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幼兒教師演講稿

時間:2022-07-28 11:31:19 教師演講稿 我要投稿

精選幼兒教師演講稿范文集合5篇

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在當下社會,演講稿的使用頻率越來越高,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的幼兒教師演講稿5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選幼兒教師演講稿范文集合5篇

幼兒教師演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、老師、親愛的姐妹們:

  大家好!我是來自鳳凰幼兒園----我叫廖小霞,我征文的題目是《我幸福!我是一名幼兒教師》。

  自古以來,人們總是用詩一樣的語言和火一樣的熱情來贊美教師,常常把教師比做辛勤的園丁、忙碌的蜜蜂、燃燒的蠟燭。我小時候的夢想就是做一名老師,因為我覺得老師是非常神圣的職業,老師在我心目中是最偉大的。現在的我真的就站在了這里,被天真無邪的孩子們稱之為“老師愛我我愛她,我愛老師象媽媽”的老師媽媽——一名光榮的幼兒教師。

  初為人師的那段時光記憶猶新,20xx年2月份,開始踏上工作崗位時,我信心十足。然而,想象畢竟與現實不一樣,面對孩子們的頑皮搗蛋,面對他們的不聽指揮,面對他們之間的打打鬧鬧,面對這一切,我開始茫然??我束手無策,無計可施。高爾基曾說過“愛孩子是母雞都可以做到的事情,而教育孩子卻不是誰都可以的。”我迷茫但是我會拿出強烈的責任心責任感,扛起我肩負的神圣使命。

  在實習期間,園長把我安排在中班,班上配備的都是幼兒園非常有經驗的老師,這是一次很好的學習和鍛煉的機會,我感到非常的開心,之前的迷茫已經化作了強烈的責任感,根據幼兒園工作的需要,我還負責了接送車的工作,在一學期的跟車過程中,我認真履行接送車教師的崗位職責,始終把安全放在第一位,很順利完成了一學期的工作。

  生活上園長一直把我們當做她的孩子,給了我無比的自信,也給了我大力的支持與鼓勵,讓我對自己充滿了信心,對工作充滿了激情,她把愛無私的奉獻給了我們,我感到非常溫暖與幸福,于是,我也默默地在心底為自己定了一個目標:我要做個孩子喜歡的老師,做個家長信任的老師。

  每學期的新生家長會,我都會跟每一位家長說這么一句話:“請相信我們,孩子交到我們手中,我們將用“真誠”關注每位孩子,用“信任”相信每位孩子!這就是我們對您的承諾。”看到家長們一個個殷切的眼神和對我們信任的表情,我也深深知道自己對家長承諾話語的分量。只有經過自己的不懈努力,才能兌現自己的承諾。同時,也深感到這句話說說容易,做起來何其的難。這么多年來,我一直堅信自己當初的選擇是對的,因為我現在是快樂的,幸福的。在工作中,與孩子們共同生活的日子里,曾經發生了許許多多打動我心扉的故事,這些事使我真正體會到了作為幼兒教師的人生價值,感受到了幸福與快樂。

  看到家長滿懷期待的來和我商量有關家教對策時,我是幸福的;看到孩子們一個個探著腦袋看我準備活動教具時的新奇眼神,我是幸福的;看到家長和孩子們全力以赴的參與親子

  運動會的場景,我是幸福的;看到一雙雙獻出愛心的大手和小手,我是幸福的;看到孩子用天真無邪的眼神看著我,大聲的喊“老師我愛你”,我是幸福的,得到家長對我們工作的肯定,看到孩子們的點滴進步,我非常有成就感,你說我們能不幸福嗎?

  現在,當有朋友問我:“你喜歡幼師這個職業嗎?天天被孩子們那樣吵你受得了嗎?”我會自豪的回答:“我覺得很快樂”。每天清晨孩子們一聲聲的“老師早上好!”每到節日時家長們發來的一條條的祝福短信,教師節孩子們送來的一束束鮮花,就像一陣陣清風撫慰我疲憊的心靈,我覺得再苦再累也值得。我認為幼兒教師應該有另一種境界,應把教育工作當作是一種幸福的體驗,孩子快樂成長的過程也正是我們幼兒教師體驗生命價值的過程。只要家長和社會多一些體諒、多一些認可、多一些理解與支持,我們的工作一定會更加和諧、快樂和幸福。

  祖國的花朵我培育,明天的太陽我托起。我覺得幼兒教師這個職業是最神圣最美好的,這是我今生無怨無悔的選擇。我驕傲,我自豪,因為我是一名快樂幸福的幼兒教師。

  最后,祝各位領導老師身體健康,工作順利,謝謝!

幼兒教師演講稿 篇2

各位領導,各位老師:

  您們好!

