国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

國培計劃

時間:2023-06-01 13:18:53 計劃 我要投稿

國培計劃模板匯總五篇

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的國培計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

國培計劃模板匯總五篇

國培計劃 篇1

  領(lǐng)導(dǎo)們,同志們:

  大家好!

  為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),提高教師隊伍整體素質(zhì),促進(jìn)教育公平和義務(wù)教育均衡發(fā)展,教育部、財政部實施了“國培計劃——中西部農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)項目。“國培計劃”項目是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(**-20xx)》確定的重大項目,也是一個難度大任務(wù)重的項目。這個項目的實施不僅能為**農(nóng)村地區(qū)培訓(xùn)一批骨干教師,而且還能使這些骨干教師在實施課程改革、素質(zhì)教育和教師培訓(xùn)上發(fā)揮示范輻射作用,項目實施的意義重大。

  一、國培項目的輻射面寬、學(xué)科多、頂崗和培訓(xùn)任務(wù)重

  我校承擔(dān)的兩個子項目,一是“農(nóng)村中小學(xué)骨干教師置換脫產(chǎn)研修項目”,該項目是通過遴選優(yōu)秀大學(xué)生頂崗實習(xí)支教,以2:1的比例置換農(nóng)村骨干教師到高師院校和優(yōu)質(zhì)中小學(xué)進(jìn)行為期三個月的脫產(chǎn)研修。通過置換脫產(chǎn)研修為我省農(nóng)村培養(yǎng)一批在深入推進(jìn)課程改革,實施素質(zhì)教育中發(fā)揮示范和輻射作用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)學(xué)科帶頭人。二是“緊缺薄弱學(xué)科骨干教師培訓(xùn)項目”,該項目是針對我省緊缺薄弱的英語、音樂、體育、美術(shù)四個學(xué)科教師進(jìn)行的為期十天的短期集中培訓(xùn)。

  我校承擔(dān)的兩個國培項目,輻射全省六個地區(qū),覆蓋15個學(xué)科(語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、綜合實踐、英語、音樂、體育、美術(shù))、培訓(xùn)教師規(guī)模達(dá)2496人(頂崗置換培訓(xùn)560人、緊缺學(xué)科1936人),頂崗實習(xí)生規(guī)模達(dá)1120人,12個學(xué)院參與國培項目。

  二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心策劃、周密組織,確保國培計劃項目的順利實施為了確保國培項目的順利實施,我校組織了專家對實施方案進(jìn)行了精心的策劃,通過先期調(diào)研、學(xué)習(xí)考察、方案設(shè)計、專家論證、部門協(xié)同,擬定了項目實施的方案。

  三、創(chuàng)新模式、整合資源、加強(qiáng)監(jiān)控,確保國培計劃項目的實施質(zhì)量我校承擔(dān)的國培項目,以“互動雙贏,促進(jìn)改革”的培訓(xùn)理念,分階段、立體式的.新型培訓(xùn)模式,打造了國培項目的培訓(xùn)特色。整合資源,為國培項目提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們實施項目的主導(dǎo)思想,我們整合了高校、優(yōu)質(zhì)中學(xué)及教科所的教師資源,組建了三位一體的教師培訓(xùn)團(tuán)隊;整合了高校、優(yōu)質(zhì)中小學(xué)及省級培訓(xùn)基地的硬件條件資源,搭建了三維一體的培訓(xùn)空間平臺。

  四、協(xié)同配合、共同努力、促進(jìn)聯(lián)動,確保國培計劃項目的圓滿完成國培計劃項目是加強(qiáng)農(nóng)村教師隊伍建設(shè),促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的系統(tǒng)工程,項目的順利實施要依靠各相關(guān)部門及相關(guān)學(xué)校的通力合作,才能獲得最佳的項目實施的整體效益。

國培計劃 篇2

  通過這次“國培計劃”遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目我認(rèn)識了數(shù)學(xué)課程的一些全新理念,學(xué)到了一些實實在在的搞好數(shù)學(xué)教學(xué)的方法和策略。

  本次培訓(xùn)課程有:教師職業(yè)道德解讀與實踐導(dǎo)行,課堂教學(xué)觀察診斷與評價,學(xué)生的原有知識結(jié)構(gòu)與初中數(shù)學(xué)教學(xué),初中生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),初中數(shù)學(xué)中概率與統(tǒng)計學(xué)習(xí)的難點與解決策略,初中數(shù)學(xué)中空間與圖形學(xué)習(xí)的難點與解決策略,教師專業(yè)化與專業(yè)發(fā)展。

