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解決方案

時間:2022-07-14 11:27:21 解決方案 我要投稿

【必備】解決方案模板匯編七篇

  為了確保工作或事情順利進行,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么應當如何制定方案呢?下面是小編收集整理的解決方案8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【必備】解決方案模板匯編七篇

解決方案 篇1

  據中國之聲《新聞晚高峰》報道,根據安徽省公布的《普通高等學校招生工作實施意見》,從今年起,異地隨遷子女只要在安徽省擁有三年完整學籍并有相應的學習經歷,就可以在安徽參加高考。

  去年12月底,安徽異地中考高方案初步敲定,24日公布的20xx年安徽高考招生方案確定,符合三年完整學籍及學習經歷的異地隨遷子女可以在安徽參加高考,安徽版異地高考方案將首次破冰啟程。對此,安徽省教育廳副廳長李和平給出明確說明。

  李和平:對于確實在我們安徽上學并且具備完整學籍的學生,我們要保證他們能夠正常的參加高考,我們對戶籍應該說是放寬了要求。

  李和平說,要求學生具備完整學籍,是考慮到不同省份之間考生所學的教材不同,完整的學籍更有利于考生考出好成績。

  李和平:因為現在是分省考試,分省命題,分省錄取,如果在安徽沒有接受三年完整的教育,他整個的教育的方式和方法與高考之間可能會有些差距。

  政策的出臺為在安徽學習的外省籍高考生吃了一顆定心丸。陳莊農是合肥市三十四中的一名高三畢業生,五年前因父母工作原因從浙江青田遷到合肥上學。此前,陳莊農和他的家長一直在為能否在安徽參加高考的事情而憂心忡忡,而現在,他已經可以和班里的同學一起參加高考報名了。

  陳莊農:兩個省的教材是不一樣的,如果我再回到浙江區高考,跟其他考生相比我肯定比較吃虧,所以我當時很著急。現在報上名了,我就挺開心的,因為可以在這邊高考了。

  雖然全國有不少省市都出臺了異地高考方案,但有這些地區大多要到20xx年才能實施這些方案。對于安徽的異地高考新政,老師和一些隨遷子女家長們連連稱贊。

  老師:很多孩子可以平等的享受這個權益。

  家長:方便一點,覺得好省心了。不要去到處跑,你像我們打工的也不懂,不知道從哪里下手。

  安徽省教育廳副廳長李和平表示,今年是安徽異地高考方案首次試水,像陳莊農這樣的外省籍考生人數還不多。

  李和平:目前,非我省戶籍的學生總量在全省范圍內的高一到高三學生中有兩千多人,理論上今年能參加考試的也就幾百人,但是我們一定要關注到這批學生,關注到對他們權益的保護。隨遷子女參加高考的事情既關系到隨遷子女也關系到整個社會的公平和諧。

解決方案 篇2

  提起水仙花,想必我們大家都不會陌生,從有歷史記載的文獻來看,我們種植養護水仙的歷史已經有一千多年之久。延續了這么久的種植史,足以見得我們大家對于水仙的喜愛。水仙花花色純粹,仙氣飄然,自成一派的優雅株行,自然是討得大多數人的歡心,但是如果你養的水仙不開花了,是不是很頭疼呢?

  一、正常的花期

  想要探究這種花不開花的原因,我們需要先對這種花開花的時間有所了解。一般情況下,水仙是在春季開花的,也就是從12月份到次年的三月左右開花,開花的時長大概在10到15天左右,花友們可以依據以上的標準來衡量自己的水仙是否開花正常。

  二、造成不開花的原因及解決方案

  1、種球不佳

  不少花友都會遇到一個問題,那就是及時養護的特別得當,水仙依舊在裝蒜,這到底是怎么回事呢?其實,這種情況很可能是花卉本身出了問題,而和養護無關。絕大多數花友在購買種球的時候,不能區分種球是否是當年的,以及種球好壞,這也就是造成花卉遲遲不開花的原因。但是這種情況下無需過多在意,一般在養護兩到三年后,水仙就可以開花了。

  2、開始水養的時間不合理

  水仙是一種休眠花卉,如果花友們開始水養的是時間不合理,就會造成水仙不開放或者出現我們常說的啞花,因此,建議大家在進行水養時,時間最好避開清明之后以及霜降之前這段時間。這樣就不會影響開花啦!

