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競聘主任演講稿

時間:2022-08-05 15:38:26 競聘演講稿 我要投稿

【實用】競聘主任演講稿模板集錦六篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在現在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的競聘主任演講稿6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

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競聘主任演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、評委:

  大家好!我今年28歲,96年6月畢業于寧化師范,小學一級教師,現任長安小學信息技術教師。在這里我以平常人的心態,參與長安小學總務處主任崗位的競聘。首先在這里要感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺。這次機會對我來說是一個機遇,但更重要的是一次挑戰!

  此次競聘,主要是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。今天我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選總務處主任一職,希望能得到大家的支持。

  我的演說主要分為三個部分。一是我對總務工作的認識。二是我的優勢。三是假如我當選總務主任后的工作思路。下面我先講第一個方面,我對總務工作的認識。眾所周知,總務處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務艱巨。總務后勤工作將會隨著教育事業的發展而日趨繁重,教學手段現代化的發展會對總務工作的業務知識要求標準越來越高,一位合格的總務管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面:

  一、總務工作必須為教學服務,為課改服務。

  教學工作是學校的重點工作,而課改工作又是重中之重。俗話說,大軍未動,糧草先行。總務處作為學校的后勤保障部門,它在提供教學設備、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。總務工作的首要任務就是為教學服務,為課改服務。這就要求總務工作人員必須樹立為教學服務的思想,明確總務工作的主要任務是為教學、為課改創造良好的工作環境和必要的物質條件,使總務工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合,保證教學工作和課改工作的順利進行。

  二、總務工作必須為廣大師生的生活服務。

  搞好全校師生的生活、福利是總務工作者應盡的職責。總務工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利,讓全校師生有一個良好的工作和學習環境。解除教師的后顧之憂,保證師生的健康,使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。

  三、總務工作必須堅持經濟性原則。

  自力更生,開源節流。工作中堅持勤工儉學,勤儉辦學的原則。合理使用資金,事事精打細算,量力敷出,保證重點,發揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢,能自己干的自己干,能自己做的自己做。盡可能地節約開支,把有限的經費用到教育和教學急需上。

  四、總務工作必須有整體規劃。

  在當前教育經費不足的情況下,工作中一定要作出常年規劃,有計劃、有目的地逐步把學校建設好,為師生創造一個整齊、清潔、舒適、優美的教學環境。

  五、總務工作必須貫徹教育性原則。

  總務工作是一種群眾性工作,它與廣大師生有廣泛的接觸。通過總務工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮斗等思想品德教育,是它特有的教育任務。因此,學校總務工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情,都要考慮對學生是否產生積極影響,每個工作人員都要注意一言一行,成為學生的表率。還要通過貫徹有關總務工作的各種規章制度,向學生進行思想品德教育。

  以上是我個人對總務工作的一些理解。剛才參加總務主任競選演講的幾位老師,每個人都有自己的優勢。那么,我的優勢是什么?我要說,我的`優勢就在于以下幾個方面:第一,我思想活躍,接受新事物快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強,這有利于開拓工作新局面。我認為這是作好總務工作的基礎第二,我有較強的敬業精神,愛崗敬業。工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好總務工作的關鍵。

競聘主任演講稿 篇2

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  此刻站在這講臺上,我是既興奮,又不安,興奮的是我有這么一個機會,來挑戰自己,提高自己,也為自己提供一個更大的舞臺;不安的是我深知作為一名分理處的主任,責任重大,不僅要努力完成各項工作任務,還要協調好同事之間的關系,最重要的還是要通過我們分理處的這一窗口,體現我們整個合作銀行良好的精神面貌和業務水平。

  今天站這里,我認為首先是和大家進一步溝通的機會。我叫xx,199 年參加信用社工作,分別從事過記賬員、會計、聯行柜員等工作崗位,在這幾年工作經歷中,我勤奮、踏實、團結同事、愛行如家,無論在何崗位,我一直在努力,在爭取,也積累了一定的工作經驗、取得了一定的業績,我有吃苦耐勞、不斷進取的精神,我能勤勤懇懇的做好任何工作。

  其次,我想談一下對我這次競聘的崗位,分理處主任的一些認識。我認為作為分理處的主任,應從以下幾方面做好工作:

  一、團隊精神。擁有一個好的團隊,才能創造一流業績。通過關心員工,體諒員工,發揮每位員工的潛能,樹立每位員工的責任心和使命感。協調好員工之間的關系,增強凝聚力,形成融洽的同事關系。

  二、優質服務。樹立把鳴陽分理作為展示合行風采的平臺的理念,以服務至上為宗旨,接待客戶禮儀大方,以過硬的業務素質為客戶提供優質服務、超值服務,時刻不忘為客戶排憂解難,逐步建立長期穩定的客戶群。

  三、工作目標。存款是立行之本,一方面要積極發揮每位員工的主動性,尋找新的儲源。另一方面要通過加大宣傳,逐漸擴大存款規模。確保完成今年的存款任務1800萬,并在此基礎上有一個新的突破。

  四、內部管理。銀行的工作性質必須要有嚴格管理制度。做好內部管理工作,認真履行崗位職責和操作規程,遵守合行的各項規章制度,搞好環境衛生,做好安全保衛工作,確保安全經營無事故。

  我清醒的意識到,光有計劃不夠,光有承諾還不行,新的崗位給我帶來新的挑戰,也我帶來了新的機遇,我會以自己的實際行動來證明。請大家相信我,我會在這平凡的崗位上努力、踏實、勤勉的工作,共鑄合行的輝煌明天。

競聘主任演講稿 篇3

尊敬各位領導、各位老師:

  大家上午好!

  首先感謝校長能給我這樣的機會,參加這次班主任競聘演講。也感謝多年來一直幫助我、支持我的同事們。下面我分三方面來闡述我的班主任競聘演講。

  第一方面:自我簡介

  我叫宋桂春,35歲,20xx年畢業,工作12年整,擔任10年班主任工作,送走三屆畢業班,有著豐富的經驗,也取得了很多成績,這里不一一列舉了。

  第二方面:競聘班主任工作的原因:

  一是我非常熱愛這份工作,因為它是一個偉大的職業,它是一個神圣的職業,是一個充滿良知的職業。它會教給學生無窮的知識,它會給學生克服困難的力量,它會給學生一個和諧健康的成長空間,它會在學生黑暗的人生路上點燃一盞明燈,它會在學生迷茫的道路上做個引路人,它會使我這個普通、平凡的人有一種英雄的感覺。回首10年的班主任生活無疑是最珍貴、最深刻的足跡。我留戀這些充滿快樂、幸福甚至煩惱的日子,因為它使我倍感生命的真實。10年的摸索中,雖然也走過了許多疲憊和迷茫,但早已陶醉于那種忙碌而不自卑、平凡而不羞愧的狀態。班主任工作,似乎已不再是一個單純的崗位,正逐漸融進我的血液,成為我的一種信念。如果失去,心靈還真找不到歸宿。在十多年的奮斗與掙扎后,我才明白當好一位出色的班主任才是我真正的歸途,才是一條屬于自己生命成長的陽光之路。

  二是我具有擔任班主任的素質:

  (1)具有良好的思想道德品質:

  能鮮明地站在教育方針的立場上,從實際出發,實事求是,因勢利導,緊密配合學校各部門開展各種豐富多采的活動,在學生面前能嚴于律己,以身作則。

  (2)具有合理的知識結構體系和較高的綜合素質,能與現代科技知識接軌。

  (3)具有強烈責任感和愛心,不僅能以老師的身份去關心學生的學習、生活,還能勤于與學生交流、溝通感情,達到心靈上的融合和理解。

  (4)辯證施教的教育能力,對不同學生采用不同的教育方式。因人、因事、因時、因地制宜地靈活運用教育方法。

  (5)具有良好的溝通和協調能力。能協調好與科任老師的關系,密切協作,教育思想一致。也能及時跟家長聯系,共同做好學生工作,真正成為學生的良師益友,做好學生與學校之間的橋梁。

  第三方面:假如我擔任班主任我將會把班主任工作走向專業化

  從自身講不斷增強專業意識,發揚專業精神,實現專業自律,加強專業學習,實現專業發展,不斷提高專業實踐水平和教育服務質量。要以高尚的情操感召學生,以滿腔的熱忱關愛學生,以聰穎的智慧哺育學生,以共同的進步帶動學生,以創新的方式激勵學生,以明確的職責對待學生。

  總之,班主任工作繁多而艱辛,任重而道遠。做為三中的一員,我一定為班主任這份工作而努力,為三中的榮譽努力,為一心為三中謀劃美好未來的校長和全體師生努力。

  謝謝大家!

