国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

解決方案

時間:2022-07-29 17:18:24 解決方案 我要投稿

【推薦】解決方案模板集合5篇

  為了保障事情或工作順利、圓滿進行,時常需要預先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那么應當如何制定方案呢?以下是小編整理的解決方案5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【推薦】解決方案模板集合5篇

解決方案 篇1

  在我們職業生涯發展過程中,我們會遇到很多職場困惑。如果不能及時地解決這些困惑,就會給我帶來不利于自身職場發展的因素。比如職業倦怠,生涯模糊等。針對不同的職場困惑,我們選出了最為典型的職場困惑,以及解決方案!

  困惑1:職業定位模糊

  職業定位是職業人通過對行業發展的充分了解,并根據自己的興趣,確定出自己將要從事的職業方向。

  它是自我定位和社會定位兩者的統一。通常面臨下列情況容易出現職業定位模糊:

  1、選擇專業與自身興趣、愛好不吻合;

  2、盲目求職,沒有充分考慮自身的優劣勢;

  3、對目前工作狀態不滿意,但又不知所措;

  4、面臨多個選擇,或對未來職業發展沒有把握。

  解決方案:

  全面、客觀、系統地評價自身的職業興趣、職業能力、愛好特長,分析自己適合做什么?能做什么?知己知彼,尋找符合自我的角色。

  ■分析職業行情和職場形勢。在社會需求與個人興趣愛好之間尋找兩者的切合點,明確在社會所處的角色定位,這樣選擇職業比較容易成功。

  ■個人在不同的職業發展階段所處的環境不同,尤其在職業轉型或跳槽時,要比較自身的優劣勢,作成熟、理性的思考,揚長避短。

  ■必要時借助職業傾向、職業能力、職業興趣的綜合測評,了解自己屬于哪一種性格特征,為自己的職業定位提供參考。明確職業定位可幫助個人在職業選擇上少走彎路,使自己在職場競爭中游刃有余。

  困惑2:職業規劃缺失

  職業規劃就是個人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能,根據市場的行業發展與從業準則進行分析和測定,制訂相應的職業計劃,從而達到個人職業發展的終極目標。而很多人卻很少會考慮到制訂這樣的計劃,以致迷失方向。

  解決方案:

  一般來講,對“職業規劃”這個詞的感覺往往是——難、復雜、麻煩等,更有些人覺得“那是高級人才的事情,跟自己沒有關系”。

  導致職業規劃缺乏的原因是把職業規劃想得太復雜,就放棄設計自己的職業規劃。職業規劃是職業生涯的管理工具,其核心是“跟自己談工作、了解自己”。跟自己談工作的最好辦法是“給自己寫信”,寫信給將來的自己。在信里,自己跟將來的自己談談工作情況,還有鼓勵、夸獎、批評。信的內容都是構成自己職業規劃的因素,信的內容越具體,工作規劃也就越明確。信還可以定期寫、反復寫,因為每個人的職業規劃都跟別人不同,而且規劃畢竟還是規劃,需要根據情況修改。這就是所謂的職業規劃的管理和維修。

  困惑3:求職技巧匱乏

  整個求職過程可分為四個階段:甄選企業、投遞簡歷、面試過程、試用期,各個階段都有諸多方法和技巧來提高求職成功率。但據調查,80%以上職業人求職技巧主要集中在兩個方面——寫簡歷技巧和面試技巧。對求職過程中第一個及最后一個環節的重視不夠,求職技巧也十分匱乏。而相關的專業培訓課程對技巧的技術性研究缺乏創新性、針對性。

  解決方案:

  求職技巧缺少,往往意味著溝通能力、表達能力、社交能力等存在問題,而這幾項技能是打開職場大門的鑰匙。

  ■跟應聘職位溝通:確切地說是了解職位,到底該具備哪些技能、素質,包括公司所在的行業位置和發展目標、自己能對這家公司起什么幫助等。在了解職位基本情況后,對照自己,做好準備,以便向考官證明自身具備的技能和素質。

  ■跟考官溝通:對于不善于言談的人,最好從自己最拿手方面談起,幫助自己盡早進入狀態,避免因緊張而陌生。

  ■用技巧溝通:想象考官可能問的問題,自己準備面試的題目。

  困惑4:大齡求職障礙

  大齡求職障礙普遍存在于缺乏核心競爭力的人群,由于專業技能、專業知識系統沒有形成較強競爭力,很多人在求職過程中將穩定和薪資放在首位,而不是和個人競爭力的持續發展緊密相連。隨著年齡的增加,職業價值下滑。又因職位特點,企業對年齡的要求提出比較明確的限制,因此很多人遭遇求職年齡門檻。

  解決方案:

  年齡成為求職無法逾越的鴻溝,讓不少大齡求職者在就業市場吃了閉門羹。然而,大齡求職者也有自身的優點,比如經驗豐富,能吃苦耐勞等。所以大齡求職者應善于揚長避短,擇己所長,補己所短。

