企業員工工作沒做好檢討書
在不小心犯錯后，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。快來參考檢討書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的企業員工工作沒做好檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業員工工作沒做好檢討書1
尊敬的領導：
您好！
認真做好工作對于每個員工來說都是自己的職責體現，而且在入職之初領導便向所有員工強調過認真做好工作的重要性，畢竟自身工作量的完成也屬于公司的重要部分之一，再加上沒能做好的工作也會對公司發展造成影響自然得予以反思才行，這次工作沒做好的問題在我看來自然屬于極其怠惰的表現，所以我檢討這類過失并希望能夠改正工作沒做好的問題。
這次沒能做好主要是對待工作不夠認真以至于出現疏忽沒及時發現，但凡對待工作細心些的話都不會在工作中出現這類狀況，所以我在反思自身過失的同時也要重視自身工作的完成才行，總是這般不重視工作中的細節則會顯得自己很不負責，作為公司員工卻沒有絲毫職業道德又會讓領導怎樣看待自己呢？或許本就缺乏職場競爭優勢的我會讓領導感到很失望吧，回首以往的工作便能明白領導對自己的支持力度還是比較大的，可是在工作中深受領導信任的我卻做出這種對工作不負責的事情。
對比公司的其他同事便能明白自己的工作完成得多么差，為了貪圖效率而不顧工作的質量只會嚴重影響到公司的發展，事實上造成這類狀況的原因不過是自己想要早些完成工作下班，殊不知對待工作如此敷衍的自己早已讓領導感到不滿了，須知工作的完成也是為了自己的發展著想自然不能夠出現這類狀況，看似能夠讓自身的工作快速完成卻難以令人感到滿意，畢竟工作完成的質量如此簡陋自然不會讓人感到多么滿意。
考慮到以后的發展還是應該盡快改正自己在工作中的不足之處，畢竟這次工作沒有做好的問題已經讓人感到失望自然不能夠繼續錯下去，我會審視自身的工作態度并爭取在以后做得更加認真負責，而且為了公司的發展著想也會更加注重工作的每個細節，須知工作的完成既是為了公司的發展著想也有利于自身的成長，所以任何導致工作沒做好的因素都是不利于自身發展的，所以我得用心做好工作并強化自身的能力，當工作能力有所提升以后自然能夠因此讓領導感到滿意。
我會努力完成領導安排的任務并爭取在細節方面做得更好，至少已經讓領導失望過的自己不會在工作方面再次出現問題，所以我會吸取教訓并在完成工作的過程中保持高度的`警惕，希望能夠通過工作中的努力獲得領導的諒解并改進自身的態度，總之我會以完成工作為榮并為了改進質量而不斷努力著。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工工作沒做好檢討書2
尊敬的領導：
您好！
由于近期的懈怠導致本應該圓滿完成的工作沒能夠做好，再加上我沒能及時意識到這類問題的不妥之處導致差點給公司的發展造成不良影響，慶幸的是領導愿意在工作中指點自己從而讓我明白沒做好的原因究竟在哪里，所以我在感到愧疚的同時也對這次沒有將工作做好的問題進行了檢討。
不得不說經過領導的批評讓我發現自己對待工作的確不如以往那般認真，也許是帶著自暴自棄的想法導致工作沒做好也很少進行反思，若非這次的教訓的確讓人感到后怕也許自己還體會不到工作沒做好的不妥之處，重要的是對待工作毫無進取之心很容易在造成損失以后面臨被淘汰的危機，畢竟由于我在工作中的表現的確不算優秀的緣故自然會面臨著尷尬的境地，再加上領導也不會對工作能力低下的員工進行挽留從而需要擁有自知之明，現實狀況則是工作沒做好的確很容易為公司的發展造成較大的損失從而需要進行彌補。
通過反思不難明白自己沒有做好工作的同時其他同事都在認真對待工作，如此停滯不前甚至倒退的舉動怎能不讓公司領導感到失望呢？現如今對自身的錯誤認識不夠深刻的話則存在著再次發生的可能性，更何況工作沒做好本就是明知故犯的舉動自然不能夠再找借口進行逃避，我得慶幸領導認為自己還有可以挽救的余地從而愿意在工作中提醒自己，無論是巨大的競爭壓力還是工作的重要性都意味著自己需要不斷進取才行，若是領導對自己徹底失望從而讓對待工作更加負責的員工來接替則就有些太遲了。
為了不因為工作沒做好被淘汰還是應該更加認真負責些才行，除了工作態度的轉變以外還要在思想方面考慮造成工作沒做好的原因，逐漸加強工作中的要求從而不再出現任何懈怠的狀況，雖然短期內比較辛苦卻能夠讓我在工作中得到更多的提升空間，若是因為貪圖安逸導致工作沒做好則會讓領導對自己這樣的員工徹底失去信心，這種毫無益處的做法自然不能夠再次出現在自己的工作之中，我也得吸取教訓并認真做好工作中的每個細節才行。
須知工作的機會很難得自然不能夠因此讓領導感到失望，而且從事這份職業的我也需要做好自身的工作才有利于今后的職業發展，若是因為目光短淺導致工作沒做好無疑會讓我對此感到后悔的，所以我會牢記教訓并爭取在以后的職業發展中用心做好每次的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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