  3、換水不及時

  水養水仙,對水的清潔度是有一定要求的,長時間不換水,或者換水不及時,很有可能會在水中滋生細菌,影響植株的正常生長,嚴重時更是會引發種球的腐爛,開花自然會受到影響。解決方法就是及時的更換水,保證水質的干凈,如果植株已經腐爛,建議將種球腐壞的地方切割掉,并重新對水培的用具以及植株傷口進行殺毒消菌處理。另外提醒各位,用自來水進行水培的話,最好提前一天經過晾曬。

  4、溫度光照不合理

  水仙開花的一個重要因素就是光照,很多人都會忽略這一點。一般光照不足,再加上室內溫度偏高,這種情況下就會引起植株的徒長,從而導致植株開花少甚至不開花。因此,如果想要植株保證開花,就需要調節好室內溫度,并最好每天保證植株接受4到6個小時的光照,這樣養下來,水仙開出的花自然水靈清秀!

解決方案 篇3

  1 配電網簡介

  1.1 配電網定義.直接向最終用戶供電的線路稱為配電線路,由配電線路組成的網絡叫配電網絡,簡稱配網.其作用是在電力網中起分配電能,直接向最終用戶供電,配電網就是電力網絡中的接入網.

  1.2 配電網構成(宏觀).由架空線或電纜配電線路、配電所或柱上降壓變壓器直接接入用戶所構成.

  1.3 配電自動化功能.把配電網實時監控、自動故障隔離及恢復供電、自動讀表等功能,稱為配電網運行自動化;而把離線的或實時性不強的設備管理、停電管理、用電管理等功能,稱為配電網管理自動化.

  2 傳統配電網通信接入技術分析

  3配網自動化通信設備的要求

  3.1 可靠性.配電通信終端常暴露在室外、受陽光、雨雪等自然條件的侵襲,同時還受外界的干擾.要求通信系統在任何時候均能可靠地工作.

  3.2 經濟性.配網通信終端數量眾多、信息采集點面廣量大,可充分有效利用傳輸通道資源,方便網絡擴容,保證通信系統的投資不能太大.

  3.3 通信暢通能力.在配電網停電區域和故障時,能捕捉故障信息,保證故障通告信息優先、快速地傳輸.

  3.4 通信速率要求.進線監視、10kV 開閉所、變電站監控和饋線自動化對速率的要求最高;其次是公用配變的巡檢和負荷監控系統;遠方抄表和計費自動化對速率要求最低.

  3.5 雙向通信能力.采集數據的上傳和控制指令的下發通信能力.

  4 EPON 技術簡介

  4.1 定義

  EPON(Ethernet Passive Optical Network)是基于以太網的無源光網絡,顧名思義,EPON 是利用 PON(無源光網絡)的拓撲結構實現以太網的接入,無源光網絡-PON(Passive Optical Network)是指采用無源光分/合路器或光耦合器分配/匯聚各 ONU 信號的光接入網,是光接入網的.主流技術之一.它采用點到多點結構、無源光纖傳輸,在以太網之上提供多種業務.它在物理層采用了PON 技術,在鏈路層使用以太網協議,利用 PON的拓撲結構實現了以太網的接入.因此,它綜合了PON技術和以太網技術的優點:低成本;高帶寬;擴展性強;靈活快速的服務重組;與現有以太網的兼容性;方便的管理等等.

  4.2 無源光網絡的構成

  OLT(Optical Line Terminal)-光線路終端ONU(Optical Network Unit)-光網絡單元ODN(Optical Distribution Network)-光分配網

  4.3 EPON 系統數據傳輸機制

  EPON 系統采用 WDM 技術,實現單纖雙向傳輸.

