員工上班早退檢討書

時間：2022-11-12 14:04:39 檢討書我要投稿

員工上班早退檢討書

　　在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編為大家收集的員工上班早退檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工上班早退檢討書

員工上班早退檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天上午，我又遲到了，這也是這個月的第二次。雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，畢竟是已經遲到了。

　　所以，我為上午的遲到行為以及下班之后早退的錯誤行為表示歉意和檢討。

　　這是一種非常不好的習慣。

　　一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。

　　其實我是一名老員工，更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到以及早退的行為，歸根到底還是思想上的問題。

　　我決心，要從思想上重視公司的規章制度，保證以后準時上下班。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班早退檢討書2

尊敬的經理：

　　您好！

　　我是xxx，作為企業員工，我在上班的時候早退，這是對企業規定的違反。我知道自己昨天下午這行為的錯誤，也認真的去反省自己了，在這向經理對此檢討。

　　昨天下午還沒有到下班時間，我就已經蠢蠢欲動了，只想快點下班，然后在離下班時間還有幾分鐘的時候，我就直接從自己的座位上離家去打卡下班了，實際實際上我們企業的打卡機子顯示的時間是慢了幾分鐘的，還沒有到下班時間，但是我看自己手機是到了點的，因此就迫不及待的就打卡了。我自己其實是知道這個的，但是昨天只想早點回去，所以就沒有去注意這個問題。我就只有早退了，沒有遵守企業對下班制定的規則，我個人行為直接違反了上下班準時的規定。我作為員工，理應和大家遵守這個規則，而不是自己做這樣錯誤的例子，這樣給他人帶去一個極其不好的印象，還很容易讓其他人模仿我的行為，這樣如果大家都早點下班，那企業的怎么去運轉起來，這其實也是在給企業造成損失。

　　今天您批評了我，讓我深刻的明白了自己早退的行為是多么的嚴重。早退是對工作的不積極，也是沒有真正的去把工作放心上。自己身為員工，連這點規定都不能去遵守，枉為企業的員工。在接受了您的批評后，我也對自己昨天那一行為進行了反思，我不該在還沒有到達下班的時間就提前打卡的，不管哪一個時間是正確的，都應該遵守企業制定的時間，我就應該等到準點在打卡的，畢竟也就只有幾分鐘而已，很快就過去了的。而昨天只差個幾分鐘，我竟然都沒有等到，連這點耐心都沒有，怎么去做好事情呢？我著實犯了個不應該犯的錯，以往都能到下班的時間再去打卡的，這次我卻沒有做到，也真是該教訓。我經過這次的教訓，我不會讓自己在下班早退了，我一定嚴格遵守企業的時間觀念，讓自己真正做到下班不早退。這一次的早退行為我向您道歉，也向大家道歉，大家都那么努力的工作，而我卻沒有做好榜樣，在這也希望你們原諒，也希望你們以后對我的行為進行監督，讓我做一個好員工，真心的接受大家的批評，我會去做改正的，一定不讓自己在出現第二次這樣的事情了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工上班早退檢討書3

尊敬的企業領導：

　　您好！

　　我是xxx，在我們企業工作少說有八個年頭了，但是我作為企業里的老員工，我竟然上班多次早退，給新員工造成了不好的榜樣作用。我這樣多次早退，實是對企業的規定違反的，今對自己檢討。

　　來到這里的第四年，我就開始變得懶散起來，工作不在像以往那樣認真，所有的態度都在轉變，我仗著自己已經在企業工作了這么多年，覺得可以不用像新員工那樣遵守企業的制度，所以更加變得放肆了，上班經常早退，時間還沒有到，就提前下班了。我的工作也都沒有做完，就是忍不住想往外跑。現在的我對待自己的工作日益狂傲，不把企業的制度當回事，一度違反它。在這后面的四年，我常常早退出去玩，不跟企業里面的管事的人打聲招呼就離開了。

　　其實領導您是知道的，只是源于我是個老員工，所以才選擇睜一只眼閉一只眼，放縱我這樣，可能連您都沒想到，只是因為對我管理放松幾次，就變成了我現在每年都會早退多次，到現在越來越明目大膽的早退不上班。我在企業的工作也因為我這樣而余留了很多的工作沒有做完，一直都放在那里，沒有去補過。變成現在這樣，我想是我太過自信了，一直在降低企業的限度，想要踩到最低，結果是很慘的，因為您最近已經對我通報了，我沒想到來的這么快。如今寫這檢討書，讓我知道自己真的捅了您這個馬蜂窩了，把自己差點作沒工作。

