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研修八年地理教學(xué)計劃
研修是以某專業(yè)碩士研究生主要課程為教學(xué)內(nèi)容，對具有大學(xué)本科畢業(yè)或相當學(xué)力程度的在職人員進行較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識與能力培訓(xùn)的一種教育形式。下面就是小編整理的研修八年地理教學(xué)計劃，一起來看一下吧。
研修八年地理教學(xué)計劃篇一
一、指導(dǎo)思想
以“求真、求實、求效”的工作理念做后盾，以提高教師專業(yè)能力為重點，以提高教師綜合素質(zhì)為前提，開展個人研修。
二、研修要求
1．提高自身素質(zhì)。
具有高尚的道德情操，遠大的理想和抱負，敬業(yè)愛崗，任勞任怨，淡泊名利、不求索取，把提高自身修養(yǎng)作為第一研修內(nèi)容，從小事做起不斷進取，超越自我。
2．加強理論學(xué)習(xí)。
通過參加集體學(xué)習(xí)及自學(xué)等方式認真學(xué)習(xí)新理念，及時把握課改的前沿信息，并努力運用于課堂教學(xué)實踐之中。
3．立足常規(guī)教學(xué)。
潛心鉆研本學(xué)段教材，以上好每一節(jié)課為前提，不斷總結(jié)和反思自己的課堂教學(xué)，逐漸突顯出個人的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色。
4．注重經(jīng)驗積累
積極撰寫教學(xué)反思、案例和論文，將教學(xué)過程(本文來自優(yōu)秀教育資源網(wǎng)斐.斐.課.件.園)中的點滴感悟記錄下來；隨時上傳到小學(xué)語文論壇和個人博客里，以便達到資源共享，優(yōu)勢互補的效果。
三、研修內(nèi)容
按照個人工作特點制定一年的發(fā)展研修計劃，努力結(jié)合自己日常的教育教學(xué)此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園工作，做到在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)；在工作中思考，在思考中實踐；在反思中改進，在改進中提升，使研修、工作、發(fā)展同步推進。
1、研讀課標
研究《地理課程標準》中關(guān)于目標要求，交流課標研讀體會，以便準確把握各學(xué)段習(xí)作目標要求。
2、鉆研教材
鉆研本學(xué)段教材中內(nèi)容，整理歸類，總結(jié)出本學(xué)段內(nèi)容的共同特點，找出難點問題并交流研討，以便全面把握教材中的類型。
3、案例分析
對于課堂教學(xué)進行研究、分析、總結(jié)和再設(shè)計，以此鍛煉對指導(dǎo)課的駕馭能力。
4、撰寫經(jīng)驗
撰寫關(guān)于主要圖形教學(xué)的方法，要求在課外的刊物上搜集有關(guān)圖形的知識。
5、研修總結(jié)
在期末時把近一年的研修歷程，把自己在研修過程中的'學(xué)習(xí)、進步和體會結(jié)合起來寫一篇個人研修分析與總結(jié)。
6、參與論壇
必須具有參與意識，每星期要在論壇回帖一次，每月在論壇發(fā)主題帖一個，無條件參與教研部組織的論壇里每一次教研活動，發(fā)表自己的看法，與全體教師主動交流。
最后，我相信我們在工作上一定會做的更全面。為教育事業(yè)奮斗而獻身。
研修八年地理教學(xué)計劃篇二
為貫徹落實教育部教師工作司《關(guān)于組織20xx年“國培計劃”--示范性網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)項目申報工作的通知》、《教育部關(guān)于實施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的意見》以及《20xx年沾益縣示范性網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)實施方案》的文件精神，為使教師具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ)，結(jié)合教師工作實際情況，制訂本研修計劃。
一、指導(dǎo)思想
以網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合為基本模式，以提升教師教育信息技術(shù)能力與
