国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

競聘主任演講稿

時間:2022-08-07 14:36:01 競聘演講稿 我要投稿

【熱門】競聘主任演講稿模板集錦7篇

  演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在我們平凡的日常里,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編幫大家整理的競聘主任演講稿7篇,希望對大家有所幫助。

【熱門】競聘主任演講稿模板集錦7篇

競聘主任演講稿 篇1

各位領導、各位同事:

  晚上好! 本人, 1996年來醫院參加工作,先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作,現擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品采購、入庫工作。工作10年中,先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室,負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前,以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘,我的目的是在求真務實中認識自己,給自己一個展示自我的機會。

  我競聘的理由是:

  一、是具有熟悉的業務工作技能。自1996年工作以來,先后在各部門輪轉工作,對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。 由于工作崗位和工作環境的不斷變換,具有較好地綜合工作能力,也積累了相對豐富的工作經驗,所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。

  二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購的這兩年中,能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度,恪守職業道德,廉潔自律,把好藥品質量關,堅持按藥品主渠道購進藥品,以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務,具有較好的口碑。

  三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中,我與各科室的同事相處融洽,在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢,比如我目前的學歷還是中專,與領導的要求存在有一定的距離,管理知識比較匱乏,但是如果組織給我一個舞臺,相信我會以此為契機,不斷完善自我,努力提高自己的綜合素質。

  如果能競選成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期,將從以藥品為中心,以保障供應為主要任務,逐步轉向以服務病人為中心,以臨床藥學為基礎,以促進臨床科學、合理用藥為目的,開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念,將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下, 從以下四個方面開展工作:

  一、是組織貫徹藥政法規,堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施,標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道,我將在科主任的領導下,組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度,每一個環節都應依法辦事,形成依法管藥的局面。

  二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求,以及我院的《基本用藥目錄》,做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中,注意信息,定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋,編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道,嚴防假劣藥品流入,保質保量。

  三、是開展臨床藥學工作,抓好合理用藥。近年來,新藥的不斷問世,尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多,如何恰當選用藥品,最大限度地發揮藥品療效,降低毒性,減少藥物的不良反應,這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析,做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價,為篩選臨床基本藥物提出科學依據,盡一切力量確保用藥的安全有效,最大限度地避免藥源性疾病的發生。

  四、是注重人才培養,提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展,藥事管理的工作由簡單到復雜,面臨的學科不斷擴大,這就要求我們藥劑人員不斷學習,更新知識。我科現工作人員參次不齊,藥劑科人員培訓工作是一項重要任務,依據藥劑科各級人員的崗位責任,認真組織落實,嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作,提高全體工作人員的技術水平,才能很好地完成各項實際工作。

  以上是我對搞好藥事管理工作的一些設想,懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何,我都非常感謝院領導給我創造的這次機會,也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心。

  我的演講完了,謝謝!

競聘主任演講稿 篇2

尊敬的領導、親愛的同事們:

  大家好!

  樹立大營銷觀念,強化服務意識,做好采供工作根據分公司環節干部競爭上崗的有關規定,自己基本符合采供部主任崗位所需條件,經過慎重考慮,我要競爭采供部主任崗位。這個崗位是個新崗位,同過去的業務科有些業務重疊,但也有好多新業務,特別是改革后,同過去相比,部分職能有所調整,并被賦予了許多新的任務,人員少,任務重,因此,這是一個具有挑戰性的崗位,作為一個年輕人,只有直面挑戰,才能抓住機遇,才能鍛煉和提高自己,所以,我要努力爭取競爭成功。如果我主持采供部工作,將以全新的姿態,將采供部帶進一個全新的工作、學習和競爭的氛圍中。

  以創新的思維,做好采供工作這次改革,不僅僅是稱謂上的改革,更是觀念上、作風上的改革。隨著改革的不斷深化,各項工作越來越規范,內部分工越來越專業,崗位職能越來越具體。而新時期的采供工作,不僅僅是傳統的“采購+供應”的概念,而是一個以市場為導向,將市場資源進行合理配置的動態過程。采供工作上連廠商,下接市場,是卷煙供應線上的重要的中間環節。采供人員肩負著制定銷售計劃、簽訂采購合同、管理區域市場、預測市場需求等任務,要用創新的思維,以開放的目光,用全新的觀念,以改革的舉措來審視和開展新時期的采供工作。

  在工作中,一是要有超前的思維,對轄區內市場進行戰略性規劃,對短期市場進行前瞻性預測,對市場的變化反應靈敏,應對迅速。

  二是熟悉市場,產品是否適銷對路,要靠市場來檢驗,讓市場說話。因此,采供人員必須有敏銳的市場洞察力,要想真正進入市場,必須全面了解市場,對市場能進行較為客觀的判斷,隨時掌握市場動態。

  三是了解終端消費心理,要經過充分調查研究,特別是對一線市場的調查研究,了解消費者的消費口味、消費層次、消費心理和消費習慣,準確把握消費需求,才能在采供工作中做到對癥下藥,有的放矢。

  四是確立競爭意識。采供工作影響市場、決定市場,雖然獨家專賣,不直接參與競爭,但可以進行橫向比較,同相關盟市場進行比較性競爭,通過對比和競爭,釋放員工崗位壓力,挖掘員工內在潛力,調動員工工作動力,真正在員工之間形成合力,從而產生凝聚力,向心力。