  5 配網自動化 EPON 解決方案

  5.1 配網自動化 EPON 手拉手組網模型(重點推薦)

  重點推薦的 EPON 手拉手組網方式具有小于 50ms 的保護倒換能力:

  (1)OLT/ONU 間通道實時監測:當 OLT PON 口、ONU PON 口、主干光纖、分支光纖、分光器異常時,能迅速做出判斷,并進行通道倒換.

  (2)OLT 上聯口實時監測:當 OLT 跟直接上聯設備之間的光口、光纖出現異常時候,能迅速做出判斷并及時通知下掛的ONU 進行通道切換.

  (3)EPON 網絡跟主站系統間的實施監測:當EPON 網絡跟主站系統之間某一通道出現異常時,EPON 網絡能及時感知,并將所有流量切換到備用通道.

  5.2 手拉手組網方式選點原則

  (1)OLT 放置位置在變電站,兩臺 OLT 之間的線型,帶狀區域是最適合的建設點.所以規劃時要考慮到變電站的地理位置.(2)同一期的工程盡量以同一地區進行規劃,而不是同一類設備(臺變、柱上開關、環網柜).(3)盡量做到"承前啟后"的布局.考慮到后期將會加入的新站點(ONU、OLT).

  5.3 EPON 優點表現面

  (1)成本低、維護簡單,容易擴展,易于升級.EPON 結構在光傳輸途中不需電源,沒有電子部件,因此容易鋪設,基本不用維護,可節約長期維護成本和管理成本;EPON 系統對局端資源占用很少,模塊化程度高.(2)提供非常高的帶寬.EPON 目前可以提供上下行對稱的1.25Gbit/s 帶寬,并且隨著以太技術的發展可以升級到 10Gbit/s.(3)節省光纖資源,服務范圍大.EPON 作為一種點到多點技術,可以利用局端單個光模塊及光纖資源,服務大量終端用戶,特別適合配網環形或鏈型拓撲.(4)安全可靠性高.PON終端與終端設備是并聯關系,任何一個終端或多個終端故障,不會影響整個系統穩定運行.具有抗單點和抗多點故障能力.(5)帶寬分配靈活,服務有保證.EPON 對帶寬的分配和保證都有一套完整的體系,可以通過DBA(動態帶寬算法)對每個用戶進行帶寬分配,并保證其 QOS.(6)EPON 是基于以太網的無源光網絡,采用的標準是IEEE 802.3ah,相對與其他 XPON 技術,EPON 是目前最為成熟,商用最廣的一種PON技術.(7)完善的網管功能.EPON 支持配置管理,性能管理,故障管理,安全管理,告警管理等功能,能管理到 ONU 的 PON 的每個端口業務.

  6 結束語

  國家電網公司正在全面建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發展的堅強電網為基礎,以信息化、自動化、互動化為特征的自主創新、國際領先的堅強智能電網.配電網是電力供應鏈的末端,是直接面向社會和廣大客戶的重要能源載體之一,因此它也是堅強智能電網中的重要基礎和組成部分.配網自動化是實施智能化配電網的重要手段,它不但可以極大地提高配電網調度、生產和運行的管理水平,提高供電企業的經濟和社會效益,同時可以讓廣大電力客戶直接感受到智能電網所帶來的高質量、人性化的服務.

解決方案 篇4

  概述

  失眠指的入睡困難、睡眠中間易醒及早醒、睡眠質量低下、睡眠時間明顯減少,有嚴重的患者還徹夜不眠等。長期失眠易引起心煩意亂、疲乏無力,甚至以頭痛、多夢、多汗、記憶力減退,還可引起一系列臨床癥狀,并誘發一些心身性疾病。那么嚴重失眠怎么辦呢?