  ■應聘心態要平和:因為年齡原因被單位婉拒之后,要調整好心態,相信自己還能有所作為。

  ■應聘要求切勿苛刻:大齡求職者不能自恃以前待遇如何高,而要求較高。

  ■多種渠道求職:積極地通過勞動力市場、人才市場或其它途徑推銷自己,走向市場。

  ■及時補己所短:有技能而沒有證書的,可以通過培訓取得證書;沒有技術也沒有學歷的,可以從較低層的工作開始做起。

  ■突破大公司的局限:一般大公司對年齡要求比較嚴格,小公司則為了降低用人成本,一般招聘的崗位要求一職多能,反而對很多懂技術又懂管理經驗的大齡求職者青睞有加。

  困惑5:職場人際沖突

  現代企業中,因為分工合作、職位升遷等利益分配,使得原本簡單的同事關系、上下級關系變得復雜起來。在職場打拼的人,很關鍵的一條就是EQ技能——人際關系的處理能力,這個能力往往決定一個人的工作成就。但有許多職場人士往往處理不好工作中的人際關系,而影響個人工作的發展。

  解決方案:

  ■首先明確人際關系不是工作的全部。腳踏實地做事,勤勤懇懇地工作,多創造業績,才能使自己得到職場的認同。想在職場中站住腳跟,實力是關鍵。

  ■積極面對“人際沖突”,主動和不同部門的同事建立起友好的關系——和諧的人際關系不僅會讓工作愉快,還能在你需要的時候助你一臂之力。

  ■避免被卷入到人際關系斗爭的圈子里。若是一旦被動地卷入到爭斗的漩渦中,最好的方法是裝聾作啞,待事態明朗后抽身而出。

  ■始終牢記,努力工作。因為實力才是職場中最堅固的權力基礎!

  ■理解感悟企業文化。當團隊文化達到理想模式時,不僅能包容性格不同的人,而且能給予克服困難的毅力。

解決方案 篇2

  汽車滲漏怎么辦?想要徹底的解決這個問題,我們就得先了解一下該怎么檢查,怎么辨別原因所在?

  1.氮氣檢測將系統充入10-20KG/CM3壓力氮氣,把系統浸入水中,冒泡處即為滲漏點。

  2.肥皂檢測可向系統充入10-20KG/CM3壓力氮氣,在系統各部位涂上肥皂水,冒泡處即為滲漏點。

  3.目測當發現系統某連結處有油跡時,此處可能有滲漏點。

  4.鹵素燈檢漏點燃檢漏燈,手拿鹵素燈上的空氣管,管口靠近系統可能滲漏處,火焰顏色變為紫藍色。

  5.氣體差壓檢漏利用系統內外氣壓差將壓差通過傳感器放大,以數字或聲音或電子信號的方式表達檢漏結果。一般有真空負壓檢漏、氦氣和氮氣正壓檢漏三種。

  6.電子檢漏用探頭對著所有可能滲漏部位移動,當檢漏裝置發出報警時,即表明此處有大量泄漏。

  7.熒光檢漏利用熒光劑在檢漏燈照射下會發出黃綠光原理。將熒光劑按一定比例加入到系統中,系統運作20分鐘后戴上專用眼鏡,用檢漏燈照射系統的外部,泄漏處將呈明亮的黃色熒光。

  汽車滲漏主要集中在空調、油路和水路三部分,只要有液體流動的系統都可能發生滲漏。滲漏很難被發現,如何檢測可以參考一下上面的7個方法。

  在我們駕駛過程中經常會出現汽車車胎損壞的問題,想要自己換胎,但是不知打該怎么辦?想去4S店又沒辦法去。簡直就是進退兩難。

  換輪胎前

  在換胎之前,在更換輪胎前,首先要將車停放在相對安全、平坦的地方。然后拉緊駐車制動,擋位置于停車擋并將點火開關轉到“lock”位置。打開“雙閃”并在離車足夠遠的地方放置三角形警告牌。注:三角警示牌如何放置,白天在一般城市環路時要把警示牌立在車后50米的地方,如果是高速路則要樹立在車后150米的地方(大約成年人200步的距離);如果是在黑天,城市環路遇到車輛故障,需要把警示牌設立在車后100米的地方,而在高速路則要設置在250米的位置(大約成年人走300步的距離)其次就是檢查隨車攜帶的千斤頂以及工具包和備胎,通常,根據車型的不同,備胎一般放在:后備箱地板下方、掛在車尾下面、固定在后備箱門外。SUV (專區)車型的備胎大多都是掛在車尾下面或固定在后備箱門外的,而文中所涉車型備胎則是放置在后備箱地板下方的。

  拆卸輪胎

  一切準備工作就緒后,就可以開始換胎的第一步:拆卸輪胎。在拆卸要換輪胎時要注意的是,不要上來就用千斤頂將車舉升起來,應該先用套筒扳手將該輪胎固定螺絲按照對角線順序擰松。之后再用千斤頂把車輛局部舉升起來。如果先將車舉升起來,你會發現因為沒有受力點而無法將固定螺絲擰下。拆卸固定車輪螺絲時要注意用力方向:逆時針方向為擰松;順時針方向為擰緊。另外,由于固定車輪的螺絲擰得很緊,因此我們可以借助全身力量。逐個松開螺絲之后,我們就可以使用千斤頂將車輛局部升起來。使用千斤頂時要注意:車底兩側均有放置千斤頂的卡槽,并且一定要將千斤頂放在卡槽內,避免發生意外。千斤頂支起后,將擰松的螺絲依次輕松擰下,之后便可以把輪胎整體拿下,這也就意味著輪胎拆卸圓滿完成。

  拆卸輪胎注意事項:

  拆卸輪胎時先略微松開固定螺絲再用千斤頂將車輛局部升起

  拆卸輪胎螺絲用力方向:逆時針方向為松;順時針方向為緊

  使用千斤頂時要將千斤頂放置在車底兩側的卡槽內

  安裝備胎

  將輪胎拆卸下來后,要做的就是安裝備胎了。在安裝之前,我們要確認備胎胎壓是否正常,并且如果備胎之前使用過,要對備胎胎面做個簡單檢查,看看是否有劃痕、是否有石子夾在縫隙里。下面,要進行的就是安裝備胎了。在安裝備胎之前,最好將拆下的輪胎放置車底,避免出現千斤頂錯位導致車輛三輪著地的意外。在這之后便可以更換備胎了,在這個過程中最費勁的就是將備胎與車輪固定螺絲對齊了,車升的太高,就要將備胎舉的'很高。筆者建議換胎時最好找個人幫忙,如果一個人操作建議用腿或腳頂住備胎,防止位移。在擰螺絲時切記不要按照順時針或逆時針將螺絲依次擰上,而是要按照對角線的順序來擰螺絲,而在擰螺絲時最好每顆螺絲擰的圈數保持一致,為的是保證螺絲受力均勻。

  螺絲擰上之后,我們可以將千斤頂移走(同時將墊在車下的輪胎移走),使車輛重回地面,在這之后按照拆卸輪胎時那樣,依靠身體力量將每顆螺絲擰緊,同樣是按照對角線的方式。

  安裝備胎時注意事項:

  安裝備胎前,先對備胎做個簡單檢查并將拆下的輪胎放置在車底,避免發生意外

  輪胎固定螺絲全部擰上之后再撤下千斤頂

  擰螺絲時要按對角線順序擰上,切勿按順時針或逆時針方向依次擰上

  關于汽車更換車胎的問題,如果操作不當的換經常會產生一些安全隱患,比如鎖不嚴、裝不正等等都會對你的駕駛過程造成很大的危害。

解決方案 篇3

  一、自燃、水浸、地震

  應對:第一時間逃生

  自燃、水浸以及地震雖然少見,但不能說沒有,遇到這種情況時,要以保證車內乘客生命為第一要素,第一時間逃生,甚至不惜以損害車輛為代價,譬如砸破玻璃。切記,遭遇自然災害時,車廂內非但不安全,反而是比較危險的地方,不能久待。

  二、不幸碰瓷

  應對:報警,留在車內

  碰瓷者通常會抓住你駕駛分心、違章的那一剎“挨”上來,并且通常有“幫兇”在旁邊協助。假如你平時注重鍛煉身體,人高馬大,自信可以應付,車內又備有棒球棒之類的工具,那可以下車看情況。但注意,發現情況不對,及時退回車內,電話報警,不接受任何私了條件。

  通常而言,碰瓷者最怕事主報警,交警沒到,他們便會心虛離開。

  三、盜搶

  應對:預防

  對于盜搶,最好的方法是預防,不要夜間開車去偏僻的地方,也不要隨意將車輛停在無人看管的路邊。

  萬一遇到盜搶,必須保持絕對冷靜,第一時間報警,手持任何可以用來自衛的武器,并采用反鎖車門、“破財消災”等方法,保證自身安全,堅持至救援來到。

  四、趴窩,不能啟動

  應對:通知4S店

  汽車要經常使用,以維持車況,長時間空置,會大幅降低車輛性能。出差一個月后回來,啟動車輛,發現啟動不了,怎么試都不行,那就通知4S店,告知情況,4S店會根據情況或派人或派拖車救援。你所需要做的便是坐在車內等。

  五、遭遇事故

  應對:報警、報保險,全力補救

  遭遇交通事故,分為兩種,過客和主角。假如是過客,留意一下事故嚴重程度,常見的追尾刮蹭等小事故,自有事主報警,你所需要做的便是盡快離開現場,不要湊熱鬧,也無需做和事佬;但假如是重大交通事故,出現死傷情況,第一時間報警,并量力而行進行救助。假如你是事故主角,普通事故是電話報警,拍照留證,然后與對方一起將車開到路邊,等待交警并報保險。但假如是較大事故,報警之后,設立隔離帶,避免二次事故。

  記住,不管是誰的責任,爭吵、指責都于事無補,最需要做的是盡全力地補救。

  六、被“黑手”劃痕

  應對:小的不管

  遭遇“黑手”,車漆被劃傷是最令車主頭疼的事情之一。輕微損傷,個人建議不去管它,它們通常不會影響車身美觀,積累到一定程度,再一次補過。輕度損傷則可以用補漆筆,當然一定要買符合車漆顏色的補漆筆。中度損傷則可在快修店進行維修,省時省力,但假如嚴重損傷,都已經看到車身鋼板,那就直接送到4S店,避免損傷處的鋼板被雨水或者其他物體銹蝕。

解決方案 篇4

  摘要:近些年來我國建筑行業的發展如火如荼近些年來我國建筑行業的發展如火如荼,但是建筑管理中存在很多的問題,這些問題的存在是阻礙建筑業進一步發展和進步的重要因素展和進步的重要因素,筆者在文章中對我國建筑管理中存在的問題進行探究,并給出解決對策。