　　我感謝您及時制止我的行為，讓我改正過來，我在企業工作這么久，不想這么辭職，所以是您讓我知道做事不要太過自傲，太把自己當回事，在企業上班不會因為是老員工就無止盡的寬容，一次兩次還行，多了就觸犯到了企業的根本了。我多次的早退造成企業沒有很好的運轉，耽誤了很多的事情，這是很不能原諒的吧。

　　所以，我現在這個事情不僅讓您失望，而且還讓您很難原諒我，但是我還是想厚著臉皮求的您的寬容和原諒。因為我會在以后的日子里把我所有因為早退沒有按時完成的工作加緊趕上來的，一定給您我的工作的交代。拜托您再給我一次改過的機會，讓我為企業付出我的貢獻，也希望相信我和繼續支持我，我知道我辜負您對我這個員工的期待了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工上班早退檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　截止到這次早退為止，我已經早退過三次了，這個數字對于我們單位來說，已經是一個神奇的數字了。開工以來，單位的每一個人都非常的認真，這是大家有目共睹的，但是我卻在這樣良好的氛圍中做出了這樣的事情，確實應該接受批評。我知道，任何一個企業，任何一個集體，都應該是積極向上的，那些充滿消極情緒的事情，應該通通被阻止。

　　前兩次早退，領導給予了我一定的諒解，但是這次，如果我是領導，我也無法給對方一個怎樣的答復。我相信領導對我恐怕是已經失望徹底了。所以這次寫檢討的時候，我也常常在想，自己到底是怎樣的一個人，作為一個成年人，如果一些簡單的事情都不能做到的話，那又該怎么去承擔更重的責任呢？冥思苦想了很久，我也終于明確了自己的缺點，以下我會對自己此次早退進行一次深刻的檢討。

　　1.紀律觀念的缺失

　　導致這幾次早退的主要原因是我在紀律意識上的缺失，一個人如果不能有一個良好的紀律觀念，我想我們無論如何都不會有一個好的作為的。這次我幾次早退也證明了這個道理，我沒有重視幾率，所以在行為上也沒有遵守紀律的規則，從而引發錯誤。如果領導再給我一次機會，我一定會在今后的道路上做好自己，用行動證明我的覺醒！

　　2.集體意識的缺失

　　我們是在一個集體之中，在一個集體之內，我們就應該懂得去維護這個集體，應該具備良好的集體榮譽感，這是我們所不能缺少的。我這次屢次犯錯就是因為自己集體意識的缺失，所以才不顧違反紀律去犯錯。如果我有一個良好的集體榮譽感的話，我就不會再像這樣去做一些違反紀律的事情了。這是我今后需要糾正自己的事情，我會不斷的'改正，然后更好的工作。

　　3.盲目自大，不求上進

　　我來到單位的這幾年，多多少少有了一些小成績，所以我也可能有一點驕傲。認為自己違反幾次紀律領導也不會說什么。這一點著實證明了我的無知，如果一名員工不能正確對待自己的身份，那么一個企業又有神理由給你機會呢？在這件事情之后，我認識到了一個人如果盲目，如果自大，不求上進，那么他終究會走下坡路，被人唾棄和遺忘。我想通過這次教訓，好好的改正自己，不再去做一些影響別人的事情，好好的做好自己的事情，就是對自己最大的嘉獎和證明。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班早退檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，對于我上班早退的事情我深感抱歉，但是我實在太過于糊涂了，沒有仔細想這件事情竟然如此的嚴重。這一次我公然違反公司的制度在上班期間早退，是我在工作上的思想還有較大問題，我會對自己進行深刻的反思。

　　當時我會想要早點下班也是因為在下班之后我有約會，我想要可以快點去準備，正好我想著領導出差去了，也沒有人會來巡查我們的工作，這才使我想到了要上班早退。并且我在與我的同事小聲的打過招呼之后，就溜走了。本來我還挺開心的，但是萬萬沒有想到還是被領導發現了，我對我自己的行為十分的難過，更恨會有這種思想的我。本來公司對于請假這件事管理得挺低的，但是我還是沒有想著去請假，竟然還做出這樣不可理喻的事情，非要去挑戰公司的紀律。現在的我已經知道自己碰了釘子，再也不敢做這樣的事情了。

