自我檢討書(集合15篇)
在有過錯的情況下，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編幫大家整理的自我檢討書，希望能夠幫助到大家。
自我檢討書1
思己之過；顧爾之危
安全之任重于泰山；闊于滄海；遙于千里；謹以為戒，望君思之；不可怠慢。
毫不起眼的一個詞語時刻縈繞在我們的耳畔，“小心，注意安全”。這些淳樸而厚實的言語無時無刻的在提醒著我們，要珍愛生命，安全生產。正因為有一些人不能夠正視這些實際的問題，最終釀成大禍，后悔莫及。
血淋淋的事實是對安全最好的詮釋，人的生命就是如此脆弱，為了家庭；朋友，我們要爭取做到“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針跟“不傷害自己，不傷害他人，保護他人不受傷害，保護自己不被他人傷害”的思想安全措施。
自我檢討書：關于時文濤清掃空冷塔時與相關人員失去聯系而引起的安全問題。
事件經過：20xx年11月13日下午，由曹勇，劉東平，鐘英，時文濤組成的四人小組于當日下午三時開始清掃空冷塔地下環管，下午四時許，我們四人將塔內四號扇段清理完畢，此時曹永因腳踩到釘子而回到事業部二樓休息，現場一切事物暫時由我負責。隨后由于我去現場小賣部買煙，鐘英，時文濤兩人留在現場，當我買完東西返回現場的途中，碰到鐘英由于天氣太過寒冷要去小賣部買瓶奶茶取暖，他告訴我時文濤在三號扇段人孔處休息，隨即我就去現場找尋，可并未發現其人，于是我便給鐘英打電話叫他給時文濤打電話問他在現場是么位置好找到他繼續清
掃三號扇段地下環管，同時我便從四號扇段人孔處開始尋找直至三號扇段，但結果不容樂觀，沒有找見他本人，此時我便又一次給鐘英打電話才得知時文濤電話沒有帶在身上，他告訴我空冷系統其余所有人全在現場小賣部，于是我便過去找到大家，同時也跟陳浩說明了此事的經過，大家決定在空冷塔內進行地毯式搜索，爭取在最短時間內找到時文濤的下落，與此同時我們便分為兩路在塔內進行了搜尋，大約二十分鐘過后，鐘英告訴大家他已經找到時文濤，一切正常，并沒發生任何安全問題。在此后的詢問中得知由于時文濤一人在二號扇區地下環管內清掃垃圾而沒有聽到我之前在人孔處對他的'喊叫聲，從而引起大家花好長一段時間去找他而表示歉意。
檢討內容：由于我的疏忽大意，未能履行好自己的責任而引起時文濤在短時間內失去聯系，我對此事深表歉意。
事故原因:
1：我們四人清掃垃圾時沒有將事先配備好的對講機攜帶在自己的身上而導致失去聯系。
2：鐘英與時文濤同住一寢室沒能將各自的電話號碼記在手機內而導致事情發生時不能夠及時相互取得聯系。
3：時文濤一人在現場獨卻自去清掃地下環管，他并沒有將此事告訴其他人員而引起興師動眾的搜尋。
4:劉東平、鐘英在上班期間去小賣部買東西屬于擅離職守，未能盡到自己上班時的責任。
5:曹勇作為班長安全意識不強，導致腳底被釘子扎傷以及后邊其他人不能夠與時文濤及時取得聯系等一系列事情的發生。
考核標準：
曹勇（班長）:50元 劉東平：20元
自我總結：
對于這件事件的發生我深表歉意，希望我們這件事能夠引起大家對安全的高度重視。在工作中提高警惕，在操作中嚴格總受操作規程，不私自開關閥門，在現場發現安全隱患時應當及時向上級上報。
考核只不過是對大家學習并注重安全的一種手段，犯了錯誤就必須得受到懲罰，人生最可怕的不是犯錯誤，而是知道自己錯了但不能夠及時去進行糾正。孔子有云：“知錯能改;善莫大焉”我們大家應當在今后的工作中嚴于律己，注重安全。在今后的工作中我也會進一步加強對安全的認識，避免此類事件的再一次發生。
最后，我希望空冷工段的兄弟姐妹在現場時多注意安全，努力做好最后一個月的工作，爭取做到一次性試車成功。
檢討人XX
時 間: 20xx年11月13日
自我檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xxx部門的員工xxx，實在是非常的抱歉，因為自己沒能嚴格的管理好自己的行為，結果導致在工作的時候犯下了如此嚴重的錯誤！違反了公司的規定，還傷害了大家的健康！實在是非常的抱歉！我在領導對我進行批評后仔細的反思了自己。作為員工，作為一名同事，自己在工作中違反了公司的規定已經是非常嚴重的事情了！而自己犯下的錯誤，居然是在公司吸煙！