  本次培訓(xùn)給我許多思考,深刻地體會到自己有很多東西要去學(xué)習(xí)。怎樣才能很好地適應(yīng)新課改?怎樣才能在教學(xué)過程中給學(xué)生營造一個良好的氛圍,建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能引導(dǎo)學(xué)生的情感處于積極的、自由的、寬松的心理狀態(tài),能自主的參與課堂教學(xué),使課堂氣氛活躍?我認(rèn)為要解決這些問題就需要自己不斷去積累,不斷去學(xué)習(xí)探究。

  一、教師在新課改中的作用

  教師是新課程的實施主體。新課程最終要落實到教學(xué)中來,沒有教學(xué),新課程終究只是一個靜態(tài)的方案,而不會是現(xiàn)實的課程。而教師恰是實施新課程的主體。

  教師一是要意識到自己所肩負(fù)的重任,用自己的創(chuàng)造性實踐去實現(xiàn)新課程;一是要對自己的以往的和當(dāng)下的實踐滿懷信心,要認(rèn)真分析以往教學(xué)的優(yōu)點與不足的基礎(chǔ)上,借著新課程的契機(jī),發(fā)揚(yáng)光大以往的優(yōu)點,改造乃至克服以往的不足。那種認(rèn)為新課程要一切都是新的,以往的做法都是陳舊的、不適應(yīng)新課程的想法是不正確的,也不利于新課程的開展。

  二、新課改對教師素質(zhì)的要求

  1、教師角色的轉(zhuǎn)變

  新課程的實踐要求教師轉(zhuǎn)變角色觀,這是新課程改革的關(guān)鍵。新課程下要求教師和學(xué)生是共同的學(xué)習(xí)者,這應(yīng)該說是教師與學(xué)生的真正平等階段,在這個階段里,要求教師在課堂教學(xué)中,教師和學(xué)生是平等的學(xué)友關(guān)系,只有做到這一點,教師和學(xué)生才能做到真正的平等地學(xué)習(xí)和交流,課堂的氣氛也才能真正地開放和活躍起來。其實,師生平等是社會發(fā)展的必然,也是新課改的要求,新課程強(qiáng)調(diào),教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者。

  2、教學(xué)方法的革新

  教育的.重要目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,數(shù)學(xué)課程應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)這兩者的結(jié)合,突出自主探究的學(xué)習(xí)方式。教師在教學(xué)中應(yīng)該強(qiáng)調(diào)探究的過程和方法,注重“創(chuàng)造力”的培養(yǎng),主張變革傳統(tǒng)的教學(xué),教師的作用不再是單純的講授知識,而是鼓勵、指導(dǎo)學(xué)生去探索和發(fā)現(xiàn),把教師的主導(dǎo)性和學(xué)生的主體性有機(jī)地融合在一起。在教學(xué)中,教師不再是命令學(xué)生學(xué)習(xí),而是傳授學(xué)習(xí)的方法,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),不再讓學(xué)生被動地去學(xué)習(xí),而是主動地去探索。

國培計劃 篇3

  20xx年8月下旬,國培計劃——安徽省中小學(xué)“骨干教師”高級研修項目初中語文班在淮師大開班,我很幸運能夠有機(jī)會參加高水平的研修和語文語專業(yè)課的提升學(xué)習(xí),特別是能夠在這所高等學(xué)府聆聽教誨,頗感榮幸。對于這次培訓(xùn),我將全力以赴,認(rèn)真學(xué)習(xí)和探求,力求提高自己的教育理論知識和教學(xué)素養(yǎng)。為了更好地學(xué)習(xí),我以淮師大制定出的本期研修班的研修計劃為依據(jù),制定個人研修計劃如下:

  一、指導(dǎo)思想

  在專家教授的指導(dǎo)下更新教育觀念,拓寬教學(xué)視野,提高教學(xué)能力,科研能力,促使自己專業(yè)化發(fā)展。

  二、研修目標(biāo)

  1、通過培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的研究方法,形成良好的研究意識

  2、轉(zhuǎn)變教育觀念,提高認(rèn)識。

  3、深入理解中學(xué)語文課程性質(zhì)、課程目標(biāo)。掌握中學(xué)語文課程與教學(xué)改革的核心理念。

  4、探索課堂教學(xué)的有效性,積極開展閱讀教學(xué)、習(xí)作教學(xué)、課堂管理等方面的改革,以期提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。

  5、促進(jìn)專業(yè)化發(fā)展,提高教學(xué)研究能力。

  三、研修措施

  1、努力學(xué)習(xí)課程知識,在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真做好筆記,不斷提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。

  2、學(xué)習(xí)專家們的先進(jìn)理念,逐步內(nèi)化為自己的東西,積極動腦思考問題,并積極討論交流。

  3、通過專家的引領(lǐng),理論聯(lián)系實際,不斷反思自己的教學(xué)行為和教學(xué)方式,努力探求適合學(xué)生的教學(xué)方法,提高自身的語文素養(yǎng)。

