干部犯錯檢討書

時間：2023-04-11 12:39:54 檢討書我要投稿

干部犯錯檢討書

　　在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討要把原因講清楚。快來參考檢討書是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的干部犯錯檢討書，歡迎閱讀與收藏。

干部犯錯檢討書

干部犯錯檢討書1

　　您好！

　　我是xx學校的學生會的副會長，在xx月xx日的二十周年校慶晚會上，因我沒有安排和指揮好差點釀成大錯。所以我特此向學校領導提交此份檢討書，并且希望領導不要辭掉我這個副會長一職，我已經反省錯誤，并在以后決心改正。

　　就在上個星期，我們學校迎來了我們期盼已久的校慶晚會，這不僅是學生們翹首以望的晚會，還是老師們支持鼓勵交代要辦好的晚會。所以同學們早早就開始準備起了二十周年校慶的`晚會節目，而剛好這期間學生會會長因為有事回家去了，所以就把操手和監督整個晚會的總負責人這個重擔就交給了我。

　　因為這次晚會不僅是對我們學校創辦了二十年周年的一個紀念，還是展現我們學校風采的一次機會。到時候還有很多外地領導來參觀，所以對于這個任務，我不敢有一絲松懈，自從接手后，我就把大部分時間和精力都花在了這個晚會上。從最開始的節目挑選，節目排班，主持人面試，到后面的節目流程設計，節目活動的安排時間，以及舞臺搭建，校慶宣傳等等大大小小的事情，我都要去考慮去斟酌。而且我還要考慮到活動的新穎性，活動節目的豐富性，總之忙到后來，我自己都已經感到有點力不從心了，身心都很疲憊。所以導致在最后搭建舞臺的時候，手機版我都忙到忘了去測驗舞臺的安全系數問題。

　　在節目進行到一半的時候，最上面的一個燈光因為沒有安裝的很牢固，而險些掉在了主持人身上，就在那一秒中里和主持人擦肩而過。也在那一秒里現場混亂了起來，好多同學都驚叫出聲，已經紛紛離場，最后還是老師喊人再對舞臺進行檢修了一次，晚會才又開始繼續的。但是那個時候還留在觀眾席上的同學已經寥寥無幾了。所以這次都是因為我的疏忽而把整個校慶晚會都搞砸了。我感到深深的指責和內疚。

　　所以通過這件事情，我必須檢討自己作為一個副會長是否還合格，事實證明我還不夠合格。

　　我考慮事情不夠全面，還把最重要的安全問題給忘了。所以我保證在以后，不管怎樣，安全放在第一位了，不管有多累有多忙，我都要去檢修舞臺的各種裝備和機器，以免讓它存在安全隱患，威脅到老師和同學們的安全。

　　我遇到問題不夠冷靜，我在此次事件中居然在緊急關頭的時候不僅沒有安頓好同學們，自己倒先慌了起來，也不知道事情該怎么解決。所以我在以后會多加鍛煉自己，多去積累經驗，讓自己成熟穩重起來。

　　我已對這次事件作出檢討，也知道自己還存在很多問題，但是我對以后我在學生會上的工作依然充滿自信，因為我會改正，我會繼續加倍努力為學校做貢獻，所以希望校長不要辭掉我這個副會長一職。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

干部犯錯檢討書2

連黨支部：

　　______日(星期六)晚上8時許，我排二班戰士______和三排七班戰士______因下象棋發生口角，二班長勸阻無效，向我報告后，我前去制止。不料張××卻出言不遜，說我管不著，并口帶臟字。我當時很不冷靜，上去便是一巴掌，打在張X×的臉上。當眾打戰士，并引起不少戰士圍觀，在連隊造成很壞影響。

　　我作為一名干部在士兵之間發生矛盾和摩擦時，不是耐心做勸阻工作，而是動手打人，嚴重違犯了我軍條令條例和干部帶兵紀律，給黨員干部臉上抹了黑，給黨組織造成不良影響，教訓是十分深刻的。這說明我平時紀律觀念淡薄，思想修養很差，缺乏做基層管理工作的基本素質。回想起來非常痛心，也辜負了黨組

　　織對我的.培養教育。為了改正錯誤，除向黨支部檢討，向戰士張X X當面道歉之外，我要求在全連軍人大會上作深刻檢討，并懇請組織給我處分。

　　今后，我要接受這次事件的深刻教訓，努力做一名關心士兵，愛護士兵，嚴格遵守帶兵紀律的合格干部，請組織考驗我吧。

　　檢討人：

　　______年______月______日

干部犯錯檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉。今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

　　事情的經過是這樣的'：由于今天有個好朋友在九堡辦酒席請了我，我是中午2點才接到開會的通知。當我接到通知的時候我就在往鄉政府趕，但還是遲到了。到了之后，我發現會議已經開始了，礙于臉面我沒有及時進會議室，后來才參加了會議。會后，領導要求我做出深刻的檢討。

　　經過這次領導的批評，我認識到開會遲到本身就是不重視政府相關規章、規定的表現，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象，給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，村里人也會認為這是一個沒有規章制度的政府。

　　為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　一是重視程度不夠，對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。

　　二是時間觀念不強，我不應該在工作日跑到較遠的鄉鎮處理自身事務，沒有想萬一遇到單位有事回來的路程時間。

　　三是請銷假制度落實不夠好，在去九堡之前應該先向組織請假。

　　總之，在今后的工作中，我必將以更高的標準嚴格要求自己，爭取做一個領導看得起、人民滿意的干部。請領導看我的實際行動。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

