員工向領(lǐng)導(dǎo)認錯檢討書4篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯誤以后，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編幫大家整理的員工向領(lǐng)導(dǎo)認錯檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工向領(lǐng)導(dǎo)認錯檢討書1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當(dāng)中沒有好好的認識工作的責(zé)任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：
1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
一個良好的團隊應(yīng)該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當(dāng)中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
員工向領(lǐng)導(dǎo)認錯檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在工作中我犯了xxx錯誤，是我的不對，我應(yīng)該做好自己的工作，遵守公司的規(guī)定，完成自己的任務(wù)，做好一個員工，但是一時大意做了錯事，請領(lǐng)導(dǎo)原諒。
這次是我沒有做好，來到公司前公司就給我們講述了我們應(yīng)該遵守的規(guī)矩，但是因為來到公司的時間長了，反而忘記了，我對待用做也都是一直盡心盡力的，沒有感有任何的大意，努力把自己的工作做好，從不會把工作落下。
因為來到公司就是來為公司服務(wù)的，就是來工作的，這點我很清楚，但是我在工作是也犯了錯在認真的工作也都會有失誤，有做錯的時候，因為我們的工作不是我們想的那么簡單，我們要做的事情還有很多，需要完成的也還有很多，任何事情都需要努力完成，需要付出。
領(lǐng)導(dǎo)知道我翻錯，一定會非常不高興，這是我的失職，沒有做好工作，沒盡到自己的責(zé)任，對于工作很多時候，可能是我覺得自己做的已經(jīng)夠好了，但是事實上還存在漏洞，還有很多的缺陷，只是受限于自己的閱歷和經(jīng)驗，看不出來，這是我的錯，過于高估了自己，應(yīng)該一直都以一個謙虛的心態(tài)去工作，一直都應(yīng)該努力的去工作，對于工作應(yīng)該要做到能夠經(jīng)受住檢驗，能夠得到大家的認可，而不是自己覺得沒問題就沒問題了。
我以前沒有注意，是我沒有犯錯，現(xiàn)在犯錯，已經(jīng)把我的問題暴露，讓我知道了自己的'缺點，我也知道就算這樣我發(fā)現(xiàn)的問題還是沒有其他人看到的多，因此在這過程中我向其他同事請教，我做錯的問題，應(yīng)該怎么規(guī)避這些，怎么解決這些問題，而不是讓這些問題一直存在。
雖然找到了問題但是還需不斷的改正，想要完全改正好所有這需要卻而不舍的努力，需要花費更多的經(jīng)歷和時間，但是我必須要花費這些，只有讓工作做好了，才能夠體現(xiàn)一個人的價值，身為公司的一員我會展現(xiàn)我應(yīng)有的價值。
努力不是想象，口頭上說一說就可以實現(xiàn)，需要實際的付出，我會從今天開始，作出改變做出努力去糾正自己的不足，挽回自己的過失，從新做好自己的工作，對待工作一定不會在大意了，一定不會在犯錯了，一定把工作做好，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，不在犯其他錯誤也不再輕視工作，做到認真負責(zé)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工向領(lǐng)導(dǎo)認錯檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我最近在工作中出現(xiàn)了很多的錯誤，給您和部門的其他同事帶來了很多的麻煩，在這里，我向您做出檢討，承認我的錯誤，希望您能夠原諒我的錯誤，讓我在之后可以努力的工作，來彌補我最近犯的錯。我知道我給公司帶來了損失，也讓您對我很失望。我辜負了您對我的信任，沒有做好自己應(yīng)該要做的工作，我知道我說再多對不起都沒有用了，只能在之后的工作中更加的努力，讓您看到我的歉意和我改正的決心。
我最近會犯錯，就是因為我的工作態(tài)度不好，沒有像之前那樣認真的對待我的工作，相比之前我懈怠了很多，所以才會頻繁的出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯誤。我對待工作不再像之前那樣的積極，所以經(jīng)常會因為疏忽導(dǎo)致我的工作完成得不好。我覺得非常的愧疚，自從我來到公司工作以來，您就非常的信任我，給了我很多的幫助，我卻連簡單的工作都做不好，我感到非常的愧疚，不知道該如何面對您。但好在您發(fā)現(xiàn)了我最近的不對勁的工作狀態(tài)，指出了我的很多錯誤，讓我及時的醒悟過來。我真的很感謝您，您給了我非常多的幫助。要不是您，我不知道會到什么時候才能醒悟過來，改正自己的錯誤。
我這段時間，犯了很多不該犯的錯。作為公司的一員，就算我的工作態(tài)度有問題，我也應(yīng)該要做好我的本職工作，這是我身為員工必須要做到的，是我的義務(wù)。因為我最近對待工作的態(tài)度不是很認真負責(zé)的，也給您的工作帶來了很多的麻煩，在這里再一次的給您道歉，希望您能夠原諒我。我也不會為自己找借口，錯了就是錯了，作為成年人，必須要在犯錯之后承認錯誤，承擔(dān)責(zé)任。我自己對待工作確實比不上之前那么的認真了，所以才會出現(xiàn)這么多的錯誤。之后我一定會認真的對待工作，改正自己的錯誤，保持一個良好的工作態(tài)度，不會再讓您失望的。我會多向同事們學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的工作能力，才不會辜負您。
在經(jīng)過反省之后，我也認識到了我自己的錯誤，之后會提高對自己的要求，不會再犯這樣的錯誤了。我會調(diào)整好我的工作狀態(tài)，努力認真的工作，不會再讓您失望的，請您相信我。我一定會改正自己的錯誤，不再犯不應(yīng)該犯的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工向領(lǐng)導(dǎo)認錯檢討書4
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
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