競聘主任演講稿 篇4

尊敬的各位領導、老師:大家好!

  本人20xx年9月參加工作,20xx年9月至20xx年8月在紅山學區任教,20xx年9月經肅州區教育局統一考調選拔到北關小學任教至今,曾擔任數學課的教學及班主任工作。任教期間多次獲得優秀班主任、優秀教師等榮譽稱號,教育教學成績優秀。

  今天應聘教導處副主任職務,我想談兩個方面的觀點,一是對教導處副主任崗位職責的認識。教導處是學校教育教學工作具體的計劃、組織、安排和監督檢查單位,副主任的具體職責則是協助教導主任和分管副校長落實學校教學工作計劃,做好各項教學工作計劃的安排、實施、檢查和總結,做好任課教師、教研組長、年級組長、學生及學生家長與學校之間的協調工作。教導處在學校教育教學工作正常開展中起到樞紐作用,只有教導處的科學高效運轉,才能保證學校教育教學工作的正常開展。二是對教導處副主任基本能力的認識。作為教導處副主任,要找準位置、提高自己,講究方法、鍛煉自己,盡職盡責、管好自己,上了這個崗位既是領導者、也是管理者、更是服務者,不能輕易把自己混同與一般教師,要時時刻刻找準自己的位置。要加強自身建設,正其身、修其行,要講政治、講學習、講民主、講團結、講服務、講奉獻、講創新。尤其要自覺帶頭加強對教育教學理論的學習和研究,真正掌握新時期最前沿的教育教學理論,并應用于實際工作中。同時,要轉變工作理念,從“管治”型向“服務”型轉變,進一步強化“服務意識”和“效率意識”,努力營造和諧、團結、創新、奮進的工作氛圍,帶動和團結全體教職工凝心聚力抓教學,群策群力謀發展。

  以上是我在多年的教學實踐中對教導處副主任崗位職責和能力的認識,如果我競聘到了這個崗位,將采取如下的工作措施,來推動學校教育教學工作不斷向前發展。

  1、做好領導的左膀右臂,積極為領導獻計、獻策,認真領悟學校領導的辦學思想,服從大局,維護學校正常教學管理和教學秩序,做好主任的參謀與助手,做到工作不離位,職權不越位。

  2、立足工作實際,盡職盡責當好“服務員”。工作中我一定密切聯系全體師生,深入教師、學生中及時了解情況,積極傾聽大家的呼聲,了解大家的疾苦,為大家搞好服務,做一名合格的“服務員”。

  3、加強學習鉆研,不斷提高自身的業務水平和工作能力,帶頭做研究型、學習型的教師。

  最后感謝學校領導給我這次鍛煉和提高的機會,謝謝大家!

競聘主任演講稿 篇5

尊敬的各位領導各位同事:

  大家上午好!感謝大家給我的這次機會,讓我有幸站長這里挑戰自我、展現自我!

  我今天競聘的職位是內科主任。

  非常感謝院里給了我這個機會,可以重新審視評價自己,激發出更多的工作熱情:為醫院的發展、為科室壯大、為更好服務患者,盡自己最大的能力。

  作為醫院的內科主任,需要有堅定的政治立場和良好的品德修養,我作為一名有27年黨齡的中共黨員,能夠做到始終堅決貫徹執行黨的路線方針和政策,堅決執行院黨委的各項決定;工作中尊重領導、團結同志、認真負責、辦事公道;對待同事有愛心和寬容心。

  除了較高的政治素養,我的個人能力,包括業務能力、學術影響力,執行力和管理水平,都能達到內科主任的職責要求:

  首先,研究生三年的心血管病理生理的學習和20年的心血管臨床工作經驗,使我能夠在心血管疾病的診治上達到較高水平,經過近兩年的綜合科工作,我對內科常見疾病的診治能力又了有很大提高。