  關鍵詞:建筑建筑;安全管理;自我防護

  1前言

  建筑行業和其它行業相比建筑行業和其它行業相比,危險性大,不確定因素多,具有極大的安全風險有極大的安全風險。目前,在眾多行業中,建筑行業死亡率高高,僅僅低于采礦業,人身和財產損失大。在行業內部,雖然已經有建筑企業安全生產許可證制度已經有建筑企業安全生產許可證制度,對這一行業內部嚴加控制和管理控制和管理,但是還是造成了一定程度的死亡事故。所以在本行業中本行業中,建筑安全管理至關重要,它是建筑行業得以持續穩定運行的保障定運行的保障。但是建筑安全管理本身是一門系統性、專業化化、綜合化、政策性等多種特點于一體的工作。伴隨著經濟的持續發展持續發展,人們的生活也在飛速發展中不斷提高,以往的舊的管理方法已經與現代化的建筑施工模式已經不能匹配適應管理方法已經與現代化的建筑施工模式已經不能匹配適應。現代化的建筑水平需要用更加合理的安全管理模式現代化的建筑水平需要用更加合理的安全管理模式,在技術飛速發展的同時提高管理的層次飛速發展的同時提高管理的層次,將安全管理工作落到實處。

  2建筑工程安全管理存在的問題

  2.1建筑市場管理不完善。當前當前,在建筑業時常存在著這樣一種普遍現象:重質量、輕安全輕安全、最低價中標和包死價工程,從而使得安全管理的資金投入不足或完全沒有安全管理的經費投入不足或完全沒有安全管理的經費。一些公司在中標后,將工程分包給有關的專業施工隊伍將工程分包給有關的專業施工隊伍,甚至有一些建筑企業為了拿到工程不惜惡意壓低價格了拿到工程不惜惡意壓低價格,用于安全生產的經費被忽略,在中標后無法拿出多余的經費購置安全管理必要設備在中標后無法拿出多余的經費購置安全管理必要設備、器材、工具及宣傳資料等工具及宣傳資料等。因此就導致施工現場的混亂,增加了事故發生的可能性故發生的可能性。

  解決的辦法一是施工企業必須嚴格按規定設置安全保障經費設置安全保障經費,未建立安全保障經費的施工企業。不予發包工程發包工程,做到專款專用,從而使安全管理投入這一重要前提得到有力保障得到有力保障。要加大法律、法規的宣傳力度。二是當地建設行政主管部門及其授權的安監機構要嚴格審查及監督對安全管理經費的撥付和管理全管理經費的撥付和管理,對安全管理投入不足的企業給予行政處罰或暫扣施工許可證行政處罰或暫扣施工許可證,直至達到要求后才能進行生產作業作業。

  2.2工人自身缺乏自我防護意識。之所以施工過程中存在著大量的安全事故之所以施工過程中存在著大量的安全事故,主要原因在于施工人員不能清醒的意識到自己在安全生產方面肩負的重大職責大職責,近年來,很多的農民工涌入了建筑行業,他們并沒有接受過安全生產方面的專業素養教育接受過安全生產方面的專業素養教育,此外,企業的責任也不可逃脫可逃脫,很多的企業不愿意投入一定的時間、精力和錢財對農民工進行安全方面的培訓和教育民工進行安全方面的培訓和教育,最終為企業帶來更大的損失和危害失和危害。

  2.3安全生產責任制落實不到位。無論是什么類型的公司企業無論是什么類型的公司企業,為了保障企業運營目標的實現和企業戰略的實現實現和企業戰略的實現,必須要制定崗位責任制,而對于建筑工程施工企業來說工程施工企業來說,建立安全生產責任制十分有必要,只有建立了相關的安全生產責任制立了相關的安全生產責任制,并確保其得到落實,才能降低施工過程中安全事故的發生和出現工過程中安全事故的發生和出現,然而,當前我國的建筑施工行業正是存在著這樣的問題行業正是存在著這樣的問題,很多的施工企業并未建立安全生產責任制生產責任制,很多的領導認為這是無關緊要的,認為這是一件浪費時間和精力的事情浪費時間和精力的事情,導致施工人員和管理人員在工作的過程中無章可循過程中無章可循,此外,有些企業也確確實實的建立了安全生產責任制產責任制,但是僅僅停留在制度的表面之上,自從責任制建立之后就將其束之高閣之后就將其束之高閣,并沒有將其付諸實踐,不能發揮制度的實際作用實際作用,導致施工人員在施工的時候自作主張、任意而為,最終導致重大安全事故的發生和出現最終導致重大安全事故的發生和出現,為施工企業和民眾造成難以估量的損失和無法挽回的后果成難以估量的損失和無法挽回的后果。

  3安全生產管理措施

  (1)安全文化是意識性的安全文化是意識性的,但只有了安全的意識,才能夠促使施工人員擁有更加安全的行動促使施工人員擁有更加安全的行動。建筑施工的各項管理領導導,首先要自己擁有足夠的安全意識,將安全工作作為重點來抓抓,時時刻刻將它作為考慮目標之一,讓安全施工的各項規章制度不僅僅落實在紙面制度不僅僅落實在紙面,更要落實在行動上,時時刻刻重視安全生產全生產。同時,為了督促各級人員更好地執行安全制度,還應該建立嚴密的安全制度體系該建立嚴密的安全制度體系,突出制度的獎懲體系,將安全指標與施工指標緊密聯系標與施工指標緊密聯系,讓施工人員為了自身利益考慮不得不將安全放在重點項目來抓的地位不將安全放在重點項目來抓的地位。