干部犯錯檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　在071班里我擔任班長和團支書記，從有071班起，我就一直擔任這個職位。我知道身為班干部就應該以身作則，起帶頭作用，嚴格要求自己，幫助老師把班級治理的更加完美。

　　從這學期開始到現在，我們班一次紅旗也沒得過，雖然我知道得流動紅旗是靠大家努力才能得到的，但我想，也有很多原因是因為班干部管理不完善，沒能是班級成為最強的班級。

　　在班級管理方面，我有很多失職，總是管不住自己的嘴，上課不經考慮就擅自說話，不能起到良好的'帶頭作用。這點是我的小毛病，幾乎每個老師都說我上課愛說話，都是因為上課說話而找家長，雖然從小學也是班長但始終沒有改變這個毛病，但是從今開始，我會慢慢改變自己。我不會說請老師相信我，因為我會用實際證明我會做到。

　　今天我認識到了這個錯誤，以后我會努力改正。從今天起，我會嚴格要求自己，不敢說一定，但我一定會盡全力為班級付出，在班級起到帶頭作用！

　　xxx

　　xx年x月x日

干部犯錯檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　在xxx期間，由于我管理失職，造成違反違紀情況的發生。此事正值xxx期間，各級領導對安全生產、勞動紀律工作都提出了較高的要求，勞動紀律的行為，給車間的行象造成不良影響，作為車間領導應承擔主要管理責任。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

　　一、違紀情況說明

　　xxx日下午，循環水崗位發生一起嚴重違紀行為。

　　二、問題的原因

　　（一）管理不到位。安全生產要靠良好的勞動紀律來保證。自己認為目前車間管理形勢不錯，盲目樂觀，對勞動紀律的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。

　　（二）思想教育不夠深入。對員工的現實思想和勞動紀律表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。這說明了車間管理目前的管理工作不嚴，缺乏引導員工對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

　　（三）班組管理不嚴格。

　　這次違紀行為說明班組管理存在漏洞和薄弱環節。經過認真反思，我充分認識到了違紀行為的后果，也對自己的工

　　作進行反省，端正了認識。

　　（四）員工存在僥幸心理。

　　三、幾點反思和下一步打算

　　嚴格管理，層層分解、落實責任。是一項基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的'各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。勞動紀律的好壞是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。作為管理者，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響車間各項工作。

　　落實制度，從嚴管理就是對員工的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證員工的成長進步，保證員工的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。

　　嚴格處罰。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及其他員工也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。

　　加強教育，盡心疏導。管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們員工個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的員工的利益。

　　感謝對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全體員工道個歉，希望大家原諒。同時也向領導保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領車間以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

干部犯錯檢討書6

尊敬的_____學院分團委領導：

　　對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規定，從而努力完成各項工作。

　　但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。

　　現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的'，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：

　　責任心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于責任心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。

　　疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。

　　通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影響。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　檢討人：

　　時間：

干部犯錯檢討書7

尊敬的局長：

　　在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討，以反省我過去一段時間不佳的工作表現。回顧過去這段時間，我在工作上比較懶散，沒有嚴格的紀律性、組織性，對于自身的工作任務沒有足夠重視，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，沒有足夠的干勁。

　　現如今，局長指出我的問題，我深表愧疚。我認為錯誤的發生充分地暴露出我的.諸多問題：

　　1，對于自身工作職責沒有形成足夠的重視，思想方面產生了松懈、怠慢。

　　2，進入工作以來，實在沒有能夠準確掌握工作方法，不能夠完全適應工作節奏，跟部門同事不能形成良好默契。

　　3，自身的上進心、進取心不足，沒有對工作有足夠的熱愛。

　　這次局長批評我，讓我知道自身的問題，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸。現在，我經過深刻反省，發現了自身這些問題，我有所醒悟。為此，我決心努力改正錯誤。

　　在此，我向局長及各位部門同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作，努力學習與掌握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學會與部門同事們默契配合、協調工作。此外，我還要加強對于工作意義的認識，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。

　　請科長相信我，請部門同事們監督我的今后工作。

　　xxx

　　xx年x月x日

干部犯錯檢討書8

尊敬的連黨支部：

　　xxx日（星期六）晚上8時許，我排二班戰士xxx和三排七班戰士xxx因下象棋發生口角，二班長勸阻無效，向我報告后，我前去制止。不料張××卻出言不遜，說我管不著，并口帶臟字。我當時很不冷靜，上去便是一巴掌，打在張X×的臉上。當眾打戰士，并引起不少戰士圍觀，在連隊造成很壞影響。

　　我作為一名干部在士兵之間發生矛盾和摩擦時，不是耐心做勸阻工作，而是動手打人，嚴重違犯了我軍條令條例和干部帶兵紀律，給黨員干部臉上抹了黑，給黨組織造成不良影響，教訓是十分深刻的'。這說明我平時紀律觀念淡薄，思想修養很差，缺乏做基層管理工作的基本素質。回想起來非常痛心，也辜負了黨組織對我的培養教育。為了改正錯誤，除向黨支部檢討，向戰士張XX當面道歉之外，我要求在全連軍人大會上作深刻檢討，并懇請組織給我處分。

　　今后，我要接受這次事件的深刻教訓，努力做一名關心士兵，愛護士兵，嚴格遵守帶兵紀律的合格干部，請組織考驗我吧。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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