  4、積極參與各種研討活動,積極發(fā)表自己的觀點,博采眾長,在交流中提高自己的專業(yè)知識,逐步向?qū)I(yè)化教師的標(biāo)準(zhǔn)靠近。

  四、研修內(nèi)容

  1、認(rèn)真聽取專家教授的講座,踏踏實實地學(xué)習(xí)理論知識。

  2、到影子學(xué)校聽課、評課、研討、上課認(rèn)真觀摩實實在在的課堂教學(xué),吸取精華,提高自身素養(yǎng)。

  3、積極參與班級研討活動,在活動中積極表達(dá)自己的觀點,在探討中提高自己的知識素養(yǎng)。

  4、每天聽課后做到及時反思,記錄感悟的點點滴滴,認(rèn)真完成作業(yè)。

  5、鉆研教學(xué)專著,努力學(xué)習(xí)與新課程相關(guān)的理論知識,并做好讀書筆記,寫下讀后反思。

  6、填寫好研修日志,撰寫教育教學(xué)論文。

  總之,通過這次“國培”研修學(xué)習(xí),我相信自己在自身素質(zhì)、教育教學(xué)理論和教育教學(xué)方法上會有許許多多的收獲,會為我以后的.教育教學(xué)工作打下堅實的基礎(chǔ)。以期達(dá)到從“經(jīng)驗型”教師向“科研型”教師轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。

  國培研修計劃范文四

  能有機(jī)會參加此次國培,倍感榮幸,特此精心制作自己的國培計劃,望老師批評指正。

  一、指導(dǎo)思想:通過學(xué)習(xí),更新自己的教學(xué)理念,培養(yǎng)在信息技術(shù)環(huán)境下的教學(xué)意識和能力,提升自己的信息技術(shù)教學(xué)能力,拓展視野。

  二、研修目標(biāo):

  1、通過此次培訓(xùn)更新自己的教育理念,提高自己對信息技術(shù)教育的了解。

  2、通過培訓(xùn)掌握提升自己的信息技術(shù)教育能力,并利用信息技術(shù)教育構(gòu)建有效課堂,提高教學(xué)質(zhì)量。

  3、通過培訓(xùn)能利用信息技術(shù)手段引導(dǎo)學(xué)生展開合作、探究的自主合作。培養(yǎng)學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的新理念。

  4、通過培訓(xùn),提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

  三、研修的措施:

  1、積極主動的學(xué)習(xí)珍惜國培的機(jī)會。每天按時學(xué)習(xí),保證學(xué)習(xí)的時間和質(zhì)量。遵循學(xué)習(xí)的要求和紀(jì)律,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時完成學(xué)習(xí)作業(yè)。利用平臺積極更各位教授、老師、各位同仁學(xué)習(xí)交流。

  2、通過理論聯(lián)系實際,在信息化環(huán)境下不斷更新自己教學(xué)理念,并在平時的教學(xué)中注重應(yīng)用信息技術(shù)教學(xué)能力,充分利用學(xué)校的良好教學(xué)條件,掌握白板,投影,錄播等運用能力,提高教育質(zhì)量。

  3、積極參與研討,積極發(fā)言,加強(qiáng)學(xué)員之間的互動交流,多寫研修日志,在反思中完善自己。

  四、研修的內(nèi)容:

國培計劃 篇4

  這些天,聽了“‘國培計劃’高中語文骨干教師研修班”的一些課,頗有些收獲。既是國培計劃,邀請的自然便是學(xué)術(shù)界的一些專家,既有從事理論研究的大學(xué)教授,亦有執(zhí)教一線的中學(xué)名師,有我熟識的,亦有百聞卻不曾得一見的。當(dāng)然這些名頭上的東西大可忽略,重要的是從他們中我能汲取到多少營養(yǎng)。

  其中一堂課是由湖南省特級教師歐陽昱北老師講授的,課題是“高中語文選修課程的一點思考”。對于歐陽老師,我是有些了解的,聽過他的一些課,也曾在他們學(xué)校所辦的網(wǎng)絡(luò)作文平臺上有過幾次交流,印象很是深刻。應(yīng)邀來研修班的那天,他坐在講臺上,身著一件較為樸素的灰色呢子西服,標(biāo)志性的濃密的胡子很整齊,整個人顯得精神矍鑠,充滿了自信。他的名聲是如雷貫耳的,他的聲音卻也是如雷灌耳的,顯示了他的扎實的功底和充足的底氣。歐陽老師濃眉大眼,很是有些大俠的風(fēng)范,但授課時卻很有傳統(tǒng)文人的味道,他一時激動振臂疾呼,一時又會情緒低落感慨萬千乃至于黯然神傷。臺下聆聽講學(xué)的高中骨干教師們,也被歐陽老師的情緒深深感染,大多數(shù)時候能會然于心。談“高中語文選修課程”,歐陽老師在這其中為我們植入了一串值得深省的問題:多年來的語文課程改革到底為我們的語文教育帶來了什么?何以母語教育的地位江河日下?何以我們的學(xué)生對傳統(tǒng)文化的興趣越來越低?對于這些老生常談的問題,每一位語文教育工作者都無法回避,更需要有所擔(dān)當(dāng)。

