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工作年度計劃

時間:2023-05-16 08:46:40 計劃 我要投稿

【實用】工作年度計劃模板匯編9篇

  時間過得可真快,從來都不等人,又迎來了一個全新的起點,該為接下來的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家收集的工作年度計劃9篇,歡迎大家分享。

【實用】工作年度計劃模板匯編9篇

工作年度計劃 篇1

  一、本班學生基本情況分析:

  本班共有40位學生,其中男生27人,女生13人,大部分學生是分別來自本小學的優秀學生,在智力素質上有較高的水平,進取心強,學生在紀律、勞動等方面表現較好,但在個別方面如團結協助、展現自己的勇氣、敢于創新方面仍有待鍛煉和培養。

  二、工作目標:

  本學期我班的基本目標是:建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍;全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規范,弘揚正氣,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風,培養一個團結、向上、文明的集體,爭取每月成為“文明班”;學習成績名列年級前列。

  三、具體措施:

  貫徹“德育為先,以人為本”的方針,堅持德育為先,切實抓好學生的思想品德。

  1、抓好班級常規的管理實施,培養學生良好的養成教育。

  2、提高宣傳欄、墻報質量,營造良好的班級氛圍,構建良好的班級文化。

  3、通過各種校會、班會、晨會,組織學生學習《中小學生日常行為規范》、《小學生守則》,形成良好的班風、學風。

  4、通過學校和班級的各種活動如校運會、手抄報比賽、藝術節等各項比賽,培養學生自信心和集體觀念,增強班級凝聚力。

  5、結合常規教育,培養學生的良好的學習習慣,建立學習組,掀起競爭活動,促進學生共同進步,定期開展學習活動,培養學生良好的學習態度和方法。

  6、開展有益的文體活動,促使學生的身心健康發展。

  7、以各個節假日為契機進行各種活動,進行思想教育。結合三八婦女節,開展尊長愛幼,文明有禮的活動;結合端午節,進行民族傳統的教育;結合六一節,對學生進行愛國主義教育、

  8、利用課余、周記本等與學生談心交流,了解學生的思想動態,及時疏導解決學生的問題。

  9、切實抓好本班的衛生保潔工作和包干區的清潔工作。重視學校的大掃除和值周工作,創造清潔衛生舒適的學習環境。

  10、做好學生心理的輔導,做好生理、心理健康衛生的教育、宣傳工作。

  11、利用班會課、墻報、宣傳欄等途徑對學生進行各項安全教育:如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛生等安全。

  12、定期召開班干部會議,培養一批能力強,責任心強,能起帶頭作用的'學生擔任班干部。充分發揮班干部及積極分子的模范帶頭作用,以他們為班的核心力量,推動整個班集體形成良好的班風和學風。

  13、學校教育與家庭教育相結合:平時,通過電話、家訪等途徑加強與家長的聯系溝通,使家長對孩子在校表現做到心中有數,請家長協助鼓勵或幫助學生,作好學生的思想工作,同時,向家長了解學生在家的表現,及時找到問題所在,對癥下藥。結合本班情況開好家長會,針對學生的現狀,與家長共同探討解決問題的方法,并對下一步工作做好安排,盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

  14、加強與科任老師的聯系溝通,及時發現問題、解決問題,共同教育好學生

  四、奮斗目標:

  本學期我預計使本班學生的及格率達到98、5%,優秀率達到50%。

工作年度計劃 篇2

  一、指導思想

  認真貫徹落實學校工作計劃,著眼于學生的全面成長和教師的可持續發展,轉變教師觀念,促教學方式的變革,加強教學過程管理,強化教師隊伍建設,進一步深化教學改革,有效提高教學質量和效益。針對學校實際,抓好工作重點,秉承學校教育教學特色,全面提升學校綜合辦學水平,確保學校教育教學質量全縣領先。