  (2)大力培育專業勞務公司大力培育專業勞務公司,對勞務公司進行資質評定、資格評審資格評審,通過勞務公司,建立一支穩定的施工隊伍,并對其進行針對性的進行針對性的、有效性的培訓,使農民工掌握專業的安全技術知識和安全政策法規等知識和安全政策法規等。

  (3)禁止掛靠施工禁止掛靠施工。(a)從招投標開始從招投標開始,嚴格審查承建資格格,不準超范圍施工;(b)政府實行定期不定期的監督檢查政府實行定期不定期的監督檢查,凡是掛靠是掛靠、私自分包的工程經查出,堅決嚴肅查處;(c)開展群眾舉報制度舉報制度,實行社會監督。只有某些掛靠,才能從根本上杜絕私人包工頭非法承包工程私人包工頭非法承包工程,杜絕安全事故發生。

  (4)完善的安全生產管理體系完善的安全生產管理體系。在施工企業進行施工之前前,要對施工工程做全面而恰當的分析,了解本工程的施工要點難點點難點,全面化、系統化地分析,并根據建筑工程的具體情況,做出合理有效的安全管理制度做出合理有效的安全管理制度,將制度落實到每個人,做到每個人的權責明確個人的權責明確,同時對于有可能出現的較大安全事故提前做好預警演練做好預警演練,并配有完備的安全措施。所有的安全項目指標必須隨著施工而層層分級監管標必須隨著施工而層層分級監管。相關監管人員要注意檢查施工單位的行為是否符合安全管理的施工技術原則和制度施工單位的行為是否符合安全管理的施工技術原則和制度,是否明確按照施工標準來進行施工是否明確按照施工標準來進行施工,是否將施工安全的檢查落實到位落實到位,監督施工單位按照施工方案進行施工安排。

  4結語

  結束語結束語:相比前幾年,我們可以欣慰地看到,建筑施工企業的安全管理工作已經日益得到人們的認可并越來越重視業的安全管理工作已經日益得到人們的認可并越來越重視,但是但是,和其它發達國家相比,差距還是有很多。要在縮短和發達國家之間的差距達國家之間的差距,讓建筑工程真正變得經濟而安全,需要政府健全相關安全法規體制府健全相關安全法規體制、需要完善各級監督機制,需要采用更加合理而安全的施工方法更加合理而安全的施工方法,采用各種途徑來強化安全的現代化施工方法代化施工方法,建立嚴密的安全管理風險防控體系。

  參考文獻:

  [1]賈小蘭.淺談建筑管理存在問題及針對性的一些解決方案[J].科技資訊,20xx(5):55~57.

  [2]劉生喜.關于建筑管理中安全生產問題的幾點思考[J].科技創新與應用,20xx(24):67~69.

解決方案 篇5

  初中數學相對小學數學而言,難度系數增加很多.初中數學要求學生熟知的知識點很多,還要求學生的動手能力要強.在面對從小學數學到初中數學的跨度時,學生有時表現出不適應目前的學習狀態,甚至放棄學習數學的情況.這就要求教師在初中數學教學中避免類似事件的發生.下面結合自己的教學實踐對初中數學教學中常見問題提出一些解決方法.

  一、初中數學教學中常見問題

  1.教師上課不能抓住重點初中數學比小學數學要難很多,學生不能像以前那樣,即使課堂上不怎么聽講,只要有點小聰明,還是能考個好成績.初中數學,要求學生掌握的知識點遠比小學數學多,而且一個知識點能衍生出很多子知識點,并且知識點的靈活變化可以出很多道題.如果學生一個知識點沒學會,可能在很長一段時間內都覺得上課特別痛苦,聽不懂老師所講,也不能深入理解知識點,就會打擊學生的自信心.在教學中,教師不能一節課沒重點,看似講了滿滿一黑板,卻對學生起不到作用.這是因為教師一味地教學,講知識點的來源,怎么推理出來的,用它來解幾個課本上的例子,卻忘了要把知識點貫通起來.教師要多舉些例子,用多變的例題,讓學生深刻理解知識點.這樣,在做題的過程中碰到類似題時,學生就會覺得解起題來游刃有余,從而熟練掌握知識點.在教學中,教師要抓住教學重點,使學生輕松學到知識.

  2.學生學習狀態差很多農村學生,小學一般都是在本村學習的,而初中要去鎮上或是更遠的地方學習,所以在心理上會有變化.開學一開始,來到陌生的環境,還要學習更多知識,對學生來說,確實是個不小的挑戰,導致他們上課狀態差.學生最主要的打擊是,剛開始不能適應教師的教學方式等問題的干擾,導致學生在學習方面很困擾.初中數學是一個系統性的學習,又是一個斷斷續續的學習.初中數學每個學年都有每個學年的知識點,而這些知識點之間的聯系不是太緊密,所以即使一個知識點沒學好,也不影響以后的學習.初中學生是要考高中的,最后一個學年會把所有知識點整合,所以說它是一個連續的過程.學生剛入學學習狀態可以不好,但如果一直適應不了學校生活,今后的學習就很難進行.