　　這一次的錯誤在公司出現了極為嚴重的影響，給同事帶了很不好的頭，所以我的事情必須要非常嚴格的進行處罰，這樣才能在公司有警醒效果，才不會有其他人出現這樣的事情。本來身為公司的員工就是應該遵守公司的規定，認真嚴謹的做事情，不能夠動一點的歪腦筋，而我完全沒有謹遵公司的規定，出現這等事情，是需要嚴厲批評的。所幸當時的我已經完成了當天的任務，這次的錯誤并沒有對公司的利益方面有影響，唯一就是使得整體工作氛圍變得比較差了。我會為我的錯誤負責，會嚴格的管理自己，再也不會出現這般不好的思想，我會將公司的制度拿出來好好的閱讀一番，讓自己對應該要遵守的事情更加清楚，這樣才能夠避免我再次犯錯。

　　現在的我已經有改正的思想了，就想要領導可以看到我的努力，我會讓自己保持這樣的心態，更會將自己完全的投入工作中，為公司的發展盡一份力。未來的那些時光我都會讓自己持續進步，以最為嚴格的要求來管理自己，更讓我有前進的動力。我相信已經是朝著這方面努力的我必定是能夠在各方面都有極大的進步。

　　雖說就憑我一個人的努力并不能促使公司有極大的發展，但是只要我不存在任何違背公司規定的事情，在自己的崗位上認真做好自己，那就是在促進公司的發展，一點點的小進步也是進步。我的變化我相信領導是能夠看見的，并且會信任我能夠在自己的崗位上更好的完成自己應該要完成的任務。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班早退檢討書6

尊敬的領導

　　您好！

　　我是xx，在昨天的工作當中，我存在上班早退的情況，這體現出了我對工作存在責任心不強的問題。我作為一名事業單位的員工，就應該秉持著為人民服務的態度，把自己奉獻在為大大家服務的工作當中，可是我卻因為自己思想上面的欠缺，做出來這等糊涂事，我深感愧疚，所以再這里做出這份檢討來向您承認錯誤，來反映自己身上存在的毛病。

　　作為一名事業單位的員工，在上班時間我就應該老老實實坐在自己的崗位上面，兢兢業業地為前來辦事的人處理問題。這不僅是我們單位員工要遵守的紀律，更是任何公司的任何員工都應該遵守的基本紀律，這也是一個員工的基本職業素養，可是我卻因為自己思想認識不夠全面的原因，在下班時間還沒有到工作還沒有做完的情況下，就拋下了自己崗位自己的工作早退了。雖然出現這么的原因是因為我感冒了，想要早一點下班去醫院打針，但是我知道這個理由是不能解釋事情的，去看病的事情有各種各樣的處理方法，請假或者請同事幫忙頂替一下都是可以的，可是我卻選擇了違反單位紀律的一種做法，現在想來，我真的愧疚難當。

　　對于昨天上班早退的事情，我拋開表面原因，捫心自問地反省了自己，發現了自己身上的各種毛病：

　　1、對待工作職責的認識不夠徹底：我們是事業單位，我的工作也是為大家服務的，每天都有許多的人來我這個崗位辦理業務，十分地重要。可是我卻沒有認識到自己職責的嚴格要求和自己崗位的重要性，所以才會出現還沒有到下班的時候，就因為自己的私事就不請假也不請同學頂班的早退了。所以后面還有好幾個人過來辦事卻找不到工作人員而白跑一趟，我現在真的是無比的愧疚。

　　2、思想上面沒有認識到自己對待工作要有足夠的責任心，沒有認識到自己這個崗位就是為大家服務的，我應該要有舍小為大的奉獻精神，我應該要有大家的利益大于我個人利益的思想認識。

　　對于我昨天上班沒到下班時間就提前溜走，而且還沒打請假手續的事情，我現在已經有了非常清醒的認識，我現在就知道我那么做是不對的，是耽誤大家事情的一種做法，是對不起這個崗位職責的做法，是嚴重影響單位名聲的一種做法。所以單位處罰我也是應該的，我積極承擔責任，以后也以這次教訓為警鐘，時刻提醒自己要對工作負責，我保證以后都不敢也不會再早退了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工上班早退檢討書7

