工作檢討書（通用16篇）
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編收集整理的工作檢討書，歡迎大家分享。
工作檢討書 1
尊敬的領導：
我懷著萬分的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己工作的失誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關系緊張……所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
通過這件事，我感到自己身為品質人員，未能嚴以律已，且沒有做到合理安排計劃工作，在年底這個重要的時期給公司帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的責任事故，導致嚴重影響到各工序的'生產任務。我對工作缺少足夠的責任心，沒有把自己的工作合理安排，現在，我深深感覺到這件事的嚴重性，并且認識到自己的錯誤。
這次的生產事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，誠心的感謝領導的批評指正。
感謝領導給我改正的機會，在以后的工作中我會嚴于律己，合理統籌計劃，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，做一個合格的品質工作人員。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠工了。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓公司的領導失望了。
XX日因為(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人XX，雖然因為(某種原因)導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫院規定。我深明領導是多么關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。
此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 2
尊敬的領導你好
事情發生后，我已經深深的認識到我的錯誤!
20xx年12月20日開始的“狂歡圣誕喜迎新年”的活動，公司與歐瑞推出的一款特價床，每天限量五張，而且還要以抽獎的形式來獲取此商品，活動開始前，我也了解到這么優惠的床是為了吸引更多的客源，打響xx-x家居在xx-x人民心中的地位，所以禁止內部人員購買，了解了這個信息后我腦海里就知道了這款床我不能參與購買，活動前兩天，我沒有參與，一直幫忙發號工作，第三天，我當時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好，購買人員登記表上數量很少，頓時鬼迷心竅的.填寫了表格，心里考慮著我也來湊一下熱鬧，看自己會不會走運中獎，而且當時我領到的數字挺好的是588號，所以我抱著好玩的心態拿了號碼，xx阻止過我，而我卻沒有理會，現在回想一下，當時我實在是太不應當了。
在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時，不單單是為了讓自己學到更多的東西，而且更要時刻考慮到公司的利益，而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情，經過劉主任和胡經理對這件事情后果的講解，我才清楚明白，這不是一件小事，這將影響到公司的聲譽，乃至公司以后在xx的發展，我的工作覺悟性在領號的那一時刻全部隱藏了，看到�？傇谑虑榘l生后，沉默這在辦公室來回走，當時我就明白，這件事情沖擊很大，給常總的工作帶來了很大困難，常總可能無法用言語表達，我的錯誤來源于思想覺悟不高，對事情的認識不夠徹底，對于這件事情，我深表后悔，如果不是劉主任和胡經理對事情嚴重性的講解，我想我的一時頭腦發熱將會招來更大的錯誤，我很感謝我的同事，幫我認識到事件的本質以及所犯錯誤的嚴重性。
在這里，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉，保證以后的工作上一定認真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因后果，積極努力的做好自己本職工作!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 3
尊敬的公司領導：
我這次上班遲到是很明顯的錯誤。通過這次事情，我覺得這雖然是一個偶然發生的事情，但是也是我在很長一段時間以來對自己放松要求、工作作風渙散所導致的必然結果，這種不良思想直接導致了我的表現松弛！
在這個問題上，我也覺得自己的工作責任意識仍然非常不足。在自己過去的思想當中，我一直存在得過且過、混日子的應付思想�，F在，我深深感到我這樣的思想是非常危險的傾向。在任何時候，人都不應該放縱自由。否則，后果是極其嚴重的，甚至是難以想象的。這次我上班遲到的錯誤，我感到非常遺憾，也覺得非�？蓯u，我為此痛心疾首。