  樹立大營銷觀念,使采供工作市場化采供工作作為產和銷的中間環節,在整個營銷系統中起著承上啟下的作用,要樹立大營銷的觀念,分析市場,調查市場,了解市場,按照市場需求進行資源配置,真正使采供工作市場化。長期以來,在國家專賣政策的保護下,煙草行業“皇帝女兒不愁嫁”,往往是上游廠家生產什么產品,我們也采購什么產品,市場只好賣什么產品。將采供工作市場化后,將產品供應鏈的供應順序重新進行調整,市場需要什么產品,我們采購什么產品,廠家生產什么產品,從而爭取市場最大化,實現利潤最大化。

  第一,在對傳統產品、傳統市場繼續進維護的同時,要通過產品來拓展市場。在做好區內產品銷售的同時,要有選擇地采購一些區外產品,用來豐富卷煙市場,擴大市場規模。在區外產品的選擇上,對廠家和產品進行認真考察,本著從嚴把關、慎重決策,精確定位的原則,提高決策水平,降低市場風險。

  第二,同有關部門配合,做好新產品的推廣和新市場的開發。市場是固定的,但市場規模卻是可以擴大的。在引導消費方面多做文章,對目標客戶進行準確定位,引導客戶感性消費,提升客戶消費層次,創造更高附加值。

  溝通產供銷,搞好服務品牌的培育,市場的推廣,網絡的維護,貨源的保證,采供工作是源頭。采供部作為營銷中心的主要部門之一,對全公司的卷煙供應、銷售起著重要作用。只有嚴把采供關,才能有好的商品。有好的商品,配套好的服務,才能將市場越做越好,越做越大。

  一要為廠家搞好服務,主要是及時做好市場信息反饋,使生產商掌握消費者的相關信息,真正讓市場引導生產,消費決定生產。

  二要為經銷商搞好服務,供應的產品要保質保量,要幫助經銷商解決困難,拉近煙草公司和經銷商的距離,將二者的利益捆在一起,做到二者雙贏。如何做好新時期的煙草采供工作,是個大題目,新課題。

  以上講這些,好多都是剛點出話題,沒有進行詳細闡述,下去后也可向各位領導進行詳細匯報。在實際工作中必須要有一套非常具體、非常直觀、非常規范又易于操作的工作流程。如果公司選擇我主持采供部工作,我有多年從事業務工作的經驗,有比較清晰的工作思路,有對煙草行業的熱愛與忠誠,我相信,我一定能把這項工作做好,為煙草改革做出新的貢獻。

競聘主任演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位同事:

  我叫XXX,是行政部廣告處廣告執行員,現在競聘的崗位是行政部廣告事業處副主任。在我演講之前,請允許我先解釋兩件事情:

  一是今年我已_歲,可是在一般人看來,我不過二十幾歲。在這里我想告訴大家,這不是我的錯,都是本人“身材惹的禍”。

  二是我的演講沒有完全按照規定的要求一條一條地生搬硬套,而是為了整篇文章的結構更合理,將所有要求的內容貫穿全文,還請大家原諒。現在我開始演講:

  在這陽光燦爛的仲夏,我到__僅有一年零三個月,由于集團公開、公平、公正,任人唯賢的原則,使我今天非常榮幸能走上這個競聘的舞臺。

  在過去的一年里,廣告處的工作是十分繁忙的',接二連三的認訂、認購和促銷活動,使我們廣告處的工作人員在舒部長的帶領下常常不分白天黑夜、上班和下班地干,一年多來幾乎沒有幾個正常的雙休日。但是我們并不為此叫苦,因為我們的成績是顯著的,每當看到我們每次認訂、認購活動期間,那一幕幕人頭攢動的火熱購房場面,令我們感到無比的自豪和驕傲,也讓我們體會到了“戰斗地生活使人永遠年輕”的真諦。當然,我們廣告處的工作仍然存在著許多不足之處,比如策劃力不足、有時計劃不周全、設計比較粗糙等問題。今天,參加這個競聘會,我沒有豪言壯語,只有實實在在的幾點參加競聘的理由和對廣告處工作思路的幾點見解,請各位領導、評委和同事給予評審。

  首先,我說一說我競聘廣告處主任的三點理由:

  一、我有可勝任廣告處主任的資歷我學的是廣告相關專業——經濟管理(市場營銷),不但掌握市場營銷基本知識,也懂得銷售心理學、行為學、傳播學。我們知道,廣告是整個營銷工作的集中體現,營銷知識無疑是我們廣告工作者的必備知識。另外,在未來競爭日趨激烈的市場環境中,市場營銷中“人本”思想和理念必將不斷升級,孫子說過:“上兵伐謀,攻心為上”,因此銷售心理學、行為學、傳播學也必將是我們廣告人應該掌握的基本技能。

  二、我有豐富的營銷、廣告實戰經驗今年我已34歲,從1996年我就開始在《西南市場導報》社從事廣告工作,后來做了責任編輯也沒有放棄過營銷、廣告工作。近十年來,我在《西南市場導報》雜志社一邊做編輯工作,一邊研讀了大量營銷、廣告書籍,發表了數百篇經濟性報道與專題,不但豐富和鞏固了我的營銷、廣告知識,也掌握了許多成功營銷案例,并曾經為“潤訊”全國通尋呼、雙鹿電池、日豐管、銀河大劇場、正和服飾城、富發大市場等產品和商業項目做過營銷策劃與廣告代理。