公司的區域是非常密集的環境！而且因為最近的天氣寒冷，大家都將窗戶關上，這就導致在室內的空氣更不流通！可是，偏偏在這個時候，自己居然因為實在是忍不住煙癮，居然在休息的時候，順勢在公司點燃了香煙！這是多么嚴重的錯誤啊！煙霧繚繞下，周圍的同事們也發出了不滿的咳嗽聲。但是沉浸于自己世界的我，居然對此毫無反應。直到領導出面批評，我才認識到自己犯下了非常嚴重的錯誤！
作為煙民，我自己也知道吸煙是非常嚴重的事情，吸煙后產生的煙霧不僅會影響我們自己的肺，還會對周圍的環境造成嚴重的污染！在我身邊的同事們因為我在休息的時間抽煙，不僅舒適的休息時間被打擾，甚至連健康也因此受到了威脅！作為同事，我深感抱歉。
其次，自己作為xxx的一名員工，自己也非常清楚自己的行為是違反了公司的.規定。但是因為長久以來的壓抑，自己一時間沒能忍住，將這條規定的重要性望到了腦后，卻不知道，香煙吸完就燃盡了，但是煙味卻會長久的留下。領導對我的行為進行了嚴厲的批評教育，我也因此，深深的了解了公司對此事的重視。
我非常的清楚，有一幅健康的身體才能努力的完成工作，自己在這次沒能管理好自己，給大家帶來了麻煩和危害，實在是非常的抱歉。而且自己對公司紀律的違反，也獅子還是不符合一名員工該做的事情。
對于這次的行為，我已經有了深刻的悔過，我清楚的認識到了自己的行為會給大家帶來怎樣的困擾和傷害。我明白，紀律必須被嚴格的遵守，自己的行為是對公司紀律的挑釁！我會在今后的工作中嚴格的管理好自己，控制好自己，絕不會再在公司中吸煙，更不會在此違反公司的紀律，希望領導能原諒我的無心之舉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
自我檢討書3
孤獨感，自我不認同，消極時常伴隨左右，以至于個體展現出從無奈到沉默到逃避再到冰冷的演變。
良好的社交活動可以有效地延緩這種演變。在此之上若是能建立起有效可靠的關系亦能暫時隔絕束縛，但是始終無法徹底消除。更壞的是，這些潛在感覺會隨著時間積累。當失去庇護之后，個體面對的將會是無法承受的負面情緒。這是由于關系的不穩定性導致的。所以個體會試圖探求一種穩定的，永恒的關系作為庇護。
關系的不穩定性源自關系雙方（或更多）的變化。一旦關系的牽涉方各自的變化超過互相所能承受的范圍，關系就面臨著破裂的危機。因此，減少關系的牽涉者，減少牽涉者的變化以及提升各自的承受能力都可以有效地提升關系的穩定性。
關系的牽涉者一方必然為人，另一方可以是人、其他生物、物品、抽象觀念、絕對的意志等等。單個個體可以與多個對象建立多種關系，但其中只有一個是最主要的。以人為另一方，是世界上大多數人的主要選擇。此外也不乏以剩余幾項為主要選擇對象的人存在。不論主要選擇對象是什么，想要關系穩定，給自我提供持久的庇護，都須滿足上述的需求。那么顯然，選擇變數越少的對象就越能給自我提供一個更堅固的庇護，這就是信仰的重要之所在，沒有一個對象能比信仰更能提供一個堅固的庇護。這同時也是失去信仰之人收到的.反噬比其余更嚴重的緣故。
當我們選定人與人的關系之后，又將面臨著一些不同于與其他選項的情況。因為對于客觀物質而言，人是具有主觀能動性的；而對于絕對的意志而言，人又是具有認識的局限性的。因此在人與人之間的關系上，并非是處理好自己的問題就能保證關系平穩持久。
其實我一直是有愧的。作為關系的一方，我會優柔寡斷，也會主觀武斷。可是我又不敢去要求他人配合自己或明確表露自己的想法。性格所致。
想要的不多，在壓抑焦慮的時候能聽到一個聲音就足以安慰平復不安的內心。可是即使是這個，我不也敢去要求。我不敢去要求別人去做任何事，因為我知道我本身也不合格，我做得不夠好，甚至連他人基本的要求都無法滿足，那我又憑什么去要求別人呢？然而，心里還是會有反應，有期待后的失落，有擔憂與無奈，也有惶恐和胡思亂想。我不想別人會因我而改變什么，因為我不喜歡改變，無論對個人還是世界而言；但是偶爾又會有奢求——我不知道那是一種強人所難，還是只是一種微不足道的心愿。
