研究生個人簡歷免費下載

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　　我們在個人簡歷里應該做的不是增加工作經歷而是減少經歷，如果根據時間來劃分，在三年之內最好保持三份以內的工作經歷，這還是主要考慮到大學生剛剛畢業所以工作不久后更換工作是很正常的事情。否則每年一次的更換工作的頻率還是顯得有些高的，如果說已經工作五六年了，最好也不要在簡歷里出現四次以上的工作經歷。特別是超過三年之后，應該保持低于兩年才更換一次工作的頻率，這樣制造出一個趨于穩定的狀況。也就是說隨著時間的推移你個人也已經達到了穩定的高度，而不會像以前那樣顯得心浮氣躁。

　　在簡歷里我們就得打造一種向好的趨勢，所以減少工作經歷是有必要的，當然也不需要你刻意去減少工作經歷，還是按照我們上面所說的原則在開頭一兩年出現跳槽是沒有關系的，但是三年之后則應該注意跳槽的頻率，把當中短期的經歷直接刪掉即可，一般招聘者是不會去查證工作時間到底是從幾月份到幾月份的，他們最多就是查看下你是否真的在某家公司工作過，而且能夠獲得這種待遇的都是名氣較大的企業，否則他們是不在乎你到底在什么公司呆過的。

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