  二、工作目標

  1、教學質量全縣領先。

  2、加強對課堂教學有效性的研究,深化課堂教學改革。促進教師發展、學生發展、學校發展。

  3、落實學校校本教研工作,切實提高課堂教學效益。

  4、強化教學過程管理,加強教師教育教學質量監測力度,促進教育教學質量的提高。

  三、工作措施

  (一)規范管理,提高教學管理精細化水平

  1、嚴格執行課程計劃,開齊上足各門課程,制止課程設置的隨意性和違規行為。杜絕擠占、挪用課程現象,特別是科學、思品、音體美等學科,利用好地方教材學習培訓活動,加強學生生活生命安全意識。促進素質教育的開展,促進學生的全面發展。

  2、加強學校規章制度執行力度,重點規范教師課堂教學行為。在建立健全各項規章制度的基礎上,加大各項制度的執行力度,重點放在規范教師課堂教學行為上。明確教師課堂教學常規要求;加強教師六認真的督查力度,進一步推行日常巡課、隨堂聽課等學校規章制度。其次明確教師崗位責任意識,教學工作是學校的中心工作,認真上課是教師的基本要求,須加強各級管理,做到層層把關,處處落實、環環相扣,即“誰的班級誰負責”、“誰的課堂誰負責”。

  3、進一步落實校本教研工作。協助教科室抓好青年教師競賽課,要求青年教師認真學習新課程標準,學習教改前沿理念,提高自身理論修養。在課前提供上課教案,每一堂課圍繞一個教學中的問題或困惑在課堂教學中實踐解決,并在教學中體現學科思想方法,采用一系列教師、學生活動加以落實體現。并在評課前提供說課方案,圍繞教材解讀、教學流程的設計、教學方法的選擇、師生活動的開展等方面設計意圖開展說課。為校本教研活動開展營造一個良好的氛圍,對青年教師的競賽課暢所欲言,最好能打開情面,求真務實,在研討過程中產生思維的'碰撞甚至激烈的爭論。切實讓校本教研成為傳遞教育理念、展示教學方法,人人研有所獲、個個有所進步的學習交流平臺。

  4、突出學生行為規范養成教育。語文學科重點抓好學生課前認真預習、課中專心聽講記筆記、課后及時復習、課外廣泛閱讀及做好讀書筆記等習慣;數學學科重點抓好學生使用草稿本、錯題訂正本的好習慣;英語學科重點加強學生的聽力訓練,規范英語家庭作業形式,書面作業、朗讀和聽力有機結合,采用家長簽字和教師檢查形式培養學生的聽讀習慣。

  (二)以有效教學為主題,改進教學質量提升方式。

  1、開展有效教學,落實三個重點環節。

  進一步深化學科教學改革,倡導教師以學科文化習得為、在課堂教學中體現學科思想方法的課題開展研究,努力建構“學科思想方法+活動”的課堂教學模式。以新課程理念為指導,采取有效措施,規范教師的教學行為,真正實現“有效課堂長能力,有效訓練出成績”。本期教學管理重點主要落實“三個重點環節”:①、突出有效備課研究。改革以往教師備課過程中出現的問題,采用表格式備課。要求年級組長組織全組教師開展集體備課活動,事先將單元分解成若干個小板塊交給教師鉆研,對教材進行深入的解讀后在集體備課時進行交流。讓全組教師對本單元課程內容、教學中易出現的問題及教學方法的先擇等做到心中有數后再個性設計教案,杜絕不備課進課堂的現象,使教師備課進一步規范。在抓好教案規范化管理的基礎上,積極探索變“教案為教學設計”的研究,教師備課中主要突出教師活動、學生活動的預設以及這樣預設的意圖。突出教學設計理念,強化思維過程、創新設計和教后反思教務處隨時檢查備課及交流研討情況,反饋意見。②、突出有效課堂研究。開展教學研討活動,除青年教師教學競賽中的教師集中研討外,更為重要的是年級組內的教師要經常性地對教學中出現的問題困惑開展研討,向有經驗的老教師學習,以更為有效地利用教師中的資源,提高課堂教學效益。加強外界信息收集,對省市開展的學科研討活動積極選派教師參加,學習外校有益的研究做法,以提高本校教師的研究水平。③、突出有效訓練研究。加強對學生作業與測試有效性的研究,根據市縣要求,對學生作業與測試的批改、反饋和評價。要求統考年級每單元作一次檢測,非統計年級每兩單元一次檢測,并將檢測情況及時統計上交教導處,成績要統計到班。對各科單元測試卷、期中、期終復習卷建立審核制度,未經教務處審核,復印室不予復印。以切實提高練習和測試的有效性,減輕學生過重課業負擔。

