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幼兒園教師暑期培訓計劃

時間:2023-10-11 06:55:49 計劃 我要投稿

幼兒園教師暑期培訓計劃

  時間就如同白駒過隙般的流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰,是時候開始寫計劃了。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園教師暑期培訓計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

幼兒園教師暑期培訓計劃

幼兒園教師暑期培訓計劃1

  一、培訓目的

  進一步提升教師隊伍素質,切實幫助教干教師更新理念,提高教育教學技能,解決課改實施中的實際問題,深入推進素質教育,促進我縣教育均衡發展,全面提高教育質量。

  二、培訓項目與內容

  (一)國培項目。

  1.選派11名骨干教師參加“國培計劃”——中小學教師示范性集中培訓。將于7月—12月組織集中培訓。

  2.選派300名幼兒教師參加“國培計劃”——幼兒園骨干教師遠程培訓。時間暫定8月至12月,具體時間另行通知。

  (二)省培項目。

  1.選派名骨干教師參加省級骨干教師集中培訓。

  2.按照省教育廳4月1日

  《關于印發全省中小學教師全員遠程研修實施方案的通知》要求,組織3917名高中、初中、小學、幼兒教師參加全省遠程研修學習,每學段集中研修6天,每天1個專題,共36學時。其中,7月8日至日幼兒教師全員遠程研修;7月15日至20日初中教師全員遠程研修;7月23日—28日小學教師全員遠程研修;8月19日—24日高中教師全員遠程研修。

  (三)市級培訓。

  根據市教育局暑期培訓項目安排,我縣將組織1000多名中小學教干教師分別參加23個培訓項目的`集中培訓學習(名額分配和具體安排見附件二)。

  (四)縣級培訓。

  按照年度工作計劃安排,圍繞著“名師名校長培養工程”和“加強村小教干教師培訓”兩項工作重點組織培訓學習。

  1、名師名校長培訓。依托先進地區教師教干集中培訓活動和教師培養基地,舉辦名師名校長培訓班,結合教育實踐和使用成長計劃對名師名校長人選進行培養。參加人員:縣級名師與名校長人選,時間安排在7—8月份。

  2、優秀班主任培訓。市教育局在我縣設立班主任培訓現場,協助市教育局組織班主任培訓班。參加人員:—教師節表彰的全縣優秀班主任及骨干班主任,時間安排在7月份。

  3、高效課堂建設論壇。聘請知名專家報告、講課,現場指導,引領校長、名師和骨干教師建設高效課堂。時間安排在8月份。

  4、中小學校長(園長)讀書會。內容安排:教育理論學習、專家報告、教學成績分析、查找制約教學質量提高的原因及經驗交流等。時間安排在8月份。

  5、新任教師崗前培訓。利用一周左右的時間,對招聘的教師進行上崗前培訓,培訓內容:教學常規解讀、職業道德修養、課堂教學方法、新教師成長報告、課件教學應用、名師公開課觀摩等,使新教師初步掌握教學方式、技能和手段,縮短角色轉換期。時間安排在8月下旬。

幼兒園教師暑期培訓計劃2

  為不斷提高我校教育質量,努力建設一支具有良好思想品德和業務素質的教師隊伍,使我校教師專業發展化發展程度再上新臺階,制定本計劃。

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,以“自主、多元、實效”為主題,以提高教師實踐能力為根本,更新培訓理念,完善培訓機制,創新培訓模式,豐富培訓內容,使培訓更具自主性、選擇性和實效性,促進我校師資隊伍向“師德高尚,業務精諶,結構合理,充滿活力”的高素質專業化方向發展。

  二、培訓目標

  建立教師培訓領導小組,初建以園本培訓為基礎的教師專業發展培訓制度。積極開展以教師發展需求為著眼點的教師專業發展培訓,包括園本培訓、集中培訓、遠程培訓等。努力探索提高教師培訓活動的實效性,努力打造一支師德高尚、“教有特色”的老中青相結合的高素質教師隊伍,為提高我校教育質量提供強大精神動力和智力支持。

