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工作監督不力檢討書范文（精選6篇）
在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的工作監督不力檢討書范文（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
工作監督不力檢討書1
尊敬的各位領導、各位同事：
在這里，我對由于自己工作失職、疏于監管造成的嚴重后果做出深刻的檢討。我擔任XXX管理區書記，由于對于管理區內的土地管理工作疏于監管，導致XXX村的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自建房行為嚴重，僅在今年春節前后就有X多起違法建設，給全鎮的土地管理工作帶來了嚴重的不良影響，加大了處置違法建設行為的難度。
在此，我向領導和同志們表示深深地歉意，并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！對于我在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面責任心不強，在監管工作上存在嚴重疏忽、怠慢。
針對我的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我。
1、今后我會更加嚴格要求自己，認真履行崗位職責，對工作的每一個環節都做好監督和管理，以加倍努力的工作來為街道發展做出積極的貢獻。
2、向土地管理成績優秀的管理區學習，認真學習好的.工作作風、工作措施，在管理區召開各村支部書記會議，認真安排土地管理工作，近期開展一次違法建設集中整治活動，對已有的違法建設進行堅決制止和集中拆除，以拆促管，扭轉工作被動局面，并在今后加強土地巡查，嚴格落實工作責任，防止違法建設行為再次發生。
今天我把XXX管理區的支部書記和自然村負責人也請來了，以XXX的事例引以為戒，也是給諸位敲響警鐘。我再一次鄭重承諾，xx工作區再建一處違法建設我拆一處，再建兩處違法建設我拆一雙，堅決遏制違法濫建的行為。也懇請xx管理區的各位同事與我一起，共同努力，抓好XXX的各項工作。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作監督不力檢討書2
尊敬的公司領導：
鑒于9月3日早班期間，我班員工xxx睡崗的違紀行為，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的'過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
請領導相信我，今后在工作中除嚴肅自己，將自己的工作做好做精，做一個認真負責，勤奮的帶班人員外，與班組成員多溝通協作，嚴抓，嚴管，嚴考核，決不姑息任何一個人并承諾會積極努力帶好自己的團隊，認真領會領導的精神，保安全，保質量，保生產，爭創學習型班組，打造一支附有激情活力、團結向上的隊伍并保證絕不會再有類似事情發生。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作監督不力檢討書3
教育局:
因我工作失職、疏于監管、對食堂管理人員要求不嚴、并造成了不良的影響，感到無比愧疚。首先，作為一名校長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、縣的教育政策，并組織實施落實上級相關的安排，落實監督管理及指導工作，確保全體師生的.安全。而由于我監管不嚴，11月20日沙縣市場監督管理局對我校進行督查時，發現我校食堂管理極不規范：食品未及時上傳食品安全追溯信息系統，留樣過期，熟食飯菜沒有在專門分飯菜間分飯菜，冰箱長期無清理等等，違反了《福建省食品安全條例》的行為。本人作為校長有嚴重的領導和管理責任。
事后我對這次事故進行了深刻的反思，分析其原因有下面幾點:
1、管理不到位，學校雖然有嚴格的管理制度，但有令無禁;
2、落實制度不嚴，平時對有類似違反《福建省食品安全條例》行為沒作過嚴肅處理;
3、平時只注重對教育教學，對食堂食品安全建設抓的不夠到位，更對管理人員監管甚少;
4、損害教育系統形象，市場監督管理局三令五申要求加強食堂安全管理建設，辦理人民百姓、全體師生放心的食堂。還違反《福建省食品安全條例》多條規定。
對于我在工作上的管理監督失職，因為我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學校和教育系統的聲譽造成了不良影響，在此，我向各位領導及同志表示深深地歉意。我此項工作管理監督的失職，源于我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽。
通過這次教訓，本人已深刻認識到在學校管理上既要以人為本，更要加強制度的執行。為了進一步強化管理和提升效能。近日來針對此次督查已在全校開展全面整頓、親自跟進。11月30日召開黨務校務會議，跟進整改落實情況，進一步完善規章制度，強化各部門職能;嚴抓常規管理，特別是食堂工作人員上班紀律要求;加強食堂管理人員和工作人員的培訓，重塑我校優質寄宿制學校形象;強化精細化管理，建設高效的工作管理秩序。對此次督查到的當事人作嚴肅處理，引以為戒。
此次督查到我校的違反食品安全條例現象，已造成很壞影響，對此，本人將作深刻的反思，檢討自己工作中不作為現象。加強自身學習，提高自身素質，自覺努力做好本職工作，以身作則，維護教育系統良好形象。并向局黨委做深刻檢討，保證不再發生違紀違規現象。
xxx
20xx年xx月xx日
工作監督不力檢討書4
尊敬的領導：
您好！
工作監督方面我沒有做到位，導致工作出了問題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領導您的一個信任，在此我也是要對此次事情來反省，檢討自己的工作。