  人人都說教師是崇高的職業,而當初作為一個剛畢業的學生選擇這個職業,并沒有因為崇高和偉大這樣的字眼,坦白點說只是因為找一份工作,讓父母放心,所以當時毅然的抉擇中沒有一絲覺得自己是高尚的。做了教師后感受到這行職業的辛酸,更是為自己當初的抉擇而遺憾,明顯的做老師就是年輕不懂事的沖動結果。

  可是,這樣一個并沒有讓我因為熱愛而選擇的職業,一個并沒有讓我在工作中感受到安逸和舒適的職業,我卻一直干下去。其中的原因仔細想來還是因為一個字——愛!

  不是對職業的愛讓我堅持,而是學生的愛讓我感動,他們的愛純凈,他們的愛無瑕,他們的愛不期待回報,只有付出。面對這樣真心實意的愛戀,我怎么能舍棄,怎么能不愛呢?本文由一起去留學編輯整理。

  我記得,在春風乍起的日子里,孩子們圍著我,幾雙小手輕柔地為我取下粘在發間的飛絮,柔軟的手里滿是他們的愛意;我記得,在我低頭批改作業的時候,孩子們躲在身后握緊拳頭偷偷給我按摩的情景,噼噼啪啪的指節撞擊聲述說的都是他們的深情。

  以愛的名義,我也要給他們滿含愛的教育。我的事業,就是給孩子們愛,用更多的愛回報他們,無怨無悔。就像泰戈爾說的:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,讓我干我我的事業吧,因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。”

  愛孩子,其實不難,愛他們的所有優點,接受他們的所有缺失,以細膩的心相對,以真摯的情打動。我堅信,所有的生命都是偉大的,所有的孩子都有權利有自己的一片天,支撐著天空的就是我們的愛。

  前幾日,一個家長來找我,正是我們上課的時候。她耐心地在等待,并不打擾,我不知道她的存在,等我發覺了走過去,她動情地說:“孩子說這里的老師就是比以前的老師好,我相信了,真是這樣。你的學生都圍著你問問題,這也是我孩子以前在那個學校不敢做的。”家長的話深深感動我,我并沒有做什么,只是把他們當做自己的孩子看待。他們有話,我自然要聽,他們有困難我自然要幫。愛他們,當做自己的孩子般,很多事去做了并不覺得多么偉大,但是在家長,在孩子的心里卻能留下深深的刻印,特別是對孩子,你的愛是能影響他一生的。

  有的孩子,心理是比較脆弱的,問她她不愿意說,我也不強求,我耐心的勸慰,也固執的要求她如何做,并告訴她學會了愛自己,才能有資格去要求愛,享受愛。我看到孩子的眼睛里有晶亮的淚花閃動,我笑了,告訴她:“有什么想說的,老師等你說。”

  講臺催得人憔悴,粉筆染得鬢發白。

  但是卻有那么多的老師,無怨無悔,紅燭是寫照,付出是心血。日復一日,年復一年,支撐著我們默默耕耘,甘當人梯的就是我們每個人心中對孩子們的愛。

  孩子,讓我放你在心里,陪著你一直走下去,我知道我也被放在你們的心里。

  老師們,讓我們放學生在心里,陪伴他們成長,用微弱的燭光,換來陽光的燦爛,無限的光明。

幼兒教師演講稿 篇3

  蘇聯教育家蘇霍姆林斯基曾指出:“教師的人格是進行教育的基石。”所以,從某種意義上講,教師的職業道德已不是個人意義上的品德問題,而賦有深刻的社會意義,即關系到千百萬青少年一代的健康成長,關系于祖國的未來。今天,在改革開放和社會主義市場經濟的新形勢下,在深入進行教育改革、全面實施素質教育的新形勢下,進一步加強師德建設顯得極為重要。職業道德是與人們的職業活動相聯系的,具有自身職業特征的道德規范。各行各業都有自己的職業道德,做醫生的有醫德,當演員的有藝德,做教師的有師德。教師是“為人師表”的神圣職業,其一言一行都會影響到下一代的成長,提高教師自身的職業道德素質顯得尤為重要。通過幾天來的師德專題培訓,更加強對自己愛崗敬業、熱愛學生、教書育人、為人師表的教育,增強事業心和責任感;加強素質教育思想的學習,更新教育觀念;加強教育法律法規的學習,提高依法從教水平。

  尤其在處理與幼兒之間的關系方面讓我有了新的認識和理解:

  1、對幼兒表現出信任和忍耐,做到態度要誠懇,體現出老師的和藹可親。在小朋友眼里,老師應該是一個青春的、陽光的、美麗的、有活力的、誠實的、無所不知的,同時又是親切的、和藹的,講道理的,會關心人的、具有威信的大姐姐。