教師專業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容，以創(chuàng)建教師區(qū)域?qū)W習(xí)共同體為目標，引領(lǐng)教師專業(yè)成長。
二、研修目標
以實施“國培計劃（20xx）---示范性網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)項目”
為契機，構(gòu)建起校本研修框架，整體提升教師信息技術(shù)運用能力，扎實有效地促進教師專業(yè)化發(fā)展，著力提升教師教育素質(zhì)和教研能力，用一年的時間為我縣打造出一批專家型教師和名師團隊。具體目標如下：
（一）全面完成考核方案各項指標。
（二）全面形成網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合的模式，大力提長教師信息技術(shù)
運用能力，促進教師專業(yè)發(fā)展。
（三）常態(tài)研修有技術(shù)。聚焦邊教邊學(xué)和課例研究，針對重難點教學(xué)問
題掌握課例研修的常用方法和技術(shù)。熟練掌握網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)和資源管理的方法和技術(shù)。會用一套校本常態(tài)研修的工具和支架。
三、研修對象
全縣13個項目學(xué)校全體地理、歷史教師，共67名。
四、研修方式
有效利用教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)，與單元教學(xué)同步，實施“課中學(xué) 學(xué)中做 做中變”的混合培訓(xùn)，將遞進式線上線下混合研修貫穿始終。學(xué)員通過自主反思，提出問題（問）——線上學(xué)習(xí)課程資源（學(xué)）——線下研討選定難點（選）——學(xué)校研磨解決策略（研）——課堂現(xiàn)場教學(xué)實踐（用）——校本研修檢測效果（檢）——網(wǎng)絡(luò)平臺提交分享（展）——區(qū)域研修評選精品（評）的學(xué)習(xí)流程的循環(huán)，提升教學(xué)技能，改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式，實現(xiàn)“學(xué)研用”結(jié)合。
五、研修任務(wù)
階段學(xué)習(xí)一：
任務(wù)1：督促各參訓(xùn)教師盡快熟悉平臺操作，知曉“為什么學(xué)”--“學(xué)
什么”---“怎么學(xué)”；知曉實施方案、考核方案；建立個人空間。
任務(wù)2：建立研修團隊，以各學(xué)校學(xué)科坊主為單位進行研修活動。
階段學(xué)習(xí)二：
任務(wù)1：運用技術(shù)工具加工教學(xué)資源：選擇基于課標的學(xué)科教學(xué)單元設(shè)計案例以及單元教材處理事例進行自主學(xué)習(xí)，針對上述案例及事例的學(xué)習(xí)作感悟反思、網(wǎng)上交流。
任務(wù)2：選擇某個教學(xué)單元，按照知識內(nèi)在聯(lián)系，分解與重組教材內(nèi)容，進行一組教案設(shè)計（不少于5個），并上傳。從上述一組教案中選擇一課時進行教學(xué)實踐，并進行網(wǎng)上曬課交流
任務(wù)3：總結(jié)交流：學(xué)科工作坊收集研修資料，形成結(jié)果。
階段學(xué)習(xí)三：
任務(wù)：運用技術(shù)工具創(chuàng)造新教學(xué)活動：選取重難點教學(xué)點進行自下而上（教師個體—學(xué)校學(xué)科坊—縣級學(xué)科坊）的研修路徑，提出研修問題—進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)—-集體磨合解決---課堂實踐---總結(jié)升華，實現(xiàn)學(xué)研用結(jié)合。
五、研修措施
1.組織學(xué)員制定研修計劃。
2.建立研修團隊制度，規(guī)定學(xué)校學(xué)科坊主每周至少登陸3次以上，指導(dǎo)學(xué)員完成相關(guān)的參訓(xùn)任務(wù)。
3.發(fā)起、參與引領(lǐng)性主題研修活動，根據(jù)各校教學(xué)實際，設(shè)計、主持開展線上、線下的研修活動以保證工作坊活躍度及研修質(zhì)量，引導(dǎo)學(xué)以致用。
4. 做好分階段成果提煉與推優(yōu)工作。
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