簡歷寫作注意事項

時間：2024-07-01 07:51:37 海發中文簡歷寫作我要投稿

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簡歷寫作注意事項

簡歷寫作注意事項1

本站為大家介紹下簡歷寫作的注意事項

簡歷寫作注意事項

（1）簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

（2）簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應該是簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的`出現。

（4）不要寫那些對你找工作不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。

簡歷寫作注意事項2

　　第一點：個人簡歷一定需要要寫得真實，有內容，有重點。千萬不要在你的個人簡歷是弄虛作假，不真的簡歷很容易就會被發現。簡歷中一定要有可讀性的內容，也要有能吸引招聘者的重點內容，這樣的一份簡歷才算是比較成功的。

　　第二點：個人簡歷要“簡”，有一二頁就可以了，不可以寫得太長了。招聘者查看每一份簡歷的`時間是有限的，不會看太長的簡歷，如果在前1-2頁都沒有看到一些值得關注的重點內容時，那么你的簡歷就只能被掉丟的了。

　　第三點：簡歷的格式要選反好，應該要選用便于閱讀的簡歷模板來制作個人簡歷，一份格式版面良好的個人簡歷會讓招聘者感到舒適，不會產生反感的情況，也愿意多查看一下。

　　第四點：不必要的信息請不要寫上去，除非招聘單位有要求，否一些與求職不相關的信息就不需要寫在個人簡歷上，如身份證號碼，家庭地址，身高，體重，興趣愛好等。

　　第五點：簡歷細節要注意，需要注意簡歷內容中的文字間隔、段落間隔與及字體的常規性，同時也需要注意語法、標點的使用是否存在錯語，用詞是否適當及一定要避免在簡歷中出現錯別字。

簡歷寫作注意事項3

　　一、制作簡歷前的準備工作

　　1、明確自己的求職目標

　　首先要對自己的能力有一個客觀的分析，結合實際情況合理的定位自己的求職目標。明確自己選擇的行業是什么，期望的職位是什么，企業的性質如何等等。

　　2、提前鎖定目標企業

　　提前選擇幾個你心儀的并且有機會進入的企業，了解企業文化等內容，這個對于簡歷的制作非常重要，決定了你的簡歷內容到底應該怎么去組織。你也可以針對不同企業的不同職位制作相應的簡歷，避免千篇一律。

　　3、整理自己的信息

　　把大學自己獲得的證書都翻出來吧，挨個學期回憶一下自己的學習情況、曾經組織和參加過的活動、獲得過的榮譽稱號和獎勵等等，并將這些內容按照時間順序或者信息類型一一整理出來，不論有用沒用全部整理，這是為了積累素材。

　　4、知識的積累

　　想要制作一份成功的簡歷，掌握簡歷制作的相關知識是必不可少的。另外還有一些制作簡歷的注意事項之類的內容，經驗的積累很重要。還有一項很重要的知識就是應用軟件的操作技術，這方面的內容我會在后面為大家介紹。

　　二、制作簡歷時的注意事項

　　1、簡歷的作用是什么?

　　求職的目的是找到一份自己滿意的工作，簡歷的作用是實現求職目的的助推器。

　　2、簡歷的目的是什么?

　　有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。

　　3、簡歷里應該寫什么?

　　簡歷不是個人活動和個人成績的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。簡歷的內容不要太繁雜。動輒5，6頁的簡歷不會對求職有任何幫助，因為招聘人員不會仔細看你簡歷的細節。用人單位一般都會收到一大堆的簡歷，招聘人員根本就沒有時間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。

　　盡可能的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。

　　只寫與應聘職位相關的內容。招聘單位希望求職者的簡歷能提供足夠的信息，使他們能夠了解你并決定是否給你面試機會。無用的信息非但不能提高你獲得面試的機會，反而會讓招聘人員無法找到需要的信息。

　　三、制作簡歷需要避免的問題

　　1、錯誤

　　千萬不要忽視簡歷中的錯誤，如印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格，做事的認真程度和個人文化素養等。所以一定要仔細推敲每一個詞，寫個長一點的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。

　　2、寫一些不相干的信息

　　許多人會在簡歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。如果這些內容與你的目標工作沒有關聯的話就刪除吧，為更有價值的內容提供空間。

　　3、太冗長

　　很多人想增加簡歷的分量，所以盡可能地往里面填充內容，這是不可取的。可能很多內容會是招聘人員不關心的信息，這樣他會覺得這份簡歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強有力地說明你適合招聘要求，你才可以大量提供，比如應聘記者，你把自己感到得意的以前發表的文章都裝訂到簡歷中，這樣別人一看就知道你確實有這方面的功底。但是，如果是應聘會計，你卻說明你發表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，顯然是不合適的。