  嚴重失眠怎么辦

  1 首先,建議你不要總熬夜,晚上11點-凌晨3點是肝膽的最佳排毒時間,需熟睡, 早睡早起對身體最好,養成一個良好的睡眠習慣;

  2 其次,睡前不要喝咖啡、濃茶吸煙等這些物質對入眠有一定的負面影響,可以喝些牛奶 、淡淡的綠茶 ;

  3 最后,失眠會導致黑眼圈,建議睡前在眼周涂些維生素,最便宜的那種就可以的,不僅可以淡化消除黑眼圈,還能減少眼周細紋預防魚尾紋;

  注意事項

  睡前可以用微燙的熱水泡泡腳,至額頭有些小虛汗為佳,也可用穩邁舒運動按摩或鏤空的磨腳石搓一搓,促進血液循環,改善睡眠質量。

解決方案 篇5

  一、客戶需求

  我們是某市的一所幼兒園,現想建設一套智能廣播系統,幼兒園具體建筑結構如下:

  1)有一棟教學樓,3層,每層有教室6間,每間60平米,午睡室6間,每間60平米,每層樓道長60米。

  2)教學樓入口兩側各有一個2米寬30米長的綠化帶,綠化帶前有一個500平方米小廣場。

  3)教學樓的西側有一棟辦公樓2層,樓道長40米。

  4)辦公樓前有一個200平方米兒童游樂場。

  5)幼兒園東西兩側圍墻前各有3米的綠化帶。

  所建智能廣播系統的具體功能要求如下:

  1、每天早上,在孩子入園時間內自動播放幼兒歌曲、音樂、致歡迎詞和問候語,下午放學時,自動播出歡樂的兒童音樂歡送小朋友回家,并叮囑注意事項等。

  2、幼兒園上下課時使用歡快的音樂作為上下課鈴聲。

  3、幼兒午睡開始時播放一些輕柔的搖籃曲,午睡結束時用音樂將小朋友喚醒。

  4、定時播放少兒廣播體操、眼保健操等音樂。

  5、在綠化帶內安裝草坪卡通音箱,使之與幼兒園的整體環境統一協調。

  6、臨時的廣播如:通知、園長統一講話、宣傳表揚先進等可以隨時切換到手動控制。

  二、需求分析及方案設計

  1. 幼兒園是一個特殊公共場所,根據少兒天性好動,對新事物感興趣的特點,本廣播系統應當更加具有人性化的成分。根據需求我們需在廣播系統的前端加上一臺多媒體計算機,并配備自動播出軟件,即可將每天需固定播出的廣播內容,提前排成播放表,到時自動播出,整個系統造價低,實現簡單。

  2.對系統進行分區廣播,根據幼兒園的具體布局,我們將幼兒園廣播系統分為5個區,教室分一個區,午睡室一個區,辦公樓、教學樓樓道一個區,操場、游樂場一個區。以滿足幼兒園對廣播不同區域的不同需要。

  3. 每個教室和午睡室各安裝一個6W音箱,為方便各班的幼教老師可及時的調節廣播音量,我們在每個音箱前加一個音量調節開關。

  4. 根據綠化帶的長度及廣場、游樂場的面積我們在綠化帶內安裝6只30W草坪卡通音箱,以滿足廣場、游樂場的廣播需求。

  5. 在辦公樓、教學樓的樓道內每層安裝6W壁掛式音箱2只,共10只。

  6. 根據功放設計原則我們為幼兒園設計2臺合并式功率放大器,一臺350W用于教室和午睡室和樓道,一臺250W用于廣場和游樂場。

  7. 金邁視訊廣播自動播出軟件中配套有錄音軟件和音頻編輯軟件,幼兒園管理者可利用這些軟件,將少兒自辦的節目編輯成音樂文件,利用廣播系統定時連續播放。

  8. 系統管理員可隨時結束自動播出狀態,進入手動狀態,播放通知,找人,或進行緊急廣播等。

  三、系統主要功能

  自動播放功能——系統可按幼兒園設置的播放時間表,通過自動播放軟件,全自動播背景音樂、入園音樂、溫馨的問候、祝福語、少兒上下課音樂鈴聲等。

  預排播放課表——根據幼兒園安排和管理的需要,系統可預排一天和一周播放課表,每天的播放表可任意設定,不受時段和時間長短的限制,一周的播放表編排好后,每天計算機開機后,系統將自動判斷星期幾,然后按照排好的播放表自動播放。可存儲、修改、編輯播放表。