  2、優化“六認真”管理,提高教學質量。

  各年級組各學科認真抓好學生學習習慣和學習能力的培養,在年級組內開展相關比賽活動。如:寫字比賽、作業評比、朗讀比賽、演講比賽、英語口語比賽、口算比賽等,通過比賽發現苗子,加強培養。加強教學工作巡查力度,促進課堂教學的正常化。為確保課程計劃的實施,教務處將定期、不定期進行教學常規抽查、每周不定時巡課。主要查看教師是否準時到堂,是否按課表上課,是否放羊式教學,課堂秩序等情況,并進行反饋,要求整改,促進課堂教學正常化。

工作年度計劃 篇3

  醫務科是協助業務院長對全院醫療業務工作和醫療行政工作實施組織管理的職能部門。醫務科的職能主要是加強醫療質量控制,保障正常醫療秩序,防范醫療缺陷,協調并處理醫療糾紛,辦理日常醫療事務。20xx年醫務科工作計劃如下:

  1、加強對醫務人員的培訓:培訓主要分為急診急救、病歷書寫、醫療糾紛防范和如何做好一名臨床醫生,通過講座和急救演練的.形式進行,并在階段學習后進行考核。

  2、加快人才梯隊建設:選送低年資醫師到上級醫院進修;鼓勵臨床科室衛技人員更高學歷的學習;選派醫生護士參加全科醫學崗位培訓及社區護士崗位培訓;要求各臨床科室主任經常參加市理賠中心案例分析討論會。

  3、選送醫療業務骨干參加區內外短期培訓班及學術講座學習。

  4、嚴格每月醫師例會制度:加強業務學習管理,做好醫療糾紛防范工作。

  5、繼續醫學教育及“三基”培訓管理:以寧波基層衛生網站平臺為基礎,強化全院醫務人員相關專業知識培訓,加強理論基礎知識的學習,要求人人參與,人人過關,取得相應的繼續教育學分,與職工晉升晉級相關。

  6、為保證醫療質量,每季度對各科室和各服務站進行醫療質量考核,并做好總結反饋工作。

  7、繼續配合藥劑科做好處方點評工作,每月隨機抽查處方醫生的10到20張處方進行點評,對有缺陷的處方書面反饋給醫師,要求醫師做好整改工作。

  8、加強輸液率、抗生素使用率、激素使用率和平均處方四大率的控制工作:做到四大率的控制符合區衛生局的要求,加強抗菌藥物合理應用整治。

  9、繼續每月兩次(15日及30日)安排臨床醫生到東山進行義診:為東山老人測量血壓、血糖、健康宣教、更換留置導尿等。

  10、繼續做好執業醫師考試、衛技資格考試、高級職稱考試的報名和現場確認工作。

  AA社區衛生服務中心醫務科

  20xx年1月

工作年度計劃 篇4

  一、指導思想

  本學期教研室將緊緊圍繞林校長提出的:繼續堅持“立足多元、讓每位學生享受適合自己的教育”的辦學理念,以“精細化管理”為切入點,以“促進教師成長”為著力點,以推進“聚力文化、給力課程、張力課堂、魅力教師、活力學生、助力評價”之“六力”建設為突破。這一總體思路。以務實的工作作風,精心謀劃,確立明晰的工作思路與工作重點,推動教研工作上一個新臺階。同時,根據我校在這一學年的總體安排,教研室將認真落實學校本學期工作重點,積極為一線教學尤其是中、高考備戰提供高質量的服務。

