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個人計劃

時間:2023-10-24 11:42:41 計劃 我要投稿

個人計劃3篇【熱門】

  時間流逝得如此之快,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編整理的個人計劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個人計劃3篇【熱門】

個人計劃 篇1

  一、 指導思想:

  班主任是學校不可缺少、不可代替的特殊群體,是學校改革、發展的關鍵。提高班主任素質及業務能力是學校的一項重要工作。班主任培訓旨在使班主任更好地適應新形勢,加強交流,共同探討學生工作的新思路、新途徑。

  二、工作要求:

  1、提高班主任的工作能力,圍繞學校的工作中心開展班級工作,在設計活動時,處處能體現“新”的特色。開展具有青少年特點、富有時代氣息的體驗教育活動,提高學生參與的主動性

  2、班主任班級工作的業務學習。使他們掌握班級管理的方法,提高管理班務的能力。

  3、學習優秀班主任的輔導手記,提高教師的輔導藝術,指導班主任貼近學生生活,了解他們的喜怒哀樂,開展有針對性的教育活動,樹立班主任的威望,將我校的德育工作開展得生氣蓬勃。

  4、組織班主任相互交流工作經驗、活動體會,通過班隊活動觀摩,學習,提高班主任的輔導藝術。

  三、參加對象:

  班主任老師及40周歲以下的任課教師。

  四、培訓方法、原則:

  方法:學校先提供參考議題,人人準備,后組織討論、座談、交流。原則:以討論、座談、交流為主,學校培訓為副。

  五、 具體安排:(分五步進行)

  (一) 善學習 強素質

  旨在使老師們了解班主任應具備的素質,從而在工作中嚴格要求自己,規范自己,提升自己,努力使自己成為學生的榜樣。安排議題:

  1、《班主任應具備的素質》

  2、《班主任講話的藝術》

  (二) 明制度 會管理

  旨在使老師們了解、熟悉本校班級管理的.有關制度,從而在工作中進行有效、有序地管理,減少工作的盲目性,提高工作的實效性。安排議題:

  1、《在班級管理中,根據實際你都執行了哪些不成文約定》。《班級考核細則》、 《教師語言、行為規范》、

  2、《班級管理重在建設》

  (三) 聽交流 巧實施

  旨在使老師們懂得班主任工作不僅需要苦干,更需要巧干,不僅要埋頭干事,更需要抬頭看路。安排議題:

  1、《如何培養班級中的骨干力量》

  (四) 取經驗 樂奉獻

  旨在使老師們體會優秀班主任們的奉獻精神,從而激發老師們向優秀班主任的熱情。學習他們對學生的愛心、關心、耐心、細心和誠心。 安排議題:

  1、《關愛學生是老師的天職》

  2、《我是如何當班主任的》

  (五)視班情 搞活動

  旨在啟發老師們:班級管理方法很多,只要大家開動腦筋,設計一些符合學生年齡特點的活動來配合教育,不失為是一種有效的方法。安排活動:

  觀摩主題班會

  六、展示成果:論文、總結、評優秀班主任。

個人計劃 篇2

  從學校畢業之后,教科學、數學兩門課,曾一度迷失在這兩者之間,徘徊在科學課的門口。而區里的科學教研員給我很多的機會和肯定,以及其他優秀科學老師給我很大的榜樣力量,使我逐漸對自己的專業——科學產生了“喜愛”,開始在兼職數學的'工作中,在科學教學中尋找著可以走的路,定下目標,努力朝著目標前進。但是,總感到自己還是不夠。

  首先,對科學課的理解不深。科學的本質、科學概念體系、科學目標的解讀和把握等都不夠全面。

  其次,課堂教學能力較弱。對學生、教材等還存在偏頗現象,有時會高估有時低估了各個的作用,而使得課堂教學中出現思想與實踐脫節的現象。

  然后,教學研究能力不強。怎樣在教學過程中開展研究活動,怎樣將問題用有效、合理的方法進行解決,怎樣從中得到收獲?這些問題都有待去解決。

  最后,個人的心理素質不是特別強。我自己的受挫能力較差,與人的溝通與交往能力也不大強。

  現在我能進入市科學研修班學習,感到非常榮幸,這將是我提高、成長、自我實現的地方。希望在這里,我能和陳老師、輔導員和同伴成為好朋友,通過自己的努力和大家的幫助走向小學科學的“深處”,實現自己的目標。

  下面是針對自己的情況所對這一年的研修學習所制定的計劃。

  研修預期目標:

  不斷提高教育理論和學術水平,增強知識更新能力和教育教學能力,提高課堂教學能力,從各方面不斷完善自己,提高自身綜合素質。

  研修時間:20xx年12月—20xx年12月

  研修主題:立足課堂,關注學生“前概念”,研究概念教學

個人計劃 篇3

  個人潛力提升計劃

  一、自身現狀分析

  (一)優勢分析

  1、精力充足,細心,做事用心主動。

  2、處理事情邏輯潛力強,處理事情井井有條。

  3、技術上能獨擋一面,能領導別人做事情,并能夠注重下級的個人潛力培養。

  (二)不足剖析

  1、組織管理潛力較弱,溝通水平不高。

  2、英語水平一般。

  3、對人與人之間的沖突的解決潛力不足。

  二、個人發展目標

  (一)終極目標:期望能透過自身的努力,最終能成為一名軟件開發行業的高級項目經理,高級項目經理能同時領導2~3個項目經理,即2~3個項目。

  (二)一年目標:(20xx~20xx)提高英語水平,到達聽說讀寫都流利的狀態;提高溝通潛力,能組織管理好下級,做一個下屬員工的.好領導;控制自我的情緒;培養良好的生活習慣,提高生活品質。

  (三)三年目標:解決各種沖突問題;能讓技術潛力比自我強的人甘心為我所管理。能和其它國家的客戶或合作者自由溝通,并能駕馭他們。

  三、具體方案實施

  1、平時努力做好常規日常工作:認真日常工作、了解下屬的想法、抽出時間來學習英語、爭取用英語交流的機會,多看新聞,多說話,提高溝通水平。

  2、業余時間廣泛閱讀各類有益書籍,汲取各領域知識,豐富自身知識結構。將日常工作與思考相結合,盡可能創造性地開展日常工作。

  3、努力改善上班環境,提高下屬的日常工作情緒,轉被動為主動。

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