  在注重臨床、不斷提升業務能力的同時,我始終堅持了對新知識、新進展、新理論、新技術的學習和探求,近年來共開展新技術2項、主持和參與科研課題6項,發表學術論文20余篇,具備了一定的學術影響力:連續3屆任大連心臟電生理起搏學會委員,現為大連市勞動能力鑒定專家成員、醫療事故鑒定專家成員,大連醫科大學兼職碩士生導師,在同行中擁有較好的口碑。

  其次,較強的執行力,使我在重點專科評審、學術會議組織、老年病康復中心籌建以及大連醫科大學非直屬附屬醫院評估等工作中,能夠積極發揮主觀能動性,注重細節、任勞任怨,善于分析,敢于負責,充分調動各類人員的積極性,圓滿完成各項工作任務,為醫院贏得各項榮譽;

  再次,我曾多年擔任中心醫院內科教研室教學秘書,中心醫院內科支部宣傳委員,現擔任友誼醫院綜合支部副書記及老年病科副主任、綜合五病房主任,長久的工作歷練,使我積累下豐富的管理經驗、提升了我的管理水平,使我能夠在內科主任的崗位上,協調好各科室的工作。

  最后,如果得到領導的信任和大家的支持,我將按照內科主任的工作職責要求努力工作,盡職盡責,為提高內科各科系的診療水平、學術地位、服務質量、科室收入努力工作。

  謝謝大家!

競聘主任演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、各位朋友、各位同事:

  大家好!

  本來我要照著早就寫好的稿子念,但是一站到講臺上,剛才坐在下面想到的一個問題一下涌上心頭,決定即興講幾句,就算我的演講辭吧。

  我想,我和在座參加競聘的同事們一樣,我們當中的99%甚至100%以上,在這臺上講3分鐘,只不過是一種形式。競聘結束,我們原來呆在什么地方,照樣還會坐回到那個地方。不會象我們事前抽簽,抽到幾號就是幾號;象我這次抽到1號,就是第一嗎?我想不可能。這樣說并不是說公司搞這次競聘不嚴肅,我的理由如下:

  1、我們都不是面對一個全新的公司、全新的崗位來應聘;

  2、在座的各位,包括我,臺下的各位評委以及公司的人事組織部門、公司領導基本上都很熟悉;

  3、不是我們在這里講三分鐘,說我如何如何,組織上就會認可。

  還是說回來,我在公司已經三年了,就坐在門口靠左邊的那個格子里,我已經習慣了坐在那個座位上,大家也習慣了坐在門口左邊那個座位上的是我。所以我想:我競聘公司業務主辦,就是原來那個座位,我認為是沒有問題的。原來我想競聘公司副主任。我說過我在臺下想了一下,我取得的支持還不夠。組織上認為哪個人坐在哪個位置大體上有了安排,恐怕我在這里講上30分鐘,說我如何能夠勝任副主任這個職位,并不能解決問題。所以我想我要放棄競聘這個職位。但是,又有人對我說,上進心還是要有的。上進心還是要有的,這是消極地爭取上進;積極的說法呢,是要有希望。希望是會令人發瘋的。好比我們都會想天上會掉餡餅。天上的餡餅是什么樣子,我們誰也不知道。如果真的有那么一天,一塊餡餅,從天而降,呼嘯而來,怎么辦呢?一塊餡餅,從天而降,呼嘯而來,抬頭一看,正中鼻梁,四腳朝天,慘了。每個人都應該有希望,所以我們要做好準備,希望是可以讓人發瘋的。一塊餡餅,從天而降,呼嘯而來,身體后仰,擺好姿勢,張開嘴巴,大聲疾呼:我吃了你!這才是我們要做的。所以,在這里,我還是要說,我競聘的崗位是公司副主任。不過,如果萬一,正中鼻梁,鮮血直流,躺在地上,我們還是要想:下一次,我的運氣不會這么好的,我還有機會。

  最后,我要說的是,每次競聘開始,領導的講話嚴肅而認真,給我們指出了正確的方向。所以我這次演講呢,算一個輕松的開場白,要說的是:嘉賓表演,切勿模仿。再次強調:人是要有希望的,希望會使人發瘋。

  謝謝!

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