此外，我也看到了這個問題的不良影響，假設在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不小心，那還能如何地完成領導安排的工作任務。同時，在咱們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣，任何工作都會出現問題了，一切服務也就是一紙空談。因此，我這一事件的后果是嚴重的，影響是不利的。為了嚴格執行紀律，不再走老路，像我這樣犯錯以后，我衷心希望領導可以將我作為一個反面的.例子，在公司全體員工面前批評我。假設我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今后類似的錯誤將不再上演。 我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地批評和教育自己，自覺接受監督。我應該知道羞恥而警醒自己。并且在今后工作當中銳意進取，化羞恥為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規章制度，永遠不讓領導為我失望。我必須去通過這個事情，提高我的思想認識，增強了我的時間觀念。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 4
尊敬的公司領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的.錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 5
尊敬的xx：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因在此次巡查中發現的一些問題深感抱歉。通過招待費超標這件事，我感到這雖然是一件因公司積極開展工作而發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種沒有嚴格遵守各項規章制度感到深深的愧疚，我深感抱歉。我自己唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。
本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守規章制度。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現了一些問題問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
我公司出現招待費超標問題，從實際上講雖然是為了公司的債務及房產利益而產生的，但這一違紀體現出本人集體觀念較差、全局意識較差，原因還是出在思想上，在思想上放松了警惕，覺得為了公司利益招待費超點沒有什么，實際上，這不是一件小事情，是違紀、
違規行為。這次的教訓是深刻的，我一定要記住這個慘痛的教訓，保證在今后的工作中認真改正。 綜上所述，在今后的.工作學習中我將嚴格按照規章制度以及上級的工作要求，切實加強日常工作監管，及時發現工作出現的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態，防患于未然，杜絕此類事件的再次發生。
最后，我懇請上級領導對我進行嚴肅的批評教育和處分，我將虛心、誠懇的接受。并以此為契機和教訓，舉一反三不斷完善自己的思想道德和工作能力， 我將端正我的態度，改正我的錯誤，把具體改正錯誤的內容落實于我的行動中去。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 6
尊敬的護士長：
我這段時間工作一直沒有一個嚴謹的工作態度，經常出錯導致病人投訴。對著我這樣的錯誤，我感到非常的后悔。
今晚我寫下這樣一份檢討書（雖然您沒有強制要求我來寫，但是我覺得還是寫一份比較好）。這樣一份檢討書我寫了兩三篇，終究覺得寫得不怎么樣，修改了好幾回也不滿意，錯了又抄，抄了又寫，說白了我是很用心在寫。
回顧往事，我來醫院工作也有6年了，6年時間說長不長、說短也不短了。對于一個女孩子來說，6年可以是全部的青春黃金時光。對于一個女人來講，6年就足足可以實現從單身到已婚的身份轉變。然而，我在這6年在個人問題依舊沒有多少變化。因為一份南丁格爾的理念，我從事了護士這一神圣職業，這樣一份救死扶傷的工作，是非常光榮的'，同時又是多么的繁瑣啊�？墒俏抑郎町斨泻苌儆腥四軌蛘嬲乩斫馕覀兊墓ぷ�，而我也在這六年工作時間以后開始漸漸變得麻木。每天就是上班到下班，期間是緊張與忙碌，有時候病人一多還要加班，就連歇下來喘口氣的時間也沒有。
去年為了能夠提供業務水平，參加了月考培訓，說白了是為了加薪，為了能夠多賺一點錢，希望能夠從護士升級到護師，最終能夠擔任主管這一職務�？墒俏易罱K還是發現，自己如何努力還是那樣一個水平，可能是我多年勞累導致了我身心疲憊了�？墒菍嵲谠挘也缓蠡趽巫o士這個工作，因為救死扶傷是我從小就立下的志向。那時候當我看到一些病人在疾病面前表現出的痛苦與煎熬，我就立下決心從事護理工作，盡自所能幫助與疾病抗爭的人們。
現在，這一段時間我遭遇了病人投訴，一方面我覺得病人存在無理取鬧的問題，另一方面我自身服務態度確實也欠缺了。而我作為一名柔弱女子，真的無心與病人起爭執、鬧糾紛。附言：曾經我看過一則新聞報道，說一家醫院里的護士因為遭病人投訴次數多了，上班都戴安全帽。