尊敬的XX：

　　xxxx年xx月xx日夜班，我無故早退，經過認真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。

　　發生這件事以沒有任后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

員工上班早退檢討書8

尊敬的單位領導：

　　我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任。現在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。

　　作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可是我卻違反了單位規章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。

　　可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例。總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。

　　這次領導愿意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當長的時間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題，這些工作任務是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。

　　最后，我還是要向領導懇求原諒。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　xxxx年x月xx日

員工上班早退檢討書9

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進會場之前，您就已經強調了全體xx的季會不可以早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。

　　我平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天我朋友幫我搬場到xx，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。我現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，我覺得我有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。

　　對不起，陳經理！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對于我的無故早退非常的生氣。我也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我熟悉到自己要為自己的沖動承擔后果。現在，我深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　1.思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，我開始的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于熟悉到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。

　　2.行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，并且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

　　3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，我已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，誠心接受領導和同事的監督。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工上班早退檢討書10

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任。現在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。

　　作為一名員工，我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可是我卻違反了單位規章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。

　　可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規章制度，二來我的行為也直接給同事樹立了不良范例。總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。

　　最后，我還是要向領導懇求原諒。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工上班早退檢討書11

　　您好！

　　出現了這樣的事情，我也很自責，這是我不愿意看到的事情，但是確實我今天上班又早退了。面對這個事情，我十分地尷尬，這已經是我多次早退了，因為這樣的錯誤我自己都已記不清是第多少次了，一方面說明我犯同樣錯誤的次數太多了，一方面也說明我沒有把這樣的教訓記在心里，沒有好好認識到自己的錯誤，所以同樣的錯誤一番再犯。我在這里，因為我多次早退違反公司規定的事情，再一次向公司向領導表示誠摯的歉意，同時我也要對領導對我寬容的感謝，這一次我一定痛定思痛，深刻認識自己的錯誤，保證自己以后都不敢也不會早退了，我不能夠再讓領導對我一次又一次的失望了！

　　都說可以不可二，我這已經是N多次的犯同樣的錯誤了，所以這不是一個偶然的事情，我自己也不好意思說這是偶然因素，我必須要向您說明情況，我是因為昨天要急著回去看球賽，所以才在還沒下班之前就離開工作崗位的。這也都怪我自己的工作責任意識不夠、工作認識度不高導致的，我總覺得自己在下班之前已經做完了自己的任務，領導也還沒有布置新的任務，自己就可以提前走，所以我才好幾次因為自己提前完成任務了，就早退，所以多次被批評了之后，我也沒能吸取教訓。但是這一次不一樣，這一次看到領導失望、爛泥扶不上墻的表情，再加上領導掏心窩子的話，我才知道自己這樣子是不應該的，是違反了公司規定的事情。我們作為員工，在公司的合約上面明明白白寫著上班是看工作時間不是看工作速度的，所以我們必須要按照公司規定的下班時間才能夠下班，提前走就是違反了規定的事情。都怪我的工作責任意識不強，所以對于工作不夠敬業，這才一而再再而三的出現早退的錯誤。

　　現在，我已經被領導您的教誨給打醒了，我自己已經知道了自己身上的問題，通過一番檢討，我已經知道我目前工作態度的已經道到了危機的邊緣，所以我會通過這一次的錯誤，把他變成自己改正的機會，讓它成為督促自己改正的教鞭。以后我一定做到更加愛崗敬業，對待工作更加又責任，也保證以后再也不會早退了！

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工上班早退檢討書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于昨天在上班的時間我進行早退我非常的抱歉，作為公司的一名資深老員工我還犯下了這樣低級的錯誤，是在是不應該，公司也在最近有一批年輕實習生的加入，他們剛剛步入社會，正處于一個學習的階段，而我卻給他們做了一個不好的示范，我知道我的這一早退的行為給公司造成了很不好的影響，我是一名老員工，公司紀律應該銘記在心，但是我卻發生早退的違紀行為，因此我對自己昨天早退的行為向領導檢討，經過我不斷的反省，我對自己做出了一個新的認識，針對我早退的這一行為我深深的職責，我沒有盡到自己的義務，盡管我已經完成了當天的工作任務，但是公司紀律也必須得遵守，如果有特別著急的事情也可以找領導請假先行離開，而是直接離開公司。