  二、思路與重點

  思路:

  以教研組(備課組)、骨干教師品牌建設為推動力,把教研組建設放在重要的位置上,開展教研組長競選活動,并實施備課組長、教研組長的量化考核制度。深化校本研修、提高校本研修的有效性。充分激發和調動廣大教師立足課堂主陣地,發揮骨干教師和學科帶頭人的示范作用。有計劃地組織教師進行教師基本功演練活動,提高課堂教學實踐能力,本學期要繼續做好崗位大練兵活動,舉辦“同題異構課堂教學暨骨干教師展示課”“新教師(新任畢業班教師)匯報課”等活動。加強課題的過程管理,扎實做好學校“十二五”有關課題的研究工作,以科研促進學校發展,以科研促進教師成長,組織教師在“文化建設”“課程建設”“張力課堂”“評價轉型”“微型教研”等方面開展專項研究,確立研究課題,把教育科研“親近老師、走進課堂”落到實處。力求課題方向與當前教育改革的熱點緊密聯系,與我校的教育教學實踐緊密聯系,以保證課題研究過程和研究結果的實效性。

  重點:

  1、做好教科研的常規管理,加強教研組、備課組建設,實施量化考核制度。

  2、本學期組織一次以“張力課堂”為主題的'縣級公開周活動。組織一次新教師(新任畢業班教師)匯報課的校級公開周活動。

  3、組織40歲以下的青年教師進行一次校級“把握學科能力競賽”活動。

  4、組織課件制作評比活動,提升教師現代教育技術能力,充分利用我校先進的多媒體教學資源。

  三、目標與措施

  (一)教研組管理

  進一步發揮教研組的職能作用,使教研組成為學校教學研究與改革、教師成長與發展的陣地。

  1、教研組長是整個教研組建設的靈魂人物,學校將更加重視教研組長的選拔,采用組內成員公開競聘,學校組織考核任用。9月下旬舉行“教研組長在哪里”的競聘活動,學年末實施備課組長、教研組長的量化考核制度。

  2、加強教研組工作的過程管理,落實每周一次的組內教研,使教研組的常規工作與活動組織有序、高效。教研室將繼續組織人員抽查,及時反饋出勤情況,并組織行政人員參與教研的全過程。

  2、遴選骨干教師開設示范課,發揮骨干教師的帶頭作用,催生更多骨干教師和名牌教師的產生。各教研組期初工作計劃上至少要安排2-3名學科帶頭人、骨干教師帶頭展示示范課。第八周組織一次以“張力課堂”為主題的縣級公開周活動。

  3、多方位運作和推廣“翁火枝名師工作室”,以點帶面,推進各個教研組教研質量的提升。重點建設一到兩個教研組,力爭在全縣范圍內有較高知名度。

  4、積極推選中青年教師參加教學能手的比賽,做好各梯隊教師的健康成長。第五周組織一次新教師(新任畢業班教師)匯報課的校級公開周活動。大力加強中青年教師的業務技能培訓。第十二周組織40歲以下的青年教師進行一次校級“把握學科能力競賽”活動。

  5、因為近兩年各項教師技能競賽出現一些新動向,比如說題、實驗技能、說課、小課題研究等。因此鼓勵各教研組開展形式多樣、內容豐富的教研活動。

  6、學年末開展優秀教研組考核匯報會活動。由教研組提出申報,教研組長匯報一年來教研組開展的工作、所取得的成績、青年教師的培養情況(傳幫帶)、學科帶頭人、骨干教師的示范作用等,學校組成考核小組進行考核,對優秀教研組進行獎勵。

  3、繼續辦好《濤聲》,豐富內容,讓《濤聲》成為我校教師展示教研才華的舞臺和交流思想的平臺,并把我校喜訊、成果同兄弟學校交流,并以此為渠道向上級部門匯報。

  (六)教學常規管理

  1、進一步完善教學常規工作檢查制度。學科教研組對各項常規教學工作要經常進行檢查,督促、并做好記載;教研室、教務處將不定期進行抽查,對常規工作不到位的按照有關規定處理并在教師例會上給予通報批評。