當然我絕對不想那樣了。這一次我錯了，今后一定改正。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 7
尊敬的各位領導、各位同志：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次XXX和XXX的事情上我身為XX所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為XX所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求！這件事情的發生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發生說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的.同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 8
尊敬的領導：
對于xxxx之事，我已經深深的認識到了這個錯誤的嚴重性及嚴肅性。公司的宗旨是為客戶提供安全、方便、快捷的服務，我所犯的錯誤雖然沒有造成經濟損失，但該錯誤給客戶帶來極大的不便，對客戶的資金安全產生危脅，有背公司的服務宗旨，給公司帶來極大的負面影響。
我的錯誤，來源于工作責任心不強，思想覺悟不夠高，對事物的認識過于膚淺，對于所發生的一切，我深表后悔。因此，我對自己在平時工作中的表現作了深刻的'反省。剛剛參加工作時候，我對工作充滿了熱情，積極學習業務知識，主動參與各項工作，態度認真，積極向上，很快走上了清算崗位兼綜合事務崗。隨著公司日新月異的發展，規模逐漸擴大，業務逐漸增多，制度也逐漸成熟，工作量也隨之增大，每天重復著簡單繁瑣的工作，思想上產生倦怠和得過且過的情緒，工作不積極主動，不及時完成，完成質量不高，并且僅限于領導交辦的工作，沒有刻苦鉆研、開拓創新精神，不善于自我總結，查找問題根源，養成了思想懶惰的習慣，正是這些嚴重的思想作風問題使得業務上的錯誤發生。
一葉可知秋，一事可成鏡，我將以此事作為一面鏡子，以鏡為鑒，時時自照，日日面對，時刻警示自己思想作風不端正將帶來多么嚴重的后果。我非常感激昨日您對我的批評教育，句句一針見血，使我對自己的思想錯誤有了清晰的認識，我為能有您的指點感到非常的幸運，因此我誠懇的接受您的批評，吸取教訓，懸崖勒馬，努力改正過去的錯誤，端正思想作風，積極對待工作。在今后的工作中，要善于總結工作經驗，努力提高工作質量及效率，使繁雜的工作變得紊然有序，認真抓細節，眼光顧大局，工作不拖欠、不打折，常總結、常思考、常匯報，爭取每天都是一個更好的自己!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 9
尊敬的單位領導：
您好!由于我自身的疏忽，給公司帶來了損害，真是抱歉，我知道錯了，我以后一定會好好工作，希望您能原諒我這一次，我真的很后悔、自責，現在，我懷著懊悔的心情向您遞交檢討書。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的`細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
在此
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 10
尊敬的領導、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的.是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司xx總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝 的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 11
尊敬的領導、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：子曰：“可與言而不與之言，失人;不行與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在x月x日公司支配我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員溝通，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度擔心、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的根據公司的中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關切。
在今后的工作中，我肯定會嚴于律己，根據的公司的章程和制度辦事，同時，要誠意的`感謝公司，假如不是公司總剛好發覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注意自己對公司形象的影響，那怎么能剛好把工作落實好.做好呢?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴峻的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的訓誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的訓誨和幫助，我倍感幸運和不勝感謝!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作檢討書 12
