，合同期滿，經雙方協商一致可續訂;雙方或一方不愿續訂的，本合同終止

　　(2)無固定期限勞動合同：自______年______月__________日起。乙方符合《民法典》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

　　(3)本合同自______年______月__________日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

　　二、工作內容和工作地點

　　(1)工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作_______崗位(工種)。

　　(2)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的`相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，依法支付加班加點工資或按規定安排補休。

　　四、勞動報酬

　　每月__________日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用月工資制，_____月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。

　　(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

　　六、合同的變更、解除和終止

　　本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據生產工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方生產工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。

　　七、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執行。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調節機構申請調節，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。

　　甲方(公章)：______________

　　法定代表人(簽字)：______________

　　日期：__________年__________月____日

　　乙方(公章)：______________

　　法定代表人(簽字)：______________

　　日期：__________年__________月____日

常規版服裝經營合同2

　　合伙人：(甲) 女(簡稱甲方)現住址：電話：身份證號碼：

　　合伙人：(乙) 女(簡稱乙方)現住址：電話：身份證號碼：

　　一、甲乙合伙人本著公平、平等、互利的原則投資舉辦經營店鋪，就有關服裝類合作事宜協商達成一致，特訂立本合伙協議如下：

　　二、甲乙兩方合伙經營品牌女裝，總投資為萬元，甲出資乙出資各占投資總額的。按照各自的投資比例享有權利和承擔責任(包括利潤分成和虧損金額的承擔)。(包括房租、裝修費、貨款、雇員費用等)，詳細投資明細及所購固定及非固定資產明細見協議附件。如該投資金額不夠，可追加投資。自本協議簽訂之日起3個工作日內甲、乙雙方的投資款必須到位，到位后投資款打到新辦理銀行卡上，交由

　　三、本合伙依法組成合伙企業，由甲方負責辦理工商登記，

　　守法經營繳納相關稅費，擔任企業法人代表。企業名稱為“太平鳥品牌女裝”，并以此名義繳納相關費用;對外行使所有經營行為。經營管理過程中若出現需法人承擔責任等情況或因此產生相關費用等問題由甲乙雙方共同承擔。

　　四、本合同企業經營期限為3年，如果需要延長期限的，在期滿前6個月辦理有關手續。

　　五、合伙雙方共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧。

　　1、經營分工核算：由雙方協商分工，甲方負責電子管理及營運模式，乙方負責管理賬目，管賬人員按月進行經營核算，公開賬目并出具財務核算報表，雙方簽字認可并留存。每月30日為簽字日，順延7日之日不簽則視為認可。

　　2、企業盈余：按照各自的投資比例對每個季度經營所獲得的純利潤在季度末雙方核算無誤認可后進行均分，如需將其中的部分利潤用作再投資，由雙方商定。

　　3、純利潤：每月盈利(總業績)扣除服裝成本、房租、裝修、員工、水、電、營業稅等所有支出后，是為當月純利潤。

　　4、成本承擔：在經營過程中所發生的一切相關費用，雙方均攤(如：包含雇員費用、水費、電費、營業稅等)。

　　5、前期考察所產生的費用(包括車費、住宿、吃飯)均屬于投資費用當中。

　　六、在經營期間，沒有回本之前，任何一方不得以任何理由退出，如個人經濟出現問題或其他原因需用錢，可以私下商議，但決不能挪用店內錢財，若違約，對店內造成的所有損失要負上全部責任及法律責任。

　　七、合伙的終止及終止后的事項

　　合伙終止后的事項

　　1、合作終止時，以終止時的財產狀況進行清算，不論以何種方式出資，均以金錢結算。

　　2、合作終止時，即行推薦清算人，并邀請一中間人(或公證員)參與清算。清算后如有盈余，則返還出資，按比例分配剩余財產分配。清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的`部門由合伙人按出資比例承擔。(清算時，墻面、地面、屋頂等附著不可拆卸的部分不予作價，不參與分配)

　　八、本協議未盡事宜，經雙方協商形成文字作為本協議的附件，補充協議與本協議有同等效力。

　　九、本協議一式兩份，雙方各一份，本協議雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

　　附件：1.房屋租賃合同作為本協議的附件;

　　2.品牌女裝的本地區授權代理合同作為本協議的附件。

　　合伙人：年月日

　　合伙人： (簽字蓋章) 年月日

常規版服裝經營合同3

　　甲方：______

　　地址：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　出生 ______年 ______月______日

　　現住址:______

　　身份證號碼：______

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為期限，自 ______年 ______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為

　　2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第四條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

　　3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

　　2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為。

　　3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條保險福利

　　1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的.規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

　　第八條勞動合同的終止與解除

　　按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第九條雙方約定的其它事項

　　(不得違反國家有關法律、法規)

　　第十條違約責任

　　甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

　　(4)解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

　　(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

　　第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章) ：______乙方(蓋章)：______

　　法定代表人或委托：______

　　代理人(簽章)：______

　　日期： ______年 ______月______日

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證人：_____(簽章)

　　鑒證時間：______年 ______月______日

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