可是證明重要與否的行為本身就會到來一些改變。既想要確認自己的存在，又不希望別人的行為改變，這的確是相當的矛盾。別扭的人大抵如此：期待的不愿說出口，說出口的東西便無什么期待。與其說想要的實質是期待的載體，不如說想要的是期待被發現或是未被發現的感受。當然更多的感受是后者，所以別扭的人也常常會習慣于此，以至于外在顯露出平淡的樣子。
當然以上這些，我并非在單單站在期待之人的角度，相反在更多時候，我處在被期待的一方，并且做的相當的不好。無論什么時期，我都是一個會辜負他人期待的人。所以這些話其實是一份不像檢討書的檢討書。當然也不只是檢討，也有期待，對自我的，對他人的，只是不敢要求些什么，也不敢明目張膽地說出來。
自我檢討書4
尊敬的領導：
您好！
在昨天的工作中，我沒有及時的給××病患進行翻身，直到病患人員跟醫生說起，我才知道是我工作的疏忽，遺漏了他的工作，我要在這里檢討。
雖然說這件事是比較小的，而且××也是說了，但是在整個醫院的護理工作中來說，其實這是一個大事情，從小見大，可以看出我的工作做得不夠細心，也不夠認真，如果我認真的工作的話，不可能出現這個問題，每日的病患我都是有負責的名單的，只要我每一個都仔細的去做好護理的工作，該吃藥的吃藥，該輸液的輸液，該護理的護理，那么就不會發生這件事情了。
在工作當中，只要我能細致一點，每一個都去檢查，其實完全可以避免這個疏忽的，而我卻還是犯了，我也感到很內疚，沒給翻身，也是讓病患不舒服，覺得我們護士真的.是沒做好服務，可能還會對醫院的服務都產生懷疑，而且病患在醫院治療期間，很多心理都是比較敏感的，可能我們覺得是很小的失誤或者事情，但是他們確實是會覺得這是很大的事情。
護士的工作本來就是要細心點的，每一個小事都要做好，每一個小事都要當重要的事情去做，特別是對病患來說，可能我們只是覺得就是一個翻身，一個輸液，可是對于他們的治療來說，就是一件大事情了，而且也能讓他們更好的康復。在以后的工作當中，我不能再疏忽了，每天都要仔細的確認我要做的工作，然后一項項的做好，現在還不是特別忙的時候，要是病患多了，或者有急事來了，那我也能有條不紊的去做好事情，而不是慌亂又導致工作出現了疏忽。
除了做好自己的工作，我也是要經常的反思我的工作，是不是還有改善的空間，是不是能做得更好一些，只有我不斷的進步，不斷的把工作做好，那么工作的疏忽出現的概率就會減少，不會在出現這次這樣的情況了，也請領導相信我，我已經認識到我的疏忽了，也意識到我以后的工作不能再出現這種情況了，我也不會再犯了。
作為護士，本來就是要為病患服務的，為他們服務的越好，那么他們也更容易康復，更加有信心把病治好。以后在工作里，我除了做好，做細，不再出現錯誤，也要不斷的學習，加強自己的能力，更好的為病患服務。此次的疏忽也是讓我知道，我還有很多的不足，今后也是要繼續的努力，爭取能做到讓病患滿意的護士，做一個優秀的護士。
此致
敬禮！
檢討人：×××
20××年××月××日
自我檢討書5
尊敬的領導：
您好！
星期五早上在服務中心錄制歌曲，不但我部門員工xxx遲到了，我本人也遲到了，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為周五早晨的遲到行為表示歉意和檢討。對于準時上班和集體活動，我一直都特別重視，要求服務部全體人員杜決遲到，這一次在錄制歌曲的時候偏偏我和員工都遲到了，一方面，反映了我作為一名員工對于公司規章制度的不夠重視，對工作不夠負責，給同事和部門帶來了不好的影響；另一方面，做為服務部經理，在管理上沒有徹底要求員工無條件遵守中心安排的時間，導致大家都在等候，也耽誤了大家的寶貴時間，歸根到底還是思想上的問題。
錯誤的性質是嚴重的。因為xx說錄制歌曲時需著工裝，而我一心想著去見客戶落實項目進展情況，把xx說的話全給忘了，中午又急忙回家換工裝，導致到中心時已經過了早上八點；當xx說人在等月山的領導們開會，散會后再見面有可能耽誤回中心錄歌時，我只一心為了服務部的`業績考慮就擅自做主允許了他這種行為，由于xx回到xx時已經整整晚了一個多小時，導致大家都在等著他，這嚴重影響了其他的同事，其結果損害了多方利益，在中心造成極壞的影響。守時守信是中華民族的傳統美德，一位偉人說過：當你要別人尊重你的時間之前，你先得尊重別人的時間，而當你不守時，不僅是你自己的問題，也將連帶地造成別人的不守時。而我服務部的這種行為，即使是并沒有影響到公司制度，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做人做事的原則。我只顧著自己部門的業績和一時的想法，完全不理會其他人的感受，這也是不對的。人是社會的人，大家不應該只是想著自己。魯迅先生說過：不友善的幫助就是惡意的傷害。我這樣做，看似是為他好，實際上是在害他，讓xx也有可能養成以后不守時的陋習。而且，xx也已經發短信提醒時間了，我們又再次遲到，也是對小余的不尊重。所以，現在我深刻的認識到這一點。