  二、初中數學教學中常見問題的解決方案

  1.教師應熟讀課本,對課本了如指掌教師要抓住重點的前提,就是熟悉知識點.只有熟悉知識點,并且接觸過很多學生做的題,才能知道學生哪個地方容易出錯,哪些地方是重點,哪些知識點學生容易搞混.比如,在講概念性的知識時,如什么是有理數,什么是無理數,什么是正數,什么叫負數,正多邊形的定義是什么,等等,諸如此類的概念,都必須讓學生對定義熟記于心,就算是讓他們把定義背下來都不為過.很多題都是考查學生對概念的理解,有時候少一句話,少一個前提條件,如果學生不細心,就會經常做錯這種題,而做錯這種題往往使學生產生知識點沒學會的心理暗示,并且越是怕這種題,考試就越是考這種題,久而久之,學生就會害怕概念性的題目.其他知識點也是一樣.教師要想提高教學效率,就必須熟知教科書,熟知知識點,備好課.只有這樣,才能在課堂上用簡單而容易理解的題目練習,讓學生學好知識.

  2.學生要加強邏輯思維的訓練學生上初中以后有一個明顯變化,就是思維變得嚴謹.要做到這些,學生就必須從以下幾個方面來鍛煉自己.第一,提高實踐能力.比如,在開始學習二元一次方程時,主要訓練學生解題就行.其實,二元一次方程經常在生活中運用到.比如,很多應用題,我們都需要通過設未知數來列方程,然后求最后結果.這就說明,學習解方程并不是為了解一個方程組,而是要在以后的解題過程中當工具使用.所謂的實踐是指,不僅訓練一些解方程組的練習,還要通過應用題來檢查自己的思維能力.這樣,在實踐中檢查所學,就能提升自己的數學水平.第二,提高動手能力.比如,在學習投影、視圖和線面關系等知識點時,有些學生立體感欠缺,很難和其他同學一樣很快看出圖形.這就要求學生在平時要多動手,自己擺弄一些粉筆盒或其他物體,展現在題目中所出現的圖形.經常這樣做,學生的立體感就能夠慢慢培養起來,從而提高學生的動手能力.總之,初中數學自有它的精髓所在,學好數學,在很多方面都是很有趣的.比如,學生可以在一起做做實驗,驗驗投出去的硬幣落在地面上正反的概率,不僅增加了樂趣,而且學到了知識.我們知道,高中數學課本知識,其實很多都在初中接觸過,而高中數學知識就是對初中數學知識的深化.所以,解決好初中數學教學中常見問題,高中數學知識的學習就能輕車駕熟.

【解決方案】相關文章:

