國內經營公司與外派海員外派協議4篇
在當今社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。到底應如何擬定協議呢？以下是小編收集整理的國內經營公司與外派海員外派協議，希望對大家有所幫助。
國內經營公司與外派海員外派協議1
________________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________________（海員證號碼）________________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________（職務），經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為___________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長___________%。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________________美元/月，其中，家匯部分為________________美元，實際船付現金為________________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為________________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品
乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的.勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險
合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣__________________元（不超過合同工資總額的20%）。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
（一）甲方責任
1、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2、為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3、按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4、安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5、監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6、聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7、乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
（二）乙方責任
1、向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2、向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3、準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4、在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
5、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6、及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7、乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8、除乙方因病（不含潛在性疾病和慢性病）、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：______________
（公司章）
_________年_______月______日
乙方授權簽字：______________
_________年_______月______日
國內經營公司與外派海員外派協議2
________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________（海員證號碼）________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________（職務），經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于９個月不超過１４個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長________％。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________美元／月，其中，家匯部分為________美元，實際船付現金為________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天８小時，每周４０小時，星期六、星期日為固定加班，每周５６小時為正常工作時間，超過５６小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、_____用品
乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分_____用具留船。
五、醫療及傷亡_____
合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的_____。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的_____金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提取美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元（不超過合同工資總額的２０％）。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
（一）甲方責任
１、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
２、為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
３、按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
４、安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
５、監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
６、聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
７、乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
（二）乙方責任
１、向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的'海員健康證書和預防接種證書。
２、向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
３、準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
４、在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
５、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
６、及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
７、乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
８、除乙方因病（不含潛在性疾病和慢性病）、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____結果不服，當事人可在收到_____裁決書之日起１５日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：
乙方授權簽字：
年 月 日
年 月 日
國內經營公司與外派海員外派協議3
_________公司（以下簡稱甲方）
與外派海員_________（海員證號碼_________），以下簡稱乙方），
就甲方外派乙方到_________國的
_________公司所屬的_________輪任_________（職務），經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為_________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，
聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長_________％。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足
整月的按天計算。具體標準為_________美元／月，其中，家匯部分為_________美元，實際船付現金為_________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，
超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，
額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為_________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，
甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_________元（不超過合同工資總額的20％）。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，
由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
甲方責任：
1．了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合
同。
2．為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3．按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4．安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的'國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5．監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6．聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7．乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
乙方責任：
1．向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書（高級海員），以及有
效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2．向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3．準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4．在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令
5．嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6．及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7．乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8．除乙方因病（不含潛在性疾病和慢性病）、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁
委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。本合同正式一式_________份，由甲、乙雙方各持_________份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
_________年________月______日
簽訂地點：___________________
乙方（簽字）：________________________
年________月______日
簽訂地點：__________________
國內經營公司與外派海員外派協議4
_________公司(以下簡稱甲方)
與外派海員_________(海員證號碼_________)，以下簡稱乙方)，就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________(職務)，經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為_________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長_________%。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為_________美元/月，其中，家匯部分_________美元，實際船付現金為
_________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期
六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為_________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品 乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的`勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險 合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_________元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
甲方責任：
1.了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3.按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4.安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5.監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6.聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7.乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
乙方責任：
1.向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書(高級海員)，以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2.向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3.準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4.在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6.及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7.乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8.除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。本合同正式
一式_________份，由甲、乙雙方各持_________份。
甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：_________
_________年________月______日簽訂地點：___________________
乙方(簽字)：________________________
年________月______日簽訂地點：__________________
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