　　早退是違反公司紀律的表現，一個公司只有在完整的規章制度體系下，嚴格的要求自身才能在這個競爭激勵的社會當中逆流而上，而我是公司的員工，遵守公司的規章制度是我的責任和義務，我知道發生早退的這一行為已經給公司的工作氛圍帶來很大的破壞，我也影響到了公司的風氣，在經歷過一天的工作之后每個人都會累，而我一個人卻先行離開，這會讓其他的員工也有這種想法，從而造成公司管理的混亂，對于公司來說，首先影響到的就是自己的運轉，其次會影響到員工的工作積極性，對于早退是完全可以避免的，只要我有正當的理由，去向領導批假，領導也會同意的，但是我卻沒有去做。

　　在我對自己的行為進行深刻的檢討之后，我是一名老員工，但是我去出現了早退的違紀行為，我知道這是我在工作上長期的對自己放松的結果，我也知道我的這一行為給公司帶來的影響有多么的惡劣，對于自己的行為我現在非常的懊悔，如果當時我能及時的向領導請假，早退的事情也就不會發生，雖然早退不是一件非常嚴重的違紀行為，但是在我的角度上來思考，給公司帶來了很大的危害，既然是我沒有遵守公司的規定，我就應該對公司負責，勇敢的承擔自己的錯誤。

　　在最后，我感謝領導對我的栽培，給了我一個反省和檢討的機會，在工作上我有了這一前車之鑒，我會認真的吸取教訓，在工作上我會始終如一的嚴格要求自己，同時我也希望領導能原諒我的錯誤，我一定會在今后的工作當做認真負責做好帶頭作用。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

員工上班早退檢討書13

尊敬的老師：

　　您好!

　　很抱歉領導我還是沒有堅守住我作為一名員工的底線，在上班的時候離開了自己的崗位，偷偷的溜走了。按理說我作為一名員工應該做到自己最基本的職責，然而我卻一而再再而三的辜負您對于我的信任，在下班時間還沒到的時候就自己私自離開了公司。我為此感到深深的愧疚和難過，我不是一個合格的員工，如果是一個合格的員工那么一定不會在上班的時候多次提前離開公司，一定會遵守公司的規章制度，尊重每一條領導定下來的規矩堅守到最后。您在我第一次早退的時候并沒有抓我懲罰我想必是想到了我過去的努力希望給我一次機會，但我卻以為是您沒有發現反而變本加厲。第二次您還是在我早退的時候沒有懲罰我，我想您是希望給我能夠自己主動的去找您承認錯誤，但我想可能是我的心態已經發生了變化，認為您一直沒有發現我早退，這才讓我這一次的犯下錯誤。事后我也冷靜了下來，反思了一下自己的問題，只要是犯錯遲早會發現的，而我卻抱著不該有的僥幸心理認為您不會發現，而一再的犯錯誤。而您對于我的一番好意也被我愚蠢的辜負了導致我再次犯錯。現在的我已經知道了自己的錯誤，但是又有什么用呢，錯誤已經發生了，就需要承擔后果。我希望您能夠給予我嚴厲的懲罰，讓我記住這一次的錯誤，這樣才能讓我在心里銘記的更加深刻，在一想偷懶犯錯的時候就想起您，想起您這一次對于我的懲罰而讓我懸崖勒馬。

　　犯錯并不可怕，可怕的是沒有一個改正錯誤的心和態度。現在我已經深刻的認識到了自己的錯誤，我為了能夠更快的回到家里玩游戲，所以用盡快的速度做完自己手頭上的工作，悄悄的溜出公司。現在回想起來才發現自己的愚蠢，我居然因為一個小小的游戲而干出這樣的事情，我想我或許真的是糊涂了。而我的這種行為，不但是違反了公司的規章制度，更是讓我有了應付完成工作的想法，導致工作的質量并不高。而我作為一名員工最基本的義務就是盡量完美的完成自己的工作，而我卻這樣的應付，我想這樣長期以往對公司產生的損失是不可估計的。幸好這次領導提醒了我，讓我即使悔悟，我保證在以后的日子里不再犯這種低級錯誤，好好的工作，回報公司，回報領導對我的照顧。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班早退檢討書14

尊敬的l領導：

　　您好！

　　我是xxx，懷著后悔和愧疚的心情寫下檢討書，遞交給您，以表我對自己進行深刻檢討的決心。我對自己這次上班早退的行為表示很抱歉，我沒有在我們事業單位做到一個員工要去遵守的規矩，更是枉顧單位的規定。做下此等工作違規之事，深感懊惱。

