2022車間員工工作失誤檢討書
在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來反省，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的2022車間員工工作失誤檢討書，歡迎大家分享。
2022車間員工工作失誤檢討書1
尊敬的領導：
您好!
對于這次我在工作中犯下的錯誤我真的感到非常的抱歉，作為一名車間的員工，我們車間的工作多是重復的事情，只要注意基本的問題不要出錯。但是僅僅是這樣簡單的要求，我也在工作中弄出了錯誤!實在是過于的粗心大意!
對于自己的問題，其實在別質檢部同志們發現的時候我就已經再反思了，但是我還是及時的做出了補救措施，及時的停止了生產，請來技術人員來檢查錯誤，并對之前錯誤的工作隔離并篩選。在做好了這些后，我發現自己已經犯下這個錯誤已經有一段時間了，還好質檢部同志來的及時，防止了錯誤進一步進行，也控制住了對車間的損失。
在之后，我好好的檢查了錯誤的問題，確定這并不是常見的問題。但這并不是我犯錯的理由!正因為是不常見的問題，反而更加的說明了我的問題!作為一名車間員工，我們的任務就是保證車間的正常運轉，保證能產出合格的產品!而我們的工作中，自然也就包含了去檢查出那些意外出現的錯誤。自己犯下了這個問題，顯然是不對的，是工作中的嚴重失誤。
經過自己的反省，我對犯下這次錯誤的原因總結如下：
首先，是在心態上面的問題。無論是什么工作，在工作中帶著適合的心態是很重要的。而身為車間的員工，我因該盡量帶著嚴謹、細心的心態去參加工作!我們的任務是完成工作的同時保證產品的合格!這樣嚴重的錯誤，實在是對工作的一種致命打擊!直接將重要的合格率給否決了!
現在反思過后，發現自己過去的心態其實一直都不對，不僅散漫，而且還帶著些無所謂!這種不負責的心態，導致工作中的錯誤率嚴重的上升!雖然在過去的工作中也許是因為運氣的緣故沒有出現問題，但是這種事情是遲早會發生的!
其次，自己麻木的工作方式也是這次問題的元兇之一，過去的工作模式中，我一直遵循這固定的工作模式，加上工作確實比較重復單調，這就導致在出現一些小問題的時候我沒法及時的發現，導致錯誤不斷地延續!
這個錯誤是我在工作中錯誤的習慣造成的，我對此深感抱歉，要是我能在工作中的責任心再強一點，這樣也不會犯下這樣基本的錯誤!
通過對錯誤的反省，我認識到了自己身上的不足，對此，我感到非常的慚愧，在今后的工作中，我一定會加以改正，擺正工作態度，不斷的提升自己的責任心。希望領導能相信我，我一定會證明自己的改變。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
2022車間員工工作失誤檢討書2
尊敬的領導：
您好!
我是xx，非常的遺憾，首先我希望自己的行為不影響到后續的工作，因為今天工作，我出生了，很大的一個失誤，這樣的情況是極少出現的，真的很難受，自己出現的，這樣的過失對于工作來講是一個損失，對自己來講也是非常不好的，我從來沒有想過在工作當中出現這樣的錯誤，作為一名車間的老員工了，我的行為已經嚴重的影響到了日常的工作，今天我工作當中出現的失誤，這樣的結果，我必須要承擔，有什么后果也一定要有一個準備心態了，現在我也很難受，心里有些惶恐，不知道怎么去面對這樣的行為，已經是在工作的不負責了，影響到了自己的工作，也影響到了車間的正常工作。
出現這樣的結果，是我不愿意看到的，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以出現了這樣的過失，平時我在工作當中都非常認真了，但是今天出生的一的失神，我真的非常的內疚，為什么自己沒有集中精神去面對工作，況已經發生，沒辦法挽回了，對于自己這樣的一個行為已經觸碰到了工作的底線，我不知道怎么去面對，我也想過跟您辭職，但是我不希望自己這樣去逃避，所以該面對的還是要去面對，作為一名車間的員工，我應該用一個穩定的心態去挽回這些，我也希望能夠在接下來的工作當中去彌補這份執著，是我對工作的熱愛，也是我對現在出現錯誤，需要承擔的一個責任，我站出來了，我也希望能夠得到您的諒解，雖然在工作當中我已經出現的這個問題了，但是我還是希望能夠扳回一次，我這里這次的過失彌補一下，我一定會在接下來的工作當中更加認真的。
從我來到車間公司的第一天起，我就堅定了自己的信念，我平時很少失神的，我面對工作都是非常認真，在車間工作從來都一絲不茍，我知道自己不能夠有任何的疏忽，因為我的崗位是非常重要的，直接影響到了整個車間的日常運作，只要出現了錯誤，整條線就會耽誤下來，耽誤的時間是大家的時間，是車間的時間，直接的影響到了每天的一個產量，所以我必須要重視起來，對待自己的過錯，一定要嚴格的批評，我發現了自己很久，回顧今天工作上面的時候，是我太疏忽了，是我粗心了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤，有的時候內心的難受，真的是無以言表的，我此刻心里面是很糾結的，所以我必須要說出來，對自己這個行為深刻的檢討一下，有什么問題就要及時的糾正，我肯定會好好的彌補這個過錯，這是作為一名車間員工，應該有的素養，希望您給我這個機會。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
2022車間員工工作失誤檢討書3
尊敬的領導：
您好!