  2、進一步落實推門聽課制度和聽課統計制度。要求每人每學期聽課不少于20節,做到“凡聽必評”,及時與上課教師交換意見。

  3、開展以“工欲善其事,必先利其器”為文化引領的教師讀書工程活動。通過讀書學習的方式,進一步喚醒教師省察的智慧和探究的勇氣,促進在個人專業發展中內力的積淀。并于期末上交讀書筆記,字數不少于一萬字。

  4、配合教務處做好研究性學習及選修課的開展。

  5、配合好上級相關部門做好校際、片區教研活動及各級各類的比賽活動。

工作年度計劃 篇5

  1、讀書學習

  注重個人素質的培養,不貪名利,切實提高自身理論水平和業務水平,力求為學生創造最好的教育。用教育理論武裝自己,為了自己的教育盡快的提高,讀書是一種至關重要的途徑,所以我在本學期要堅持讀有關教育的書籍.教學,如:《師生溝通的藝術》,《教學策略》,《教育新理念》,《課堂管理的策略》。除了讀有關教學的書籍外,我還要不斷去讀其它的書籍,來武裝自己的思想。

  2、師德

  教師職業作為一種以人育人的職業,對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的,所以,作為一名教師,我時刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業,我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。我要使自己具備更強烈的事業心和責任心,當好人梯,對教育事業忠誠不二,矢志不渝,無怨無悔。要樹立現代學生觀,學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能,并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神,促進學生的主體發展,努力做到因材施教。

  3、教育教研

  教育教學離不開教學研究,為了提高自己的教學我要積極向同伴學習,多走進同組教師和優秀教師的課堂,并積極完成每周的.教研,把握組內開展的各種學習機會,向同組教師學習.在同伴互助的基礎上提高自己的教學質量.嘗試課堂創新,改革傳統的教學方式---教師生學,學生的學習興趣不高,而且不能充分培養學生的探究能力.在本學期中,我將運用多種靈活的教學方法,來激發學生的學習興趣,在教學中對教材要認真分析,認真設計每一節課,并及時對每節課進行反思,認真分析課堂中出現的問題,并及時進行反思記錄.教,學,充分發揮自己的特長來吸引學生,使學生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發展,能滿足學生成長和走上社會的實際需要,有足夠的實踐性教學環節。

  4、自我管理

  作為一名教師,我要時刻提醒自己,我服務的對象是很多的孩子,不能以自己的利益去犧牲孩子們的利益。本學期,我將嚴格遵守勞動紀律,不遲到,不早退,不隨便串課要課。

工作年度計劃 篇6

  根據我司的市場銷售訂單1000臺目標和公司的八字方針:“高效、廉潔、和諧、共贏”的要求,我部門20xx年工作計劃主要內容如下:

  一、配合合同執行部做好產品質量標準文件的制修訂與落實工作

  通過近一年時間的產品質量監督檢驗工作,認識到當前實施的產品質量標準有部分要求和實際存在一定偏差,一些是因為標準設臵的不盡合理,還有一些是因為沒有認真落實。今后要適時進行調整和完善,保證品質管理工作有章可依,同時要嚴把執行關,讓產品質量與標準要求一致。部門負責人來負責處理此項工作。

  二、規范進料、整梯出貨及安裝過程質量檢驗工作

  在過去的進料檢驗工作中,僅做到了撐架部件以及整梯大件、重要部件執行全數檢驗,并且驗證項目不夠全面,檢驗記錄不夠完整。對于難以驗證的部件,要求供應商提供品質保證書和檢驗記錄。所有進料檢驗工作,按項目名稱分類留下完整檢驗記錄,對于來料品質異常的,及時發出《糾正與預防措施處理單》要求改正,并跟進驗證檢驗改進的結果,嚴格把好整梯產品出庫驗證工作。人員配臵方面,目前品控專員只有1人負責產品進貨、出貨的質量把關工作,根據目前的工作量和時間安排基本上飽和,要完成銷售目標,按工作時間,平均每天得進出貨4臺整梯,品控專員得增編2人方可控制來貨出貨把關工作。