　　今天上午的班，我離下班還有半小時的時候，就提前早退吃飯去了。肚子里空空的導致我都不管單位的制度就這么提前離職吃飯了。不管自己工作只做到一半，也不管單位里那么多人都是感覺餓了也繼續工作著的同事。當然，領導您都還在工作，我偏偏就早退了。這太不像話了，不僅影響自己的工作，還影響這其他人的工作。我這樣提前下班的行為是嚴重違反了單位的上班條律的。員工本就應該在職位上工作做到真正的下班時間。

　　明明就剩下半小時了，我這都忍不住，這說明是我對自己的要求不嚴格，是對自己管束太松了的緣故，還是自己對單位的規章沒有記在心里的樣子，不然怎么可能會提早下班呢？單位明文規定過不能早退，不能出現提前下班的情況的。要嚴格遵守工作時間，不到下班時間絕對不能走。而我不顧這些規定，只顧自己吃飯去了，不管他人感受，只知道想自己，這是一種很自私的行為。這次我如此行為，肯定讓您大失所望，身為單位員工，該有的準則都沒有，這是很失敗的。我連自己都管不住，我能管其他的什么事呢？要有一番成就，理應從自己做起，要有自律，對自己要有所要求才行。今天我可以為一頓飯早退，下次指不定就為其他更多的事情做更多違反單位制度的行為出來。

　　此時，我的心是難過的，難過自己為一個成年人，做出的事情卻像一個小孩子，不顧全大局，只顧自己的微小利益。所做之事還影響著他人的行為，是如何都是自私的舉動。早退在哪里都是被靜止的，在學生時候就教過，沒想到到了社會，我依舊還是沒有認真當回事。

　　此次檢討皆為我真心知錯，我不會再有下次機會早退，一定隨時提醒自己遵守單位制定的所有規定。在工作時間范圍就認真工作，不到下班就不輕易離崗。希望領導予以原諒，寬恕此次我早退行為。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工上班早退檢討書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　在最近這一段時間的工作中，我犯下了不少的錯誤，尤其是在早退這方面的問題特別的嚴重，算起來我在這兩個月里面已經出現了三次早退啦，這嚴重違反了咱們單位的規章制度。我知道早退是一件影響極為惡劣的事情，但是我的確是因為一些事情的出現導致了我不得不早退，在這里我要好好地向領導您說明一下我的個人情況才行，相信領導您在看完之后會了解我的難處。

　　這幾次早退是因為我遇到一些急需處理的事情，有一些是家庭里的事情，有一些是關于自己生活的事情，如果只是一些能拖著的事情的話，那么我也不至于會早退，因為早退不僅會扣除工資，還會被記過一次，所以我是真的不想讓自己多次出現這樣的事情，可是生活就是這樣的殘酷和直白，一件件事情的接踵而至，讓我都沒有時間和機會去拒絕掉它，所以我只能硬著頭皮早退，然后急忙去處理好自己的事情。我第一次早退是因為家里面出現了一些問題，而且這個問題還必須要我回去解決一趟，所以我為了早點解決掉這個心事，我只能選擇早退然后乘車回到家中處理，處理完畢后再急忙乘車回到住所；第二次出現早退是因為自己的一些私事，這件事原本應該在周末的時候發生的，可好巧不巧的是它居然提前了，弄得我手忙腳亂的，只好又一次的早退了。

　　而最近的這次早退也是因為一些事情出現的很突然，讓我只能在上班時間內去處理它，我知道這一次次的早退是對咱們單位制度的挑釁，所以我每一次早退時，心中都仿佛被一塊大石頭給壓住了。我的多次早退也被領導們給注意到了，期間我也和領導們談過幾次話，我在這里要好好地向領導們說一聲對不起，如果不是因為我沒有調整好自己的生活和工作之間的關系的話，那么我也不會出現這樣的情況，所以千錯萬錯都是我錯在先，無論領導您要如何批評我、責罰我，我都沒有任何怨言，我的這種行為的確影響到了身邊同事的工作氛圍，大家的心緒都可能受到了一些影響，接下來我會用實際行動來消除這種影響的，我會努力地工作，做到準時上下班，給大家做一個好的表率，我保證自己不會再隨便出現類似的情況了！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

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