  三、我熟悉廣告處工作流程,具有“近水樓臺先得月”的優勢在過去的一年里,我作為廣告處的廣告執行員,幾乎所有廣告營銷方案均由我起草,并主要由我來實施,對于廣告處的運作程序與工作方式可謂了如指掌。

  以上是我競聘廣告處主任的三點理由,接下來我就說說我對廣告處工作的兩點見解:

  一、緊密配合營銷工作,提前介入策劃大家都知道,廣告是整個營銷工作的一個重要組成部分,也是整個營銷工作的集中體現,所以談廣告首先必須要談營銷,只有營銷工作做好了,廣告工作才有基礎和方向,不能做“只有計劃,卻沒有策劃”的廣告,否則事倍功半,甚至會錯失商機。在過去的一年里,__的房地產市場可謂是狼煙四起,特別是商業地產市場競爭如火如荼,如果一個房產產項目沒有核心賣點,是無法吸引消費者的眼球的。在做房地產廣告時,項目的核心賣點就是廣告要表現的主要內容,項目核心賣點能否成功提煉與整合,將直接影響項目推廣的成敗,因此緊密配合營銷工作,提前介入策劃,是至關重要的。

  二、規范工作程序,不斷學習、與時俱進“效率是管理出來的”,規范工作程序是提高效率唯一辦法,廣告是一個龐大而系統的工程,沒有規范的工作程序將無法保證各項工作的順利進行。同時,廣告是建立在多門學科基礎上的一門應用學科,廣告的要求隨著市場環境的變化而變化。在人們物質生活、文化生活迅速提高,生產過剩、商品同質化嚴重的今天,市場競爭日趨白熱化,一切政治的、文化的、人本的、情感的、技術的、價值的等因素,都會成為市場營銷的變量因素。因此,我們只有不斷努力學習業務技能,與時俱進不斷調整和提升思路,才能做好廣告工作。

  最后我想說,在營銷、廣告世界里“只有想不到,沒有做不到”、“思路決定出路!”、“給我一個支點,就能把地球撬起來”;營銷無處不在,在未來的世界里,營銷將是第一生產力,讓我們__的每一位員工都用營銷的思想武裝起來,為早日實現在“大海邊上建都市”的藍色夢想一起努力奮斗!

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘主任演講稿 篇4

尊敬的各位領導:

  大家好!

  首先請允許我向多年來給與我工作支持和幫助的各位領導表示衷心的感謝,同時也希望通過我的介紹,幾位新領導能對我有個初步的認識。我叫**,**歲,**師院物理系畢業,現任電教部副主任,我競聘的職務是:電教部主任。

  一、資格條件

  1、本人有較強的事業心和責任感,有良好的個人素質和道德修養,工作19年來本著踏實工作,友善待人這一原則,以自己的人格魅力贏得了領導和同事們的贊譽。

  2、本人熟悉信息技術基本理論,掌握現代教育設的管理、使用和維護技術,精通計算機操作技術,具有與信息技術教育相適應的專業知識和基礎理論。

  3、本人有先后在縣區進修學校和市學院擔任中層領導十年的職經歷,積累了一定的經驗,具備XX縣區學校、院內部室之間協調工作的能力。

  4、本人有從事電教教研、教學工作14年的工作經歷,積累了一定的教研教學經驗,具備在全市 開展工作的實踐經驗和業務能力。

  5、本人熱愛電教事業,對信息技術的強烈的求知欲,加上大學四年物理功底,知識更新速度能適應快速發展的住處技術教學教研水平。

  二、個人基本情況

  我**年出生在XX縣,**年考入四平師院物理系,**年7月畢業分配到乾安四中任教,**年調入乾安進修電教部工作,**年任電教部主任。**年1月調 入市教育學院電教部任教研員,**——**年任微機室負責人、主任。**年微機室 與電教部合并,任電教部副主任。

  三、主要工作業績

  1、培訓、教學

  工作微機室是全市教師急需培訓的情況下成立的,因此,成立后很快投入運行,基本以培訓為主。自**年以來,寒暑假幾乎沒有休息,先后組辦培訓班46期,培訓市級骨干教師、中小學信息技術專任教師,中小學校級領導干部等共3800余人次,近2100學時,累計創收約30萬元,通過培訓,市級骨干教師達到中級水平,中中學信息技術專任教師達到高級水平,在省教育廳教三室組織的計算機輔助教學軟件評比中,有194人獲獎,經過培訓的校級領導干部多數達到獨立操作計算機的水平。

  在教學方面,微機室承擔了**級師范近240人的教學工作,累計近700學時的授任務,本人授課近200學時。并舉行了匯報展覽,受到各區實驗小學校長的好評。

  2、教研、科研工作

  幾年來,認真抓了現代教育技術實驗校,以實驗校的帶頭作用帶動全市中小學教育共同發展,多次到寧江實驗小學、XX縣士英小學、油田實驗小學、油田高中等學校指導教學,**年以來,在全省青少年信息學(計算機)奧林匹克競賽中,組織近300人次參加了競賽,有24人次獲獎,其中獲全省初中組第一名1人,高中組一等獎4人,8名教師獲優秀輔導教師,本人在**年被評為優秀輔導教師。