  在過去的20xx年里,質量管理部未執行對產品的安裝過程質量進行控制。在20xx年中,一方面落實本崗位的編制:2名工程安全質檢員。另一方面嚴格執行對工程項目中安全和安裝質量的監督檢驗工作,對安裝工藝流程中規定的放樣線、導軌安裝、動慢車、動快車、廳門等關鍵工序的檢查。根據公司的銷售安裝目標,以及工程安裝進度要求,適時增編本崗位編制人員4名。

  三、產品質量管理體系的管控

  在20xx年內,加強質量管理體系的監督檢查力度和頻次,及時糾正檢查中發現的不合格項,與相應部門人員一起相互學習培訓管理文件,力求檢查出的不符合項避免再次重復發生,提高管理體系的監督作用,提高工作水平和質量。同時也請公司管理者提供相應的`人力、財力、基礎設施的保障工作方行。

  第一、保障每月一次對一個部門進行質量管理體系的監督抽查工作;

  第二、在4~5月中,組織全公司進行一次全面的質量管理體系內部審核工作;

  第三、在7~8月中,組織全公司進行第二次全面的質量管理體系內部審核工作;

  第四、在9月份中下旬,做好公司接收認證公司的年度監督審核工作;

  第五、在10月中,組織公司的管理體系管理評審工作;

  四、制造許可證增項的相關工作

  按照公司要求組織相關部門共同協助處理申報我司的電梯制造許可證、部件型式試驗相關工作。

  五、抓好產品質量、安全監督檢查工作

  我部門每月安排工程安全質檢員1~2次到工程部安裝現場,維保部維保現場進行監督抽查質量管理及安全管理工作,工程部和維保部每周對安全和質量管理自檢結果和照片上傳至郵箱,我部門將自檢和抽查結果編寫成報告傳遞給公司領導,以便領導指導安排工作。

  六、做好質量相關數據的統計分析工作

  認真做好質量管理相關數據的統計工作,及時報送各類質量報表,為領導和相關部門提供可靠的質量信息。進料、過程、成品檢驗相關統計數據每月通報一次。

  七、定期召集質量例會

  每月召集一次質量例會,就上個月的質量問題進行通報分析,完善糾正和預防措施,做好會議記錄,對實施情況進行跟蹤監督。

  八、培訓工作

  第一、組織部門內部新員工的培訓工作;

  第二、組織部門內在職員工的管理體系的培訓工作;

  第三、組織公司內部門與員工的管理體系知識及運行的培訓工作; 第四、主動接受公司和人事行政部安排的相關培訓工作。 協同公司各部門一起并肩戰斗,打造品質西意恩、品牌西意恩、名牌西意恩,立足重慶、坐住西南、挺進華中、面向全國。

工作年度計劃 篇7

  為進一步推動愛國衛生活動,以實際行動創建國家衛生城市。根據大研街道辦事處古大辦發[20xx]71號的文件要求,社區將以創建國家衛生城市達標為基本目標,大力開展環境衛生綜合整治,提升綜合衛生水平,改善人居環境,提高社區群眾的生活質量,全面開創我社區愛國衛生工作新局面。

  一、指導思想

  結合正在開展的創衛活動,進一步改善社區工作環境,以“清潔環境,美化環境,健康生活”為主題,促進我社區持續、健康、快速發展。

  二、活動目標

  1、通過四創兩申活動,進一步加強愛國衛生組織機構,完善衛生機制,進一步明確衛生工作責任。促進我社區衛生工作的細致化、持久化、制度化。

  2、通過四創兩申活動,使社區環境衛生、四害防控等工作得到進一步的加強,促進我社社區精神文明建設。

  3、通過四創兩申活動,全面提高大家的.環境衛生素質,初步形成崇尚健康生活方式,養成文明健康行為的良好氛圍,不斷提高防范疾病的自我保護意識和能力,促進科學文明的生活方式和衛生習慣的養成,激發大家追求美好生活的熱情、營造講衛生光榮,不講衛生可恥的良好氛圍。

  三、工作要求

  1、抓好宣傳發動工作。社區要利用各種宣傳渠道,例如:黑板報、宣傳欄、會議學習等,把愛國衛生活動組織好、發動好、宣傳好,使轄區內的居民人人皆知,人人參與,愛護環境、講究衛生,關愛綠色,從我做起!