尊敬的領導：
您好！
在最近，由于我的工作態度不好，給公司和同事都造成了一定的影響。對此，我感到深深的歉意，現在，我已經意識到了自身的問題了。為了讓公司里的其他員工以我為戒，我給您寫下了這份檢討書。
我知道，在工作的時候，保持一個不錯的工作態度是一個員工最基本的職責，要是一個員工連工作態度都沒法做好，那還談什么能把工作做好？雖然我知道在工作時工作態度很重要，可我卻還是在這方面犯了錯，這是因為我自身的原因，是我自身的自制力太差了，因此沒能控制好自身的情緒，給周圍的同事帶來了不小的困擾，我再一次表示深深地歉意。
之因此在最近的工作態度這么差，還是因為自身在生活這方面出了一些問題。在最近這幾天，因為我之前租的房子合同快到期了，需要續約，可沒想到的是那個房東居然坐地起價，把租金提升了不少，這可把我氣壞了，因此我直接選擇去租一個新的房子。但想找一個好一點的房子可不是容易的事啊，需要花費不少的時間和精力，這讓我在這段時間里一直在公司和外面來回跑。
找了許久，我都沒能找到一個適合的房子，這可把我急壞了，因此我整個人在最近都變得急躁了，對于自身的工作任務也不是很認真了，時常就會犯一點小錯誤。每天在公司里，我有很多心思都是在租房這方面，因此在工作時常常就會走神，有時候在工作時做錯了一些事后，同事對我明確提出了指正，可我卻因為心情煩躁還和他爭論了起來，甚至有時候領導對我進行工作上的.指點時，我都是一副心不在焉的狀態。
終于，因為我最近的工作態度不太好，而且工作完成情況也不理想，領導對我進行了單獨的批評，這次的批評就像一盆冷水，總算把我給澆醒了。我意識到了自身的錯誤，正所謂己所不欲勿施于人，我不應該因為自身的問題，把不好的態度帶到工作上，這是對自身工作的不負責任，也傷害了關心我的人。
現在，請領導放心，我已經把自身的生活問題處理好了，我可以繼續把精力集中到工作上了，不會再給公司帶來任何影響了，我會爭取在以后的日子里把自身的工作做的越來越到位。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 13
尊敬的領導：
您好！
我是xx，作為一名人事專員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤，回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了，領導，真的對不起，讓您失望了。
作為一名人事部的員工，我們的人物看齊輕松，實際上非常繁瑣。在我看來并沒有哪一個行業工作是簡單的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺，每個人的工作效率都不同，所以各行各業都有出眾的人才。我從大學畢業出來就找到了我們，所學的專業是人力資源管理，所以我成功的被錄取了，現在的我進入已經有x個月了，剛剛過了試用期，對于的工作已經很熟悉了，當然還有一息工作我還不能做好需要繼續努力，但是現在交代給我的人物都是我非常擅長的，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。
我性格開朗大方，很熱情，剛進入的時候領導就夸我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺，人事部正需要我這樣的人。經過一段時間的工作，我被部長認可，情商很高，面對突發的事情也能夠解決，很多時候都能夠獨當一面，雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細致的，能夠察言觀色，所以我便開始接受擔任hr的.工作。一直以來我都認為hr是一個很好的工作，現在自己終于成為hr了不禁有些興奮。
面對前來應聘的工作者，按照的要求我也制定了一套自己的面試問題。面對不同的人才問不同的話。一開始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因為自己一時的猶豫導致一個人才被競爭搶走了，為此十分惋惜。然而僅僅是這個錯誤就足夠嚴重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發生了激烈的爭吵最后還動手了，那時候因為我沒有及時注意到，所以給造成了很大的影響。
真的非常對不起，現在我正在為大家的兩名員工進行調解，努力爭取化解矛盾，對于失去的人才，我感到非常抱歉，同時這也是我的失職，如果我當面就講這樣的人才錄取了，或許就不會導致這樣的后果了，說到底還是自己經驗不足，以為有足夠的能力了，但其實遠遠不夠。
這次的工作失職，也是對我的一個教訓。真的對不起領導，我知道錯了，愿意接受給我的懲罰，請領導原諒！
此致，
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 14
尊敬的領導，同事們：