  研修班的課大多是富含營養(yǎng)的,專家們的講授是富有感染力的,這里不一而足。記得有一次在課間的時候,我同負(fù)責(zé)拍攝研修班課堂實錄的師傅閑談了一會,這位師傅是學(xué)校周邊一家照相館的老板,與我有些面善,大約是幾年前我做校園記者時在幾次大型會議的會場有過邂逅,但大抵只是點頭示意罷了。和他閑談卻超出了我的意料,他談及到一些關(guān)于如何對待不同學(xué)術(shù)觀點的問題,對于課堂上偶爾出現(xiàn)的'一些師生之間的激烈爭執(zhí),他竟至用了“師生角色轉(zhuǎn)換”這個概念,這讓我不得不對他刮目相看。這足已讓我見識到了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍對人的熏陶作用,即使外行也能窺得其中門道。

  外行尚且如此,況我輩乎。曾經(jīng)站在中學(xué)語文教育一線,而今拋開工作來讀研也已兩月有余,相較于初來乍到時的一頭霧水,經(jīng)歷兩個月的耳濡目染,讓我這個曾只看得學(xué)術(shù)熱鬧的門外漢也開始伸出學(xué)術(shù)的觸角,試圖與這些先行者們的觸角進(jìn)行一些試探性的碰撞。可是,學(xué)術(shù)對于人的思想就如水對紙張一樣,滲透力是驚人的,一旦接觸了,我們便會貪婪地吸附著這源源不斷的給養(yǎng)。如果學(xué)術(shù)是一口深井,我愿沉浸其中。

  說句頗有些自以為是的話,發(fā)覺自己也開始有些思想了,盡管還只是些星星之火,言燎原之勢尚且為時過早,但已是令我興奮了許久。

  知識的海洋何其廣博,學(xué)術(shù)的殿堂何其高大,這一切足讓初出茅廬者惶惶然。但有了目標(biāo)便有了道,我們當(dāng)以“路路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”的精神去探究學(xué)術(shù)的真諦,以勤為徑攀登學(xué)術(shù)的高峰,以苦作舟到達(dá)學(xué)術(shù)的彼岸。

國培計劃 篇5

  為示范引領(lǐng)各地教師培訓(xùn)改革,加大教師培訓(xùn)模式創(chuàng)新力度,20xx年"示范性項目"重點圍繞推進(jìn)綜合改革、加強(qiáng)緊缺領(lǐng)域教師培訓(xùn)、創(chuàng)新完善教師網(wǎng)絡(luò)研修、提升培訓(xùn)能力,開展以下培訓(xùn).

  一、推進(jìn)綜合改革

  1.骨干教師能力提升高端研修.對1600名中小學(xué)幼兒園省級骨干教師進(jìn)行為期2年培訓(xùn),將集中面授和網(wǎng)絡(luò)研修相結(jié)合,其中面授每年不少于15天,網(wǎng)絡(luò)研修每年不少于80學(xué)時.以任務(wù)驅(qū)動為主線,提升專項能力,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,塑造教學(xué)風(fēng)格,凝練教育思想,打造研修團(tuán)隊.面授階段重在經(jīng)驗總結(jié)、問題診斷、思想凝練,明確提升目標(biāo)與路徑;網(wǎng)絡(luò)研修階段重在導(dǎo)師引領(lǐng)、課題研究、反思實踐、交流研討、成果展示、輻射引領(lǐng).通過跨年度、分階段連續(xù)遞進(jìn)式培訓(xùn),為各地培養(yǎng)一批教學(xué)改革的帶頭人和骨干培訓(xùn)者.

  2.優(yōu)秀青年教師成長助力研修.對1600名具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹行W(xué)幼兒園優(yōu)秀青年教師進(jìn)行為期3年培訓(xùn),將集中面授和網(wǎng)絡(luò)研修相結(jié)合,其中面授每年不少于15天,網(wǎng)絡(luò)研修每年不少于80學(xué)時.通過任務(wù)驅(qū)動,提升教師教學(xué)能力、研究能力和創(chuàng)新能力,打造研修團(tuán)隊.面授階段重在問題診斷、案例示范、情景體驗,做好發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展路徑;網(wǎng)絡(luò)研修階段重在導(dǎo)師引領(lǐng)、同伴交流、反思實踐、課題研究、成果集結(jié)、輻射引領(lǐng).通過跨年度、分階段連續(xù)遞進(jìn)式培訓(xùn),為各地培養(yǎng)一批省級骨干教師和骨干培訓(xùn)者.