  2、抓好春季雙滅工作。要結合環境衛生整治,以衛生防病為核心,以春季滅鼠活動為重點,有計劃、有組織地發動居民積極參與病媒生物防制活動,清除“四害”孳生場所,完善防鼠、滅鼠設施。發動特殊行業、單位、居民大搞室內外衛生,整治綠化帶,疏通陰陽溝,清除散露垃圾、雜草、雜物、小孳生地等。做到公共廁所、果殼箱、垃圾箱、垃圾房等必須達到防蠅、防蛆的標準,定時藥物消殺。

  3、抓好健康教育活動。要采取大家喜聞樂見的形式,結合衛生日活動,積極開展健康、環保和節能減排等知識和有益于身心健康的活動。宣傳健康理念,倡導健康生活,加強健康教育,普及健康知識和技能一年不少于6期健康知識專欄,提高社區群眾衛生意識和健康素質。社區要以愛國衛生活動為契機,強化協作,扎扎實實開展活動,力求實效。為居民創造一個整潔、優美的工作、學習環境,促進身心的健康。

  4、制訂衛生工作制度,執行獎、罰制度。開展衛生檢查評比工作。對衛生工作較好的單位和個人給予獎勵,對差的單位和個人給予處罰。

工作年度計劃 篇8

  為了進一步強化社區安全工作,確保社區的和諧與安全,做好各類安全隱患突發事件防范與處置工作,使安全隱患處于可控狀態,提高社區安全事故和突發事件應急快速反應和應急處置能力,最大限度的避免和減少人員傷亡和財產損失,保障人民生命財產安全,維護本轄區社會穩定,促進本轄區經濟發展,特制定我社區下半年安全工作計劃:

  一、進一步強化落實安全責任。

  二、堅持每月召開一次安全工作會議及安全檢查,專題研究安全工作及時分析、布置安全工作。

  三、加強“打非”力度,對社區的煙花爆竹及液化氣銷售點進行不定期的`排查,確保轄區內無非法生產、儲存、運輸及銷售煙花爆竹。

  四、組織展開各種安全防范知識宣傳活動,營造“安全生產,人人有責”的社會氛圍,提高居民安全防范意識。

  五、完善安全工作檔案資料,建立健全安全工作臺帳。

  六、定期開展安全檢查,防患于未然,落實安全生產隱患排查和報告制度。

  七、加強對重點區域、重點單位、重點時期的巡查,及時發現問題,反映情況,督促整改,在重大節日加強巡查,防止安全事故發生。

工作年度計劃 篇9

  在XX年,工程部將結合前方經營部門需求,繼續加強內部管理,細化各崗位的工作量,大力開展節能降耗和成本控制工作,科學制定員工培訓、人才培養計劃。具體如下:

  一、進一步細化管理,制定各崗位工作量

  鑒于工程部所轄設施設備比較龐雜,日常工作量較大,為較好的給前方經營部門提供優質的工程保障服務,XX年對于各崗位的工作內容和職責,制定詳細的工作內容,以具體落實各項工作的責任及考核指標,具體如下:

  1、主管崗位

  a、根據XX年底對所轄專業設備的評估,核定各系統設備數量,按照設備重要性、區域、時間進行詳細劃分,制定XX年相對應的大修計劃;每季度、每年進行工作總結;

  b、每季度對所轄專業設備進行運行現狀檢查,根據設備總數,按照區域和時間,每季度提交檢查報告,每年提交評估報告;

  c、對所轄專業設備的外部維保單位,根據合同中維保計劃,密切進行跟蹤、監督、檢測、驗收工作,對產生的維保資料、紀錄每月進行整理歸檔。根據設備日常運行故障率及外觀進行維保質量考核;

  d、結合所轄專業設備的實際情況,每半年對專業員工進行一次設備操作及故障處理培訓;

  f、若遇重大活動,制定有針對性的.詳細工程設備檢查、保障方案;