此次工作狀況的出現，其實也是自己沒有去想到，本來平時也是沒有太多的問題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監督該做的還是要去做好，無論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問題的。特別是我的監督其實不僅僅是為了監督同事們去工作，同時也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個要求，而且只有通過監督才能更好的發現問題，予以指導，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負責人，我也是知道領導為何找我，我的監督工作松懈其實除了自己態度的松懈，也是沒有去考慮過他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒有了監督，其實也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那么監督就是很有必要，這個制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。
事情已經發生，我也是知道無法挽回，雖然后面做了彌補，但是當初如果沒有出差錯的話，也是不會再影響后續的工作，以及浪費時間去彌補了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的.確是需要時刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監督其實也是要的，其實監督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問題也是可以及時的發現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個意義，但是錯誤卻是已經犯下，也是抱歉辜負了領導之前的信任。
此次工作沒有做到位，以后也是不會再發生這樣的情況，對于監督，對于管理我也是還有很多要去學習，要去進步的，以后的工作上也是要做好，去讓領導放心，不再出這樣錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作監督不力檢討書5
尊敬的領導：
您好！
對于我此次因為監督的問題而犯的錯誤，我知道領導您一定會是失望至極的，而我同時也是感到非常的失望和后悔。我知道自己不應該在工作上出現這樣的問題，我也知道自己或許應該正確對待自己的工作態度，這一次，我在接受領導的批評之后，嚴厲的反思和檢討了自己，在這個過程當中，我領悟了很多，也清醒了很多，希望在檢討之后領導能夠原諒我這一次，希望可以給我一個機會讓我在今后的工作中去實踐自己所說的一切，感謝您。
對于我管理的這個團隊來說，其實我認為還是存在一些不足的。這次團隊里出現了這樣嚴重的事情，也是因為我管理不到位、監督不到位，所以才導致出現了這樣的情況，對于這次我們部門給公司帶來的損失和影響，我作為主要負責人在此表示歉意。真的很抱歉因為一些紀律問題讓公司受到了名面上的一些影響，真的很對不起。
昨天下午的時候，領導來各個部門視察，公司是嚴禁個人帶大功率的電器來公司的，而我們部門恰好就有幾個同事帶來小型的電飯煲來公司，這件事情也是我平時沒有監督好的結果。雖然說大家也是為了圖一個便利，但是作為企業的一員，我們還是需要遵守公司的規章制度的。所以這件事情也是因為我作為部門領導人沒有管理好和監督好的結果。這是我的失職，我應該接受這樣的批評。
此外，還有一部分的同事上班的時候總是喜歡吵吵鬧鬧，平時我也是看在大家工作都很累了，覺得讓他們偶爾放松一下也行，但是沒有想到我這樣的縱容讓我們部門的演化越來越惡劣，最后依舊是影響到了整個公司的環境，這是我最不應該的失職。
工作是工作，有一定的壓力是在所難免的.，我作為一名領導人，如此的婦人之仁，真的是一件非常不適合的事情。通過這一次教訓，我也終于看清了自己現在所處的一個環境了，我也知道自己在哪些方面缺乏什么了。
我很抱歉自己會因為監督不到位，給公司的整體環境帶來了一些不良的影響，平時我也是太注重自己的提升了。對于這個團隊，也是處于一個比較寬松的狀態，導致紀律散漫，漏洞百出。這次我會好好的調整一遍，同時也希望領導們能夠再相信我一次，再見證一次我的改變和能力的展現，感謝你們的諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作監督不力檢討書6
尊敬的方總：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名公司管理人員，我的 職 責 所 在 就是貫徹 執行公司領導安排的相關事務及負責協調組織相關部門開展日常生產及管理；處理日常管理工作中出現的`異常，及時有效的解決相關事情。此次生產出現的光源原材料出現的重大異常，以至于大批量光源已經到庫存卻不能用于生產！
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我管理不到位，沒有嚴格要求各部門執行相關流程所致。公司之所以這樣是由于先期的技術準備尚未到位，樣品承認尚未得到落實，缺少推動承認流程的規范，造成各部門執行相關事項時主觀意識太強，各部門間的溝通及信息傳遞尚未形成書面化。
我此等的工作管理監督失職，我須負有一定的責任，錯誤的發生，充分地說明我在管理上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，公司的體制上存在嚴重的漏洞，各部門的主管并未意識到自己肩負崗位責任的重要性；責任推脫，問題回避等時有發生！
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，本人自動請罰500元，并在公司內部進行通報批評，以儆效尤！同時本人愿在能力所及之內，盡心處理公司日常出現的各種事務！
xxx
20xx年xx月xx日
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