  2、要尊重兒童,善于發現問題并揣摩幼兒心理,重視幼兒的感受。沒有一個人喜歡被約束著,孩子們尤其如此,當我們必須維護秩序而讓孩子們這樣或那樣做時,不要一味的強制或者責備,我們更應該告訴他為什么我們要這樣或那樣做,這會帶給我們什么樣的好處,讓幼兒理解并接受它,并讓幼兒漸漸習慣并自覺的遵守秩序和規定,從而養成良好的生活習慣。

  3、增進師生之間的溝通:教師應該牢牢記住自己每一個學生的名字,用友善的說話態度,運用恰當的語言和適當的語調、語速,與幼兒進行溝通;做到善于傾聽,能夠利用眼睛和目光與幼兒進行交流。一個眼神可以是最好的獎勵和最嚴厲的懲罰,它可以傳達你對孩子的愛與信任。

  4、老師的笑容永遠是對孩子最好的鼓勵與獎勵,老師的目光就是對孩子成績的肯定;多一份鼓勵與肯定,少一聲責備和呵斥;讓我們的臉上每時每刻都帶有陽光的笑容,讓孩子眼中總是充滿著陽光的色彩……

  在今后的工作和生活中,本人還要從以下幾點來要求自己:

  1、要熱愛黨的`教育事業,忠誠黨的教育事業,要有為黨的教育事業奮斗終身、立志奉獻于教育事業的精神。

  2、要有高尚的職業道德和崇高的敬業精神。忠于職守、兢兢業業,為人師表。

  3、在精通本專業的基礎上,注意旁收雜學,舉一反三,觸類旁通,有較寬的知識面。

  4、有抱殘守缺,不因循守舊,不斷更新觀念,不斷學習新知識,研究新問題,探索新領域、新路子,勇于實踐,大膽開拓。

  5、做學生的良師益友。對學生充滿愛心,做到動之以情、曉之以理,因勢利導、循序漸進。

  6、要具有文明健康的志趣、愛心、審美需求和高尚的道德情操。

  教師是一種社會職業,它可以是一些人所熱愛的事業,也可以是謀生的手段。而一個有職業道德的教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表。

幼兒教師演講稿 篇4

尊敬的領導,老師們:

  什么是老師?有人說老師是春蠶,是蠟燭,有人說老師是人類靈魂的工程師,是太陽底下最輝煌的事業。我也在問自己:‘老師是什么?’答案是,當我走過它的層層光環,真正走進它的時候,我才意識到,老師是一棵小草,平凡而未知。而我們的幼師就是一場雨,滋潤和洗滌著孩子的心靈。

  整天和孩子住在一起,感覺很幸福。我以為以我新穎的教育理論和飽滿的工作熱情就能輕快地做好這份工作。但長期以來,面對老師平凡瑣碎的生活,工作的艱辛和壓力,我感到困惑和動搖。幼兒園老師是我最終的歸宿嗎?這種狀態顯然違背了我投身教育的初衷,于是我靜下心來重新審視自己的立場。

  中年教師張仍然把孩子看作是嬰兒對生命的熱愛;剛工作的周曉小姐,就像帶著孩子的朋友;即將退休的李老師,幾十年來依然盡職盡責;我身邊圍著那么多投身學前教育事業的同事。從他們身上,我逐漸認識到,肯吃苦,肯奉獻,是教師精神的支柱。重獲工作熱情后,我全心全意地投身于我熱愛的事業。我終于意識到,我是滋潤孩子的雨,細膩柔軟,只為他們健康成長。

  我記得有一個小男孩叫王偉。入園后,他是全園有名的‘新聞人’。與同齡的孩子相比,他確實有許多特點。他一活躍起來,就更加肆無忌憚。吃飯的時候會莫名其妙的挑別人;走路時會突然撞到前面的同伴;畫畫的時候,他會突然在別人臉上畫一條線;他開心的時候會突然揍別人一頓,一天之內,指責他的孩子還會繼續,只要他在,教室里就躁動不安。

  通過家訪,我了解到肖偉的父親在外打工,常年不回家。孩子基本上是他媽媽一個人帶大的。因為缺乏管教和愛,孩子逐漸養成了‘沒人能管我,我獨來獨往’的性格。他的攻擊行為是為了吸引注意力,發泄不滿。在了解了肖偉的情況后,我沒有急于或試圖改變他。

  從那以后,我和肖偉的母親成了好朋友,給了她育兒的經驗和科學的教育方法。我們出于教育目的,通過家庭和花園雙管齊下的方式來愛孩子;我總是在課堂上和孩子們聊天,讓他們真正了解肖偉的精髓。他愿意和所有的孩子交朋友,但只是用不恰當的方法讓孩子幫助他,更關心他;我經常把卡爾文抱在身邊,為了及時和他交流,挖掘他的‘閃光點’。經過一個個微笑,一個個鼓勵,一次次擁抱,我們之間漸漸有了信任和愛。教師節那天,他用稚嫩的畫筆畫了一幅畫。畫面上,我和他在玩游戲,周圍都是快樂的孩子,連天空都格外晴朗。突然覺得每個孩子都需要‘潤物細無聲’的愛。我想做的就是在合適的時間用合適的方式傳播這樣的雨滴。