  以上兩個項目列入各地培訓(xùn)規(guī)劃,培訓(xùn)院校(機(jī)構(gòu))與省級教育行政部門協(xié)同實施,省級經(jīng)費支持,國家立項給予資助.

  二、加強(qiáng)緊缺領(lǐng)域教師培訓(xùn)

  3.優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育骨干教師培訓(xùn).對150名經(jīng)典誦讀教育骨干教師和1000名民族地區(qū)雙語教師進(jìn)行誦讀教育專項培訓(xùn),對200名書法教育骨干教師和教研員進(jìn)行專項培訓(xùn),提升教師進(jìn)行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的能力,推進(jìn)立德樹人.

  4.特殊教育骨干教師培訓(xùn).貫徹落實《特殊教育提升計劃(20xx—20xx年)》,對1800名特殊教育學(xué)校骨干教師進(jìn)行為期10天的集中培訓(xùn),為全國每所特殊教育學(xué)校至少培訓(xùn)一名骨干教師,提高教師教育教學(xué)能力和校本研修指導(dǎo)能力.

  5.體育美育骨干教師培訓(xùn).對3000名體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科骨干教師和教研員進(jìn)行為期10天的集中培訓(xùn),將基本技能與專項技能培訓(xùn)相結(jié)合,重點提升教師專項技能和培訓(xùn)能力.

  6.幼兒園骨干教師培訓(xùn).采取集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)相結(jié)合的方式,對520xx名幼兒園骨干教師進(jìn)行專項培訓(xùn).其中,對20xx名幼兒園骨干教師和教研員進(jìn)行為期10天的集中培訓(xùn),重點提升其培訓(xùn)能力;對50000名幼兒園骨干教師進(jìn)行50學(xué)時的遠(yuǎn)程培訓(xùn),提高教師的保教能力和園本研修指導(dǎo)能力,防止和糾正幼兒園教育"小學(xué)化"傾向,促進(jìn)學(xué)前教育科學(xué)發(fā)展.

  7.骨干班主任教師研修.對1000名中小學(xué)骨干班主任教師(包括150名骨干少先隊大隊輔導(dǎo)員)和心理健康教育骨干教師進(jìn)行為期10天的集中研修,提高班主任和心理健康教育教師的專業(yè)能力和素質(zhì).

  三、創(chuàng)新完善教師網(wǎng)絡(luò)研修

  8.網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn).依托教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū),將網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修相結(jié)合,對50000名中小學(xué)教師進(jìn)行為期一年不少于120學(xué)時的混合式培訓(xùn),其中線上研修不少于80學(xué)時,線下研修不少于40學(xué)時,重點提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力,進(jìn)一步創(chuàng)新遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式,形成校本研修良性運行機(jī)制,提高校本研修質(zhì)量,促進(jìn)教師學(xué)用結(jié)合,推動教師培訓(xùn)常態(tài)化.

  9.教師工作坊高端研修.依托教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū),將集中研修與教師工作坊研修相結(jié)合,培養(yǎng)300名"種子"教師,組建100個教師工作坊,培訓(xùn)30000名區(qū)域骨干教師,提升骨干教師教育教學(xué)能力和培訓(xùn)能力,推動"種子"教師從優(yōu)秀邁向卓越,打造信息技術(shù)環(huán)境下的教師學(xué)習(xí)共同體,探索骨干教師常態(tài)化培訓(xùn)模式.

  四、提升培訓(xùn)能力

  10.一線優(yōu)秀教師培訓(xùn)技能提升研修.對擔(dān)任兼職教師培訓(xùn)者的5000名中小學(xué)幼兒園一線優(yōu)秀教師和教研員進(jìn)行為期10天的.培訓(xùn)技能專項培訓(xùn),重點提升培訓(xùn)教學(xué)和組織實施能力.對150名教師進(jìn)行能力測評培訓(xùn),開發(fā)并完善教師能力測評工具,探索基于能力測評的新型教師培訓(xùn)模式.

  11.培訓(xùn)團(tuán)隊研修.對1500名高等學(xué)校和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干培訓(xùn)者進(jìn)行為期10天的集中培訓(xùn),提升其培訓(xùn)項目組織實施能力,包括培訓(xùn)需求分析能力、培訓(xùn)方案設(shè)計能力、培訓(xùn)課程資源開發(fā)能力、教師學(xué)習(xí)共同體建設(shè)能力等,打造高水平專職培訓(xùn)者隊伍.