  周循環功能-——編排好一周的播放時間表后,全年可循環播放,而無需每周重設。

  播放容量大——可把成千上萬的鈴聲音樂,背景音樂,廣告音樂片等等存儲在計算機中,形成有聲文件素材庫,供編排播放表時進行選擇,還可播放光盤上的音頻文件。

  設定播放標識符——可根據播放內容自行設定各類播放標識符,如上學歡迎曲、家長溫馨提示、上課鈴聲、下課鈴聲、少兒播音等,方便識別播放內容及播放文件的調用。

  播放臨時廣播—幼兒園若有臨時要播放的廣播內容,可隨時結束自動播放狀態,進入手動播放狀行播放。

  無人值守——廣播控制主機可實現自動開關機,每天開機后自動識別星期幾,調用當天的播放表自動播放,實現無人值守。

  分區功能——可實現分區自動廣播功能。如對幼兒園游樂場所進行音樂播放,對運動場播放幼兒廣播體操等。

  四、系統設備清單

  項目

  規格

  數量

  主控制系統

  GMTD-GBS廣播播放控制主機,自動播放軟件,控制軟件

  1

  分區控制器

  GMTD-8DV(8路)

  1

  音頻分配器

  四分十六

  1

  合并式功放

  GM-8360A(360W)用于教室和午睡室和樓道

  合并式功放

  GM-8260A(260W)用于廣場和游樂場

  1

  會議話筒

  BK-240

  2

  無線話筒

  VAM-2211

  1

  壁掛式音箱

  GM-356(3W/6W)用于教室

  46

  草坪音箱

  GM860-1(15W)蘑菇

  2

  草坪音箱

  GM860-15(15W)動物

  1

  草坪音箱

  GM860-14(15W)竹型

  1

  草坪音箱

  GM860-09(15W)巖石

  1

  草坪音箱

  GM860-17(15W)巖石

  1

  線纜線材

  網絡線纜、電源線、射頻線纜、接插件等

  五、系統拓撲圖

解決方案 篇6

  一、公司簡介:

  XX公司是一家具有管道安裝工程、消防工程三級資質的企業。原屬于國有企業,現轉制為民營企業,固定資產總值近3000萬元,下設有4個職能部門,在職人員65人。

  二、人員構成

  1)辦公室14人:

  總經理、副總經理各1人

  辦公室主任1人

  職員4人

  安全監督員1人:負責車輛安全

  值班員1人

  材料監督員1人

  倉庫班班長1人:負責工程施工材料的管理

  倉管員3人

  2)工程二部5人,采用承包形式

  3)財務部,人員編制計入上級單位

  4)工程一部

  部長、副部長各1人

  駕駛員5人

  設備管理員2人

  項目組4人(組長1人)

  預算組3人(組長1人)

  安裝隊30人(4個隊各1個組長)

  三、考核制度說明

  1、考核分部門考核和個人考核兩部分。

  2、部門指標:基本根據部門職責設定考核目標,目標都已經量化,一般有7~12個指標。因為公司的應收賬款回籠期不確定,所以沒有設置贏利指標和成本指標。

  3、每月由考核小組根據實際情況對各部門進行打分。

  4、員工考核由部門主管直接根據“工作計劃完成情況”、“工作質量”、“工作效率”、“工作態度”和“團隊協作能力”五項打一個分。

  5、總經理、副總經理不參與考核,部門主管的考核成績,由總經理及部門主管組成的考核小組共同考核。考核內容分“工作計劃完成情況”、“工作質量”、“工作效率”、“領導能力”等五項內容。

  6、與薪酬掛鉤辦法:

  部門主管=浮動獎金標準×(部門評分×60+ 個人評分×40 獎勵分)

  一般員工=浮動獎金標準×(部門評分×20 +個人評分×80 獎勵分)