  97年以為來,自己注重教研水平提高,先后在省、國家級刊物上發表論文6篇寫了50萬字的中小學教師繼續教育培訓教材《計算機基礎知識與應用培訓教程》,今年又參加編寫了吉林省初中《信息技術》教材。

  3、其他工作

  自調入學院以來,利用自己特長義務承擔了電教設備維修工作,既為學院節約了資金,又給工作帶來了方便。97年組建微機室,本著少花錢,多辦事的原則,自己夜以繼日地工作,組裝機器、組網,節約資金約3萬余元。在機房管理上,為了讓學員多一些練習的時間,機器都是超負荷運轉,每天早七點到晚九點,我不講課也離不開機房,出現問題隨時解決,從沒有因為機器故障而影響教學,同時多次到乾安進修,長嶺進修,扶余實驗小學,市繼教辦、興原鄉中心校、油田十五中等學校,為基層學校提供技術服務和指導,深受好評。

  四、工作設想

  我對電教部工作的基本想法簡單概括就是:一個啟動,二個推進,三個重占。一個啟動:一是推 進全市中小學電教室、微機室、語音室和電教設備的配備。二是推進中小學“校校通”工程。建立教育網絡系統和學校軟件資源庫。三個重點:一是繼續加強教學教研工作,結合松原實際進行現代教育技術的課題研究,在各學科中廣泛開展輔助教學活動。探索開展信息技術與課程整合的教學模式和方法,加快現代教育技術與其它學科的整合。二是培訓工作,主要還是對專任教師和市級骨干教師的培訓。三是指導信息技術教材的選擇和信息技術課的教學。按教育部要求,高中信息技術課列為必修科目,初中,小學也逐步開設信息技術課。但目前教材版多,不規范,必須指導基層學校選擇好教材。在信息技術課在教學中,加強對信息技術課的指導,提高教師教學水平。

  通過以上介紹,如果各位領導對我競職的想法能夠認同與肯定,我將以飽滿的熱情和開拓進取的精神,勇于創新的工作思路,完成好電教部的各項工作任務,如果我不能中聘,我仍會盡我最大的努力在自己的 作崗位上奮發進取。

競聘主任演講稿 篇5

  我今天的演講內容主要分兩部分:

  一是我競聘××車間主任這個職位自身的優勢;二是談談做好××車間主任工作的思路。

  進入公司工作十余年來,我一直從事基層管理工作,與崗位上的員工朝夕相處,共同進步,深深的了解員工的愿望和需求,并在實際工作中進行優化和改進,掌握了滿足員工意愿的有效方法,這是我參加競聘的第一大優勢。

  第二,我接受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作,親自組織、策劃大型的活動,在大局觀和組織協調能力、實踐能力上有了較大的提高。

  第三,熟悉生產的各個環節,了解生產的實際狀況。

  第四,具有高度的自信心和強烈的責任感,相信我有能力把事情做好并在××車間得到實踐。

  鑒于此,我認為我有條件、有能力勝任××車間主任的工作。假若這次我能競聘成功,我將圍繞20xx年××車間“提高、優質、改善、高效”的目標,不斷實現提高產品品質,降低產品成本,改善工作環境,培養高效團隊,讓“工藝、設備、安全、現場、全員”同步改善。

  為此將從以下幾個方面開展工作,不斷促使目標的達成:

  第一、確保整個生產裝置和設備設施運行正常,努力實現車間生產裝置和設備設施“安、穩、長、滿、優”動態循環目標的持續實現。車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下,尋找裝置中影響生產的因素,進行分級評價,確定重點,及時進行有效地整改,確保生產的穩定,圓滿地完成生產任務。

  第二、整合資源,優化管理,共克時艱,踐行“四化一追”目標。在過去發展的十年里,企業憑借“五大法寶”鍛造出一座新型的化工新城。隨著各種先進管理體系的引進,車間的精細設備管理、安全標準化管理,創最佳工藝管理活動,找準三種管理融合的切入點,各種資源需要整合,以此達到簡潔化管理,不斷向精細化要效益的目的。

  第三、強化產品質量意識,落實質量監管體系中成員的職責,通過工程技術措施的改善,細化車間產品質量管理的各個環節,不斷提高尿素產品品質。

  第四、創建學習型組織,打造高績效的尿素團隊。知識改變命運,學習成就未來,這是公司固化的人本理念。創建學習性的組織,就是使××車間內部全體人員能全身心地投入并持續增長學習力的組織,每一個員工都有學習的動力、學習的毅力和學習的能力。同時,通過學習,要讓每一位員工體驗到工作中生命意義。現如今,我們每個人都在忙忙碌碌地工作,從來就沒有人去思考工作中生命的意義究竟是什么,他們在工作中需找不到快樂,所以常常出現帶有抵觸情緒的人和不愉快事情發生。精誠團結務實創新的企業精神和協作互助的團隊精神是公司文化的核心價值觀,車間團隊建設績效的好壞將直接影響到公司的整體利益。要打造高績效的團隊,首先就要制定明確并富有挑戰性目標,通過賦能授權讓組織成員互相尊重,并且愿意幫助別人;車間團隊的每一位管理人員將關系和溝通作為工作的一個部分;當某個成員不在的時候會主動補位。團隊的產品品質卓越,決策效果好。組織中的每個人都得到認可和贊美;每個人都士氣沖天,快樂著工作。