  2、運行值班崗位

  a、對于所轄設備、機房、前方能耗場所,制定詳細巡視、檢查制度,按照時間節點、路線、巡視次數制定表格,每班根據要求執行;

  b、每月對當班衛生包干區域的衛生清潔工作;

  c、每半年進行一次重大突發事件處理模擬訓練,能按照應急預案進行處理,并提交事故處理報告;

  3、報修崗位

  a、按照工程部iso文件報修流程要求,正確填寫報修單、完成各項報修任務。對收費項目,核定收費價格,由業主簽字確認;

  b、對于有償服務領取材料須、與報修單、用途保持一致;

  c、對于報修任務,完成后必須做好收尾清潔工作;

  d、對于報修任務,不得出現客戶不滿意投訴現象;

  e、指派一名主管負責報修管理工作;

  4、大修崗位

  a、按照大修計劃,須在計劃時間內完成大修任務;

  b、對于大修工作完成后,須由專業主管進行質量評估;

  c、在大修過程中,須減少耗材的使用,能維修就維修、能利用舊零配件就利用舊配件;

  d、大修完成后,在下次大修日期前,不得出現返修現象;

  對于以上各項工作指標及規定,工程部將在日常工作中,加強檢查、督促工作,發現違反第一次警告,第二次過失處理,第三次調整崗位。

  二、節能降耗工作

  近三年來,工程部的節能降耗工作在各級領導的大力支持下,取得了較大的成效,根據工程部對目前管理和設施設備的初步評估,今后的節能降耗工作以加強管理為主,實時跟蹤前方經營部門的能耗使用情況,及時調整各能耗設備的運行參數,從管理過程中尋求節能效益。在對各能耗設施設備的節能改造方面,將以小改小革為主,同時密切跟蹤市場上的節能技術、設備的發展趨勢,結合會展中心實際狀況,實施科學、合理的節能改造項目。因此:

  1、節能管理措施

  a、運行值班員工加強巡視,及時處理能耗設備的“跑、冒、滴、漏”的現象;

  b、值班長每天對前方經營部門的能耗使用情況進行監控,實時調整設備運行參數;

  c、細化節能指標到每天,由值班長每天總結主要能耗情況,對照往年同期,在外部氣溫。經營負荷相差不大的情況下,不得出現能耗增加現象;若有,提交分析報告;

  2、XX年計劃實施節能改造項目

  a、西館展廳照明無極燈節能改造項目(一層低區)

  b、裙房三樓部分區域空調管路安裝電動控制閥分時段供冷節能項目

  c、裙房空調系統冷凍泵加裝變頻器節能項目

  d、西館一層展廳空調出風口改造項目(XX年剩余未改的)

  e、熱交換與熱空調冷凝水回收利用節能項目

  f、東館自動扶梯加裝變頻器節能項目

  三、后備人才培養工作

  根據工程部目前管理隊伍的年齡結構現狀,并以物業公司外部市場拓展需要為準,XX年工程部在員工培訓、人才培養工作方面,主要側重兩點

  1、綜合性工程管理人才培養

  主要措施為在優秀值班長、主管進行輪崗培養,通過多專業、多崗位輪崗,提高值班長對各專業設施設備的技術水平,增強專業主管對日常運行管理隊伍的了解,為工程部今后管理人才儲備打下基礎。

  2、復合型工程技術員工培養

  主要措施為各專業優秀員工進行輪崗培養,通過多專業、多崗位輪崗,提高他們對跨專業設施設備的技術處理能力,為今后人力成本控制,解決多專業復雜技術問題、提高部門工作效率儲備人才。

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