　　4、篇幅過短

　　一般簡歷要求一頁A4紙的篇幅，于是很多人就覺得簡歷越簡潔越好，也有一些人認為沒有什么內容可寫，于是就干巴巴的列舉了一下自己的私人信息和學習的課程，顯然這樣的簡歷是很失敗的。應屆生的求職簡歷最好不要超過一頁，如果確實有很多實際經驗簡歷可以制作成兩頁，但是一定要避免寫得內容太少。

　　5、語言過于華麗

　　“大二那年，我和寢室的一個兄弟一起幫助某某公司開發了一個脫俗大方的.企業網站”這樣的描述并不比“成功開發某某企業網站”更有說服力，而且還浪費了寶貴的簡歷空間。

　　6、花里胡哨

　　過于花哨的簡歷會被認為是不自信的體現，用人單位真正看重的是簡歷中有用的信息。在自己的簡歷堆砌一大堆的形容詞而導致內容空洞甚至導致強項被淹沒得不償失。

　　7、版面太美觀或者太不美觀

　　購買產品大家都很注重外觀，對簡歷也是一樣的道理。如果你不是應聘藝術設計師的話，版面最好還是中規中矩的好。簡歷里面到處是花只能讓招聘人員滿眼是 “花”。愛美之心人皆有之，如果簡歷就是簡單的羅列內容甚至打印出來的簡歷上面有污垢的話，相信你不會獲得太多的面試機會的。

　　四、制作簡歷的要點

　　1、針對職位制作

　　對不同的職位，招聘單位的側重點不同，一定要根據應聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

　　2、突出要點

　　基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。

　　3、格式恰當篇幅適宜

　　第一印象很重要，組織很差、格式雜亂無章、條理不清楚以及過于簡單和過于復雜的簡歷是不會給招聘人員留下好印象的。簡歷格式要注重條理，同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。簡歷制作的好壞也是一個人能力素養的很好體現。

　　4、注意細節

　　較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招聘者會特別重視細節，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實到實處。

　　5、精心編排格式

　　簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘人員才會用心閱覽下去。

簡歷寫作注意事項4

　　1、個人信息，即Personal Information，包括你的姓名，聯系地址和聯系電話，emai。

　　2、教育背景，即Educational background，從大學開始寫，時間起止，學校，系別，學位，GPA，論文題目。可以寫一些自己學過的核心課程，注意不要太多，5-6門功課足以。

　　3、個人重大經歷，即Experience。包括工作經歷、學術經歷、志愿者經歷等：時間起止，公司或組織名稱，職務，簡述職務責任，具體工作。這部分可以著重寫。

　　4、所獲榮譽，即Honors。就是你所獲得的各種獎勵。學術的和社會活動方面的榮譽都要寫上去。格式為，時間，獲獎名稱，發獎單位(均為英文)獎勵范圍(即從多少學生中選出多少，是按系還是整個學校中選)，獎勵原因。

　　5、個人發表著作。題目，作者，時間，雜志(包括頁碼)(中英文，以原發表為準)。注意要的是學術的著作。

　　6、所參加組織，即MembershipAffiliations。就是你參加過什么社團，協會之類的。同時注明你所擔任的職務和所作的工作。

　　7、其他：包括標準化考試成績，計算機水平，主要的`實驗技能，興趣愛好等。注意，不同的專業要有不同的側重，還可以酌情加一些對申請有幫助的東西。

　　制作簡歷注意事項：

　　1、頁面要簡潔。簡歷要作的簡單明了，一目了然，很容易讓人看到你的經歷和背景。要注意間距、字體、各部分所占空間等。

　　2、詳略得當。信息要全面，對于重要的經歷且在PS中沒有陳述的，可以多寫一些。

　　3、注意語法時態問題。在簡歷中盡量使用動詞過去時。

簡歷寫作注意事項5

　　1.寫簡歷的心理狀態：

　　1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。

　　2.記住YRIS

　　Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了.首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫作。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。

　　3.寫有把握的

　　簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫沒有把握的不要寫要實事求是千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的'資格。

　　4.絕無拼寫錯誤

　　現在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

　　5.小心相近字

　　這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫 Major:Economics（專業：經濟學）但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

　　6.避免明顯的語法錯誤

　　這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語,稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

　　7.請友人幫忙看一下

　　這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

　　8.Objective寫不寫？

　　有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫，當然顯得目標明確非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫的。

簡歷寫作注意事項6

　　英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。

　　一、千萬別羅羅嗦嗦

　　語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

　　二、千萬別搞錯順序

　　包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。三、切記把“技能”寫清楚

　　在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的'第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

　　四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品

　　將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。來源：北京人才市場報

簡歷寫作注意事項7

　　簡歷不是coverletter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業及某一職位的極大熱忱。寫作簡歷時，有以下幾點要注意：

　　一、不宜太長。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的'一個標準。

　　二、不宜有文字上的錯訛。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則，就可能使求職信“黯然無光”。

　　三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。

　　核心：簡歷，突出自己的能力!

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