  12.信息技術(shù)骨干培訓(xùn)者專項培訓(xùn).對1000名信息技術(shù)骨干培訓(xùn)者進(jìn)行為期10天的專項培訓(xùn),重點提升混合式培訓(xùn)的設(shè)計與實施能力,為各地開展中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)培養(yǎng)骨干管理者和培訓(xùn)者,推動網(wǎng)絡(luò)研修與現(xiàn)場實踐相結(jié)合的混合式培訓(xùn)的開展.

【國培計劃】相關(guān)文章:

國培計劃總結(jié)02-22

關(guān)于國培計劃01-02

國培計劃反思02-19

國培計劃的總結(jié)12-21

國培學(xué)習(xí)計劃02-09

國培研修計劃02-26

國培個人計劃02-08

國培計劃方案11-25

國培計劃國培學(xué)習(xí)心得體會09-07

國培計劃輔導(dǎo)總結(jié)06-13

老女人老熟女亚洲| 亚洲色爱免费观看视频| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 国语做受对白xxxxx在线| 偷窥少妇久久久久久久久| 无码毛片内射白浆视频| 手机看片久久国产永久免费| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 欧美超大胆裸体xx视频| 99视频在线精品国自产拍| 天天天天噜在线视频| 久久久久人妻精品区一三寸| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 国产一区二区不卡在线看| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 999久久久精品国产消防器材 | 国产精成人品一区| 久久精品视频在线看15| 亚洲人成网77777色在线播放| 伊人干网综合亚洲| 亚洲精品无码不卡久久久久| 伊人色综合网久久天天| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 成人国内精品久久久久影院vr | 少妇无码av无码专线区大牛影院| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 最新国内精品自在自线视频| 一区二区国产高清视频在线| 色综合亚洲一区二区小说| 亚洲精品国产一区二区图片 | 国产精品久久无码一区二区三区网| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 成人无码h动漫在线网站免费| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 一二三四日本中文在线| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 日本欧美一区二区免费视频| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 精品免费一区二区在线| 国产精品主播一区二区三区| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 亚洲综合小说另类图片五月天| 国产97成人亚洲综合在线| 在线亚洲午夜理论av大片| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 无码尹人久久相蕉无码| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 中文乱码人妻系列一区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 少妇熟女天堂网av| 香蕉久久国产超碰青草| 亚洲欧美国产免费综合视频| 日韩精品无码免费毛片| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 国产成人无码免费视频97| 色欲色香天天天综合网站| 在线视+欧美+亚洲日本| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 成人无码h动漫在线网站免费| 四虎亚洲国产成人久久精品| 无码手机线免费播放三区视频| 亚洲欧美尹人综合网站| 图片区小说区视频区综合| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 成人片国产精品亚洲| 久久国产人妻一区二区| www.一区二区三区在线 | 中国| 成人免费一区二区三区视频软件| 国产高清无套内谢| 中文字幕久久综合久久88| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 老少交欧美另类| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 免费永久看黄在线观看| 色拍拍欧美视频在线看| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲精品在看在线观看| 成年女人爽到高潮喷视频| 国产人妻无码一区无| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 天天天天噜在线视频| 人妻.中文字幕无码| 国产无套白浆视频在线观看| 午夜国产亚洲精品一区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 人妻免费久久久久久久了| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产福利无码一区二区在线| 日韩精品欧美在线视频在线| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 国产成人亚洲综合二区| 欧美另类与牲交zozozo| 国产成人无码免费视频79| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 国产午夜人做人免费视频中文 | 免费永久看黄在线观看| 久久精品99av高久久精品| 国产精品久久自在自线| 久久97国产超碰青草| 国产免费不卡av在线播放| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 亚洲成色av网站午夜影视| 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 在线播放五十路熟妇| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 精品国品一二三产品区别在线观看 | 窝窝午夜福利无码电影| 51视频国产精品一区二区| 精品无码国产日韩制服丝袜| 久久婷婷五月综合中文字幕| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 欧美人成片免费看视频| 超清纯白嫩大学生无码网站 | 久久国产精品娇妻素人| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 免费精品国产人妻国语色戒| 欧美另类与牲交zozozo| 亚洲国产综合在线区尤物| 真实国产熟睡乱子伦视频| 99热精这里只有精品| 久久精品国产只有精品66 | 亚洲国产人成自久久国产| 国产高清乱理伦片| 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 日韩av一区二区精品不卡| 国产成人精品成人a在线观看| 在线看片福利无码网址| 亚洲国产码专区| 亚洲一本大道av久在线播放| 日韩午夜精品免费理论片| 久爱无码免费视频在线| 午夜三级a三级三点| 2019精品国自产拍在线不卡| 午夜国产亚洲精品一区| 