于x年x月x日，在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規、合格的進入生產車間去工作時，而我卻違反了公司的合理規定，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。在這里也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習，對工作的負責、認真。
我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。
當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。
通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發現了自己的缺點。在此鄭重的向各位領導坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作，嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤，我愿意接受廠部的任何合理的處分。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
2022車間員工工作失誤檢討書4
親愛的領導：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領導做出深刻檢討：
在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的`，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會，我已經收到教訓了，在以后的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。
檢討人：x
20xx年xx月xx日
2022車間員工工作失誤檢討書5
各位尊敬的領導：
你們好，我叫x，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛。看到這些我真心的高興，也為自己有幸能來檢修車間感到無比的自豪。活雖然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。
每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干工作變得急急忙忙。模糊記得那是一月二十一號的下午，我的工作是負責打制動梁安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知依明江正準備要上制動拉桿的開口銷。看我撥動架子他一臉的憤怒，然后用維語沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎?我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動梁安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。或者在我打螺母時故意轉動架子，或者在我在小車上打螺母時隨意開動小車。我起初心想作為一個工作多年的老師傅他不會為昨晚那點小事故意刁難我吧，也許人家是為了趕進度，可事實并不如此。有一次在我一腳在車上一腳還在空中準備從小小車上往下走時他猛然間開動了小車，我注意到他的眼神中充滿了對我的仇視。自此我才知他早晨的一切不是巧合，而是蓄謀已久，如此來來回回幾乎每次他都是在我沒打完螺母之前或者移動小車或者故意轉動架子，就是專門找我茬。我敬重人家是老師傅一直也就沒敢啃聲。
在回到宿舍后我仔細想想覺得自己做的也對，第一，自己剛從列檢轉過來，本來就影響不好要是再惹事那還得了;第二，很快就要回家過年了，沒必要去弄得自己灰頭土臉的回家，咱不圖吉利，圖個不麻煩也省心高高興興回家過年;第三，退一萬步講，人家是老師傅我是一個乳臭未干的毛頭小伙，農村人講話“人家吃過的鹽比我吃過的面都多”。人家就是天天欺負你那也應該啊，誰要你來的比人家遲呢。一想到此，便心中也平靜了許多。另外我也把這件事給一塊的說了一下，大家一致認定要忍著，絕不能惹事給領導找麻煩，所以我也就忍著。可一天天的上班對我來說成了煎熬，依明江依然是不管不顧，我不知怎么去處理這個事情。
大概記得是一月二十四號星期四，和以往一樣依明江依然我行我素。有一次就在我在前面一輛小車上打鏈子時，他從遠處拉來了一輛小車狠狠地撞上了我站的那輛車，我打了幾個趔趄才站住，這次我心里的火終于有點壓不住了，所以就瞪了他一眼，然后就從小車上下來了，可當我放下風扳手和錘子時轉身時他還在惡狠狠地瞪著我看。我心想;“是你自己故意撞我難道還要我像你道歉不成?”便也直直的的盯著他看，好一會過后，他問我“咋了?”我也就反問他咋了，這一句反問過后他似乎有要打我的意思。一看人家比自己又高又壯我便迅速從地上撿起了錘子準備防身，就在這時他們然間從小車上竄過來要打我，在一旁的袁鵬師傅看到了，便把他迅速拉到一邊，結果他對著袁鵬師傅的胸膛使勁就是一推，然后就惡狠狠地去一邊抽煙了，袁鵬師傅一臉的尷尬，也就沒有說啥，便忙自己的工作了。自此第一次沖突結束。
下班之后，便想時間長了會好轉的，也沒有太多的在意，心中依然對依明江心存僥幸，妄想慢慢的他會忘了這件事。可事實又一次讓我對他沒有了一絲的僥幸，第二天是星期五他對我更是變本加厲的欺負，有時我甚至為了躲開他一直等到心盤裝完時才去匆忙地打螺母，這樣終于熬到了周末。