  第五、不斷激勵員工,塑造陽光文化,通過績效管理贏得員工的微笑。在今后的工作中車間的所有管理人員要努力做到認同是第一步,通過有效的溝通提升員工的積極性和工作效率,加強與部門之間的配合,創造良好的工作氛圍和人際關系,使每個人工作起來更加愉快、更加高效。

  將績效考核上升到績效管理的層次,通過對員工績效的考評,不斷發現車間內部存在的基礎管理問題,并在實踐中及時加以改進。

  為了促使以上五個方面的工作能夠順理成章的達成,車間所有人員必須遵守以下幾個原則:

  第一、明辨是非,黑白分明原則,通過建章立制讓車間每一位員工知道哪是對的,哪是錯的。

  第二、第一推動原則,車間管理人員用行動去率先垂范。

  第三、沒有借口的原則,提高員工的主觀能動性。

  第四、執行原則。

  第五、團隊至上原則。

  第六、結果高于一切的原則。

  作為這次競聘活動的積極參與者,我當然希望在競爭中獲得成功。同樣,我會坦然地接受失敗的好處,從中我會深刻地體會企業人才觀中第二種人的定義,找到自己的定位,明確今后努力的方向。不管競聘的結果如何,我仍將都將一如既往的工作。

  今天毛遂自薦,只是想向各位領導展示一個真實的我,鍛煉自己的能力,并借此機會將我的夢想與大家一起分享,我真誠地接受各位領導、工人師傅們對我的挑選。我相信,憑著我的政治素質,愛崗敬業、腳踏實地的精神,我的工作熱情和管理經驗,一定能把尿素車間的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。

競聘主任演講稿 篇6

  尊敬的各位領導,同仁:

  十分感謝院領導給我一個展現自己的機會。首先先給大家作一下自我介紹:我叫 ,現為 歲的主治醫師,, 年 月起在兒科工作至今。在此期間承蒙領導的關懷我多次到外省醫院進行專業進修,使自己兒科專業水平有了更進一步提升。大家都清楚由于兒科醫療對象的特殊性,醫療工作繁瑣心理壓力大,剛到兒科時我也想過換崗位,但是看著一個個自己精心治療下康復的孩子們天真無邪的笑容,我打心底熱愛起自己的兒科事業,更堅定了自己從事兒科工作的信念。這些年來我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命,工作上勤勤懇懇,政治上積極學習,在各個方面嚴格要求自己受到領導和同事們的好評,受到患兒家屬的稱贊同時多次被評為優秀工作者。

  中層管理工作是醫院管理的關鍵環節。雖然我沒有當科主任的實際經驗,但這些年來,在兒科主任的關心和信任下,積極參與科室管理工作,為自己積累了寶貴經驗。今天,我來參加兒科的競爭上崗,我自信自己有足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力來勝任此職。

  下面是我的工作計劃:

  第一、堅持以服務為核心,切實提高醫療服務質量

  1.加強醫務人員的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態度,開展多層次的職業道德思想教育,讓大家認識到,隨著醫療市場競爭的日趨激烈,病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來越大,病人可以沒有你這一家醫院,但我們卻不能沒有病人,從中增強大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上,病人第一的思想。本著“一切為了孩子”的宗旨,不斷提高醫療服務質量。

  2.提高法律意識,規范職業行為,隨著人民群眾維權意識的不斷增強,醫療投訴也日益增多,醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此,必須教育醫務人員增強法律意識,嚴守職業道德,做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程,杜絕醫療差錯事故,減少醫療糾紛發生。

  3.嚴格落實規章制度和約束機制,強化內部管理,實行醫德監督,以身作則,言傳身教,起表率作用,嚴格落實醫院的規章制度,做到職責明確,責任到位。采取有效措施,保證醫德監督到位。把醫德醫風納入科室綜合目標管理,作為考核評選,評聘職稱的硬指標,建立有效激勵機制,質優則評選,從正面激勵醫務人員的自覺性。

  第二,加強重點學科建設,創技術一流科室。

  1.堅持科技創新提升學科整體技術水平,多年來,我院兒科一直為綜合普通兒內科,缺乏?铺厣刮以簝嚎茖?圃\療水平較發達地區明顯落后,在以后學科建設中,要積極培養一批具有?圃\療水平的醫療梯隊,引進先進?萍夹g,把專業做大做強。

  2.開辟新領域,填補不足之初,隨著社會經濟的發展,醫學科技水平的提高,兒童疾病譜已經發生了顯著的變化,傳染病和感染性疾病等的發生率顯著下降,而先天畸形,小兒心理,行為等問題越來越受到家長和社會的重視,而我州國受地理,經濟,人文文化的影響,兒童保健工作的開展受到限制,結合我院產科每年有大批新生兒出生,卻因保健工作的缺乏而可能導致病員流失,同時也可能因保健知識的缺乏,使一些疾病不能早期發現而延誤了最佳治療時機。所以把保健工作開展起來不但可以為患者提供一個連續完整的就醫,途徑及病歷檔案,也可以對一些相關疾病早診斷,早治療,盡量減少致殘率,從而提高我州兒童的生存質量。

