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2017大學(xué)生通用簡歷模板表格免費(fèi)下載
個(gè)人簡歷是求職者用于求職的重要工具,將簡歷寫的好則求職成功幾率就更大,有一些求職者為了提高簡歷的通過率就會杜撰一些內(nèi)容,這種行為屬于摻假。
另外還有一些求職者則會選擇對簡歷進(jìn)行包裝,以此提高簡歷的通過率,簡歷的包裝與摻假有何區(qū)別呢?
簡歷包裝與摻假的本質(zhì)區(qū)別:
個(gè)人簡歷包裝與摻假最根本的區(qū)別就在于真實(shí)性上,眾所周知比那些個(gè)人簡歷要堅(jiān)持真實(shí)性原則,個(gè)人簡歷包裝是在真實(shí)的基礎(chǔ)上,讓求職者的優(yōu)勢更加突出,讓亮點(diǎn)更亮。另外簡歷包裝也是講一些不好的信息隱藏起來。而個(gè)人簡歷摻假則撰寫一些虛假信息,不符合編寫簡歷的原則,摻假的個(gè)人簡歷基本上難以被錄取,這關(guān)系到求職者人品問題。
簡歷包裝需注意的事項(xiàng):
1),要注意把握一定的度量
決定個(gè)人簡歷優(yōu)秀與否的標(biāo)準(zhǔn)有很多,除了真實(shí)性之外,簡介明了也是其中之一。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要求簡介干練,在對簡歷進(jìn)行包裝的時(shí)候,要注意優(yōu)勢的突出,以及簡歷外表的設(shè)計(jì)都要講究一定的度量。在突出優(yōu)勢、特長的時(shí)候不能一味自夸,還要懂得從側(cè)面襯托,簡歷的設(shè)計(jì)更不能過于花哨,要講究整體效果。
2),包裝應(yīng)結(jié)合用人單位的喜好而來
個(gè)人簡歷的包裝是為了贏得用人單位的認(rèn)可,因此,在對簡歷進(jìn)行包裝的時(shí)候,還要注意結(jié)合用人單位的喜好而來。在編寫簡歷之前要知道簡歷的少選方式,還要知道對方篩選簡歷的習(xí)慣。
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