周末和一起來的幾個討論了一下這事，大家還是意見一致，就忍忍吧，很快就放假回家了，忍過這幾天也許春節回來會好點。我自己也想為什么人家會老找我茬，是不是自己有做的不到的地方惹了人家，犯了人家的忌諱，可仔細想來我下車間也就兩周多，很少在工作時間說話，除過一些和師傅必要的交流，要說禍從口出那根本不可能。日常的行為也沒有什么有什么犯忌諱的地方啊。仔細琢磨琢磨心想是不是把這情況給工長說說，可又一想自己是轉過車間過來的影響本身就不好，何必又給領導找麻煩，這件事本身就是小事一件嘛，還是算了吧，很快就放假了，再忍忍吧。
一月二十九號星期二，為了躲開依明江，我和姚興昌互換了崗位。我跟劉師傅準備學吊制動梁和上安全鋼絲索。可等我吊完制動梁，幫師傅安鋼絲鎖時，依明江變得變本加厲。在我安鋼絲鎖時，那么寬的路，他愣是要過去撞我一下才安心，我時時刻刻告誡自己要忍，便一次次的忍了下來。那天早晨后面的幾個架子是轉八的架子，按鋼絲鎖要等到依明江把中拉桿裝上時才能裝安全鋼絲鎖。可就在我裝完后站在一旁時，他也裝完扁銷準備放工具從我身后走過來了，我也沒有注意到人家在我身后。可他在我身后第一句話就是：“你眼瞎了嗎?不知道讓一下?”我轉過身才意識到他在我身后，我很無意的就說了句“咋了?”忽然間依明江一把抓住我的衣領說：“你說咋了?”緊接著一個拳頭就狠狠砸在了我的臉上，然后順勢勒住了我的脖子，我被他這一舉動徹底的激怒了，慌亂間我順手抓起一把錘子就砸在了他的腿上，然后他放開了我之后又朝我撲來，我情急之下又是一錘砸在了他的腰間，卻被他x地，一頭撞在側架上，幸虧戴著安全帽。這時幾個師傅們看到才將他拉開，我則被年吉東扶起。完了之后吾普爾和吐爾遜圍上來情緒特別激動似乎要打我，還揚言說：“你下班等著，我弄死你”。這時工長也過來了，便把他們拉開了。
一中午我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領導面前出頭了。唉?怎么辦?
對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協調他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。第三，沒有認識到事態的嚴重性，擅自決定，對事件的發展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的民族團結。我干愿接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。
其次，對于依明江，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了!
此致
敬禮
2022車間員工工作失誤檢討書6
尊敬的公司領導：
您好!
記得年初的時候，書記在作業長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。
回想一年來我的所作所為，我在作業區提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關注，而那些不影響業績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。
深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業績合同為藍本，而不是依據事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業績的充分條件，但不是必要條件。也就是說好的基礎管理必然導致好的業績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩定的，可持續的。而急功近利的做法也能取得好業績，但它是短期的，蘊含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業績指標為導向的做法相當于詭道，本意是想出奇制勝。業績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒。本質上是一種賭徒心態。我們在企業中工作與戰爭最重要的不同還在于，其實我們并不十分在乎一時半會業績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進，在關注穩定高效的同時，更關注這種穩定高效的持續性。而只有扎實穩健的基礎管理才能持續的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進。不要存在僥幸心理，只有扎扎實實、一步一個腳印持續推進基礎管理才能真正實現穩定、高效、可持續的高業績。
我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規范化。
檢討人：x
20xx年xx月xx日
2022車間員工工作失誤檢討書7
親愛的班長：你好
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
在我進x這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的
合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的。
2022車間員工工作失誤檢討書8
尊敬的領導：
您好!