現在我懷著無比激動的心情，眼含熱淚，提筆寫下以下發自內心的話，我真的對今天發生的事很自責，我本不該跟xxx發生口角，原本我是出于好意的，可話不得好說，太生硬，讓人不能理解。當同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應了那句話“打人無好手，罵人無好口”，我真的競撿那些難聽的話說，當時就覺得說出來解氣、痛快�？山涱I導的批評和同事們的開導，我的氣也消了，自己冷靜的`一想，當時真的是自己的不是，如果自己當時不是頭腦發熱，死要面子，我們能吵得不可開交嗎？能在同時之間造成那么壞的影響嗎？能給我們科室造成不良的陰影嗎？想到這些我真是后悔莫及呀！現在全國都在努力創造和諧，可我卻制造不和諧，跟同事吵架罵人。想到這些我真是愧對于領導對我的苦心關懷和栽培，愧對于同事們對我的關心和愛護，我真是無地自容��！
雖然我犯下了這樣的彌天大錯，但領導和同事們還在極力的為我來彌補過錯，挽回損失，消除不良影響，我在此表示深深的感謝!在此對xxx表示深深的歉意！我想向你們深深地鞠上一躬，我這是發自內心的！我在這里向大家表示：一定要吸取這次教訓，今后我一定跟同事們搞好團結，禮貌為先，仁義為上。今后就請領導和同事們看我的實際行動吧！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 15
尊敬的領導：
您好！
我是您的員工xxx，懷著無比愧疚的心情給您下下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并向您保證絕無下次。
記得在公司時，您就經常教導我們上班時間要好好工作，不能工作時間做其他的事情，我明知故犯，實在令領導失望，對自己不負責對公司不負責。反思這次工作時間睡覺的過程是這樣的：由于昨晚遠在異地的朋友回來了，很久沒有見面了，于是就在一起聊了很久，一直聊到凌晨12點，接著回到家中由于酒勁沖的很來勁就鬼迷心竅的忘記了第二天還要上班，就玩起了電腦，結果一玩玩到了凌晨3點多，才意識到自己該睡覺了，匆匆忙忙的睡了。由于只睡了幾個小時，很困很困所以在倉庫了忍不住睡著了。我對自己的行為感到很懊悔。
我個人認為這說明我的工作態度不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則，我對我個人犯下的'這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
早在我踏上工作崗位之初，領導就三申請五令，一再強調全體維護員不得在上班期間睡覺，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以我覺得有必要而且也是應該向領導做出書這份面檢討，讓自己深深的反省一下自己的錯誤。事情發生到今天這個地步，我應該感到抱歉，我認識到上班睡覺的嚴重性，我有責任也有錯，作為一名維護員，我不逃避責任。如果有什麼要我承擔的，我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來的后果。
不該做事不考慮后果，今天在家一直覺得自己很內疚，如果讓我重新做一次選擇的話，我一定不會為了任何事耽誤工作。作為員工，以后保證每天都按時上班，工作積極。以后絕對不會再犯同樣的錯誤。我已經深刻認識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到領導的原諒，保證絕對不會再犯類似錯誤，希望領導給我一個改過的機會。
此致
敬禮！
檢討書：XXX
20xx年xx月xx日
工作檢討書 16
尊敬的領導：
我寫這份工作不滿檢討書，是因為我在工作中遇到了一些問題，這些問題讓我感到沮喪和不滿。工作對我而言是一項重要的事情，我承認我的不滿可能是因為我太過于在乎工作，但是我希望您能夠聽取我的意見，以便我們共同尋找解決方案，讓我們的工作更加順暢。
首先，我希望在工作中能夠得到更多的指導和培訓。我的工作內容涉及到許多專業性的知識和技能，我需要有一個mentor或者教練能夠幫助我不斷提升自己的技能和知識，以便更好地完成工作任務。我不希望成為一個只會在工作上打磨自己技能的工作人，我希望能夠在工作中成長并發揮最佳水平。
其次，我覺得我們團隊的合作需要更多的改進。在過去的幾個月內，我發現有時信息共享不夠及時，或者某些員工的'工作量太多，使得整個項目周期延長。我個人對項目的成功非常關注，它是我與公司穩健和成功合作的一個必要條件。因此，我希望我們可以更加緊密地合作，及時解決問題，發現工作中存在的難題，并且盡早地采取措施。
第三，我認為我們的工作需要更好地適應可持續和環保理念。這和我們作為企業的社會責任息息相關。我們需要更加關注環保，為客戶提供更加清潔、高效和優質的產品和服務。我認為我們在這方面還有很大的提升空間，我們需要更加注重企業文化和可持續發展，這將創造更多的機會和利潤，而不僅僅是短期的盈利。
最后，我希望我們在工作中能夠更加注重員工的福利和福利政策。員工是任何企業的重要資產，我們需要更好地保護他們的利益，保證他們的權益和利益，給予他們更好的薪酬待遇和福利保障。這不僅是對員工負責，也是對我們企業的長遠發展負責。
總結一下，我認為在我們工作中存在的問題一些不夠緊急和不夠重要，但是它們有可能影響我們公司的成功和長期發展。因此，我希望我們能夠采取行動，改變我們的工作方式，更加專注于客戶和員工的發展，以及公司的可持續發展。我相信這些改進將會給我們帶來更加成功、快樂和有意義的工作體驗。
再次感謝您的關注和支持！
此致
敬禮
檢討書：XXX
20xx年xx月xx日
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