  四、出現問題

  1、考核時,部門主管基本上給每一個員工都打高分,很少有低于90分的,一般在97分以上。

  2、根據部門考核設置的目標,很少出現扣分情況

  3、員工職責不清晰,工作量分配不均衡

  4、薪酬不配套

  請你進一步指出問題并給出解決問題的方案。

  XX公司績效管理中存在的問題及解決方案

  存在問題:

  1、績效考核目標不明確,考核人員對績效管理的重要性理解不夠,致使在考核中人情因素在績效考核中占比過大。

  2、部門考核中只有量化指標,沒有柔性指標,同時缺乏盈利指標和成本指標。

  3、考核小組人員構成不明確,績效考核中缺乏員工的參與和支持。

  4、對員工個人考核時,沒有根據具體崗位對員工進行考核,在考核內容分“工作計劃完成情況”、“工作質量”、“工作效率”、“領導能力”等五項內容中,沒有考核重點。總經理和副總經理不在考核人員之中。

  5、缺少必要的工作分析,致使員工職責不明確,導致了績效考核缺乏依據及公平性。

  6、績效考核的結果沒有應用到薪酬管理中,導致薪酬不配套,缺乏激勵性。

  解決辦法:

  1、重新進行工作分析,明確各崗位的職權范圍,合理分配各崗位工作任務,并以此作為績效考核的依據。

  2、明確企業戰略和部門戰略,重新調整績效考核指標,使定性指標和定量指標相結合,并確保定量化指標為主。

  3、明確績效管理的目標及重要性,并在員工中形成共識。

  4、將績效考核指標及考核結果向員工公開,加強與員工的溝通,爭取員工對績效管理工作的理解和支持。

  5、對所有員工進行績效考核,

  6、明確各崗位的考核重點,確定各個考核要素的比重。?? 比如:在對執行操作人員的考核中應突出對“工作計劃完成情況”、“工作質量”、“工作效率”的考核,而對總經理及副總經理的考核中應加強對“決策能力”、“領導能力”、“計劃能力”等的考核。

  7、將績效管理的結果應用到薪酬管理中,發揮績效管理在人力資源管理中應有的作用,最大限度的體現客觀公正性和公平性,發揮薪酬的激勵作用。

解決方案 篇7

  數學學科在我國教育當中非常的重要, 與學生的實際生活有很大的關聯, 所以學好數學非常的重要, 小學數學的教學就顯得極為關鍵, 它可以為學生以后的數學學習打下堅實的基礎。而小學數學的練習課, 對于小學生數學學習來說非常的重要, 本文就是對小學數學練習課的實效性而進行的研究。

  對于小學數學的學習來說, 其練習課非常的重要, 它能夠鞏固教師所講的內容, 使學生掌握的知識更加堅固。但是在當前的一些練習課上, 教師只是負責出題, 學生只能不斷的進行答題, 這個過程很是枯燥, 學生對此提不起興趣, 也就不喜歡練習, 起不到鞏固知識的作用, 練習課的作用也就小了很多。

  一、小學數學練習課出現的問題

  對于小學生來說, 因為其年齡較小, 自控能力較差, 在上課的時候常常有注意力不集中的情況出現, 導致小學數學的教學工作變得困難。而小學數學練習課更是很枯燥無聊, 學生們自然而然就會產生很厭學的心理, 數學練習課的初衷沒有實現, 學生的數學成績不會很理想, 教師在選擇習題的時候沒有根據實際情況來進行選擇, 選擇的練習題過于簡單或者超出學生的學習范圍, 這樣就達不到很好的練習效果。教師在進行數學練習課教學的時候, 沒有考慮數學對于實際生活的應用, 使知識變得空洞, 學生學習之后也無法用其解決生活中的知識, 可以說當前小學數學課教學有很多問題, 只有將這些問題解決, 才能夠使小學數學練習課發揮出作用, 從而提高小學生的數學水平。

