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個(gè)人簡歷的個(gè)人亮點(diǎn)范文
光陰迅速，一眨眼就過去了，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來，該為自己寫一份簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編收集整理的個(gè)人簡歷的個(gè)人亮點(diǎn)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人簡歷的個(gè)人亮點(diǎn)范文1
在日前針對(duì)簡歷投遞做的調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會(huì)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡歷出挑，吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：
一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心
人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
二、“自我評(píng)價(jià)”要搶眼
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業(yè)技能要具體
如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
四、留下多種聯(lián)系方式
如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
五、簡歷填寫要規(guī)范
一覽福州人才網(wǎng)HR建議當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡歷就會(huì)有被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。
六、英文簡歷別忘了
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時(shí)有越來越多的.公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競(jìng)爭力。
七、常上網(wǎng)更新簡歷
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
個(gè)人簡歷的個(gè)人亮點(diǎn)范文2
好簡歷助你找到好工作，選用合適的個(gè)人簡歷模板，特意為應(yīng)聘的職位設(shè)計(jì)填寫，突出其中的亮點(diǎn)，就能大大提高你的成功率。
亮點(diǎn)一簡約不簡單.
濃縮就是精華，把復(fù)雜的格式拋棄，結(jié)構(gòu)分段清晰，讓HR快速找到她想要了解的內(nèi)容，做到簡約而不簡單。字體大小、顏色要注意，盡量不要超過一張紙，不要試圖考驗(yàn)HR的耐心！
亮點(diǎn)二巧寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn).
應(yīng)屆畢業(yè)生往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，那么如何體現(xiàn)你的工作能力呢?這就是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮作用的時(shí)候了！實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不能隨便羅列，仔細(xì)看招聘內(nèi)容，選擇相匹配的'經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)突出。如果有在一些“高大上”的公司的工作經(jīng)驗(yàn)，可以把公司名字著重突出，會(huì)給HR留下比較深刻的印象。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中記得加上你的工作業(yè)績，取得什么樣的成就，HR能比較好的判斷你的經(jīng)驗(yàn)是否真實(shí)可靠。最后，附上簡單的收獲總結(jié)也會(huì)有所加分。
亮點(diǎn)三緊扣招聘要求.
HR十分清楚他要找的是什么人，抓住招聘要求，將自己符合要求的那部分突出就是在告訴HR，我就是你要找的人。比如說，要求“英語聽說讀寫優(yōu)秀”時(shí)，馬上把自己相關(guān)的英語證書放在一位。請(qǐng)記住你在簡歷中寫的內(nèi)容與企業(yè)的招聘要求越吻合，就越有機(jī)會(huì)獲得面試邀請(qǐng)。
終于修改完你的簡歷，還沒有信心？不妨試著問問別人的意見，向自己的同學(xué)、老師或是家人展示簡歷，并向他們提問：簡歷是否能讓他們一口氣看完?是否清楚表達(dá)了你的優(yōu)勢(shì)?簡歷是否突出重點(diǎn)?簡歷是否打上了你個(gè)人的特性標(biāo)簽?是否有多余的東西需要?jiǎng)h除?綜合他們的意見修改，得到一致肯定后，那么就挑選適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，大膽的把你的簡歷投出去吧！
個(gè)人簡歷的個(gè)人亮點(diǎn)范文3
1、求職意向
這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
2、自我介紹
主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。
專家表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
3、基礎(chǔ)信息
只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
專家指出，簡歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在
江蘇人才求職，企業(yè)招聘首選網(wǎng)站 “基礎(chǔ)信息”簡歷首個(gè)板塊上。
4、工作經(jīng)歷
為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時(shí)間><公司名稱><所任職位>
【公司介紹】：
【職責(zé)描述】：
【參與項(xiàng)目】：
【工作業(yè)績】：
專家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)镠R在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、培訓(xùn)經(jīng)歷
江蘇人才求職，企業(yè)招聘首選網(wǎng)站
培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的`表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭力。
簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。
6、教育背景
因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡歷的個(gè)人亮點(diǎn)范文4
在針對(duì)簡歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會(huì)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡歷出挑，吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心？以下
“七法”也許可以助您一臂之力：
一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心
人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
二、“自我評(píng)價(jià)”要搶眼
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業(yè)技能要具體
如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
四、留下多種聯(lián)系方式
如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
五、簡歷填寫要規(guī)范
當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。
六、英文簡歷別忘了
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時(shí)有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的`外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競(jìng)爭力。
七、常上網(wǎng)更新簡歷
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
個(gè)人簡歷的個(gè)人亮點(diǎn)范文5
在求職過程中，許多大學(xué)畢業(yè)生為增加求職的"砝碼”，對(duì)簡歷材料總是要花很多時(shí)間和精力去精心制作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫真照等粉墨登場(chǎng)，制作費(fèi)用也一再攀升。然而，對(duì)于用人單位來說，這些又能引起他們多少關(guān)注呢？
在新疆日前舉辦的一場(chǎng)人才招聘會(huì)上，記者專門就此采訪了一些用人單位的負(fù)責(zé)人。關(guān)于求職簡歷，一位公司的負(fù)責(zé)人非常明確地告訴記者，沒必要搞得太華美，那樣反而讓人感到華而不實(shí)。某公司一位人力資源經(jīng)理對(duì)記者說，她關(guān)注的是求職簡歷的具體內(nèi)容，不看中形式——道理很簡單，因?yàn)楣菊衅傅氖枪芾矸矫娴娜瞬牛皇沁x美，因此，提供寫真照的求職者自然被排除在外。
接受采訪的用人單位招聘代表在對(duì)華美簡歷持否定態(tài)度的同時(shí)，對(duì)大學(xué)生求職者的"特長”表示了濃厚的興趣。某公司一位負(fù)責(zé)人直言，有特長的大學(xué)生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。然而，許多大學(xué)畢業(yè)生在求職簡歷"特長”一欄中，往往只填寫"擅長舞蹈”、"會(huì)樂器”、"會(huì)畫畫”、"善交際”，等等，比較模糊和籠統(tǒng)，沒有說明到底"特”在哪里。這讓用人單位很難作出準(zhǔn)確判斷，也容易產(chǎn)生懷疑。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，比如是會(huì)演奏薩克斯，還是會(huì)彈鋼琴或者吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長，等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
采訪中，一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事，記者認(rèn)為對(duì)畢業(yè)生很有啟發(fā)意義。
這個(gè)故事是說，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會(huì)做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢？原來，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的`都是諸如運(yùn)動(dòng)、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為"賣點(diǎn)”，結(jié)果便脫穎而出。
這位人力資源部副經(jīng)理對(duì)記者說，這就是"具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學(xué)生在特長一欄填寫的是"擅長廚藝”而不是"會(huì)做蘋果餅”的話，恐怕幸運(yùn)不會(huì)降臨到她的頭上。
聽了這個(gè)故事之后，記者想對(duì)畢業(yè)生說的是:亮出你的特長來，詳細(xì)些，再詳細(xì)些，張揚(yáng)些，再張揚(yáng)些。
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