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學生會文藝部工作計劃優秀

時間:2022-10-27 16:36:16 計劃 我要投稿

學生會文藝部工作計劃優秀

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家整理的學生會文藝部工作計劃優秀,歡迎閱讀與收藏。

學生會文藝部工作計劃優秀

學生會文藝部工作計劃優秀1

  很榮幸,能夠當選這個年度的院學生會文藝部長一職,真心希望我能夠給學生會帶來一股新鮮的空氣,投入全部的。熱情并配合以往的文藝部工作經驗來把這一年度的工作干好、干出色。

  大一一年的文藝部干事經歷給了我很多學習的機會,“Only杯”才藝大賽和送老生晚會是我們主辦的兩個最主要的活動。通過工作,跟部長和其他同事也都配合出了默契。所以以我的工作理念,對于新一屆的文藝部,我最要強調的跟主席一樣,也是團結。有了團結這個前提在,大家萬眾一心,相互支持,就不怕工作干不好。這對于我以及其他部員都是一個考驗,我會真誠的對待部員,希望大家能夠在這一年里合作愉快。即將招到的部員大部分都是九零后,這一代人很有個性很有才,我相信,有我和副部的配合,再加上這樣一群充滿活力的部員,一定能有所開拓,為院學生會的整體工作添上屬于文藝部的絢麗一筆。

  (一)人員安排

  干好工作要以人為本。所以對于新一屆的招新工作,我也早有準備。首先人數方面,一共招十個人,包括三個男生七個女生,這樣加上我和副部,文藝部總人數為十二人。其次,對于詳細的分工安排如下:由我總體負責學生會活動的策劃和安排,作為與主席、其他部門以及啟明星藝術團的的聯系紐帶,安排好部員的工作,認真開好例會,在確保搞好才藝大賽和送老生晚會這兩個大塊的基礎上爭取多搞些活動。副部長配合部長的工作,對于活動晚會的節目進行培訓和督促,總體負責晚會道具服裝以及伴奏。安排兩名部員來具體負責催場,一男一女,以這兩個人為主和學生會其他部門的人員配合做好晚會的催場工作。保管服裝和道具的工作分配給兩個女孩子,女孩子會比較細心。催場和保管道具比較重要,只有做好了這些,才能給活動的連貫性做好保障。可能是我創新的一點吧,我會挑選一個女部員負責司儀,這樣讓她再挑選三四個適合當司儀的女同學,平時做一些訓練,這樣遇到活動的時候,司儀部分就會比較專業、不成問題了,考慮到這么細心是因為我知道細節決定成敗,總體策劃人一定要想的周全。PPT和音樂伴奏帶由兩個男孩子來負責,對于擅長PPT的同學我們會優先錄用。我會請有經驗的朋友來幫忙指點,讓他們得到學習和進步,這樣對于晚會的PPT制作以及音樂的播也放就有了保障。舞臺布置我們會據其特長選出一名同學,有一定的繪畫基礎和舞臺美感,在活動前會拿出一份舞美的設計方案,由于條件有限,不用很專業,但一定要有新意和美感,即使是一間普通的教室作為會場,也要把它布置成青春的舞臺。其他部員作為活動的聯系員,作為部長、晚會主持主持人、參與同學和領導嘉賓的之間聯系的橋梁。我覺得有嚴密的'分配和打算,按照目的去招新,這樣才會有比較高的效率。

  (二)具體活動計劃

  學生會文藝部的工作主要有兩個大項,上半學期的才藝大賽和六月份的送老生晚會,這兩個活動是關注度的,所以我們也會當成重中之重來拿捏。當然,我不是恪守成規的部長,我會好好動腦筋,在這一年里,想出一些新的活動方案和工作理念,一方面作為創新的嘗試,另一方面也為以后的文藝部的工作留下一些經驗。由于我們是個小院,所以從實際出發,我們不會有太多機會辦大型的晚會和活動,但搞些小型的、有意義的活動還是很可行的。我會帶領文藝部活躍起來,讓大家感受到文藝部的存在,我們會盡可能地給更多的同學提供更大的舞臺和更多的機會,來展現他們的才華,綻放他們的精彩。

學生會文藝部工作計劃優秀2

  xx-20xx學年里,文藝部部長與干事共10余人,不但為部里支持服務,還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去,而且取得佳。在部里人與全學院同學的積極努力下,終于走完了這可喜可賀的一年。在校級健美操大賽中,并有學院文藝部承辦,此次活動取得優異成績,以第一名的成績奪冠。文藝部在校級公眾比賽中為學院的光彩錦上添花。“送你一支紫羅蘭”,“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身于服務于支持的隊伍中來,把兩次校級活動辦的有聲有色。校級運動會中,文藝部組織的學院隊形隊列方陣,以昂揚的氣質展現出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。