對于這次產品加工過程中出現的失誤讓我感到很過意不去，畢竟工作中存在這樣的失誤也會對車間發展造成惡劣的影響，即便您沒有在這種問題上進行太多的苛責卻也讓我愧疚不已，這也涉及到車間員工工作態度的問題自然不容小覷，所以我在反思了這次工作中的失誤以后進行了深刻的檢討。
歸根結底造成失誤的原因在于我對工作的不嚴謹，沒能嚴格按照車間的工作流程進行產品加工才會導致這種結果的出現，雖然在同事的協助下能夠及時進行彌補卻依舊讓我感到一陣后怕，若是因為產品質量不合格的問題影響到車間的聲譽則是難以彌補的，所以我很抱歉這次工作中會因為個人的失誤造成這樣的結果，這也說明了現階段的我對待車間工作是不夠負責的，若非如此的話又怎能容忍工作中出現這種毫無作為的表現，須知即便是一兩件不合格的產品都會導致車間工作中的努力變得毫無意義，而且聲譽受到影響的話也會讓其他同事們的工作效率受到影響。
面對工作失誤的結果應該要加以反思并多向身邊的同事學習，捫心自問其他同事都能夠做好的工作為何會出現這種誤差呢?不得不說對待工作不夠用心往往很容易造成這種結果的出現，雖然能夠意識到工作失誤的嚴重性以及自身的錯誤所在，卻也要積極采取有效措施加以改進并向領導進行道歉，經過深刻的教訓讓我意識到工作失誤的后果究竟有多么嚴重，所以我還是要做好思想建設方面的工作并學習同事身上的優點。
至少我得做好自己的本職工作以免因為些許的失誤給他人造成困擾，事實上這次的工作失誤已經在車間造成了很不好的影響，面對其他同事的目光也讓我對失誤的問題感到很慚愧，然而意識到自身問題以后還是得盡快進行處理才行，若是連知錯就改都做不到的話無疑是種自甘墮落的表現，所以面對失誤不能夠無動于衷并需要通過努力將其改正才行，我也得牢記這次失誤的教訓并確保今后的工作中不會因為自身的疏忽重蹈覆轍，我也要做好車間的各項工作并為了彌補這次失誤造成的損失而不斷努力。
我明白工作失誤的本質便是員工對自身職責的不重視，這種不利于職場發展的傾向還是要盡快改正才不會造成嚴重的錯誤，也希望領導能夠相信我想要改正錯誤的態度并在以后的工作中給予相應的支持。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
2022車間員工工作失誤檢討書9
尊敬的車間領導：
您好!
我是x，今天工作失誤我實在是很抱歉，作為一名車間老職工了，近期我的心態也不是很好，很多時候自己的事情也沒有做好，工作當中失去了細心，這是非常嚴重的，在車間工作不認真負責，只會發生不好的的事情的，通過這些我覺得自己沒有做到更好，我沒有保證好自己的心態，讓這些簡單的事情都沒有處理好，我相信只有把這些事情做好了，工作才會順利，這次在車間出現的問題耽誤了不少時間，在車間工作期間時間就是金錢，因為我的個人的一些工作粗心失誤，讓那么多時間耽誤了，我的責任很大，這也不是一時之間能夠懊悔的。
這次的工作問題我是首要責任，當然在工作的當中這些不僅僅是要加倍注意的，我還應該為這次事情負責，今天在車間上班的時候我實在是不在狀態，本來應該在中午休息好的，這么以來下午的工作才會順利，有精神，我知道現在事情已經發生了，我的錯誤是一定不可逃避的，我沒想到自己的一時粗心造成了大批產品返工，真的無比的羞愧，這讓我覺得事情沒有那么簡單，我的心態不好事情就會跟著七變化，今天在上班期間我沒有精神，在工作崗位上的我一直不在狀態，要知道在工作的時候最忌諱這些事情的發生。
我一直不在狀態，自己上頭上的工作沒在機械般的完成，平時我的工作都是需要非常自信的檢查的，可是今天我是在是沒有意識到問題的嚴重，我的真心覺得這件事情我錯得很徹底，在工作的時候我顧著偷懶，因為我實在是不在狀態，一直沒有意識到這一點，我真的是覺得自己太讓您失望了，本來就有足夠的時間休息，我卻在車間工作崗位上睡著了，我實在是失去了很多意識形態，我內心真的很是羞愧，這次事情讓我知道了工作不認真的后果，我是真的覺得自己沒有做好，這些我都應該檢討好自己。
我給車間工作造成了很多不便，讓這么多產品返工，我實在是羞愧，這也讓我拉低了工作效率，讓很多事情都變得不是那么順利，耽誤了大家的時間，我在工作崗位上當時還一直在打瞌睡，讓這次返工的產品增加了不少，我會對自己做一個深刻的檢討，當然這也不是我的撇清錯誤的理由，我會記住我的過失不再讓這種情況再蔓延，工作當中真的不能沒有精神，我會好反省的。
此致
敬禮!
檢討人：x
20xx年xx月xx日
2022車間員工工作失誤檢討書10
尊敬的車間主任：
您好!
x月x日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患，仔細回想自己當作業長后一年來的管理經歷，平心而論，我對這些所謂的“小節”真的不是很在意，所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀的角度來說，我無話可說。
記得年初的時候，xx在作業長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。
提高工作的有效性沒有錯，以結果為導向也沒有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過程的規范性與嚴肅性。片面的追求短期業績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。
希望在座的各位作業長以此為戒、以我為戒，在追求高業績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。
以結果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規范化。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
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