解決方案12-01

存儲解決方案12-02

解決方案模板09-12

行業解決方案12-01

erp解決方案12-04

企業解決方案12-04

精選解決方案10篇07-09

【精選】解決方案五篇07-09

解決方案9篇05-14

精選解決方案八篇05-14

亚洲中文字幕无码永久| 国产无遮挡无码视频在线观看| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 国产成人精品视频一区二区三| 性男女做视频观看网站| 久久www成人免费网站| 亚洲成a人无码av波多野| 日本护士xxxxhd少妇| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| av蓝导航精品导航| 国产国产成年年人免费看片| 精品国内综合一区二区| 国产综合亚洲区在线观看| 久久久久国色av免费看图片| 国产在线精品一品二区| 国产区女主播在线观看| 老子影院午夜伦不卡无码| 免费现黄频在线观看国产| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产精品无码一区二区三区电影| 又湿又紧又大又爽又a视频| 久久精品人妻中文系列| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 国产又色又爽无遮挡免费| 国产精品资源一区二区| 久久综合九色欧美婷婷| 国内免费久久久久久久久久 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 成本人妻片无码中文字幕免费| 无码少妇一区二区性色av| 女人被爽到高潮视频免费| 无码东京热一区二区三区| 亚洲无线看天堂av| 中文无码精品a∨在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 久久精品66免费99精品| 又色又爽又黄的视频日本| 日韩人妻系列无码专区| 成人av无码国产在线观看 | 极品无码人妻巨屁股系列| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 久久亚洲道色宗和久久| 免费看国产成年无码av| 色偷偷人人澡久久超碰97| 少妇乱人伦无码视频| 怡春院久久国语视频免费| 久久天天婷婷五月俺也去| 国产99视频精品免费视频6| 亚洲国产综合在线区尤物 | 国产av丝袜一区二区三区| 日韩成人无码v清免费| 国产做爰全免费的视频| 超级碰97直线国产免费公开| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 久久免费精品国自产拍网站| 亚洲欧美第一成人网站7777| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 黑人强伦姧人妻久久| 97久久超碰国产精品最新| 国产一区丝袜在线播放| 久久www成人片免费看| 亚洲日韩国产精品无码av| 亚洲高清国产拍精品熟女| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产在线无码精品无码 | 国产亚洲精品久久久久久国| 国产成人亚洲综合无码精品| 国产在线视频国产永久| 亚洲国产综合在线区尤物| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 精选国产av精选一区二区三区| 亚洲日本高清在线aⅴ| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 蜜柚av久久久久久久| 亚洲精品理论电影在线观看| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 人妻夜夜爽天天爽一区| 男女下面一进一出好爽视频| 99热都是精品久久久久久| 日韩av一区二区三区免费看| 亚洲中文字幕无码专区| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 男人的天堂在线无码观看视频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 久久青草国产免费频观| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 人妻丝袜无码专区视频网站| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 日韩~欧美一中文字幕| 国产成人喷潮在线观看| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 人妻系列无码专区喂奶| 国产精品视频一区国模私拍| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 亚洲中文字幕无码av网址| 精品成人无码中文字幕不卡| 精品日本一区二区三区免费| 亚洲第一无码精品立川理惠 | 漂亮人妻被强中文字幕久久| 久久人午夜亚洲精品无码区| 亚洲一区二区三区 无码| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲国产欧美国产第一区| 亚洲人成网站18禁止| 免费1级a做爰片观看| 国产线观看免费观看| 国产精品国产三级国产专播| 久久国产午夜精品理论片| 人妻少妇中文字幕久久| 国产精品电影一区二区在线播放| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 日本又黄又爽gif动态图| 人妻免费一区二区三区最新| 日韩制服国产精品一区| 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲精品无码av专区最新| 欧美成aⅴ人在线视频| 成在人线av无码免费高潮喷水| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 人妻av中文字幕无码专区| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 久久自己只精产国品| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 久久99精品久久久久久蜜芽| 日韩av爽爽爽久久久久久| 3atv精品不卡视频| 亚洲综合国产在不卡在线| 99热久久这里只有精品| 久久久久久亚洲精品无码| 呻吟国产av久久一区二区| 孩交精品xxxx视频视频| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 疯狂添女人下部视频免费| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲成亚洲成网| 国产天堂久久天堂av色综合| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 欧美极p品少妇的xxxxx| 久久www免费人成看片入口| 精品国产成人国产在线视| 日韩av中文无码影院| 亚洲精品美女久久777777| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 麻豆果冻传媒精品一区| 久久婷婷丁香五月综合五| 日本老熟妇乱子伦精品| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 亚洲精品国产欧美一二区| 国产午夜精品一区二区三区软件| 亚洲成av人不卡无码影片| 日本高清在线天码一区播放| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 成人免费视频无码专区| 无码精品毛片波多野结衣| 成人无码免费视频在线播| 久久丫亚洲一区二区| 国产精品永久视频免费| 国产精品亚洲片夜色在线| 麻豆av久久无码精品九九| 青草青草久热精品视频在线观看| 无码精品久久久久久人妻中字| 亚洲大乳高潮日本专区| 精品一区二区三区无码av久久 | 优优人体大尺大尺无毒不卡| 好男人社区资源| 国产午夜精品理论片久久影院| 日韩国产图片区视频一区| 国内外精品成人免费视频| 东京热一精品无码av| 国产三级aⅴ在在线观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放 | 天天影视网色香欲综合网| 国产伦子系列沙发午睡| 国产精品成人a区在线观看| 4438xx亚洲最大五色丁香| 好爽好紧好大的免费视频国产| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 精品成人乱色一区二区| 久久精品青青草原伊人| 亚洲一本到无码av中文字幕| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 黑人大战亚洲人精品一区| av边做边流奶水无码免费| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 人人超碰人人爱超碰国产 | 久久久久国色av∨免费看| 137肉体摄影日本裸交| 中文字幕久久久久人妻中出 | 精品国产久九九| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产精品女上位好爽在线| 亚洲国产成人久久一区久久| 人妻.