一個優秀的服務部當然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的，這是一個關系到如何成人，如何成才的一個重大原則問題。一個人和一個服務部的成長和進步，不僅僅是業績上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。上次張總來中心培訓時就講到：做正確的事情和正確的做事情的區別，當時我不理解，現在通過這件事情，我明白了其中的道理。我所犯錯誤的影響是很壞的。在中心集體活動時遲到，就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家約定的時間的惡劣影響。我服務部所犯的錯誤，無疑產生了很大的負面影響，帶了一個壞頭；也給其他同事帶來了不應有的負面影響。總之，我為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。
作為服務部經理，x主任對大家都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真學習，全力投入，但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、提高業績是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在工作中迷失方向，我知道，造成如此惡劣的影響，我必須要承擔起自己的部門領導責任，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
自我檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是×××，現在一上午已經過去了，此時的我還在為早上遲到一事感到內疚，遲到是嚴重的情節，公司一再的強調，我現在真的不知道怎么為自己說了，我也不想逃脫責任，鑒于自己這段時間的表現也不是很卓著，而我也來到工作這么久了，我心里就一直沒有擺正好心態，特別是這段時間的一個的放松，這是絕對不允許的，現在是關鍵時期，公司的事情特比較多，大家都在積極的上班，我卻這么不知道收斂，還在工作上面放松了許多。
今天遲到一事還是早上說起，我不僅僅是對自己沒有一個嚴格的要求而且還處于一個極端放松的狀態，現在的我丟失了一種工作的積極性，我近段時間以來一直都在松懈自己，這不僅僅是我工作上的一各不負責，還是對自己自身要求的低劣，今天早上我一再的拖延時間，以前工作積極性高，每次上班都是第一時間來到公司，在這里工作久了我居然松懈了，實在是為自己感到羞愧，這不是我應該有的心態，現在的我是一直都覺得工作沒有了積極性。
早上到現在我就一直在拖拖拖拉拉，因為我不調整好狀態這是不行的，早上本來我有足夠的時間，我卻拖拖拉拉，做什么都很慢，給自己理由覺得不會遲到，所以今天上班的時候我就出現了遲到，來到路上已經是上班高峰期了，我從來沒有在那個時候還在路上，今天早上我一再的拖拉，現在事情已經發生我是很后悔啊，因為這樣的事情是對公司影響不好的因素，我們公司向來員工作風都是比較優良的，在日常當中我卻這般不知道收斂，這一點意識都丟失了，我對不起您，您平時在工作上都是很熱情的指導我，一有什么事情都會及時的告知，公司的一切我都已經很是熟悉了。