  二、小學數學練習課問題的解決方案

  (一) 小學數學練習課要有很好的趣味性

  由于小學數學練習課很枯燥乏味, 學生沒有興趣進行習題練習, 這對于知識的鞏固沒有幫助。教師應該根據這種情況, 來重新制定小學數學練習課的教學方式, 加入一些趣味性的元素, 這樣可以提高學生的興趣, 使學生能夠更好的進行習題, 學生能夠很好的鞏固教師所講的內容, 這對于學生數學的學習有很好的促進作用。例如在進行“加減法”練習課的時候, 教師不能直接給學生出一些練習題, 這樣學生會覺得無聊, 練習的效果也就不會很好, 教師應該用比較活潑、有趣的方式來引導學生進行練習。教師將二十個杏仁帶到教室內, 并展示給學生們看, 對著學生們說道:“同學們, 你們知道這是什么嗎?”學生:“杏仁。”教師“很好, 那么現在請出來三名同學來參加游戲。”同學們一聽到游戲, 都很興奮, 很快就有三名小學生走上講臺, 其名字分別為小紅、小明、小麗。教師將八枚杏仁交給小紅, 將五枚杏仁交給小明, 將七枚杏仁交給小麗。

  然后從小紅手中拿走三枚杏仁, 將其交到小明手中, 從小麗那里拿走倆枚杏仁也交給小明。教師:“同學們, 現在小紅、小明、小麗手中的杏仁都有多少個?”學生們聽到教師的提問, 相互交流的起來, 過了一分鐘左右, 學生向著教師說道:“小紅有五枚, 小明有十枚, 小麗有五枚。”教師:“同學們說的很對, 那么誰能告訴我這是如何算出來的?”同學們聽到教師的提問后, 都爭先恐后的舉手, 教師隨意點了一名學生, 讓其來進行回答。學生:“8-3=5;5+3+2=10;7-2=5”教師:“非常好!你回答的很好。”教師接下來又用同樣的方式出了幾道題, 學生們回答的都很好, 這堂練習課也發揮了其應有的作用。由此可知, 小學數學練習課要具有很強的趣味性, 這樣能夠提高學生的學習興趣, 使練習課的作用能夠最大的發揮。

  (二) 增強小學數學練習課的實效性

  學習數學的目的就是為了解決我們生活中的一些實際問題, 并能從生活中來學習數學, 但是在當前的數學教學和數學練習課當中, 教師沒有從實效性方面來進行教學, 沒有從實際生活方面來進行習題的設計, 這就導致數學練習課的效果不是很好, 學生也很難根據自己所學的知識來解決實際生活中的問題。所以教師設置的練習題應該從實際生活等方面來進行設計, 并要根據實際情況來確定習題的難易程度。習題的設計首先就是要接近學生的生活, 事例也應是學生所熟悉的;其次就是要從易到難, 由簡到繁。另外, 習題安排可以分為三個層次:第一層是基礎訓練, 也就是讓學生獨立完成的訓練, 能說出來和講出來的;第二層是綜合練習, 可以設計綜合性的、對比性的、變式性題目, 讓學生能夠通過有目的的小組合作解決, 及時培養學生的集體意識與小組合作學習的能力;第三層是拓展延伸的習題, 可以設計創造性題目。

  比如:在設計六年級“圓面積應用的練習課”的時候, 最后的拓展延伸就可以設計成“請大家自己為校園增加一個花園”, 讓學生明白選地、測量、計算等一系列步驟。這不但能讓學生的練習隨著思維的深化而拓展, 取得良好的教學效果, 還能加強數學與生活的聯系, 增強練習課的有效性。當然各個層次的練習還要考慮學生的能力差異, 不強求一致, 學困生可以重點練習第一個層次的題目, 學習能力強的學生可以重點練習第二、三層次的內容。

  小學數學練習課非常的重要, 它能夠讓學生很好的對教師所教內容進行鞏固, 為了能夠更好的發揮出小學數學練習課的作用, 小學數學練習課要有很好的實效性、趣味性。并且根據實際情況來設計習題, 保證練習題的難度適中, 讓學生自主參與到課堂練習中來, 能夠發現問題、提出問題并解決問題, 及時反饋。如此, 相信練習課會越上越好。

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