  不管哪里有活動,文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去,在新產生的文藝部領導班子中,依然會繼續為學院的每一分榮譽積極爭取,并且與學院的各個領導班子做好配合,做到更好。

  xx-20xx年學年度馬上開始,在學院領導班子的領導下,文藝部依然按照上一級指示,完成屬于自己的本職工作,配合各個組織為學院爭榮。

  新學期開始,馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才,招新便是一項重要任務。此次招新關系到文藝部的以后活動中的成果。首先應當重視起來,接下來就是對選出啊的文藝部新人指導,在文藝部領導班子商議后,做到每周或每次幾次會議,把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁,能夠剛好的把文藝部里的每一項任務在相互了解中保質保量的完成。每學年,學校或學院都要舉行各種活動,有才華的出節目,能干的服務于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以,文藝部領導班子應該積極掌握學院人才的調動,配合學習學院活動順利進行。

  文藝部要多舉行一些部里活動,在學院選拔一些能歌善舞的的優秀人才,活動中,部里人應積極做好本職工作,而且可以與其他部聯誼,促進溝通,共創輝煌。

  無論是大活動還是小活動,只要是文藝部的份內工作,就要努力做好。本學年最大的活動就是“一二九”文藝晚會,文藝部要做的就是完成任務,并且力求完美。文藝部里,舞蹈社團,合唱團,健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好,并且在兩個部長與干事的合作,更能為文藝部增添力量。

  xx-20xx年學年度即將開始,在開始之際,文藝部已經做好了準備為學員的每一次活動準備力量。等待的是每次任務的考驗。

學生會文藝部工作計劃優秀3

  一、招新目的

  新的學期新的開始,我院學生會也需要注入新鮮的血液,文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門,只要是對音樂有熱愛,對文藝活動有自己的理念,對策劃組織有自己的創意,你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來,讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。

  二、招新細則

  (1)招新對象:20xx屆大一新生

  (2)招新要求:從高中新來的大學生,對于大學、學生會、團組織了解的很少,所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少,當然也有高中時有過類似經歷的更好,我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會,這個能力包括:自信心、責任心、感恩心、學習力、臨場應變能力、是否踏實努力。檢驗是真的想進學生會努力工作提高自己還是純屬參加面試圖新鮮!但是由于文藝部的工作職能,我們文藝部更需要能歌善舞、有組織策劃能力的人才。即:

  ①性格開朗、態度踏實、善于交往、有目標、有紀律、大方、待人隨和、自信者;

  ②具有團隊合作精神、富有創造性思維、有強烈的工作熱情和責任感;

  ③對文藝有足夠的愛好的人,工作態度端正、能夠吃苦耐勞、服從上級領導分配的工作;

  ④能夠聽取他人建議及意見,敢于承認并改正自身錯誤,同時能夠

  負責任地向同伴或團隊提出建議和意見。

  ⑤以部門工作為己任,心存善念。

  (3)招新人數(3--5人)男女不限

  三、招新流程

  (1)前期工作

  ①宣傳,確定招新時間;

  ②統一發放招新報名表,并要求其規范填寫,貼好照片,收集并做好記錄;

  ③統一好面試時間地點。

  (2)正式招新

  面試部分

  ①自我介紹 10分

  ②個人才藝展示(三分鐘)15分

  ③情景表演10分

  ④即興命題表演25分+時事評論10分

  ⑤現場回答問題15分

  ⑥個人總結,之后選出心目中最佳人選并評論10分

  ⑦形象氣質5分

  1、 自我介紹

  從他的介紹中了解他的過去、經歷及性格愛好,是否有特長、談吐力、自信心等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規范程度上,看出這個人的態度。

  評分要求:現場即興發揮、口齒清楚、語言流暢、有條理,在介紹過程中自信、大方,時間不得超過90秒。

  2、才藝展示

  個人進行才藝展示,內容限于所學專業外的才藝(舞蹈、表演、音樂等),如有其他方面的才能可以酌情考慮。

  評分要求:充分展示自我專業外的優秀才藝,根據展示情況進行打分。

  3、情景表演,由考官隨機抽取考題對考生進行考核。

  考核方法,單人抽題表演,準備時間不超過一分鐘,表演時間不超過三分鐘。

  評分要求:演繹功底、即興發揮、表演得當。

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