  第三、更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理。

  大膽解放思想,理念先行,更新觀念,摒棄陳舊落后的東西,確立與形勢發展要求相適應的現代化管理思想。明確科室管理的職權關系,貫徹醫院黨委,領導意圖,在科內全面推行成本,量化管理,建立和完善獎勵機制,堅決打破吃“大鍋飯”的平均主義思想。不斷完善考核機制度在醫德醫風和任務考核方面形成一條“考核鏈”實行層級負責制度,權責利有機結合,除基本工資外,效益津貼與業績掛鉤,按頭年年終總評情況,按比例調整分配系數,以此來激發調動科室人員的積極性和創造性,增強科室員工的凝聚力,形成一種良性的競爭氣氛,為學科的建設和發展提供不竭的動力。

  雖然我知道自己和這次競聘的條件有一定距離,但我還是鼓足勇氣走上臺來,希望領導能給我一個機會,相信我會給大家交一份滿意的答,這次無論競崗成功與否,我都將一如既往,全力協助領導,團結同事,為我院建設再創佳績而努力。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘主任演講稿 篇7

各位領導、各位同事:

  大家晚上好。

  我叫廖,XX年畢業于湖北民族學院中文系。到恩施高中任教至今。今年31歲,中共黨員,中學一級教師。

  我競聘的崗位是保衛處副主任。

  我知道我競聘保衛處副主任,有一個非常不利的因素,那就是我沒有工作經驗。但是,正如任何一個成功者,都有第一次一樣,我絕不會因為自己沒有經驗就放棄這個寶貴的機會。

  我決定來參加這個崗位的競聘,是因為,我有三個有利的條件:

  第一是具備思想條件。

  我這個人思想過硬。做人坦蕩,作風正派,品德高尚,尊重領導,團結同事,顧全大局。最為重要的是,我愿意為恩施高中的建設出力。我不一定是一塊磚,但絕對是一坨泥巴,即使是一坨泥巴,我也要為恩施高中的建設做好縫縫補補的工作。

  第二是具備身體條件。

  根據我在籃球場上和球友們的身體對抗的情況來判斷,我是有重量很結實很健康的,毛主席說,"身體是革命的本錢",應該說,我有這個本錢。是的,正值而立之年的我,精力旺盛,一定能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

  第三是具備交際條件。

  我是學中文的,與人溝通是我的強項。在處理問題的時候,我將竭盡所能把自己所學的知識運用到實際生活中,盡可能做到化干戈為玉帛,為創建安全、和諧、文明的恩施高中盡一份微薄之力。

  古希臘物理學家阿基米德說:"給我一個支點,我就能撬起整個地球。"我說:"給我一個舞臺,我也有能力表演一出精彩的戲。"

  謝謝大家!

【競聘主任演講稿】相關文章:

主任競聘演講稿-競聘演講稿12-28

醫院主任競聘的主任演講稿01-29

主任競聘演講稿05-04

競聘主任演講稿09-28

主任的競聘演講稿04-15

主任競聘演講稿06-08

醫院科主任競聘演講稿(科主任競聘演講稿)09-26

移動廳主任競聘演講稿-競聘演講稿12-22

班主任競聘演講稿-競聘演講稿12-22

學校主任的競聘演講稿01-29

精品久久久久中文字幕一区| 亚洲熟女乱色综合一区| 国产成人精品人人| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 久久婷婷五月综合鬼色| 日韩av无码精品一二三区| 免费精品国产人妻国语色戒| 国产gv猛男gv无码男同网站| 久久国产人妻一区二区| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 国产亚洲欧美精品久久久| 日本一道人妻无码一区在线| 痉挛高潮喷水av无码免费| 久久国产高潮流白浆免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费无码成人av片在线在线播放| 97精品国产久热在线观看| 国产免费无遮挡吸乳视频| 久久99久久99小草精品免视看 | 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 国产免费人成网站x8x8| 国产日产欧产精品品不卡| 国产99视频精品免费视频76 | 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 免费看一区二区三区四区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲人成电影在线天堂色| 亚洲色大成网站在线| 精品久久久久中文字幕加勒比| 久久久久久好爽爽久久| 97精品国产久热在线观看| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 天天爱天天做久久狼狼| 人人揉人人捏人人添| 国产真实younv在线| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 有码中文av无码中文av| 国产md视频一区二区三区| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产| 久久国产午夜精品理论片| 国产麻豆精品传媒av国产| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 国产激情艳情在线看视频| 亚洲精品欧美日韩一区| 国产真实夫妇4p交换视频| 久久婷婷五月综合鬼色 | 国产亚洲aⅴ在线电影| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 国内熟女啪啪自拍| 老子影院午夜伦不卡无码| 无码精品毛片波多野结衣| 7777欧美成是人在线观看| 中日韩中文字幕无码一本| 无码免费v片在线观看| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 成人性欧美丨区二区三区| 精品国产一区二区av片| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲中文字幕久久无码精品| 欧美三级不卡在线播放| 午夜理理伦电影a片无码| 亚洲人成网址在线播放| 国产精品69人妻无码久久| 国产精品福利视频导航| 亚洲欧洲专线一区| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 97久久超碰国产精品最新| 免费观看四虎精品国产地址 | 亚洲精品久久久久久中文字幂| 韩国三级无码hd中文字幕| 欧洲免费无线码在线一区| 国产精品久久久久久久福利| 欧美日韩无砖专区一中文字| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 亚洲人成图片小说网站| 成人无码男男gv在线观看网站| 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 伊人久久久精品区aaa片| 又大又爽又黄无码a片| 久久精品国产精品国产一区| 久久人妻av中文字幕| 欧美人与动牲交欧美精品| 久久精品免视看国产成人明星| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 天天在线看无码av片| 好男人在线社区www在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽曰本| 日本高清视频色wwwwww色| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 五月婷久久综合狠狠爱97| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 久久亚洲国产最新网站之一| 在线观看无码av网址| 在线 亚洲 国产 欧美| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 国产精品亚洲专区无码老司国| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 综合色区国产亚洲另类| 国产婷婷亚洲999精品小说| 亚洲另类在线制服丝袜国产 | 精品无码久久久久久尤物| 国产精品国产三级国产专i| 波多野结av在线无码中文| 高清国产一区二区三区在线| 97精品亚成在人线免视频| 久久只有这里有精品4| 中文字幕无码av免费久久| 国产成人免费无码av在线播放| 国产成人精品人人| 2020最新无码国产在线观看| 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 久久中文字幕人妻丝袜系列| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 久久永久免费人妻精品我不卡| 中国人与黑人牲交free欧美| 99ee6这里只有精品热| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 影音先锋中文字幕无码| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 日韩精品亚洲一区在线综合 | 久久九九有精品国产| 人妻夜夜爽天天爽一区| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 久久先锋男人av资源网站| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 国产九九久久99精品影院| 黑人强伦姧人妻久久| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 亚洲高清一区二区三区电影| 99热在线精品国产观看| 色欲网天天无码av| 伊人久久大香线蕉av网| 色av专区无码影音先锋| 久久鬼色综合88久久| 久久久精品2019免费观看| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 成a∧人片在线观看无码| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 上司人妻互换hd无码| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 日本理论片午午伦夜理片2021| 色拍拍欧美视频在线看| 国产三级aⅴ在在线观看| 亚洲人成小说网站色在线观看| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 欧美成人亚洲高清在线观看 | 亚洲高潮喷水无码av电影| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇| 特级婬片国产高清视频| 国产激情艳情在线看视频| 久久综合给合久久狠狠狠88| 精品无码久久久久久尤物| 亚洲日韩国产中文其他| 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 国产午夜无码片在线观看| 亚洲粉嫩美白在线| 国产超碰人人做人人爽av大片| 亚洲国产精品嫩草影院| 久久综合久久香蕉网欧美| 免费看一区二区三区四区| 色综合久久中文字幕有码| 国产精品福利自产拍在线观看| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 欧美高清在线精品一区| 日日干夜夜操高清视频| 精品国产成人国产在线观看 | 亚洲欧美日韩中文高清www777| 成本人h无码播放私人影院| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 国内精品久久久久影院老司机| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 成人无码看片在线观看免费| 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲处破女av日韩精品| 丁香婷婷激情综合俺也去| 99国产在线精品视频| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲精品久久午夜麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 国产成人一区二区三区视频免费| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 色播在线精品一区二区三区四区| 日产日韩亚洲欧美综合| 国产a精彩视频精品视频下载| 亚洲人成电影综合网站色www| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 中文字幕乱码亚洲影视| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 亚洲理论在线a中文字幕| 成年动漫18禁无码3d动漫| 九色porny丨国产首页注册| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 精品精品国产欧美在线小说区| 妇乱子伦精品小说网| 国产午夜精品一区二区三区极品| 成年女人爽到高潮喷视频| 亚洲欧美日韩高清一区| 老司机免费的精品视频| 国产一区二区色婬影院| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产成人尤物在线视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 人妻无码中文专区久久app| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲色欲色欲www在线看| 夜夜澡人摸人人添人人看| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 日韩激情电影一区二区在线| 国产精品日韩av在线播放| 999久久久国产精品消防器材| 亚洲春色cameltoe一区| 久久www免费人成_看片中文| 亚洲宅男精品一区在线观看| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 