這次的事情我想了很久，這是我的作風問題，我以為自己來到了這里很久，加上對公司的一些熟悉，我就松懈了，行為松懈了是次要的`，我的思想作風是不好的，這是很難解釋的，這次我一直在為自己今天這么一件事情感到羞愧，我本來就想著一定要給自己一個理由去遲到，這般松懈自己是我不想的，我真的是為今天遲到這件事情感到萬分的后悔，后悔當時為什么不速度快一點，早上那么多時間，我是有足夠的時間去安排的，這一點我竟然沒有做到，現在我對不起公司，我帶了頭我一定好好的反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：×××
20××年××月××日
自我檢討書7
尊敬的領導以及各位同事大家好：
本人20xx年4月擔任____公司及成安廠內技術員一職至今，并將最近一段時間以來工作結論及后果，向領導及同事做出檢討回報。
自己近一段時間，對工作的放松要求、對工作作風渙散，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司采購部對一冷工程材料進行從新補料而帶來無必要的損失。此外，這種狀況應在下面工作中杜絕再次發生，如有什么疑點自我不清楚的'應給同事互相討論后再定、不要自我主張麻痹大意做出采購結果。更為嚴重的是我對不起領導對我的信任！
總之，我的行為給公司帶來不好的后果，我的心情非常羞愧，望公司領導及同事給與批評！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
自我檢討書8
尊敬的各位領導：
你們好!
X月X日，在工作中，由于我的疏忽，讓員工沒有戴手套作業，并被ipqc發現。
給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，員工沒有戴手套作業這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。領導的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經過領導的教育與我的思考之后，我已經深刻認識到錯誤的'嚴重性。
員工沒有戴手套作業，也會對產品造成不良。我知道我錯了。在這里也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。
XXX
自我檢討書9
尊敬的張副局長：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的感謝向你寫下這份檢討書，我為自己沒有經過局上領導的同意和提交大額資金審批表情況下，就把學校用于勤工儉學的豬圈建蓋起來的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向張副局長做出深刻檢討：
自己身為一名校長，應該嚴以律已，對工作嚴格要求！然而自己沒有按照程序進行，在沒有取得局上領導的批準時，就先把豬圈建蓋起來，由于自己的工作失誤，給局上的領導帶來了不便和造成了一定的影響，如果不是局上領導對我的支持和理解，我想我的工作開展起來是比較困難的。關于這次先斬后奏的報告，我也是有不得于的'苦衷。首先，自己是個新校長，有迫切做事的思想，想盡快改變學校一些壞風氣，加強學校食堂后勤管理，努力創造勤工儉學的條件，增加勤工儉學的收入，以此來緩解發放臨時工工資的壓力。在這種想法下開學后的第二天就找人建蓋了豬圈，因時間緊，學校事情又多、又雜，也就沒有及時提交大額資金審批表，沒有按財務制度先審批后建蓋的程序進行。對此我要深刻檢討自己，及時糾正，感謝局上領導對我的寬容和理解，但是我相信局上領導在了解我們學校實際情況后，對我的工作應該是持肯定態度的。
通過這件事，在今后的工作當中我會及時先向局上領導請求，取得同意后再實施，工作中要求嚴謹有序，這在我今后的校長工作成長道路上，無疑是一次經驗的積累。所以，在此我向張副局長做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
自我檢討書10
媽媽：
昨天晚上我惹你生氣了，我錯了，很對不起！
爸爸跟我說，媽媽你昨天晚上哭了，今天早上又哭了，你很傷心。因為，我是你的寶貝兒子，是最愛你的兒子惹你生氣！你為我做了那么多事，兒子卻沒有好好感謝你！
媽媽，我很后悔，我知道錯了！今天早上，我向你道歉，你沒有理我！我知道，你還在生我的氣。現在，我后悔得都哭了，這個檢討書，是我哭著給你寫的。