  三、培訓任務

  1、本學年在職教師參加專業發展培訓時間平均達到72學時,其中園本培訓24學時。盡量安排每學科不少于10%的教師參加脫產集中培訓。保證每位教師參加培訓時間一般不低于48學時,最高不超過144學時。

  2、為完成班主任周期內應參加不少于30學時的專題培訓任務,積極開展班主任專題培訓。

  3、按要求組織園長周期內在職提高培訓,完成相應時數。

  4、在培訓周期內退休的教師(退休前)每年應參加24學時的園本培訓和不少于24學時的其他短期培訓。

  四、培訓內容

  1、師德專題培訓。貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》,深入開展以學習《中小學教師職業道德規范》為重點的專題培訓活動。

  2、教育理論培訓。從教育基礎理論入手,通過專家引領、教育理論專著自學等途徑,主動吸收和借鑒國內外教育發展過程中形成的.各種最新理論成果,對教師實施有針對性的培訓,以提高教育水平。

  3、學科實踐培訓。著眼深化素質教育,以課程標準為依據,充分運用專題教研、等有效形式,幫助教師更好把握理念、駕馭教材,并將其轉化為先進的教學行為。

  4、教育科研培訓。引導教師充分認識科研的先導地位,帶領和指導廣大教師開展行動研究,從解決實際問題入手,幫助教師確立基于教育教學實踐的科研課題,同時進行教育科研基本方法的培訓。

  5、心理健康培訓。推進心理健康培訓,培育德育工作特色。加快心理健康教育教師隊伍建設,做好幼兒園心理健康教育教師上崗資格認定上報工作,切實提高心理健康教育者的專業水平和自我調節保健能力,使廣大教師能運用心理學原理改善教育教學方法,從心理健康教育過程中有所收獲,取得成就,為心理健康教育工作做出更大的貢獻。

幼兒園教師暑期培訓計劃3

  一、指導思想:

  為進一步貫徹落實縣局文件精神,為提高廣大教師課堂教學能力和實施素質教育的水平,造就一支基礎扎實、業務精良,能適應幼兒園改革、發展、創新的`師資隊伍,我園將組織全體教師積極參加20xx年暑期園本培訓。為了保證園本培訓有效地開展,特制訂《郭墅鎮中心幼兒園20xx年暑期幼兒教師培訓計劃》,具體安排如下:

  二、培訓內容

  本次培訓的重點內容::

  (1)、幼兒園教師崗前培訓講座

  (2)、教師的禮儀培訓

  (3)、教學基本功培訓

  三、培訓目標

  1、通過培訓,提升教師教育教學理論水平與實踐創新能力。

  2、通過暑期培訓的實施,建設好鎮園培訓的組織網絡,提高鎮園培訓的實效。

  3、結合課堂教學薄弱環節和主要問題,進一步掌握課堂教學技能。

  4、通過培訓,更新教師師德觀念,調整師德行為。

  四、暑期幼師培訓領導小組名單:

  組 長:周 鳳

  副組長:孫冬芹

  參培人員:幼教在職教師

  五、培訓時間、地點及內容

  xxxxx

  六、培訓要求

  園領導組將對各教師開展暑期培訓的情況進行考核,結束后將開展培訓工作總結,展示教師暑期培訓成果,對暑期培訓活動中優秀教師進行表彰。

  (1)嚴格遵守培訓時間:上午8:00-11:00,下午2:30-5:30,不得請假、遲到、早退

  (2)學習研討時保持會場安靜,不大聲喧嘩、接聽電話,不隨意走動、離場,做到認真發言、專心記錄并積極進行研討互動;教師孩子要妥善安排,不要進入會場。

  (3)學習時,注意節水、節電,保持環境衛生。

  (4)因故不能參培的教師,需出具請假證明。

  請負責人及各位教師積極學習,認真負責,使自己的業務更上一層樓。

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