无码国产成人午夜在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产成人精品人人| 欧美日韩免费专区在线| 亚洲熟女乱色综合一区| 伦埋琪琪电影院久久| 精品久久久久中文字幕一区| 免费女人高潮流视频在线| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 成人无码av免费网站| 在线综合亚洲中文精品| 春色校园综合人妻av| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 中文无码不卡的岛国片| 午夜阳光精品一区二区三区 | 国精品午夜福利视频不卡757| 伊人av超碰伊人久久久| 成人无码男男gv在线观看网站 | 欧洲亚洲色视频综合在线| 国产又黄又爽又色的免费视频 | 国产在线亚州精品内射| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产美女露脸口爆吞精| 又爽又色禁片1000视频免费看| 亚洲一区二区三区尿失禁| 亚洲色大成网站www看下面| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲成a人v在线蜜臀| 午夜精品电影你懂的| 亚洲色在线无码国产精品| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 一本久久a久久免费精品不卡| 日本免费不卡的一区视频| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 久久丫亚洲一区二区| 亚洲日本高清在线aⅴ| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 青草伊人久久综在合线亚洲| 亚洲欧美精品综合一区| 色播在线精品一区二区三区四区| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 精品国产一区二区av麻豆不卡| 午夜精品久久久久9999高清| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 亚洲欧美精品综合一区| 国内精品久久久久影院老司机| 国产美女自卫慰黄网站| 国产色产综合色产在线视频| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 色老99久久精品偷偷鲁| 2021av在线无码最新| 中文字幕免费无码专区剧情| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 国色天香成人一区二区| av无码国产在线观看岛国| 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 亚洲另类在线制服丝袜国产| 精选国产av精选一区二区三区| 国产亚洲另类无码专区| 97色伦午夜国产亚洲精品| 痉挛高潮喷水av无码免费| 久久精品国产欧美日韩| 国产啪精品视频网站免| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 图片区小说区av区| 亚洲中文字幕无码永久| 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 国产成人av无码精品天堂| 高潮喷水无码av亚洲| 国产精成人品一区| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 亚洲女初尝黑人巨| 亚洲另类在线制服丝袜国产 | 98在线视频噜噜噜国产| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 亚洲精品久久久久高潮| 日韩欧美成人免费观看| 伊人蕉影院久亚洲高清| 国产亚洲欧美精品久久久| 久久99er精品国产首页| 国产在线精品第一区二区| 精品伊人久久久99热这里只 | 亚洲三级香港三级久久| 国产精品白丝喷水在线观看| 自拍性旺盛老熟女| 亚洲国产精品无码专区成人| 东京热人妻系列无码专区| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产极品精品自在线| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 插b内射18免费视频| av无码免费岛国动作片不卡| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 欧美三级中文字幕在线观看| 2021久久超碰国产精品最新| 九九九国产精品成人免费视频| 国语对白做受xxxxx在| 国产成人精品日本亚洲直播| 天天做av天天爱天天爽| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲日韩色欲色欲com| 99视频精品全部在线观看| 天天天天噜在线视频| 精品免费国产一区二区| 成年女人爽到高潮喷视频| 久久精品国产最新地址| 天天爱天天做久久狼狼| 国产在线精品99一区不卡| 久久久久国色av免费观看| 亚洲精品久久av无码麻| 亚洲精品成人老司机影视| 国产精品久久久久久久福利| 国产欧美日韩在线中文一区| 一色屋精品视频在线观看| 成·人免费午夜视频香蕉| 毛片大全真人在线| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 亚洲综合制服丝袜另类| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲中文久久久精品无码| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 国产人妻人伦精品久久久| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 中文字幕无码乱人伦在线| 欧美18videosex性欧美黑吊| 2021精品亚洲中文字幕| 日韩av无码精品一二三区| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 国产成人精品自产拍在线观看| 婷婷久久综合九色综合88| 亚洲色大成网站www在线| 在线亚洲午夜理论av大片| 99热都是精品久久久久久| 天天摸天天做天天添欧美| 国产无套流白浆视频免费| 色猫咪av在线观看| 性高朝久久久久久久| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 中文字幕无码日韩中文字幕| 老子午夜精品无码不卡| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 78午夜福利视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 欧美日韩精品成人网站二区| 综合欧美日韩国产成人| 日产日韩亚洲欧美综合| 久久精品亚洲精品无码金尊| 国产在线精品一区二区夜色| 美女视频黄又黄又免费| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 国产成人精品无码片区在线观看| 午夜在线不卡精品国产| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产精成人品一区| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 国产区女主播在线观看| 日韩人妻中文无码一区二区| av一区二区三区人妻少妇| 国产精品久久久久久久福利| 四虎精品寂寞少妇在线观看 | 婷婷综合缴情亚洲| 高清性欧美暴力猛交| 日本人妻精品免费视频| 亚洲人成在线7777| 国产乱色国产精品免费视频| 麻豆文化传媒精品一区二区| 日本韩国的免费观看视频| 亚洲欧美人成电影在线观看| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 在线看无码的免费网站| 80s国产成年女人毛片| 久久www成人片免费看| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 亚洲性色av性色在线观看 | 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 国产成人精品免费视频大| 成本人h无码播放私人影院| 老色鬼永久精品网站| 国产女人喷潮视频在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲国产综合精品2020| 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲中文字幕无码一区无广告| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 欧美黄网站色视频免费| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 丰满老熟女毛片| 日韩午夜精品免费理论片| 亚洲国产成人高清影视| 120秒试看无码体验区| 日韩精品真人荷官无码 | 亚洲中文久久久精品无码 | 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产成人拍精品视频午夜网站| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 人人妻人人澡人人爽曰本| 国产成人综合久久精品推最新| 国产成人三级在线视频网站观看| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 亚洲男人成人性天堂网站| 午夜国产亚洲精品一区| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 好想被狂躁无码视频在线字幕| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 亚洲愉拍二区一区三区| 青草青草久热精品视频在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 天天做av天天爱天天爽| 国产成人午夜福利院| 精品第一国产综合精品蜜芽| 人妻无码人妻有码中文字幕| 无码中文字幕av免费放dvd| 久久久婷婷五月亚洲97色| 亚洲色噜噜网站在线观看| 两性色午夜视频免费老司机| 精品国产免费第一区二区三区| 少妇人妻上班偷人精品视频| 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 99国内精品久久久久影院 | 免费无遮挡无码视频在线观看 | 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 国产精品制服丝袜无码| 日韩av无码久久精品免费| 久久久久国产精品熟女影院| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 精品国品一二三产品区别在线观看| 东京热久久综合伊人av| 自拍性旺盛老熟女| 五月天久久久噜噜噜久久| 波多野结衣潮喷视频无码42| 国内偷窥一区二区三区视频 | 国产自偷亚洲精品页65页| 亚洲男人成人性天堂网站| 久久精品中文字幕有码| 精品无码久久久久国产手机版| 永久中文字幕免费视频网站| 中文字幕av无码不卡| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果|