媽媽，你的兒子永遠愛你。我做錯了事，你就批評我、狠狠地批評，打我也行，但是一定要理我，好不好？！
媽媽，中午你來接我了，我知道你已經原諒我了，謝謝你！我以后一定可以做得很好。
媽媽，爸爸要我做一個真正的.男子漢，獨立起來，懂事起來，乖起來！ 媽媽，從現在開始，我要自己睡覺，睡自己的上下床。爸爸說他支持我，媽媽你也要支持我喲！
媽媽，從現在開始，我要自己管自己。每天自己收拾書包，自己檢查課本，堅持游泳，堅持拉二胡，特別是要堅持寫日記，好好學習，天天向上。 媽媽，你要相信我，我一定會改正錯誤，做一個好孩子的！
媽媽，這個檢討書，是爸爸陪我寫的，但都是我真心要說的話，我決心要去做到的。
自我檢討書11
尊敬的領導：
在XX工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對工作進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的工作都沒能按您的要求做好，給公司造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對李總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應該有一個清晰的.頭緒和嚴謹的工作態度。同時，更是要增強自身的學習和業務水平，牢記工作上細節性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。
2、做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業務中學更多的智慧，自己要不斷提高業務及其他綜合水平。
因此，我請求領導對我處罰，無論怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省，在今后的工作中，我會更加努力。
此致
敬禮!
XX
xx年x月x日
自我檢討書12
尊敬的單位領導：
您好！
近期，由于我的工作失職、出現疏忽導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1、思想認識不足
在工作上的沒有做到盡責，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的`履行我的職責造成的。
2、對待工作的態度還有欠缺
對于自己的這份工作，還沒有很是投入，更是沒有清晰自己應該要完成的那份任務。
3、缺乏績效管理指導與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領導管理心態
作為一名服務員，對每一位客人都應該做到公平、公正、客觀，積極為客人的需求做貢獻，將自己的事情都完好的解決，不要有任何的拖拉。
2、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
明確酒店的績效考核標準，嚴格按照規定執行，同事要加強與領導的頭功，明確自身還有什么需要提高的地方。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，在自己的崗位上充分的完成自己的分內之事，加強與客人的溝通，承擔起自己應該要承擔的事情。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
自我檢討書13
尊敬的領導：
我懷著無比的愧疚和懊悔寫下了這份檢討書。
對于今天（20xx年10月27日）上午上班期間上網情況給予匯報如下： 今天上午上班時間我瀏覽一條汽車信息。上午我登陸郵箱發了一條郵件給發改局，在登陸郵箱過程中連帶彈出了一條汽車信息，在好奇心的驅使下，我瀏覽了此信息，在瀏覽過程中被書記看到，書記很柔和的話語化解了我當時的尷尬與羞愧，謝謝。到此關閉了瀏覽網頁。今天的上網事件我感到很羞愧、也很懊悔。不管是必須還是偶然，我都要認真反思我今天的行為。首先，在上班時間我不應該上網除與工作相關外，即使是工作完也一律不準。其次，應認真總結工作中存在的不足，及時加以改正。第三，要認真履行工作職責，保持良好的工作作風狀態。第四，要維護好、保持好本單位的良好形象。總之，我今天的行為是不對的，應該受到批評。認真反省之后我感到非常的'羞愧。所以，在以后工作中要嚴格要求自己，嚴格遵守本單位的部門規章制度，盡心全力把工作完成后。