中文字幕无码| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 欧美日韩免费专区在线| 久爱无码免费视频在线| 四虎影视在线永久免费观看| 男女性色大片免费网站| 亚洲精品久久国产高清| 老司机香蕉久久久久久| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 亚洲欧洲日产韩国无码| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 在线播放偷拍一区精品| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 97人妻免费碰视频碰免| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 欧美顶级少妇作爱| 亚州精品av久久久久久久影院| 痉挛高潮喷水av无码免费| 国产天堂久久天堂av色综合| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 国产主播av福利精品一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 性刺激的大陆三级视频| 无码av在线一本无码| 成a∧人片在线观看无码| 日韩av无码国产精品| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 久久久久成人片免费观看| 日本一区二区在线高清观看| 国产精品亚洲mnbav网站| 亚洲人成电影综合网站色www | 一本到在线观看视频| 亚洲国产制服丝袜无码av| 手机看片aⅴ永久免费无码| 加勒比色老久久综合网| 欧美人与动牲交欧美精品| 在线看片无码永久av| 日韩精品无码专区免费播放| 第一亚洲中文久久精品无码| 久久久久青草线蕉综合超碰| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 国产精品电影久久久久电影网| 国产精品天干在线观看| 无码免费中文字幕视频| 岛国无码av不卡一区二区| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 一区二区 在线 | 中国| 国产乱人伦av在线a麻豆| 欧美va亚洲va在线观看日本| 精品四虎国产在免费观看| 国产精品真实灌醉女在线播放| 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 东京热人妻中文无码| 欧美日韩精品成人网视频| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| ā片在线观看免费看无码| 九色porny丨国产首页注册| 免费无码黄十八禁网站| 国产普通话对白刺激| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 精品国产福利拍拍拍| 99这里只有是精品2| 亚洲成av人网站在线播放| 亚洲国产精品综合久久网络 | 国产sm调教折磨视频失禁| 野花香社区在线观看| 成年无码av片在线蜜芽| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 人妻aⅴ中文字幕| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 中文字幕无码av免费久久| 久久精品国产只有精品66| 久久久亚洲欧洲日产无码av| 熟女人妻国产精品| 午夜伦4480yy私人影院久久| 久久影院综合精品| 春色校园亚洲愉拍自拍| 亚洲无线看天堂av| 丰满岳乱妇在线观看中字| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 日韩精品无码二三区a片| 午夜片少妇无码区在线观看| 青青草无码免费一二三区| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 国产精品极品美女自在线观看免费| 国产主播av福利精品一区| 国产激情艳情在线看视频| 国产亚洲另类无码专区| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产区图片区小说区亚洲区| 中文无码人妻影音先锋| 久久青青草原一区二区| 日本一本免费一二区| 国产黄在线观看免费观看软件| 日本xxx在线观看免费播放| 特级无码毛片免费视频播放▽| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 日韩视频无码免费一区=区三区| 麻豆国产精品久久人妻| 亚洲第一在线综合网站| 久久99er精品国产首页| 欧美日韩精品成人网视频| 永久免费的av在线网无码| 欧美日韩国产码高清| 一区二区三区四区在线 | 中国 | 青草久久人人97超碰| 精品国产自线午夜福利| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 蜜柚av久久久久久久| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产凹凸在线一区二区| 精品一区二区三区无码av久久 | 国产激情久久久久久熟女老人| 中文韩国午夜理伦三级好看| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 精品免费久久久国产一区| 精品国偷自产在线电影| 超清精品丝袜国产自在线拍| 丰满爆乳在线播放| 国产一乱一伦一情| 精品影片在线观看的网站| 国产真实乱子伦清晰对白| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产福利无码一区二区在线| 国产超碰人人做人人爽av大片 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 99这里只有是精品2| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产激情无码视频在线播放| 日韩精品无码一本二本三本| 18禁勿入网站入口永久| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 久久精品国产99国产精品严洲| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 国产在沙发上午睡被强| 老湿机香蕉久久久久久| 2019久久久高清456| 中文字幕av久久一区二区| 免费观看四虎精品国产地址| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲国产av无码精品色午夜| 国产黄在线观看免费观看软件| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 国产成人 综合 亚洲欧美| 一夲道无码人妻精品一区二区| 精品国际久久久久999波多野| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 亚洲人成网站在线播放无码| 美女张开腿给男人桶爽久久| 国产第19页精品| 欧美男男作爱videos可播放| 亚洲人成图片小说网站| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 久久亚洲道色宗和久久| 2020精品国产午夜福利在线观看| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲色欲或者高潮影院| 高清性欧美暴力猛交| 亚洲色欲色欲高清无码| 青草青草久热精品视频在线观看| 久久青草成人综合网站| 99e热久久免费精品首页| 国产一乱一伦一情| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 成人无码av片在线观看蜜桃| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 无码人妻精品一区二区三区久久 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 国产乱人伦偷精品视频免| 国产国拍亚洲精品av| 国产av无码一区二区二三区j | 国产精品自产拍在线观看花钱看| 国产精品成熟老妇女| 2021精品亚洲中文字幕| 中文字幕亚洲综合久久青草| 国产精品久久久久久无码五月| 专干老熟女视频在线观看| 老熟女多次高潮露脸视频| 性xxxxx欧美极品少妇| 成人片国产精品亚洲| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 老司机午夜福利试看体验区| 99国产成人综合久久精品| 成人毛片100部免费看| 国内精品久久久久久久久电影网| 亚洲日韩精品看片无码| 国产成人av在线免播放观看更新| 日韩成人无码片av网站| 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 国产成人午夜福利院| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 久久精品99av高久久精品| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 无码av免费永久免费永久专区| 国产成人 综合 亚洲欧美| 精品无码乱码av| 青草青草久热精品视频国产4| 国产在线无码不卡播放| 久久www成人_看片免费不卡| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 国产乱人伦av在线a最新| 国产美女视频免费观看的网站| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 在线观看午夜亚洲一区| 国产麻豆 9l 精品三级站| 国产精品久久人妻互换| 九九在线精品国产| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 亚洲国产成人超a在线播放| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 国产成人三级在线视频网站观看| 鲁丝片一区二区三区免费| 成人国产亚洲精品a区| 不卡无码人妻一区三区| 无码av无码一区二区| 十八禁无码精品a∨在线观看| 国产精品自在线一区| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲综合激情七月婷婷| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产综合有码无码中文字幕| 亚洲午夜久久久影院伊人| 久久婷婷五月综合中文字幕| 99热在线精品国产观看| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 亚洲人成人无码www影院| 苍井空毛片精品久久久| 人人爽人妻精品a片二区| 国产美女在线精品免费观看| 窝窝午夜福利无码电影| 亚洲中文字幕日产无码2020| 无码午夜福利片在线观看| 2021最新国产在线人成| 久久精品熟女亚州av麻豆| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 色成人精品免费视频| 无码尹人久久相蕉无码| 久久天天躁夜夜躁一区| 性欧美大战久久久久久久久| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 狠狠做五月深爱婷婷| 肉色丝袜足j视频国产| 中字幕久久久人妻熟女 | 亚洲国产成人影院在线播放| 成人无码男男gv在线观看网站| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 成人乱码一区二区三区av66| 白嫩少妇喷水正在播放| 欧美人与动牲交a免费| 2021精品国夜夜天天拍拍| 国产女人的高潮大叫毛片| 13小箩利洗澡无码视频网站| 久久综合老色鬼网站|