国产欧美日韩视频怡春院| 日本高清色倩视频在线观看| 蕾丝av无码专区在线观看| 蜜臀av色欲a片无码一区| 日本大片免a费观看视频| 波多野结衣久久一区二区| 亚洲人成人网站18禁| 人妻无码全彩里番acg视频| 成人无码潮喷在线观看| 狼群社区视频www国语| 亚洲成a人片在线观看天堂| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 成人无码h动漫在线网站免费 | 亚洲精品nv久久久久久久久久| 国产丝袜在线精品丝袜| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲高潮喷水无码av电影| 伊人av超碰伊人久久久| 国产精品无码久久av不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 久久精品人妻中文系列 | 中文字幕av无码免费久久| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 色综合伊人色综合网站无码| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 国内揄拍国内精品对白86| 337p人体粉嫩胞高清视频| 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲精品久久国产片400部| 国产制服丝袜亚洲高清| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲理论在线a中文字幕| 狠狠做五月深爱婷婷| 日本久久99成人网站| 中文字幕有码无码人妻在线| 在线播放国产不卡免费视频| 丰满少妇呻吟高潮经历| 无码av专区丝袜专区| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 免费一区二区三区成人免费视频| 77色午夜成人影院综合网| 成在人线av无码免观看麻豆| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产成人亚洲精品另类动态| 人妻无码专区一区二区三区| 国产+高潮+白浆+无码| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 色综合天天综合高清网国产在线| 久久夜色精品国产网站| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 在线精品亚洲一区二区| 久久老子午夜精品无码| 尤物精品视频无码福利网| 精品国产成人国产在线观看| 国产成人无码a区视频在线观看| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 国产成人片一区在线观看| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 久久综合九色综合97婷婷 | 中文无码vr最新无码av专区| 欧美成人猛交69| 少妇内射视频播放舔大片| 在线亚洲+欧美+日本专区| av无码东京热亚洲男人的天堂 | 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国产真实露脸乱子伦| 日本久久99成人网站| 欧美激情黑人极品hd| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 日韩av无码久久精品免费 | 精品久久久无码中字| 青青草国产午夜精品| 奇米777四色精品综合影院| 国产日韩精品欧美2020区| 无码精品国产va在线观看| 精品国产一区二区三区四区色| 狠狠狼鲁亚洲综合网| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 麻豆av字幕无码中文| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 精品国精品无码自拍自在线| 国产福利无码一区二区在线| 欧洲女人牲交性开放视频| 亚洲精品国产美女久久久| 色综合天天综合狠狠爱_| 网友自拍露脸国语对白| 无码中字出轨中文人妻中文中 | 精品人妻中文av一区二区三区 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 久久综合色天天久久综合图片| 亚洲欧美黑人猛交群| av无码东京热亚洲男人的天堂| 四虎精品成人影院在线观看| 国产女厕偷窥系列在线视频| 亚洲综合在线另类色区奇米| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 亚洲男人的天堂在线va| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 久久影院综合精品| 亚洲欧美黑人猛交群| 大伊香蕉精品一区二区| 在线观看午夜亚洲一区| 日本成本人三级在线观看| av无码免费岛国动作片不卡| av在线无码专区一区| 亚洲色欲色欲www在线看| 精品精品国产男人的天堂| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 成人性三级欧美在线观看| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 亚洲无线看天堂av| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产精品无码a∨精品影院| 日本天天日噜噜噜| 久久香综合精品久久伊人| 国产免费爽爽视频| 国产做a爱片久久毛片a片| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产精品亚洲片夜色在线| 日本久久久www成人免费毛片丨| 国产亚洲精品久久精品69| 中文人妻无码一区二区三区在线 | 伊人蕉影院久亚洲高清| 国产成人亚洲精品另类动态| 亚洲国产精品第一区二区 | 国产精品自在线拍亚洲另类| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 无码国产精品一区二区av | 久久久久欧美国产高潮| 日本亚洲色大成网站www| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国内外精品成人免费视频| 欧美激情性xxxxx高清真| 日韩国产图片区视频一区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产综合有码无码中文字幕 | 国产精品无码人妻在线| 无码不卡一区二区三区在线观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚州国产av一区二区三区伊在 | 一本色综合网久久| 色综合伊人色综合网站无码| 大伊香蕉在线精品视频75| 精品精品国产欧美在线小说区| 青青青国产最新视频在线观看| 亚洲色欲色欲欲www在线| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 国产美女被遭强高潮网站不再| 国产人妖xxxx做受视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲精品美女久久777777| 久久永久免费专区人妻精品| 与子乱对白在线播放单亲国产| 久久大香香蕉国产| 久久国产热这里只有精品| 日韩系列无码一中文字暮| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 亚洲成a人片在线观看的电影| 欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 亚洲中国久久精品无码| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇| 