希望領導能夠原諒我今天的行為，也請領導在日后的工作中繼續監督我、提醒我，我一定不會讓領導失望。
檢討人：
20xx年10月27日
自我檢討書14
好久都不去看媽媽了，或是只是把東西買了送過去，不會呆好久，因為自己懶了，不再幫著媽媽洗衣服，收拾屋，只會告訴她要去收拾，自己卻懶懶的。很少打電話，因為知道他會去看看，他會管著，自己省下了心，把所有的事交給他去做，自己省下了心。
他爸爸批評了我，說，你怎么不去你媽媽家看看，不打個電話呢，怎么不關心呢?老人家不是想你給他多少好吃的，只是想聽到你的聲音，看到你。當時，臉紅了。自己的父母讓人家擔心掛念著，自己卻不上心。
自己真得有些過份，父母現在還是很累，很苦，卻一個人在家暖暖地呆著，怕冷，怕累，不去看他們，好久沒和他們一起吃飯，因為會說媽媽做的飯好難吃，或者是不想看到爸爸喝酒的樣子，不想看到他，就跟他吵，自己不該那么對他的，故意避開了。
過生日那天，我給媽媽買了些東西送去，媽媽跟我說，爸爸最近酒喝得太多，怕出事。如果出事怎么辦?我心里很不舒服，當時勸媽媽，不要多想，不會的，不會有事的'。我只呆了一會兒，扔下他們，去和同學一起吃飯，吃飯的時候，心里有些酸，感覺自己有些過份，不應該，不和他們一起，我連一起吃飯的機會都不給他們，只因為怕看到爸爸喝酒。我是不是太不孝了，太過份了。
最近這幾天，天天想著，我真得不孝，真的。并不是把他們接過來，給他們吃的住的，就可以不管了，讓他們自己一個人呆著，我應該多陪他們，應該多陪他們吃飯，應該盡女兒的孝道，不能再這樣懶下去，不能把他們只交給他管，畢竟，我是他們的女兒，我知道錯了，真得知道錯了。
我會改，不想留下遺憾。
自我檢討書15
xx月23日，學生被告知由于xxxxxx而需要進行自我檢討。之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導以及關心我們經濟困難生學習和生活的所有人做出深刻檢討，并將我的思想反思結果匯報如下：
通過這件事，我感到這表面上雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，生活做風渙散了的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的學習和生活的成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上大學的.時候，我對自己的要求還是比較嚴格的，認真遵守學校各項相關規章制度，學習勤奮刻苦，生活簡單樸素，并努力完成學校、學院安排的各項工作任務。但近段時間以來，由于對大學的生活步驟比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到辜負了國家、學校以及幫助過解決我們學習和生活上困難的所有人的信任，愧對自己已經接受了的種種溫馨的關心!
同時，在這件事中，我還感到，自己在服務工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明自己思想上沒有把接受國家幫助和服務國家的觀念緊密結合起來，沒有把自己的服務工作做好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍然存在著得過且過，應付思想。現在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我會正確對待自己的錯誤，且忠心的懇求上級組織能夠接受自己真誠的歉意，繼續監督我，指正我。我也衷心的感謝國家、學校和學院給了自己完成大學學業的各種幫助，以后一定會更加珍惜這來之不易的機會，更加努力，更加認真地對待自己的學習、生活和工作!
此致
敬禮!
檢討人：________
20____年____月____日
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