  幼兒園老師是讓自己身心疲憊卻又快樂的天使。這樣的職業平凡而平凡,但他總能收獲真摯的愛。我將繼續在教育的道路上前進,用善良呵護純真,用智慧哺育成長,用真誠敞開心扉,用師德的雨露滋潤祖國的花朵。

幼兒教師演講稿 篇5

尊敬的各位領導、老師們:

  大家好!

  不覺中,在幼教這片沃土已經耕耘了二十五個春秋。一直高標準嚴要求自己,刻苦專研業務,努力使自己成長為一名研究型、開拓型教師。

  一、勤思教學 智慧管理

  擔任班主任期間,秉承“以幼兒為本”的理念,用心觀察,理解、支持孩子,創建自由又自律的班級文化。孩子們在班集體中如花兒般縱情綻放著, 每個活動,都能輕松高效地完成;每次比賽,都能斬獲最高獎項;并多次承擔各項重大任務,如代表五愛參加xx電視臺《少年朗讀者》拍攝活動、擔任鼓樂隊、參加各類演出活動等,得到家長與老師們的一致好評。

  二、找準定位 共同發展

  擔任業務助理,協助園長分管新興園區的業務工作。擺正位置,務實本職,做好園區教育教學的引領與指導,促進教師專業成長,共同做好集團業務工作。

  1、提升理念:關注教師理念的提升。利用教研、Q群、面對面、進班、隨機、小組、一對一等多種形式,不斷與教師交流。帶領老師們在實踐中反思、在反思中前行。并要求每個活動前進行規劃、預案;活動中有觀察、有記錄;活動后有反思與梳理。感受“目標先行、理念為先”對教育教學工作的促進作用,從而逐步養成思考的習慣。

  2、業務指導:進行手把手地指導。每個活動前,都為老師們提供一個主脈絡、一個相對規范化的預案、以及大量可以參考的范例,以開拓教師思維,激發創想。如主題活動春天、蝸牛,自然角、區域活動創設、特色化班級文化創建、春游、畢業Party、計劃總結、活動方案撰寫、哇時刻評語等都提供了大量的圖像及文字資料,并現場解讀關鍵點,不斷跟進推動。

  3、 精研細究:新教師賽課、一課三研、外出學習展示課、原創課交流等,都帶領業務團隊,先進行園區層面的反復地磨課研課。集團園本課程交流、現場教研、特色班級評選、經驗分享等,先進行逐段、逐個班級一次次地指導梳理。對于年輕教師,更是從框架思路的搭建,到PPT照片的選擇等都做細致地指導。對資深教師開展的微課程、項目活動進行跟蹤,共同分析、挖掘、推進活動。

  4、 互學互助:搭建了教師互學平臺,每月的第1周我們實行輪班上課制,第2周實行禮堂上課制,3、4周分組教學制,讓教師們相互學習,增進交流,智慧共享。

  5、 教學管理:注重教學檢查與評價制度的常規化。每天巡查2次以上;每周跟班、推門課2次以上,主題活動跟進1次以上;每月業務線綜合檢查1次以上,并進行及時地、詳盡地反饋。

  6、 積極承擔:負責園區開學互動、紅歌會、金秋創意畫展、幼兒展演月、六一音樂會等活動。承擔集團廣場音樂會、擔任新入職教師導師,五愛共同體指導工作等。

  三、樂于學習 沉淀升華

  忙碌的工作中,不忘提升自身業務,不斷學習、積累、沉淀。被評為xx市優秀教師、教壇新秀、xx市14—16年度教科研先進個人、先進教研組,集團先進教師、科研先進、優秀班級等。并積極進行科研活動,參與省級課題獲xx省二等獎、承擔多項課題獲紹興市二等獎、xx市一等獎,紹興市重點課題、xx市重點課題立項。多篇論文獲xx省一等獎、紹興市一等獎、xx市一等獎,多篇論文在省級刊物發表、案例被收錄于《幼兒教育案例選》。多次承擔市級公開課、市級講座,承擔全市非在編教師培訓活動。所帶新入職教師獲優秀學員,幫帶教師獲xx市優質課一等獎、論文一等獎等。

  大道至簡、真水無香,我會一路前行,遇見更好的自己。并做好新興園區業務工作,與老師們攜手共進,努力創建一個積極向上、樂于學習、勤于思考、善于提升的業務團隊,為幼兒園業務發展貢獻自己微博的一份力量。

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