亚洲国产精品13p| 亚洲人成图片小说网站| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 2019精品国自产拍在线不卡| 人人揉人人捏人人添| 亚洲成年轻人电影网站www| 日韩高清在线观看永久| 国产无遮挡18禁无码网站| 香蕉久久国产超碰青草| 精品久久久久中文字幕日本| 无码人妻精品中文字幕免费| 久久久亚洲精品av无码| 国产成人亚洲精品无码青app| 精品久久久久中文字幕一区| 国产交换配偶在线视频| 人妻无码全彩里番acg视频| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 日日干夜夜操高清视频| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 老色鬼在线精品视频| 熟女少妇丰满一区二区| 国语憿情少妇无码av| 国产欧美亚洲精品第一页 | 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲中文字幕无码日韩| 久久国产avjust麻豆| 60岁欧美乱子伦xxxx| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 夜色阁亚洲一区二区三区| 性色av闺蜜一区二区三区| 亚洲国产成人无码电影| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 成年片色大黄全免费软件到| 最新国产精品久久精品| 色婷婷综合和线在线| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲第一无码精品立川理惠| 国产午夜福利精品一区| 性做爰高清视频在线观看视频| 色综合伊人色综合网站| 欧美超大胆裸体xx视频| 国产在线精品无码二区| 国内精品人妻无码久久久影院| 老子午夜精品无码不卡| 中文字幕人妻不在线无码视频| 日日天干夜夜人人添| 六月丁香亚洲综合在线视频| 国产精品无码制服丝袜网站| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 天天拍夜夜添久久精品大| 亚洲欧美黑人猛交群| 亚洲成在人线a免费77777| 2020国产精品香蕉在线观看| 久久久久久无码日韩欧美| 国产自在自线午夜精品视频| 久久不见久久见免费视频1′| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 国产放荡av剧情演绎麻豆| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 无码人妻精品中文字幕免费| 无码一区二区三区av在线播放| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产嫖妓风韵犹存对白| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 999久久久精品国产消防器材| 午夜三级a三级三点| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 国产超爽人人爽人人做人人爽| 一本大道久久东京热av| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 无码中文字幕va精品影院| 中字幕久久久人妻熟女| 无码国产精品一区二区av| 999zyz玖玖资源站在线观看| 日本无卡码高清免费v| 国产日韩一区在线精品| 色欲色香天天天综合无码www| 人妻无码中文专区久久app| 久久精品视频在线看| 日韩视频无码免费一区=区三区| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 亚洲最大av资源网在线观看 | 国产99视频精品免费视频76| 中文字幕av日韩精品一区二区| 97超级碰碰碰久久久久app| 久久只精品99品免费久23| 国产福利免费视频不卡| 亚洲处破女av日韩精品| 夜夜澡人摸人人添人人看| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 国产精品区一区第一页| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 一本一道av中文字幕无码| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 四虎国产精品免费永久在线| 国产成人精品自产拍在线观看| 曰本无码不卡高清av一二| 亚洲欧美激情四射在线日| 人人澡 人人澡 人人看| 东京热人妻系列无码专区| 亚洲第一福利网站在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产在线无码精品无码| 亚洲精品一区二区三区精品| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 亚洲国产成人精品无码区软件| 男女男精品免费视频网站| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| y111111少妇影院无码| 日本一道综合久久aⅴ免费| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产高清无码在线com| 亚洲中文久久精品无码99| 亚洲同性猛男毛片| 性中国妓女毛茸茸视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 狠狠久久久久综合成人影院| 亚洲日韩精品看片无码| 亚洲国产欧美国产第一区| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 国产粉嫩高中无套进入| 成在人线av无码免观看麻豆| 波多野结衣av在线无码中文观看| 97se色综合一区二区二区| 在线精品国产大象香蕉网| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 国内精品久久久久久久久电影网| 人妻系列无码专区免费视频 | 韩国三级大全久久网站| 国产成人免费无码av在线播放| 好爽…又高潮了毛片免费看| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 麻豆精品国产综合久久| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 午夜阳光精品一区二区三区| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 久久精品av一区二区三| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 日韩大陆欧美高清视频区| 久久精品视频在线看| 久久久久久好爽爽久久| 97夜夜澡人人爽人人| 宅女午夜福利免费视频| 国产精品爱久久久久久久小说 | 被灌满精子的少妇视频| 天堂а√中文最新版地址在线| 亚洲热线99精品视频| 国产一区二区色婬影院| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 无码热综合无码色综合| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 日韩系列无码一中文字暮| 好爽…又高潮了毛片免费看| 人妻与老人中文字幕| 国产精品卡一卡二卡三| 久久老子午夜精品无码| 中文无码不卡人妻在线看 | 手机看片aⅴ永久免费无码| 成人影院yy111111在线| 加勒比东京热无码一区| 无码av人片在线观看天堂| 国产偷窥女洗浴在线观看| 少妇高清一区二区免费看| 精品女同一区二区三区免费站| 亚洲精品久久久久高潮| 国内高清久久久久久| 亚洲中文字幕无码一区无广告|